際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
 Basic Leadership stylesBasic Leadership styles
 Style 1 : Directing, leader memberikan arahan-2 dan
mengawasi penyelesaian seluruh aktivitas secara dekat.
 Style 2 : Coaching, disamping memberikan arahan dan
mengawasi penyelesaian aktivitas, juga memberikan penjelasan cara
mengambil sikap, memberikan usulan yg tepat dan mensupport setiap
progress
 Style 3 : Supporting, leader memfasilitasi dan mensupport
upaya anggotanya dalam menyelesaikan tugas serta melibatkan
mereka dalam pengambilan keputusan
 Style 4 : Delegating, leader melakukan rotasi / pendelegasian
tanggungjawab dalam pengabilan keputusan dan penyelesaian
masalah.
Kebutuhansuppor(high)
(Low)
S4
S3 S2
S1
Banyak support,
sedikit instruksi
banyak support
banyak instruksi
sedikit support,
sedikit instruksi
Sedikit support,
sedikit instruksi
Kebutuhan instruksi (High)
Leadership styles
Kebutuhansuppor(high)
(Low)
S4
S3 S2
S1
Banyak support,
sedikit instruksi
banyak support
banyak instruksi
sedikit support,
sedikit instruksi
Sedikit support,
sedikit instruksi
Kebutuhan instruksi (High)
Leadership styles
Kompetensi tinggi
komitmen tinggi
Kompetensi tinggi
komitmen sedang
Kompetensi sedang
komitmen renah
Kompetensi rendah
komitmen tinggi
Competence : task knowledge & skills; experience; transferable skills.
Commitment : Motivation; confidence
Kebutuhansuppor(high)
(Low)
S4
S3 S2
S1
Banyak support,
sedikit instruksi
banyak support
banyak instruksi
sedikit support,
sedikit instruksi
Sedikit support,
sedikit instruksi
Kebutuhan instruksi (High)
Applying Leadership styles
Kompetensi tinggi
komitmen tinggi
Kompetensi tinggi
komitmen sedang
Kompetensi sedang
komitmen rendah
Kompetensi rendah
komitmen tinggi
Pola pengbgn :
Instruksi
Pola pengbgn :
pendampingan
Pola pengbgn :
support
Pola pengbgn :
pendelegasian
Competence : task knowledge & skills; experience; transferable skills.
Commitment : Motivation; confidence
Kebutuhansuppor(high)
(Low)
S4
S3 S2
S1
Banyak support,
sedikit instruksi
banyak support
banyak instruksi
sedikit support,
sedikit instruksi
Sedikit support,
sedikit instruksi
Kebutuhan instruksi (High)
Applying Leadership styles
Kompetensi tinggi
komitmen tinggi
Kompetensi tinggi
komitmen sedang
Kompetensi sedang
komitmen rendah
Kompetensi rendah
komitmen tinggi
Pola pengbgn :
Instruksi
Pola pengbgn :
pendampingan
Pola pengbgn :
support
Pola pengbgn :
pendelegasian
Competence : task knowledge & skills; experience; transferable skills.
Commitment : Motivation; confidence
 Elemen-2 Kepemimpinan yg baikElemen-2 Kepemimpinan yg baik
 Keterbukaan, terusterang dan apa adanya
 Empati, tempatkan diri anda seolah anda berada dalam
posisi lawan bicara anda
 Tegas, selalu berdiri diatas kebenaran, tanpa pandang
bulu
 Suka menolong, bereaksi positif terhadap initiatif orang
 Pengambil keputusan, mengambil sikap posisi
kepemim-
pinan dalam situasi yg menentukan.
 Empat keahlian seorang LeaderEmpat keahlian seorang Leader
 Interpreting, mampu menginterpretasikan atau
memvisualisasikan suatu kondisi internal maupun
external yg akan berdampak pada tim
 Shaping, mampu memberikan gambaran ttg visi dan
strategi untuk memberikan arti bagi kerja tim
 Mobilising, mampu memobilisasi para individu dalam
tim dengan ide, kemampuan da nilai masing-2 anggota
yg berbeda untuk membangun sebuah tim.
 Inspiring, mampu memberikan inspirasi kepada orang
dalam mencapai hasil.

More Related Content

LEADERSHIP STYLE

  • 1. Basic Leadership stylesBasic Leadership styles Style 1 : Directing, leader memberikan arahan-2 dan mengawasi penyelesaian seluruh aktivitas secara dekat. Style 2 : Coaching, disamping memberikan arahan dan mengawasi penyelesaian aktivitas, juga memberikan penjelasan cara mengambil sikap, memberikan usulan yg tepat dan mensupport setiap progress Style 3 : Supporting, leader memfasilitasi dan mensupport upaya anggotanya dalam menyelesaikan tugas serta melibatkan mereka dalam pengambilan keputusan Style 4 : Delegating, leader melakukan rotasi / pendelegasian tanggungjawab dalam pengabilan keputusan dan penyelesaian masalah.
  • 2. Kebutuhansuppor(high) (Low) S4 S3 S2 S1 Banyak support, sedikit instruksi banyak support banyak instruksi sedikit support, sedikit instruksi Sedikit support, sedikit instruksi Kebutuhan instruksi (High) Leadership styles
  • 3. Kebutuhansuppor(high) (Low) S4 S3 S2 S1 Banyak support, sedikit instruksi banyak support banyak instruksi sedikit support, sedikit instruksi Sedikit support, sedikit instruksi Kebutuhan instruksi (High) Leadership styles Kompetensi tinggi komitmen tinggi Kompetensi tinggi komitmen sedang Kompetensi sedang komitmen renah Kompetensi rendah komitmen tinggi Competence : task knowledge & skills; experience; transferable skills. Commitment : Motivation; confidence
  • 4. Kebutuhansuppor(high) (Low) S4 S3 S2 S1 Banyak support, sedikit instruksi banyak support banyak instruksi sedikit support, sedikit instruksi Sedikit support, sedikit instruksi Kebutuhan instruksi (High) Applying Leadership styles Kompetensi tinggi komitmen tinggi Kompetensi tinggi komitmen sedang Kompetensi sedang komitmen rendah Kompetensi rendah komitmen tinggi Pola pengbgn : Instruksi Pola pengbgn : pendampingan Pola pengbgn : support Pola pengbgn : pendelegasian Competence : task knowledge & skills; experience; transferable skills. Commitment : Motivation; confidence
  • 5. Kebutuhansuppor(high) (Low) S4 S3 S2 S1 Banyak support, sedikit instruksi banyak support banyak instruksi sedikit support, sedikit instruksi Sedikit support, sedikit instruksi Kebutuhan instruksi (High) Applying Leadership styles Kompetensi tinggi komitmen tinggi Kompetensi tinggi komitmen sedang Kompetensi sedang komitmen rendah Kompetensi rendah komitmen tinggi Pola pengbgn : Instruksi Pola pengbgn : pendampingan Pola pengbgn : support Pola pengbgn : pendelegasian Competence : task knowledge & skills; experience; transferable skills. Commitment : Motivation; confidence
  • 6. Elemen-2 Kepemimpinan yg baikElemen-2 Kepemimpinan yg baik Keterbukaan, terusterang dan apa adanya Empati, tempatkan diri anda seolah anda berada dalam posisi lawan bicara anda Tegas, selalu berdiri diatas kebenaran, tanpa pandang bulu Suka menolong, bereaksi positif terhadap initiatif orang Pengambil keputusan, mengambil sikap posisi kepemim- pinan dalam situasi yg menentukan.
  • 7. Empat keahlian seorang LeaderEmpat keahlian seorang Leader Interpreting, mampu menginterpretasikan atau memvisualisasikan suatu kondisi internal maupun external yg akan berdampak pada tim Shaping, mampu memberikan gambaran ttg visi dan strategi untuk memberikan arti bagi kerja tim Mobilising, mampu memobilisasi para individu dalam tim dengan ide, kemampuan da nilai masing-2 anggota yg berbeda untuk membangun sebuah tim. Inspiring, mampu memberikan inspirasi kepada orang dalam mencapai hasil.