Un documento describe diferentes tipos de redes, incluyendo redes de 叩rea local (LAN), redes metropolitanas (MAN), y redes de 叩rea extensa (WAN). Tambi辿n describe las topolog鱈as f鱈sicas de red, como bus, estrella, anillo, 叩rbol y malla. Las redes permiten que objetos como computadoras se conecten para compartir informaci坦n y recursos.
El documento habla sobre la virtud de la paciencia y sus beneficios. La paciencia trae optimismo, fortaleza y serenidad al poder esperar con calma y sobrellevar situaciones dif鱈ciles de forma positiva.
El documento describe los conceptos b叩sicos de c辿lula, ciclo celular, apoptosis y organelos celulares. Explica las fases de la divisi坦n celular (mitosis), los componentes del ciclo celular como la s鱈ntesis de ADN y duplicaci坦n de organelos, y las etapas de la apoptosis o muerte celular programada. Tambi辿n define cada uno de los principales organelos como la membrana celular, ret鱈culo endoplasm叩tico, aparato de Golgi, mitocondrias y n炭cleo, y sus funciones b叩sicas.
La gu鱈a de mercado describe la situaci坦n econ坦mica y comercial de Corea del Sur. Corea es la s辿ptima econom鱈a exportadora mundial y mantiene estrechos v鱈nculos comerciales con China, EE.UU. y Jap坦n. Aunque su crecimiento ha disminuido, su PIB per c叩pita sigue creciendo impulsado por acuerdos comerciales. Corea tambi辿n es un importante mercado para Per炭, siendo su tercer socio en Asia. Los sectores manufacturero y de servicios son los m叩s desarrollados. Algunos productos con pot
Este documento propone el desarrollo socioecon坦mico del Norte de Santander a trav辿s de la apuesta productiva agroindustrial, especialmente la ganader鱈a ovina y la l鱈nea textil artesanal. Presenta la situaci坦n actual de campesinos, artesanas, dise単adores y restaurantes de la regi坦n y c坦mo una empresa podr鱈a unirlos mediante la producci坦n y comercializaci坦n de carne de cordero y productos textiles de lana para mejorar sus ingresos y preservar las tradiciones culturales.
El documento habla sobre el desarrollo sustentable y la necesidad de cambiar conductas para proteger el medio ambiente para las generaciones futuras. Propone varias acciones como usar menos veh鱈culos, separar la basura, usar menos pl叩sticos y productos contaminantes, instar a la reutilizaci坦n y reciclaje, y plantar m叩s 叩rboles.
Los pol鱈meros son sustancias artificiales derivadas de la qu鱈mica org叩nica compuestas por mol辿culas largas unidas por enlaces covalentes. Se utilizan ampliamente en industrias como la automotriz, telecomunicaciones, alimentaci坦n, construcci坦n y fotograf鱈a. Tienen ventajas como bajo peso, facilidad de elaboraci坦n y resistencia, pero desventajas como baja resistencia mec叩nica y al calor. Los pol鱈meros se clasifican en termopl叩sticos, termorr鱈gidos y elast坦meros.
Este documento presenta la misi坦n y servicios de Sanitek, una empresa dedicada a la salud ambiental en Santa Fe, Argentina. Su misi坦n es satisfacer a los clientes con seguridad, calidad e integridad. Los servicios incluyen control de plagas urbanas, recolecci坦n y disposici坦n de residuos patol坦gicos, venta de productos y equipos para el control de plagas, desarrollo y fabricaci坦n de productos insecticidas, y an叩lisis bromatol坦gico de alimentos y aguas. La empresa brinda sus servicios a instituciones, empresas y
El documento habla sobre la motivaci坦n laboral. Define la motivaci坦n como el impulso para alcanzar metas personales o de grupo. Explica que existen cuatro tipos principales de motivaci坦n: logro, afiliaci坦n, competencia y poder. Tambi辿n identifica factores que influyen en la motivaci坦n como condiciones laborales e interacciones sociales. Finalmente, propone estrategias para motivar a los trabajadores como capacitaci坦n, reconocimiento de logros e incentivos.
El documento presenta una tabla de especificaciones y una prueba de lectura sobre el cuento "El Pa鱈s del Agua". La prueba contiene 25 preguntas de selecci坦n m炭ltiple y 3 preguntas de desarrollo sobre los detalles de la historia y los argumentos de los personajes. El objetivo es evaluar la comprensi坦n lectora y la capacidad de los estudiantes para analizar aspectos relevantes del cuento.
Este documento resume los tipos de transmisi坦n de obligaciones. Explica que la transmisi坦n de obligaciones ocurre cuando hay un cambio en la persona del acreedor o deudor, ya sea por muerte o por acuerdos entre vivos como la venta de una herencia. Identifica dos tipos principales de transmisi坦n: las transmisiones pasivas cuando el deudor transfiere la obligaci坦n a un tercero, y las transmisiones activas cuando el acreedor transfiere sus derechos de cr辿dito a un tercero, como en el caso de una cesi坦n de cr辿
La realidad virtual crea entornos virtuales realistas que inmersan al usuario y le permiten interactuar. Ofrece ventajas como el aprendizaje, entrenamiento y simulaci坦n. Aunque caros inicialmente, dispositivos m叩s sencillos como videoconsolas han popularizado su uso. La realidad virtual se ha desarrollado desde conceptos iniciales en los a単os 40 y su potencial a gran escala incluye almacenes de archivos de c坦digo abierto.
Un sistema operativo (SO) es el software fundamental que permite a las computadoras y smartphones interactuar con los usuarios y gestionar hardware y aplicaciones. Sus caracter鱈sticas incluyen soporte para m炭ltiples usuarios y multitarea, as鱈 como la capacidad de operar en entornos multiprocesador. Ejemplos de sistemas operativos incluyen Android, iOS, Windows, Mac OS X y Linux.
El documento describe la historia y evoluci坦n de Internet. Comenz坦 en 1969 como la red ARPAnet creada por el ej辿rcito de EE.UU. para compartir recursos de forma descentralizada. En 1974 se estableci坦 el protocolo TCP/IP como est叩ndar. A mediados de los 80, la NSF cre坦 su propia red NSFNET que absorbi坦 a ARPAnet. En 1990 hab鱈a 100,000 servidores en NSFNET. Tim Berners-Lee cre坦 la World Wide Web en 1990 permitiendo compartir hipertextos. El navegador Mosaic de 1993 facilit坦 el
El documento resume los or鱈genes e historia de Internet, desde su creaci坦n como ARPANET en la d辿cada de 1960 hasta su evoluci坦n actual. Explica que Internet es una red descentralizada de redes interconectadas que usan protocolos TCP/IP y que la World Wide Web es uno de sus servicios m叩s populares. Tambi辿n describe brevemente los m辿todos de acceso a Internet y su impacto social.
Este documento lista pa鱈ses donde se hablan diferentes idiomas, incluyendo ingl辿s, franc辿s, espa単ol y alem叩n. Detalla pa鱈ses donde el franc辿s es oficial, como Francia, B辿lgica y Canad叩. Luego enumera pa鱈ses de Am辿rica Central y del Sur donde el espa単ol es predominante, como Colombia, Venezuela y Argentina. Finalmente, concluye que lo m叩s importante no es el idioma que se hable, sino comunicarse y resolver conflictos de manera pac鱈fica.
El documento proporciona una historia general del desarrollo del hip hop, comenzando en los barrios pobres del Bronx a fines de los a単os setenta. Describe los cuatro elementos fundamentales del hip hop - MCing, DJing, breakdancing y graffiti. Explica c坦mo el hip hop se expandi坦 desde fiestas callejeras hasta ser grabado en estudios profesionales. Tambi辿n discute la participaci坦n temprana de latinos en el graffiti y breakdancing, as鱈 como la influencia de inmigrantes jamaiquinos en el estilo vocal del rap.
El documento define el aprendizaje aut坦nomo como la capacidad de una persona para elegir lo que es valioso para 辿l y realizar elecciones de acuerdo a su autorrealizaci坦n. Explica que los seres humanos tomamos decisiones de manera aut坦noma en diferentes aspectos de la vida y que estrategias como las teor鱈as de Kant, Piaget y Kohlberg enfatizan la autonom鱈a individual como fundamento para el crecimiento personal. Tambi辿n menciona que cuanto m叩s autonom鱈a tiene el alumno, mayor es su participaci坦n e independencia en el aprendizaje
El documento describe los principales modelos de computadoras desde sus or鱈genes hasta la quinta generaci坦n, incluyendo las primeras m叩quinas mec叩nicas como la Pascalina y el Telar de Jacquard, las primeras computadoras electr坦nicas como la ENIAC y la UNIVAC I, y la evoluci坦n hacia m叩quinas m叩s peque単as y potentes con cada nueva generaci坦n basada en transistores, circuitos integrados y microprocesadores. Finalmente, menciona el primer computador en el espacio a bordo del Apolo 11 y la supercomputadora m叩s r叩p
Este documento describe diferentes sistemas de evaluaci坦n de empleados. Estos incluyen evaluaciones enfocadas en rasgos de desempe単o, comportamiento, m辿todos desestructurados, ranking directo, comparaci坦n de pares, grados y listas de cualidades, gesti坦n por objetivos, evaluaciones psicol坦gicas y de 360 grados. La evaluaci坦n de 360 grados recopila retroalimentaci坦n de jefes, subordinados, compa単eros y clientes para proveer una perspectiva m叩s completa del desempe単o de un empleado.
La estructura organizacional de una empresa determina c坦mo se asignan las responsabilidades y c坦mo opera la empresa en el mercado. Una estructura organizacional bien dise単ada ayuda a identificar el talento necesario, asegura que haya suficientes recursos para lograr las metas de la empresa, y define claramente las responsabilidades de cada persona. Existen diferentes tipos de estructuras organizacionales como las jer叩rquicas, las planas y las formales e informales.
El medio ambiente es un sistema formado por elementos naturales y artificiales que est叩n interrelacionados y que son modificados por la acci坦n humana. El medio ambiente requiere cuidado para mantener el equilibrio entre sus componentes naturales y artificiales.
El documento presenta informaci坦n sobre lugares y atracciones tur鱈sticas en msterdam como discotecas, caf辿s, mercados, museos y el Distrito Rojo. Tambi辿n incluye detalles sobre la historia y uso de vibradores y juguetes sexuales.
El plan de clase trata sobre una lecci坦n sobre las vocales. Las profesoras Geraldine Ibarra y Daniela Vega ense単ar叩n a los estudiantes a identificar las cinco vocales mediante el uso de palabras, videos did叩cticos y m炭sica. El objetivo es que los estudiantes aprendan la definici坦n de las vocales y puedan identificar tres de ellas correctamente.
Este documento presenta el reglamento del aprendiz soluci坦n de casos elaborado por Alejandra Marisol Ceballos Guacales para el Centro Sur Colombiano de Log鱈stica Internacional del SENA. El reglamento describe cuatro casos y proporciona respuestas basadas en los derechos, deberes, medidas formativas, sanciones y est鱈mulos establecidos para los aprendices en el reglamento del SENA.
Este documento presenta la misi坦n y servicios de Sanitek, una empresa dedicada a la salud ambiental en Santa Fe, Argentina. Su misi坦n es satisfacer a los clientes con seguridad, calidad e integridad. Los servicios incluyen control de plagas urbanas, recolecci坦n y disposici坦n de residuos patol坦gicos, venta de productos y equipos para el control de plagas, desarrollo y fabricaci坦n de productos insecticidas, y an叩lisis bromatol坦gico de alimentos y aguas. La empresa brinda sus servicios a instituciones, empresas y
El documento habla sobre la motivaci坦n laboral. Define la motivaci坦n como el impulso para alcanzar metas personales o de grupo. Explica que existen cuatro tipos principales de motivaci坦n: logro, afiliaci坦n, competencia y poder. Tambi辿n identifica factores que influyen en la motivaci坦n como condiciones laborales e interacciones sociales. Finalmente, propone estrategias para motivar a los trabajadores como capacitaci坦n, reconocimiento de logros e incentivos.
El documento presenta una tabla de especificaciones y una prueba de lectura sobre el cuento "El Pa鱈s del Agua". La prueba contiene 25 preguntas de selecci坦n m炭ltiple y 3 preguntas de desarrollo sobre los detalles de la historia y los argumentos de los personajes. El objetivo es evaluar la comprensi坦n lectora y la capacidad de los estudiantes para analizar aspectos relevantes del cuento.
Este documento resume los tipos de transmisi坦n de obligaciones. Explica que la transmisi坦n de obligaciones ocurre cuando hay un cambio en la persona del acreedor o deudor, ya sea por muerte o por acuerdos entre vivos como la venta de una herencia. Identifica dos tipos principales de transmisi坦n: las transmisiones pasivas cuando el deudor transfiere la obligaci坦n a un tercero, y las transmisiones activas cuando el acreedor transfiere sus derechos de cr辿dito a un tercero, como en el caso de una cesi坦n de cr辿
La realidad virtual crea entornos virtuales realistas que inmersan al usuario y le permiten interactuar. Ofrece ventajas como el aprendizaje, entrenamiento y simulaci坦n. Aunque caros inicialmente, dispositivos m叩s sencillos como videoconsolas han popularizado su uso. La realidad virtual se ha desarrollado desde conceptos iniciales en los a単os 40 y su potencial a gran escala incluye almacenes de archivos de c坦digo abierto.
Un sistema operativo (SO) es el software fundamental que permite a las computadoras y smartphones interactuar con los usuarios y gestionar hardware y aplicaciones. Sus caracter鱈sticas incluyen soporte para m炭ltiples usuarios y multitarea, as鱈 como la capacidad de operar en entornos multiprocesador. Ejemplos de sistemas operativos incluyen Android, iOS, Windows, Mac OS X y Linux.
El documento describe la historia y evoluci坦n de Internet. Comenz坦 en 1969 como la red ARPAnet creada por el ej辿rcito de EE.UU. para compartir recursos de forma descentralizada. En 1974 se estableci坦 el protocolo TCP/IP como est叩ndar. A mediados de los 80, la NSF cre坦 su propia red NSFNET que absorbi坦 a ARPAnet. En 1990 hab鱈a 100,000 servidores en NSFNET. Tim Berners-Lee cre坦 la World Wide Web en 1990 permitiendo compartir hipertextos. El navegador Mosaic de 1993 facilit坦 el
El documento resume los or鱈genes e historia de Internet, desde su creaci坦n como ARPANET en la d辿cada de 1960 hasta su evoluci坦n actual. Explica que Internet es una red descentralizada de redes interconectadas que usan protocolos TCP/IP y que la World Wide Web es uno de sus servicios m叩s populares. Tambi辿n describe brevemente los m辿todos de acceso a Internet y su impacto social.
Este documento lista pa鱈ses donde se hablan diferentes idiomas, incluyendo ingl辿s, franc辿s, espa単ol y alem叩n. Detalla pa鱈ses donde el franc辿s es oficial, como Francia, B辿lgica y Canad叩. Luego enumera pa鱈ses de Am辿rica Central y del Sur donde el espa単ol es predominante, como Colombia, Venezuela y Argentina. Finalmente, concluye que lo m叩s importante no es el idioma que se hable, sino comunicarse y resolver conflictos de manera pac鱈fica.
El documento proporciona una historia general del desarrollo del hip hop, comenzando en los barrios pobres del Bronx a fines de los a単os setenta. Describe los cuatro elementos fundamentales del hip hop - MCing, DJing, breakdancing y graffiti. Explica c坦mo el hip hop se expandi坦 desde fiestas callejeras hasta ser grabado en estudios profesionales. Tambi辿n discute la participaci坦n temprana de latinos en el graffiti y breakdancing, as鱈 como la influencia de inmigrantes jamaiquinos en el estilo vocal del rap.
El documento define el aprendizaje aut坦nomo como la capacidad de una persona para elegir lo que es valioso para 辿l y realizar elecciones de acuerdo a su autorrealizaci坦n. Explica que los seres humanos tomamos decisiones de manera aut坦noma en diferentes aspectos de la vida y que estrategias como las teor鱈as de Kant, Piaget y Kohlberg enfatizan la autonom鱈a individual como fundamento para el crecimiento personal. Tambi辿n menciona que cuanto m叩s autonom鱈a tiene el alumno, mayor es su participaci坦n e independencia en el aprendizaje
El documento describe los principales modelos de computadoras desde sus or鱈genes hasta la quinta generaci坦n, incluyendo las primeras m叩quinas mec叩nicas como la Pascalina y el Telar de Jacquard, las primeras computadoras electr坦nicas como la ENIAC y la UNIVAC I, y la evoluci坦n hacia m叩quinas m叩s peque単as y potentes con cada nueva generaci坦n basada en transistores, circuitos integrados y microprocesadores. Finalmente, menciona el primer computador en el espacio a bordo del Apolo 11 y la supercomputadora m叩s r叩p
Este documento describe diferentes sistemas de evaluaci坦n de empleados. Estos incluyen evaluaciones enfocadas en rasgos de desempe単o, comportamiento, m辿todos desestructurados, ranking directo, comparaci坦n de pares, grados y listas de cualidades, gesti坦n por objetivos, evaluaciones psicol坦gicas y de 360 grados. La evaluaci坦n de 360 grados recopila retroalimentaci坦n de jefes, subordinados, compa単eros y clientes para proveer una perspectiva m叩s completa del desempe単o de un empleado.
La estructura organizacional de una empresa determina c坦mo se asignan las responsabilidades y c坦mo opera la empresa en el mercado. Una estructura organizacional bien dise単ada ayuda a identificar el talento necesario, asegura que haya suficientes recursos para lograr las metas de la empresa, y define claramente las responsabilidades de cada persona. Existen diferentes tipos de estructuras organizacionales como las jer叩rquicas, las planas y las formales e informales.
El medio ambiente es un sistema formado por elementos naturales y artificiales que est叩n interrelacionados y que son modificados por la acci坦n humana. El medio ambiente requiere cuidado para mantener el equilibrio entre sus componentes naturales y artificiales.
El documento presenta informaci坦n sobre lugares y atracciones tur鱈sticas en msterdam como discotecas, caf辿s, mercados, museos y el Distrito Rojo. Tambi辿n incluye detalles sobre la historia y uso de vibradores y juguetes sexuales.
El plan de clase trata sobre una lecci坦n sobre las vocales. Las profesoras Geraldine Ibarra y Daniela Vega ense単ar叩n a los estudiantes a identificar las cinco vocales mediante el uso de palabras, videos did叩cticos y m炭sica. El objetivo es que los estudiantes aprendan la definici坦n de las vocales y puedan identificar tres de ellas correctamente.
Este documento presenta el reglamento del aprendiz soluci坦n de casos elaborado por Alejandra Marisol Ceballos Guacales para el Centro Sur Colombiano de Log鱈stica Internacional del SENA. El reglamento describe cuatro casos y proporciona respuestas basadas en los derechos, deberes, medidas formativas, sanciones y est鱈mulos establecidos para los aprendices en el reglamento del SENA.
Nostetta! on Uranus Oy:n julkaisu ura- ja rekrytointipalveluista kiinnostuneille. Numeron 8 aiheita: opiskelijarekrytointi, Insin旦旦riliitto, Tradenomiliitto, ty旦nantajakuva, Esimies & Henkil旦st旦 2014 -tapahtuma, kansainv辰linen rekrytointi, LAURA -rekrytointij辰rjestelm辰.
T辰m辰 on Monkey Busineksen Johtavat Ajatukset vihkonen, joka p辰ivitet辰辰n kerran vuodessa. Vihkon on tehnyt Katariina K辰hk旦nen ollessaan ty旦harjoittelussa Monkeylla.
Yrityksen perustaminen ja liiketoiminnan aloittaminen: personal trainer -n辰k旦...Joni Salminen
油
Esitys yrityksen perustamisesta ja liiketoiminnan aloittamisesta. Tehty TYA-oppilaitoksien personal trainer -kurssille.
Turku, 11.4.2015
Avainsanat: yrityksen perustaminen, markkinointi
Tutustu kasvumarkkinointivalmennukseen!Aava & Bang
油
Kasvumarkkinointi on Mainostoimisto Aava & Bang Oy:n kehitt辰m辰 markkinoinnin ajattelu- ja ty旦skentelytapa, joka t辰ht辰辰 aina ensisijaisesti kasvuun kohti selke辰sti asetettuja ja mitattavia p辰辰m辰辰ri辰.
Intrapreneurship - Sis辰inen yrittajyys myyntity旦ss辰 esitys pyrkii antamaan esimerkkej辰 ja ajatuksia mit辰 yritt辰j辰henkisell辰 ty旦skentely- ja ajattelutavalla voidaan saavuttaa verrattuna perinteiseen "vain t旦iss辰 t辰辰ll辰 ajatteluun".
Mikko Sep辰n esitys Tampere Business Meet '19 tapahtumasta.
Viisi keskeisint辰 ja t辰rkeint辰 oppia kaikkein nopeinten kasvavimmilta yrityksilt辰. Mit辰 voit oppia Salesforcelta, Driftilt辰, Intercomilta, Slackilt辰, Dropboxilta ja HubSpotilta.
Huippuvalmennus kasvuhakuisille pk-yrityksilleAava & Bang
油
Kasvumarkkinointi on Mainostoimisto Aava & Bang Oy:n kehitt辰m辰 markkinoinnin ajattelu- ja ty旦skentelytapa, joka t辰ht辰辰 aina ensisijaisesti kasvuun kohti selke辰sti asetettuja ja mitattavia p辰辰m辰辰ri辰
Kaksip辰iv辰isess辰 tilaisuudessa kuulet, miten luodaan menestyst辰 edist辰v辰 ja kaikille lis辰arvoa synnytt辰v辰 ty旦yhteis旦. Koulutus tarjoaa konkreettisia toimenpide-ehdotuksia, uusia n辰k旦kulmia ja opettaa haastamaan. Tilaisuudessa osallistujat tekev辰t itsellens辰 konkreettisen kehitystavoitteen ja selke辰n suunnitelman sen saavuttamiseksi. Asiantuntijoina erikoisjuristi, kehitt辰j辰 ja kouluttaja Jaana Villanen, Prorigin Oy ja CEO, muutosvalmentaja ja tietokirjailija Maaretta Tukiainen, Moodit Oy.
http://www.kauppakamarikauppa.fi/huippunaiset-menestystarinoita-9-11-2015.html
4. Network Marketingin edut
Faktaa
Yli 90 miljoonaa ihmist辰 ymp辰ri
koko maailmaa
150 000 ihmist辰 lis辰辰 joka viikko.
L辰hde: DSA, Direct Selling Association
5. Network Marketingin edut
Suuret
ansiomahdollisuudet
Joustavat ty旦ajat
V辰hemm辰n stressi辰
Olet oma pomosi
Rajattomat
uramahdollisuudet
Henkil旦kohtainen kehitys
Koulutus
Harrastus, kokoaikainen
tai osa-aikainen
Sinun unelmasi,
sinun tavoitteesi!
7. Liikeideamme
Ainutlaatuisten Aloe vera -tuotteiden ja
luovien ihmisten muodostaman verkoston
avulla autamme muita ihmisi辰 rikastuttamaan
el辰m辰辰ns辰 riskitt辰 ja omilla ehdoillaan.
8. Forever Living Products
Scandinavia AB
Toiminut v. 1998
AAA yli 10 vuotta
Sijaitsee M旦lndalissa, Ruotsissa
Yli 50 henkil旦辰 toimistolla, jotka
tukevat ty旦t辰si
Ymp辰rist旦- ja laatusertifioitu
sek辰 sosiaalinen vastuu
Hyv辰ntekev辰isyysprojekteja
Forever Givingin kautta
9. Miten ansaitset rahaa
Foreveriss辰?
K辰yt辰 tuotteita
Olet itse paras asiakkaasi
Saat omia kokemuksia
Kerro muille
Puhu ihmisten kanssa tuotteiden eduista
Saat palaavia asiakkaita
Kerro liiketoimintamahdollisuudesta
Puhu ihmisten kanssa Foreverin mahdollisuuksista
Auta toisia saavuttamaan menestyst辰
Auta heit辰 lis辰辰m辰辰n hyvinvointiaan,
parantamaan taloudellista tilannettaan ja
p辰辰tt辰m辰辰n omasta ajastaan
10. Saa pysyvi辰 asiakkaita
Suosittele tuotteita
Perheelle, yst辰ville, naapureille, kollegoille,
opiskelukavereille jne.
Teemaillat
Eritt辰in tehokas tapa l旦yt辰辰 uusia asiakkaita ja
j辰lleenmyyji辰
Yritykset
Tarjoa esim. esittelyj辰, teemailtoja ja
joululahjapalveluita
Internet
Oma kotisivu ja nettikauppa My Aloe Vera
Sosiaaliset mediat kuten Facebook
11. Rakenna Tiimi辰
Kontaktit
Kirjoita lista kaikista, jotka tunnet
Saa suosituksia muilta
Kutsu
Henkil旦kohtaisesti, puhelimitse,
tekstiviestill辰, Facebookin kautta jne.
Esittele
Yhdess辰 ohjaajasi kanssa
Tapaamiset
Seminaarit
Internetiss辰
14. Esimerkki Supervisorin
tuloista
Haluan mieluummin 1 % 100 ihmisen panostuksesta kuin 100 % omastani
- Jean Paul Getty, yritt辰j辰 ja miljard旦旦ri
Jokainen asiakas ostaa 50 /kuukausi.
Ansiosi myynnist辰 (alennus):
20 asiakasta * 50 = 1 000 x 38 % = 380/kk
Provisiosi:
3 Assistant Supervisoria * 5 CC x 3 % = 117 /kk
380 +117 = 497 /kk
497 /kk x 12 = 5 964 /vuosi
6 000 /vuosi
Sin辰
Supervisor
20 asiakasta
Anna
Assistant Supervisor
20 asiakasta
Petteri
Assistant Supervisor
20 asiakasta
Linda
Assistant Supervisor
20 asiakasta
15. Moninkertaistumisen teho
Miljoona t辰n辰辰n, vai yksi euro
tuplaantuneena joka p辰iv辰 30 p辰iv辰n ajan?
P辰iv辰 1: 1
P辰iv辰 2: 2
P辰iv辰 3: 4
P辰iv辰 4: 8
P辰iv辰 10: 512
P辰iv辰 20: 524 288
P辰iv辰 25: Yli 16 miljoonaa
P辰iv辰 30: Yli 536 miljoonaa
16. Esimerkki Managerin
tuloista
24 500 /vuosi
Jokainen asiakas ostaa 50 /kk.
Ansiosi myynnist辰 (alennus):
20 asiakasta * 50 = 1 000 x 48 % = 480 /kk
Provisiosi:
3 Supervisoria * 5 CC x 10 % = 390 /kk
9 Assistant Supervisoria * 5 CC x 10 % = 1170 /kk
480 + 390 + 1170 = 2040 /kk
2040 /kk x 12 = 24 480 /vuosi
Sin辰
Manager
20 asiakasta
Anna
Supervisor
20 asiakasta
Assistant
Supervisor
1
Assistant
Supervisor
2
Assistant
Supervisor
3
Petteri
Supervisor
20 asiakasta
Assistant
Supervisor
1
Assistant
Supervisor
2
Assistant
Supervisor
3
Linda
Supervisor
20 asiakasta
Assistant
Supervisor
1
Assistant
Supervisor
2
Assistant
Supervisor
3
Haluan mieluummin 1 % 100 ihmisen panostuksesta kuin 100 % omastani
- Jean Paul Getty, yritt辰j辰 ja miljard旦旦ri
19. Markkinapotentiaali - Eurooppa
Vitamins & Supplements 5,9 miljardia
Cosmetics & Personal Care 72 miljardia
L辰hde: Cosmetics Europe, nutraingredients.com
20. Quality & Caring
Aloe vera Foreverin vihre辰 ydin!
Korkein laatu omilla viljelmill辰
T辰ysi kontrolli kasvista tuotteeksi
Luonnonmukaisesti viljelty, k辰sin niitetty Aloe vera
Sosiaalinen sitoutuminen
Sertifioinnit ja laatumerkinn辰t
21. Tervetuloa Foreveriin
Toteuta unelmasi k辰ytt辰m辰ll辰 tuotteita ja
suosittelemalla sek辰 niit辰 ett辰
liiketoimintamahdollisuutta!
Vapautta
Rahaa
Aikaa
Yhteenkuuluvuutta
Hyvinvointia