1. M嘆dul dinserci坦 laboral Taller ocupaci坦 Entre tots i totes Fem Barri 2011 14 de novembre de 2011
2. Qu竪 辿s el Mrqueting personal? El mrqueting personal 辿s la venta d'un mateix. Es tracta de mostrar la millor cara del nostre producte: Nosaltres mateixos . Per tal de conv竪ncer a lentrevistador que som la persona ideal pel lloc de treball que busca, hem de con竪ixer b辿 quines potencialitats i quins punts febles tenim. Sempre destacar els primers i intentar positivitzar els 炭ltims.
3. Mrqueting personal Com ho podem fer: Coneixen巽a d'un mateix (rea personal i rea professional) Construir la imatge que volem transmetre Ressaltar els nostres punts forts i detectar les nostre mancances Saber que puc oferir a les empreses: coneixements, experi竪ncia, habilitats personals Identificar el propi objectiu professional: que t'agrada i que no, a quin tipus de empreses o sectors t'interessa treballar i en quines condicions, etc. Estudi del mercat laboral: sectors amb m辿s ofertes de treball, perfils qu竪 demanen les empreses, salaris que ofereixen, etc.
4. CONSTRUIR LA NOSTRA PRPIA IMATGE La vestimenta La higiene La forma de donar la m Lexpressi坦 facial El somriure La postura corporal. La gesticulaci坦 de les mans La puntualitat El m嘆bil Les manies o tics
6. Objectius de l'entrevistador Aprofundir en la informaci坦 que es t辿 del/a candidat/a Esbrinar si s'adequa al lloc de treball. Descobrir si el/la candidat/a sap, pot i vol ocupar el lloc de treball Predir el rendiment del/la candidat/a en el lloc de treball Oferir al candidat la possibilitat de con竪ixer els detalls del seu possible lloc de treball i de lempresa en general Objectius de l'entrevista't Demostrar que sap, vol i pot ocupar ell lloc de treball. Demostrar que est interessat/da. Transmetre la seva compet竪ncia professional per al lloc de treball Causar una impressi坦 positiva a l'entrevistador OBJECTIUS DE L卒ENTREVISTA
8. Fases de lentrevista Salutaci坦 i xerrada informal Lempresa i el lloc de treball Recollida de dades Finalitzaci坦
9. Aspectes a valorar a lentrevista POSITIVAMENT Capacitat de comunicaci坦 Tolerncia a l'exc辿s de treball Ser agradable, simptic. Ser tolerant Capacitat d'organitzaci坦 i planificaci坦 Capacitat de resoldre problemes i plantejar solucions Tenir iniciativa Tenir flexibilitat mental No mostrar-se agressiu Controlar els estats de tensi坦 Capacitat d'arriscar-se Tenir confian巽a en un mateix Capacitat d'adaptaci坦 Mostrar inter竪s pel treball NEGATIVAMENT Ser passiu, indiferent Preparaci坦 inadequada al nivell que s'exigeix. No saber estar, mostrar poca atenci坦 sser problemtic, conflictiu Aparen巽a descurada Ser arrogant Presentar ansietat o molt nerviosisme No mirar a l'entrevistador Estar a la defensiva Interessar-se m辿s pel sou que pel treball
10. Preguntes a lentrevista 1. PREGUNTES SOBRE LA TRAJECTORIA FORMATIVA 2. PREGUNTES SOBRE L'EXPERINCIA PROFESSIONAL. 3. PREGUNTES PERSONALS Quines s坦n les teves majors virtuts? Quins s坦n els teus majors defectes? No digui que no en teniu. Cal dir aspectes que siguin positius per a la feina: S坦c molt perfeccionista S坦c molt puntual i mimpacienta quan alg炭 no arriba a lhora Quina 辿s la teva relaci坦 amb els teus pares/germans/parella/amics? Com reacciones normalment davant duna autoritat? Com et definiries? Com diries que ets? Quines s坦n les teves activitats i aficions no professionals preferides Quina 辿s l炭ltima pel揃l鱈cula que has vist? o Quin 辿s l炭ltim llibre que has llegit?
11. 4. PREGUNTES REFERENTS AL LLOC DE TREBALL Per qu竪 tagradaria treballar en la nostra empresa? Aprofita per lloar lempresa: s una gran empresa que t辿 un nom molt important en el sector Per qu竪 tinteressa aquesta feina? Qu竪 penses que ens pot aportar si no tens experi竪ncia professional? Qu竪 penses pots aportar tu a lempresa que no pas un altre candidat/a?
12. 5. ALTRES PREGUNTES Qu竪 esperes daquesta feina? Tenir loportunitat de millorar, tenir loportunitat de fer una carrera professional.... Qu竪 en penses dels seus caps anteriors? ( En cap cas es pot parlar malament ni dels caps anteriors ni dels companys ) Qu竪 valores m辿s duna feina? Quins s坦n els teus objectius a curt, mig i llarg termini? En quin lloc de treball tagradaria estar daqu鱈 a cinc anys?
13. Final de lentrevista Exemples de preguntes que podeu realitzar al final de lentrevista: Quines s坦n les funcions concretes del lloc vacant? Treballar辿 amb un equip? Que sespera que jo pugui aconseguir amb aquest lloc de treball? Quina 辿s la situaci坦 actual daquest lloc de treball? Quines condicions laborals ....?? Aclariment de dubtes Comiat
