Lingkungan Budaya Menghadapi Bisnis
- 2. Created By : Maya Angela 312011065 Dewi Sartika Ambarita 312011054 Jane Roshenry 312011031
- 3. Kebudayaan Mempelajari norma berdasarkan nilai-nilai, sikap, dan keyakinan dari sekelompok orang.
- 4. Keragaman Budaya Sebuah cara untuk mendapatkan keunggulan kompetitif global dengan membawa bersama- sama orang-orang dari berbagai latar belakang dan pengalaman
- 5. Bahasa Tubuh Bukanlah Bahasa Universal
- 6. Bahasa Tubuh Bukanlah Bahasa Universal Amerika : Tidak apa-apa Jerman : Anda gila Yunani : Simbol cabul untuk lubang tubuh Perancis : Nol atau tidak berharga Jepang : Uang terutama pertukaran
- 7. Perusahaan dan Manajemen Orientasi Polisentrisme Keyakinan bahwa unit bisnis di berbagai negara harus bertindak seperti perusahaan lokal. Etnosentrisme Keyakinan bahwa kebudayaan sendiri lebih unggul dengan negara lain.
- 8. Perusahaan dan Manajemen Orientasi Geosentrisme Mengharuskan perusahaan untuk menyeimbangkan pengetahuan budaya organisasi mereka sendiri, baik dengan kebutuhan negara tuan rumah, kemampuan, dan kendala
- 9. Afiliasi Kelompok Dianggap berasal atau diperoleh dari jenis kelamin, keluarga, usia, kasta, etnis, ras, atau negara asal Sebuah refleksi dari kelas dan status berdasarkan agama, afiliasi politik, para profesional dan asosiasi lainnya
- 10. Bagaimana Budaya Terbentuk dan Berubah Berubah karena pilihan Reaksi terhadap situasi sosial dan ekonomi Berubah karena adanya gangguan Penerapan unsur-unsur tertentu dari budaya asing
- 11. Bahasa sebagai Penyiar dan Pengatur Keseimbangan Kebudayaan Sebuah bahasa yang umum dalam negara merupakan kekuatan pemersatu
- 12. Tabrakan Budaya Terjadi dalam bisnis internasional ketika: Sebuah perusahaan menerapkan praktek-praktek yang kurang efektif Karyawan mengalami stress karena kesulitan dalam menerima atau menyesuaikan diri dengan perilaku asing
- 13. Sebuah Bangsa" - Menggambarkan Budaya Sebuah bangsa adalah definisi masyarakat yang baik karena: Kesamaan antara orang-orang adalah penyebab dan akibat dari batas-batas nasional Hukum diterapkan terutama di sepanjang jalur nasional
- 14. Bangsa sebagai Mediator Budaya Sebuah kebudayaan nasional harus cukup fleksibel untuk mengakomodasi keragaman subkultur berbagai kelompok etnis, ras, dan kelas Namun setiap bangsa menawarkan karakteristik manusia, demografi, dan perilaku tertentu yang merupakan identitas nasionalnya
- 15. Analisis Negara-ke-Negara Manajer menemukan ini sulit diterapkan karena: Subkultur ada dalam negara Kemiripan hubungan kelompok dari berbagai negara
- 16. Agama Sebagai Stabilisator Budaya Selama berabad-abad agama terus- menerus mempengaruhi dan memainkan peran utamanya dalam membentuk nilai-nilai budaya dan perilaku.
- 17. Praktek Perilaku Mempengaruhi Bisnis Isu dalam stratifikasi sosial Peringkat sosial ditentukan oleh: Faktor-faktor yang berkaitan dengan Anda sebagai individu Faktor-faktor yang berkaitan dengan afiliasi Anda dengan kelompok-kelompok tertentu
- 18. Stratifikasi Sosial dan Praktek Kerja Kinerja orientasi Kelompok masyarakat yang terbuka dan tertutup Kelompok berbasis jenis kelamin Kelompok berbasis usia
- 19. Motivasi Kerja Materialisme dan Motivasi Harapan Untuk Sukses dan memperoleh penghargaan Kinerja dan Prestasi: Indeks Maskulinitas- Feminitas Hierarki Kebutuhan
- 20. Hubungan Preferensi Daya jarak Individualisme versus Kolektivisme
- 21. Perilaku Mengambil Resiko Menghindari ketidakpastian Kepercayaan Orientasi masa depan Fatalisme
- 22. Informasi dan Pengolahan Tugas Persepsi Isyarat Memperoleh Informasi: Budaya Konteks Rendah vs Budaya Konteks Tinggi Pengolahan informasi Budaya Monokronik Versus Budaya Polikronik Idealisme Versus Pragmatisme
- 23. Komunikasi Bahasa lisan dan tertulis Bahasa diam Jarak Waktu dan Ketepatan Bahasa tubuh Gengsi
- 24. Tingkat Perbedaan Budaya Jarak budaya Ketika sebuah perusahaan bergerak dalam kelompok budaya negara yang sama, maka diharapkan untuk menghadapi perbedaan budaya dan penyesuaiam budaya yang lebih sedikit
- 25. Tingkat Perbedaan Budaya Gesekan Budaya Sebuah interaksi bisnis dapat dipandang negatif karena kemungkinan perubahan dalam hubungan kekuasaan dan kedaulatan yang membuat negara terpisah.
- 26. Strategi Untuk Mengadakan Perubahan Sistem nilai Analisis manfaat-biaya terhadap perubahan Resistensi terhadap banyak perubahan Partisipasi Pemberian penghargaan Opini kepemimpinan Pemilihan waktu Belajar di luar negeri