2. Divieti e soggetti utilizzatori
esclusi dal contratto di
Prestazione Occasionale
Aziende che occupano più
di cinque dipendenti a
tempo indeterminato
Enti del non profit
Imprese del settore agricolo ad eccezione
delle attività lavorative espletate da
soggetti non iscritti negli elenchi dei
lavoratori agricoli
Soggetti che abbiano in corso o abbiano cessato da
meno di sei mesi un rapporto di lavoro subordinato o
di collaborazione coordinata e continuativa col
medesimo utilizzatore
Imprese dell'edilizia e di settori affini, delle
imprese esercenti l'attività ' di escavazione o
lavorazione di materiale lapideo, delle imprese
del settore delle miniere, cave e torbiere
Esecuzione di
appalti di opere o
servizi
4. Limite di
computabilità ai
fini reddittuali
Sono conteggiati al 75% del
loro importo i compensi per
prestazioni di lavoro
occasionali rese da
Titolari di pensione
di vecchiaia o
d'invalidita?
Giovani <venticinque anni di età , se iscritti
regolarmente a un ciclo di studi presso un
Istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado
o aD un ciclo di studi l'Universitari
Disoccupati che
abbiano reso la
DID
Soggetti che fruiscono di
prestazioni integrative del
salario, di reddito di inclusione
ovvero di altre prestazioni di
sostegno del reddito
5. Benefici fiscalI
I compensi percepiti dal prestatore di lavoro occasionale
sono esenti da imposizione fiscale, non incidono sul suo
stato di disoccupato e sono computabili ai fini della
determinazione del reddito necessario per il rilascio o il
rinnovo del permesso di soggiorno
Valore dei
buoni
Un'ora di lavoro
deve essere
retribuita con un
importo minimo di
9 euro oltre
Inps
contribuzione alla
gestione separata
INPS pari al 33% del
compenso
Premio
assicurazione Inail
del 3,5% del
compenso
6. Adempimenti
Trasmettere almeno 60
minuti prima dell'inizio
della prestazione,una
dichiarazione
contenente
I dati anagrafici e
identificativi del
prestatore
Il luogo di
svolgimento della
prestazione
L' oggetto della
prestazione
La data e l'ora di inizio e di termine
della prestazione