Lan erreforma honi ez: hobetzeko aukera dugu oraindik
0 likes102 views
PPren gobernuak 50 egun besterik ez zituen behar izan 2012ko lan erreforma gauzatzeko. Sanchezen Gobernuak (PSOE-UP), UGT eta CCOOekin batera, ordea, bi urte behar izan ditu zera iragartzeko: ez dituela lan erreformak indargabetuko. Mariano Rajoy Espainiako presidente ohiak berak hala esan du: Bere horretan utzi dute. Hobekuntza txiki batzuen truke, PSOEk, Unidas Podemosek, CCOOk eta UGTk ontzat ematen dituzte 2010eko eta 2012ko lan erreformen ia eduki guztiak, azken hamarkadetan langile klasearentzat hain kaltegarriak izan direnak.
Lan erreforma honi ez: hobetzeko aukera dugu oraindik
- 1. Lan erreforma honi, EZ! Gelditzeko moduan gaude oraindik! Espainiako Gobernuak -PSOE eta Unidas Podemos- behin eta berriz esan zuen Zapateroren eta Rajoyk inposatutako lan erreformak in- dargabetuko zituela, hau da, azken hamarkadan langile klaseari hainbes- teko kaltea eragin dioten erreformak. Alabaina, bere hitza jan egin zuen 2021 bukaeran Elkarrizketa Sozialeko Mahaian CEOE, UGT eta CCOOekin akordioa iritsita, izan ere, 2010 eta 2012ko erreformen punturik atze- rakoienak ontzat eman baitituzte, egungo legedian hobekuntza arin batzuk egitearen truke. Indarrean diraute azken urteetan lan merkatua hainbeste preka- rizatu duen kaleratze erraz eta merkeak, lan baldintzak alde bakarretik aldatu eta okertzeko enpresarioen ahalmenak eta negoziazio kolektiboaren estatalizazioak (honen ondorioz EAEn eta Nafarroan negoziatzen diren hitzarmenak ez daude blindatuta). Finean, lan erreformen ma- mia iraunaraztea da ondorioa. Zer gertatu da? Ondorio argi bat atera dugu: Elkarrizketa Sozialeko mahaiak langile klasearentzako tranpa, patrona- larentzako altxorra eta gobernuentzako aitzakia bilakatu dira. Haatik, partida ez da amaitu. Lan erreforma hau ezarri duen Errege-Lege Dekretua Madrilgo Diputatuen Kongre- suan berretsi behar dute otsailaren 7a baino lehenago. Eta izapide horretan EAJren eta EH Bilduren botoak hil ala bizikoak izan dai- tezke. Horregatik, ELAk euskal diputa- tuei lan erreforma honi EZetz esatea eskatu die, erretiratzeko aukera egon dadin; hau da modu bakarra 2010eko eta 2012ko Zapateroren eta Rajoyren lan erreformak indargabetzeko. HEMENGO LAN HITZARMENEN ALDE, KALERATZE ERRAZ ETA MERKEAK SAIHESTEKO, LAN ERREFORMA HONI, EZ! Ezkerretik hasita, Antonio Garamendi CEOEko burua; Yolanda D鱈az Lan ministroa; Unai Sordo CCOOeko idazkari nagusia; eta Pepe Alvarez UGTko idazkari nagusia. Hauek negoziatu duten akordioak Zapateroren eta Rajoyren lan erreformetako alderdirik kaltegarrienak kontsolidatu eta legitimatzen ditu. Urtarrilaren 30ean, 12etan, manifestazioak: Gasteiz: Bilbao Plaza. Bilbo: Moyua. Donostia: Alderdi Eder. Iru単a: Autobus geltoki zaharra. Elkarretaratzeak enpresen aurrean lan erreformaren bozketaren bezperan. MOBILIZAZIOAK
- 2. PSOEk eta Unidas Podemosek Elkarrizketa Sozialeko Mahaia baliatu dute beren hauteskunde programa ez betetzeko aitzakia merke gisa; izan ere, Rajoyren lan erreforma indargabetuko zutela agintu zuten programan. Gainera, CCOO ez da mugatu akor- dio antisozial honetarako beha- rrezko konplizea izatera. Egunotan saiatzen ari da CEOErekiko akordioa Kongresuan hobetzeko aukera eragozten. Benetan tristea sindikatu baten aldetik. El propio Rajoy ha resumido mejor que nadie el acuerdo alcanzado: La reforma laboral ha quedado como estaba, ha afirmado. Pello Igeregi ELAko negoziazio kolektiboko arduradunak gogoratu duenez,2010eko eta 2012ko lan erreformek langileon indar erlazioa ahuldu zuten: kaleratzeak merkatu eta erraztu zituzten; enpresei aukera eman zieten ordezkari sindikalekin hitzartua alde bakarrez aldatzeko; es- tatu mailako hitzarmenei lehentasuna eman zieten, eta horrek lan baldintza okerragoak eragin zituen... . Egungo akordioak puntu nagusi horiei eutsiko die,hobekuntza txiki batzuen truke -nabarmendu du Igeregik-; hala ere, hauetako asko Auzitegi Goreneko jurisprudentzia medio lotuta zeuden. Esaterako, obrako kontratua, hitzar- menen aurrera eraginaren berrezar- pena edo azpikontratazioan egindako aldaketak . Beraz, apur batzuen truke CEOEk lortu du mantentzea eta irau- naraztea ugazabentzat funtsezkoak ziren kontuak , salatu du Igeregik. BERTON NEGOZIATZEN DIREN HITZARMENAK LEHENTASUNEZ APLIKATZEA EZINBESTEKOA DA ELAren ustez,lan erreforma bat ezin da ezarri kaleratzea mugatu gabe eta argi arautu gabe Euskal Herrian hitzar- men probintzialek estatukoen aldean lehentasuna izango dutela. Jasandako erasoaren ondoren gutxieneko eskaera bat dugu: enpresarioek kaleratzeak justifikatu behar izatea eta kaleratzeen kalteordainak lehengoratzea. Halaber, Madrilen sinatzen diren lan hitzarmen kaskarrak gure lurraldean hobetu ahal izatea nahi dugu . Horregatik, Kongresuak ezin du lan erreforma hau ontzat eman. EAJk eta EH Bilduk aurka bozkatu behar dute, berriz ere negoziatzen hasteko; orain- goan ezin zaio CEOEri beto eskubiderik aitortu , dio sindikatuak. Akordio honen emaitzarik okerrena, dio Igeregik,izan da lan erreforma in- dargabetzeko aukera lurperatu dutela, hori aldez eta moldez agindu zuten arren . Argi dago akordio honekin nor atera den garaile: patronala. Dagoeneko esan du ez duela onartuko akordioko hizki bat ere aldatzerik. Argi dago eurentzat pagotxa dela akordio hau. Horregatik, hori gertatzea eragotzi behar dugu. Rajoyk berak akordioa inork baino hobeto laburbildu du: Lan erreforma bere horretan geratu da, esan du. Lan erreforma hau antzerki hutsa da Akordio honek agerian utzi du, beste behin, Elkarrizketa Sozialaren Mahaiak zertarako diren. Madrilen zein Euskal Herrian. 2022ko urtarrila LAN ERREFORMA HONI, EZ!
- 3. 2022ko urtarrila Ez dute indargabetu Espainiako Gobernuak bi urtez esan izan du 2012ko lan erreforma indargabetuko zuela. Horre- tarako, aldaketa sakonak bilatzen zituzten eragile eta alderdi politikoen artean sozioak behar zituen. Bada, ELAk uste du etsigarria dela lan erreforma indargabetu nahi zutenekin akordioa bilatu ordez, Elkarrizketa Sozialaren Mahaian CEOE patronalare- kin akordioa sinatzeari lehentasuna eman izana. Akordioaren ondoriorik okerrena erreforma indar- gabetzeko aukera lurperatu izana izan da. Ez dute beraien hitza bete, baina gainera lan erreformak derogatzeko erabakia behin betiko ukatu dute. Gogoratu beharra dago 2012ko lan erreforma Al- derdi Popularrak inposatu zuela. Elkarrizketa Sozia- leko Mahaia ez zen bildu ere egin. Orain erreforma hari buelta eman behar zaionean etsigarria da Gobernuak, CCOOk eta UGTk CEOErekin akordioa bilatu nahi izana. PP agintera itzultzen bada ez du inolako eragozpe- nik izango onartu diren hobekuntza txiki horiek ezabatzeko, eta CEOEk babesa emango dio. Espainiako Gobernuak erreforma dekretu bidez onartzea erabaki du, ezinezkoa izan dadin Kongresuan eztabaidat- zea eta aldatzea. Beste behin ere, gaitasun demokratiko eskasa erakutsi du Gobernuak. Sanchezek gobernagarrita- sun blokea deitutakoari dekretuaren alde bozkatzea eska- tu dio. Hau da, PSOEk eta Unidad Podemosek, lehenik, ez dute programa bete, gero ustezko aliatuen bizkar negozia- tu dute, eta, azkenik, aldeko botoa emateko eskatu diete. Lan erreforma indargabetzeko biderik eraginkorrena dekretu hori atzera botatzea da. Horixe eskatu dio ELAk behin eta berriz EAJri eta EH Bilduri. Besteak beste, jokoan dagoelako euskal hitzarmenek Estatukoen gainetik beren lehentasuna bermatzea. Izan ere, akordio horrek ateak ire- kiko lizkioke Euskal Herriko lan baldintzak prekarizatzeari. Garamendik dio sindikatuek beren lurraldeetan askata- sunez negoziatu ahal izatea merkatu batasunaren aurka doala. Gezurra da hori: lan harremanen inguruan berak duen ideia zentralizatzailearen eta prekarioaren aurka baino ez du egiten. Hala, ezinbestekoa da Euskal Herriko eragile sindikal eta sozialen erantzuna eskubideak irabazteko eta esparru pro- pioa defendatzeko. Beharrezkoa eta zilegia da erreforma honen indargabetzea eskatzea. LAN ERREFORMA HONI, EZ! Prozesu antidemokratikoa