Lagstadgade pensionsförsäkringar i Finland
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•527 views
Lagstadgade pensionsförsäkringar i Finland
Lagstadgade pensionsförsäkringar i Finland
- 1. LAGSTADGADE PENSIONS- FÖRSÄKRINGAR I FINLAND Veritas Pensionsförsäkring
- 2. ArPL- och FöPL-försäkringar 2 Enligt lagen om pension för arbetstagare, förkortad ArPL, försäkras bortsett från sjömän alla anställda inom den privata sektorn. Pensionsskyddet för företagare som är verksamma i Finland bestäms enligt lagen om pension för företagare, förkortad FöPL. Företagare som omfattas av FöPL måste teckna en FöPL- försäkring inom sex månader efter att företagarverksamheten har inletts.
- 3. När skall arbetsgivaren ordna sina anställda en pensionsförsäkring? • Arbetsgivare inom den privata sektorn ska teckna en arbetspensionsförsäkring (ArPL) för sina anställda om – de anställda är i åldern 18–67 år – deras månadsinkomst är minst 57,51 euro i månaden år 2016. • Även personer som anställs av hushåll ska försäkras enligt ArPL. För hushåll gäller vid ArPL-försäkring samma regler och avgifter som för andra arbetsgivare. 3
- 4. Avtalsarbetsgivare eller tillfällig arbetsgivare? Avtalsarbetsgivare – Regelbunden löneutbetalning – Åtminstone 1 arbetstagare – ArPL- försäkrings-avtal – ArPL-avgiften 1-12 gånger om året enligt avtal Tillfällig arbetsgivare – Anställer endast tidvis – Under ett halvt år betalda löner understiger 8 238 e – Försäkringsavgif ten månatligen till pensionsbolaget 4
- 5. Hur mycket betalar vi ArPL-avgifter? 5 Avtalsarbetsgivare • Avtalsarbetsgivarens ArPL-försäkringsavgift är 24,6 % av lönesumman som betalas till de anställda, inklusive arbetstagarens andel av försäkringsavgiften (2016) • Den exakta slutsumman beror bland annat på eventuell kundåterbäring • Samt för företag med en lönesumma om minst 2,025 miljoner euro även på företagets avgitsklass Arbetstagare • Alla anställda i åldern 18–67 år • 5,7 % för personer under 53 år och • 7,2 % för personer som fyllt 53 år av den lön som är pensionsgrundande inkomst. Tillfällig arbetsgivare • ArPL-avgiften för tillfälliga arbetsgivare är 25,1 procent år (2016)
- 6. Vilka förmåner ingår i ArPL? * 6 Familje- pension Rehabilitering För att återställa arbets- förmågan Invalidpension, deltidspension, rehabiliterings- stöd eller rehabiliterings- penning Vid arbets- oförmåga Förtida ålders- pension Vid 62-års åldern om man är född år 1951 Deltids- pension Mot slutet av arbets- karriär Ålderspension fr.o.m. 63−68 -års åldern * Fram till 31.12.2016
- 7. Vem är företagare? Enligt FöPL en företagare är en person • om han eller hon är 18–67 år, • som gör förvärvsarbete utan att vara i arbets- eller tjänsteförhållande • som arbetar i företaget • vars företagarverksamhet pågår minst fyra månader • och vars arbetsinsats i företaget motsvarar minst 7 557,18 euro per år (2016). 7
- 8. • Den fastställda FöPL-arbetsinkomsten är grunden till flera sociala förmåner • Försäkringsavgifterna räknas utgående från arbetsinkomsten och det påverkar direkt företagarens pensionsförmåner. Dessutom FöPL-arbetsinkomsten har anknytning eller påverkar också direkt: – sjukdagpenningen – moderskaps-, faderskaps- och föräldrapenningen – arbetslöshetsskyddet – rätten till FPAs arbetslöshetsdagpenning. Arbetsinkomsten påverkar många förmåner långt före pensionsåldern 8
- 9. Den lagstadgade pensionsförsäkringens FöPL-avgift räknas ut i procent av företagarens fastställda arbetsinkomst. • År 2016 är FöPL-avgiften – 23,6 procent av FöPL-arbetsinkomsten för personer under 53 år och – 25,1 procent av FöPL-arbetsinkomsten för personer som fyllt 53 år. • Företagare som för första gången inleder FöPL- försäkrad verksamhet får sin FöPL-avgift nedsatt med 22 procent under de första 48 månaderna, dvs. i fyra år FöPL-försäkringsavgifterna är i sin helhet avdragsgilla i beskattningen. Hur mycket betalar företagaren FöPL-avgift? 9
- 10. Vilka förmåner ingår i FöPL? * 10 Familje- pension Rehabilitering För att återställa arbets- förmågan Invalidpension, Deltidspension, rehabiliteringss töd eller rehabiliterings- penning Vid arbets- oförmågan Förtida ålders- pension Vid 62-års åldern om man är född år 1951 Deltids- pension Mot slutet av arbets- karriär Ålderspension fr.o.m. 63−68 -års åldern * Fram till 31.12.2016
- 11. Företagaren kan förbättra sitt pensionsskydd • Företagaren kan justera sina FöPL- avgifter enligt sin ekonomi • Under goda år kan han/hon under vissa förutsättningar förbättra sin pension genom att betala in en tillskottsavgift och under sämre år en något lägre avgift utan att ändra sin FöPL-arbetsinkomst. 11
- 12. Vill du ha tilläggsuppgifter av ArPL- och FöPL-försäkringar? Kontakta oss, Veritas Pensionsförsäkring arpl@veritas.fi eller tfn 010 195 600 fopl@veritas.fi eller tfn 010 195 612 www.veritas.fi 12