�ݺ�ߣ

ຍິນດີຕ້ອນຮັບ
ນັກສຶກສາສາມາດດາວໂຫຼດເອົາສະໄ
ລດນີ້ໄດ້ທີ່
E-mail: salardkhith2011@gmail.com
Password: 797975092011

ທວນຄືນບົດຮຽນເກົ່າ 10
ນາທີ
1. ແຮງງານແມ່ຍິງຖືພາ ຫຼື
ຍັງລ້ຽງລູກອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 12
ເດືອນສາມາດເຮັດວຽກຫຍັງໄດ້ແດ່?
2. ເຮົາສາມາດນຳໃຊ້ແຮງງານເດັກນ້ອຍເຮັ
ດວຽກຫຍັງໄດ້ແດ່?
3. ເງິນເດືອນ ຫຼື
ຄ່າແຮງງານແຮງງານແມ່ນຫຍັງ?
4. ການກຳນົດເງິນເດືອນ
ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງອີງໃສ່ອັນໃດ?
5. ການຄິດໄລ່ເງິນເພີ່ມໂມງ

ຕົວຢ່າງ
ທ້າວ ກໍ
ເຮັດວຽກເພີ່ມໂມງໃນວັນທຳມະດ
າແຕ່17:00 ຫາ 21:00 ,
ເຮັດວຽກເພີ່ມໃນວັນອາທິດແຕ່
8:00 ຫາ 11:00 ແລະ ແຕ່20:00 ຫາ
22:00.
ນອກນີ້ລາວໄດ້ເຮັດວຽກປ່ຽນຜຽນ
ກາງຄືນ 1 ວັນແຕ່22:00 ຫາ 5:00
ຂອງມື້ໃໝ່.

• ເຮັດກາງຄືນ ແຕ່20:00 ຫາ
21:00= 1h
=4.800x200%
=9.600 ກີບ
ເຮັດວັນອາທິດແຕ່8:00 ຫາ
11:00=3h
=4.800x250%
=12.000
=12.000x3
=36.000 ກີບ

• ເຮັດແຕ່20:00 ຫາ 22:00=2h
=4.800x300%
=14.400
=14.400x2
=28.800 ກີບ
ເຮັດປ່ຽນຜຽນກາງຄືນແຕ່22:00 ຫາ
5:00=7h
=4.800x15%
=720x7
=5040 ກີບ

ຈົ່ງແກ້ຝຶກຫັດຢູ່ທີ່ບ້ານ
ຂອງນັກສຶກສາ
ແກ້ໂຈດໃນບົດທີ 20
ຂອງປື້ມຄວາມຮູ້ພື້ນຖານທາງດ້ານ
ກົດໝາຍ ສະບັບເກົ່າ. ໜ້າທີ
91.
ຂໍ້5
(ໄລ່ເປັນເງິນເພີ່ມໂມງວັນພັກ);
6
(ໄລ່ເປັນເງິນເພີ່ມໂມງວັນທຳມະ

ອາກອນລາຍໄດ້
ຜົນໄດ້ຮັບຫຼັງການຮຽນ:
1.ຜູ້ຮຽນສາມາດຄິດໄລ່ອາກອນລາຍໄດ້ເ
ພື່ອຫັກກ່ອນການເບີກຈ່າຍເງິນເດ
ືອນ;
2.ສາມາດນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກຕ
ົວຈິງເຊັ່ນ:
ເປັນພະນັກງານການເງິນ,
ການບັນຊີ ແລະ ອື່ນໆ ຫຼື
ຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເມື່ອຖ

ອາກອ�Ȩ��າຍໄດ້ແມ່�Ȩ��ຍັງ?

ການຄິດໄລ່ອາກອນລາຍໄດ້ຈາກເ
ງິນເດືອນ
ມູນຄ່າວັດຖຸ
ແລະ
ຜົນປະໂຫຍດຢ່
າງອື່ນ
ເງິນເດືອນເງິນເດືອນ

ລາຍໄດ້ທີ່ຍົກເວັ້ນອາກອນ
1. ລາຍໄດ້ຈາກການຜະລິດກະສິກຳ
ໂດຍຊາວກະສິກອນເອງ;
2. ລາຍໄດ້ຈາກເງິນເດືອນຕ່ຳກວ່າລະດັບເງິນເດືອນ
ຕ່ຳສຸດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຕາຕະລາງທີ 1;
3. ເງິນເດືອນຂອງນັກຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ
ທີ່ເຂົ້າມາປະຕິບັດໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຢູ່
ສປປ ລາວ
ຊຶ່ງໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນສັນຍາລະຫວ່າງລັດຖະບານລາວກ
ັບຝ່າຍກ່ຽວຂ້ອງ;
4. ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານການທູດ ແລະ
ພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນອື່ນໆທີ່ປ
ະຈຳຢູ່ສປປ ລາວ;
5. ໶�ງິ�Ȩ��ຸດໜູນປະເພດຕ່າງໆ
ທີ່ອະນຸມັດຢູ່ໃນຂອບເຂດກົດໝາຍແຮງງານ;

7. ໶�ງິ�Ȩ��ຸດໜູນເທື່ອດຽວ, ເງິນບຳນານ,
ເງິນເບັ້ຍລ້ຽງ;
8. ລາຍໄດ້ຈາກການເຄື່ອນໄຫວສິນລະປະວັນນະຄະດີ,
ກິລາ, ເພື່ອການກຸສົນ ຫຼື
ສາທາລະນະປະໂຫຍດອື່ນໆ
ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ;
9. ດອກເບັ້ຍເງິນຝາກ, ດອກເບັ້ຍພັນທະບັດ ຫຼື
ຮຸ້ນກູ້ລັດຖະບານ;
10.ເງິນປະກັນສັງຄົມ;
11.ລາຍໄດ້ຈາກລາງວັນຫວຍ;
12.ເງິນບຳເນັດທີ່ເປັນການຍ້ອງຍໍ ຫຼື
ລາງວັນທີ່ທາງລັດຖະການຈ່າຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຜົນງານ
ໃນການຕິດຕາມ, ຊອກຫາ, ປ້ອງກັນ, ຕ້ານ ແລະ

ຕາຕະລາງທີ 1
ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີເງິນເດືອນບໍ່ເກ
ີນ 1.500.000 ກີບ
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນ
ແຕ່ລະຂັ້ນ
ພື້ນຖາ
ນຄິດໄລ່
ອັດຕາອ
າກອນ
ອາກອນເ
ງິນເດື
ອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
1 300.000 ກີບລົງມາ 300.000 0% 0
2 300.001-1.500.000 1.200.000 5% 60.000

ການຄິດໄລ່ອາກອນເງິນເດືອນແ
ບບຕາຕະລາງທີ 1
ກ່ອນການຄິດໄລ່ອາກອນເງິນເດືອນ
ເຮົາຕ້ອງເອົາລາຍໄດ້ຂອງລາວທັງໝົດລ
ົບໃຫ້ລາຍໄດ້ທີ່ຍົກເວັ້ນອາກອນ(ຖ້າມີ),
ເງິນຫັກຄັງສະຫວັດດີການ ແລະ
ລົບໃຫ້ອັດຕາຫຼຸດຜ່ອນ 300.000 ກີບ
ສຳລັບຜູ້ມີລາຍໄດ້ຫຼຸດ 1.500.000
ກີບລົງມາ ແລ້ວຈິ່ງຄູນອັດຕາອາ ກອນ

ກ
ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງໄດ້ຮັບເງ
ິນເດືອນ 800.000 ກີບຕໍ່ເດືອນ,
ເງິນກິນເຂົ້າສວຍ 20.000 ກີບ/ວັນ,
ເງິນນ້ຳມັນ 100.000 ກີບ/ເດືອນ,
ເງິນໂທລະສັບ 50.000 ກີບ/ເດືອນ.
ຖາມວ່າ:
ວ່າຈະໄດ້ເສັຍອາກອນເງິນເດືອນເທົ່າໃດ?

ຄິດໄລ່
ລາຍໄດ້:
- ເງິນເດືອນ 800.000
ກີບ/ເດືອນ
- ເງິນກິນເຂົ້າສວຍ (520.000
ກີບ/ເດືອນ(ຍົກ
ເວັນອາກອນລາຍໄດ້))
- ເງິນນ້ຳມັນ +100.000
- ເງິນໂທລະສັບ + 50.000
- ເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ
(800.000x4,5%) - 36.000 ກີບ/ເດືອນ

ຕາຕະລາງທີ 2
ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີເງິນເດືອນແຕ່
1.500.000 ຂຶ້ນໄປ
ຂັ້
ນ
ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ
ຂັ້ນ
ພື້ນຖານຄ
ິດໄລ່
ອັດຕາອາ
ກອນ
ອາກອນເງ
ິນເດືອນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% 250.000
3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% 600.000
4 8.000.001-15.000.000 7.000.000 20% 1.400.000
5 ສູງກວ່າ 15.000.000
ກີບຂຶ້ນໄປ
.............. 25% ............

ອາຈານ A ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ
1.500.000 ກີບ/ເດືອນ,
ເງິນຄ່າໂທລະສັບ 50.000
ກີບ/ເດືອນ,
ເງິນຄ່າທີ່ພັກອາໄສ 100.000
ກີບ, ເງິນນ້ຳມັນ 340.000 ກີບ,
ເງິນວິຊາຊີບຄູ150.000 ກີບ
ແລະ ເງິນສອນເພີ່ມພາກຄ່ຳ

• ເງິນເດືອນ 1.500.000-4.000.000 ກີບ
ຄິດໄລ່ໃນຕາຕະລາງທີ 2 ແບບທະວີຄູນ
• ກ່ອນຄິດໄລ່ອາກອນ:
- ເງິນເດືອນ: 1.500.000
ກີບ
- ເງິນໂທລະສັບ + 50.000
ກີບ
- ເງິນທີ່ພັກອາໄສ +100.000
ກີບ
- ເງິນນ້ຳມັນ +340.000
ກີບ

• ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ
2.350.000 ກີບ
• ອາກອນລາຍໄດ້:
ຂັ້
ນ
ຂັ້ນ
ິດໄລ່
ກອນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001- 10%
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ

2.350.000 ກີບ
ຂັ້
ນ
ຂັ້ນ
ິດໄລ່
ກອນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-2.350.000 10%

2.350.000 ກີບ
ຂັ້
ນ
ຂັ້ນ
ິດໄລ່
ກອນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-2.350.000 850.000 10%

2.350.000 ກີບ
ຂັ້
ນ
ຂັ້ນ
ິດໄລ່
ກອນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-2.350.000 850.000 10% 85.000

2.350.000 ກີບ
ຂັ້
ນ
ຂັ້ນ
ິດໄລ່
ກອນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-2.350.000 850.000 10% +85.000
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ =160.000

ກໍລະນີລາຍໄດ້4.500.000
ຂັ້
ນ
ຂັ້ນ
ິດໄລ່
ກອນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000
3 4.000.001-4.500.000 500.000 15% +75.000
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ: =400.000

ຂັ້
ນ
ຂັ້ນ
ິດໄລ່
ກອນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000
3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% +600.000
4 8.000.001-8.500.000 500.000 20% +100.000
ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ =1.025.000

ຂັ້
ນ
ຂັ້ນ
ິດໄລ່
ກອນ
1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000
2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000
3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% +600.000
4 8.000.001-15.000.000 7.000.000 20% +1.400.000
5 15.000.000-17.000.000 200.000 25% +500.000
ອາກອນລາຍໄດ້ທີ່ຕ້ອງເສັຍ =2.8250.000

ອຸປະຕິເຫດແຮງງານ
ພ
ອ
ັ
ນ
ຕ
ະ
ລ
າ
ຍ
ຢ
່າ
ງ
ໃ
ດ
ຢ
່າ
ເ
ກ
ີ
ດ
ແ
ກ
່
ຜ
ູ້
ອ
ອ
ກ
ແ
ຮ
ສ
ັ
ຍ
ອ
ົ
ງ
ຄ
ະ
,
ເ
ສ
ັ
ຍ
ຊ
ີ
ວ

ເວລາ ແລະ
ສະຖານທີ່ໆຖືວ່າເປັນອຸປະຕິ
ເຫດແຮງງານ
ໃນເວລາທີ່ພວມເຄື່ອນໄຫວວຽກຢູ່:
•ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ຫຼື
ສະຖານທີ່ອື່ນຕາມການມອບໝາຍຂ
ອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ;
•ສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນ, ຮ້ານອາຫານ
ຫຼື
ສະຖານທີ່ອື່ນໃນຂອບເຂດຂອງຫົວ
ໜ່ວຍແຮງງານ;
•ໃນເວລາເດີນທາງໄປ-

ພະຍາດອາຊີບ
ພະຍາດທຸກຊະນິດທີ່ເ
ກີດຈາກການອອກແຮງງ
ານເຊັ່ນ: ປອດແຫ້ງ,
ມະເຫັງ ແລະ ອື່ນໆ.

ການເບິ່ງແຍງຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າ
ຍຈາກອຸປະຕິເຫດແຮງງານ
ແລະ ພະຍາດອາຊີບ

ກໍລະນີບາດເຈັບຮ້າຍແຮງຫ
ຼືເສັຍຊີວິດຍ້ອນ
ອຸປະຕິເຫດແຮງງານ ແລະ
ພະຍາດອາຊີບ

໶�ງິ�Ȩ��ຸດໜູນ

ເບັ້ຍບຳນານແມ່ນຫຍັງ?
• ຜູ້ທີ່ສາມາດຮັບເບັ້ຍບຳນານ:
- ຜູ້ຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງມີອາຍຸກະສຽນ ຄົບ
60 ປີ
ສຳລັບແມ່ຍິງຈະອອກຮັບບຳນານກ່ອນກ
ໍໄດ້ແຕ່ອາຍຸກະສຽນບໍ່ໃຫ້ຫຼຸດ 55 ປີ;
- ອາຍຸການເຮັດວຽກ ຄົບ 25 ປີຂຶ້ນໄປ.
ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເປັນ
ອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບໃນໄລຍະເວລາຕໍ່ເ
ນື່ອງກັນ 5 ປີຂຶ້ນໄປ
ກ່ອນມື້ຮັບເບັ້ຍບຳນານນັ້ນ

໶�ງິ�Ȩ��ຸດໜູນເທື່ອດຽວ
• ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄ
ຂຮັບບຳນານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດ
ໜູນເທື່ອດຽວ.
• ການຄິດໄລ່໶�ງິ�Ȩ��ຸດໜູນເທືອດ
ຽວ
ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີປີການເຮັດວຽ
ກ 3 ປີລົງມາຄິດໄລ່10%
ຂອງເງິນເດືອນ,

ການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານຈາກ
ອປສອາຍຸຮັບບຳນານ
ຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ມີສິດຮັບອຸດໜູນ
ບໍານານຕ້ອງມີອາຍຸຄົບ 60 ປີ. ສໍາລັບຜູ້
ປະກັນຕົນທີ່ມີອາຍຸຄົບ 60 ປີ ແຕ່ຍັງ
ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນ ອປສ ກໍຈະຄິດໄລ່
ເງິນບຳນານເພີ່ມໃຫ້ຜູ້ກ່ຽວສູງສຸດບໍ່ເກີນ
65 ປີ ຊຶ່ງໃນ ກໍລະນີດັ່ງກ່າວ ເງິນບໍາ
ນານຂອງຜູ້ກ່ຽວຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 0. 5% ຕໍ່
ເດືອນຕາມຈໍານວນອາຍຸຂອງຜູ້ກ່ຽວທີ່ເກີນ
60 ປີ. ໃນກໍລະນີຈຳເປັນທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນ
ອອກຮັບບຳນານໃນເວລາອາຍຸຜູ້ກ່ຽວໄດ້ 55 ປີ

• ໄລຍະເວລາປະກັນຕົນ
ໄລຍະປະກັນຕົນ ແມ່ນໄລຍະເວລາທັງໝົດທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນ
ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບເຂົ້າກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ. ໄລຍະປະ
ກັນຕົນ ປະກອບມີ 2 ປະເພດຄື: ໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນ
ສົມທົບ ເຂາກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ໄລຍະເວລາທີ່
ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບແຕ່ຖືວ່າເປັນໄລຍະປະກັນຕົນ; ໄລ
ຍະເວລາທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບເຂາກອງທຶນປະກັນສັງ
ຄົມ ແມ່ນໄລຍະທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນໄດ້ຈ່າຍ ເງິນສົມທົບ ເຂາ
ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ຫຼື ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ.
ໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບ ແຕ່ຖືວ່າເປັນໄລຍະປະ
ກັນຕົນມີຄື:
• ໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບອຸດໜູນໃນກໍລະນີເຈັບເປັນ, ອຸດໜູນເກີດ
ລູກ ຫຼື ເສຍກຳລັງແຮງງານຊົ່ວຄາວ;
• ໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເສຍກຳລັງແຮງງານຖາວອນໃນລະ
ດັບ 60% ຂຶ້ນໄປ ຊຶ່ງຜູ້ປະກັນ ຕົນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ;
• ໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຜູ້ດູແລ ຖ້າຫາກຜູ້ທີ່ມາດູແລນັ້ນ
ຫາກເປັນຜູ້ປະກັນຕົນນຳ ອປສ;

ພື້ນຖານສຳລັບການຄິດໄລ່ອຸດໜູນບຳນານ
ເງິນອຸດໜູນບຳນານຄິດໄລ່ຕາມພື້ນຖານລຸ່ມນີ້:
ຄະແນນບຳນານ;
ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ;
ຕົວຄູນທີ່ກຳນົດໄວ້.
ຄະແນນບຳນານ
ໃນທຸກໆປີ ອປສ ຈະຄິດໄລ່ຄະແນນບຳນານໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະ
ກັນຕົນ ໂດຍການເອົາເງິນສົມທົບສະເລ່ຍ ຂອງ
ຜູ້ກ່ຽວໃນໄລຍະ 12 ເດືອນຂອງປີນັ້ນ ຫານ ໃຫ້ເງິນ
ສົມທົບສະເລ່ຍຂອງຜູ້ປະກັນຕນໝົດທຸກຄົນໃນ
ໄລ ຍະເວລາດຽວກັນ. ໃນກໍລະນີທີ່ຜົນອອກມາ
ເປັນເລກເສດ ຄະແນນບຳນານກໍຈະນັບກວມເອົາ
ຕົວເລກ ຫຼັງຈຸດເຖິງຕົວທີສາມ. ໃນກໍລະນີ
ທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບຍ້ອນວ່າຜູ້
ກ່ຽວກຳລັງຢູ່ໃນໄລຍະຮັບເງິນອຸດໜູນເຈັບປ່ວຍ

ຕົວຢ່າງ:
ຜູ້ປະກັນຕົນມີລາຍຮັບປະກັນຕົນສະ
ເລ່ຍໃນປີເທົ່າກັບ 1, 000, 000 ກີບ/
ເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນສົມທົບ ສະ
ເລ່ຍຂອງຜູ້ກ່ຽວເທົ່າກັບ 1, 000, 000
ກີບ x 4, 5% = 45. 000 ກີບ. ໃນຂະນະ
ດຽວກັນລາຍຮັບ ປະກັນຕົນສະເລ່ຍ
ຂອງຜູ້ປະກັນຕົນໝົດທຸກຄົນໃນປີ
ເທົ່າກັບ 900, 000 ກີບ/ເດືອນ ໝາຍ
ຄວາມວ່າເງິນ ສົມທົບສະເລ່ຍຂອງພວກ
ເຂົາເຈົ້າເທົ່າກັບ 900, 000 ກີບ x 4,

ຄະແນນບຳນານນະໂຍບາຍ
ໃນຂອບເຂດເດືອນ 6 ປີ 2001 ຫາເດືອນ 5
ປີ 2002, ຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມລະບົບ
ປະກັນສັງຄົມ ໃນຂະນະທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 31
ປີຂຶ້ນໄປ ຈະໄດ້ຮັບຄະແນນບຳນານນະໂຍບາຍ
ຈາກ ອປສ. ສຳລັບຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ເລີ້ມ
ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມເມື່ອອາຍຸຂອງຜູ້ກ່ຽວຢູ່
ໃນຂອບເຂດ 31 ປີ ຫາ 44 ປີ ການຄິດໄລ່ຄະ
ແນນ ບຳນານນະໂຍບາຍ ແມ່ນເອົາອາຍຸຂອງຜູ້
ກ່ຽວຕອນເລີ່ມເຂົ້າປະກັນຕົນນຳ ອປສ
ລົບໃຫ້ 30 ແລ້ວຄູນ ໃຫ້ຄະແນນນານນະໂຍບາຍ
ຕໍ່ປີຊຶ່ງເທົ່າກັບ 0, 8 ຄະແນນ; ສຳລັບຜູ້
ທີ່ເລີ້ມເຂົ້າປະກັນສັງຄົມທີ່ມີອາຍຸແຕ່

ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ
ການກຳນົດເອົາຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ
ເພື່ອມາຄິດໄລ່ເງິນບຳນານ ແມ່ນຖື
ເອົາເງິນເດືອນປະກັນຕົນສະເລ່ຍ
ຂອງຜູ້ປະກັນຕົນໝົດທຸກຄົນ ໃນໄລ
ຍະ 1 ປີຕາມປີປະຕິທິນ ກ່ອນມີ
ການເບີກຈ່າຍເງິນບຳນານ ໃຫ້ຜູ້ປະກັນ
ຕົນໃດໜຶ່ງໃນແຕ່ລະປີ;
ການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານ
ເອົາຄະແນນບຳນານທັງໝົດທີ່ຜູ້ປະ
ກັນຕົນກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຮັບ ຄູນກັບ ຄ່າ
ແຮງງານສະເລ່ຍ ຈາກນັ້ນ ກໍຄູນ ໃຫ້ 1.

ການຄິດໄລ່໶�ງິ�Ȩ��ຸດໜູນເທ
ື່ອດຽວ

ທ້າວ ກໍເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງ
ເປັນເວລາ 15 ປີ
ແລ້ວໄດ້ຂໍອອກການຮັບ໶�ງິ�Ȩ��ຸດໜູນເທື່ອ
ດຽວ.
ເງິນເດືອນກ່ອນຮັບອຸດໜູນຂອງລາວແມ່ນ
1.000.000 ກີບ.
ການຄິດໄລ່໶�ງິ�Ȩ��ຸດໜູນເທື່ອດຽວສຳລັບ
ຜູ້ທີ່ມີປີການເຮັດວຽກເກີນ 3
ປີຂຶ້ນໄປແມ່ນອັດຕາຄູນ 15%

ຂໍໃຫ້ໂຊກດີ
ເງິນເຕັມພາ
ບໍ່ເທົ່າຜະຫຍ
າເຕັມປູມ
ເດີ້ນ້ອງນຸ່ງເອີ

�ݺ�ߣ

L 1 2 P2

More Related Content

L 1 2 P2