Linkedin di oplæg odense d. 16.03
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•172 views
Gennemgang af Linkedin og muligheder som virksomhed og person.
Linkedin di oplæg odense d. 16.03
- 1. LinkedIn Tokerød Plus Dansk Industri WIFI: Homebox-7F00_2.4G_5GEXT Kode: flemmingrox
- 2. Velkommen til Vi vil gøre den digitale transformation menneskelig
- 3. OVERSIGT + Tendenser og digital tilgang + Gennemgang af Linkedin + Eksempler + Personlige profiler + Company Page + Social business + Problemstillinger + Øvelser + Spørgsmål
- 4. Tendens Det digitale mindset Tendensen peger i retning af følgende: Profit > Mening Hierarkier > Netværk Kontrol > Empowering (tillid til og aktivering af medarbejdere) Planlægning > Eksperimenteren Privacy > Transparens
- 5. Det Digitale Mindset Det digitale mindset 1)Fordrer klart formål for hvert medie 2)Digital dannelse af medarbejdere 3)Måling af indsatsen
- 6. Digital Modenhed 3. Digital ROI 4. Social business 5. Workplace 6. Digital ledelse 1. Digital tilstedeværelse 2. Processer
- 8. Fordele & Ulemper ved digital tilstedeværelse Fordele • Nye relationer • Læring • Talerør • Power of networking • Fremmer nytænkning • Øget rækkevidde • Crowdsourcing • Positionering og omdømme • Tilgængelighed /forbundethed • Ambassadører • Fagkatalog (inspiration) Ulemper • Tidsforbrug • Du bliver udfordret • Stejl læringskurve • Værdien er uvis/langsigtet • Forpligter • Kræver tålmodighed
- 9. DET HANDLER OM MENNESKER FØR PLATFORME & TOOLS
- 11. LinkedIn - facts LinkedIn har 1.8 mio. danske brugere 3% bruger Linkedin dagligt. (54.000 personer) Benchmark med de øvrige sociale medier 62% af danskerne bruger Facebook dagligt. 15% bruger Snapchat dagligt. 4% bruger Twitter dagligt. 2% bruger Pinterest dagligt. Tilbage i 2013 brugte 24% af danskerne i alderen 12-29 еr Snapchat dagligt.
- 12. Linkedin
- 13. Realdania - social business
- 16. 1. Førstehåndsindtryk 2. Profilopsætning 3. Synlighed 4. Værdiskabelse
- 27. “Jeg er sgu ikke kommet for at sælge noget. Jeg er her for at give!”
- 30. Problemstillinger • Snitflade mellem privat og professionel identitet ? • Relationer af faglig eller privat karakter? • Rolle overfor eksterne / interne?
- 31. Målgruppe Hvem er stakeholders og ambassadører? medarbej- dere Kunderne Samarbejds- partnere Presse & medier Ambassadører Kollegaer ??
- 32. Mærkesager og fokusområder Digitalt Kaffe NyOdense Videndeling Digital ROI Lederskab Cykling
- 33. LINKEDIN - Company Page
- 34. LINKEDIN - Showcase Page
- 35. LINKEDIN - Group
- 36. Målrettet indsats - kundeleads
- 37. Målrettet indsats - kundeleads
- 38. Målrettet indsats - kundeleads
- 39. Målrettet indsats - kundeleads
- 40. Målrettet indsats - kundeleads
- 41. Sponsored posts
- 42. Sponsored posts
- 43. Øշ
- 50. Målrettet indsats - kundeleads Digital Banking Analyse
- 51. Målrettet indsats - kundeleads
- 53. Målrettet indsats - kundeleads
- 54. Målrettet indsats - kundeleads
- 55. Målrettet indsats - kundeleads Økonomi & ROI Investering - Annonce: 383 kr. - Tid (udarbejdelse af materiale) 15.000 kr. (- kvalificering af lead og kundehåndtering 15.000 kr.) Gevinst Kundeleads 18 stk. á 8.000 kr. 144.000 kr. (heraf 4 bankdirektører) Beregning Gnms. årlig kundeværdi 40.000. 1 ud af 5 kundeleads bliver til kunde. 40.000 kr. / 5 = 8.000 kr. ROI = 9 ROI = 4,7
- 57. 3 takeaways + Der er mere ekspertise udenfor din organisation end inde i den. Så opsøg den. + Rigtig mange ting bliver lettere ved at benytte teknologi. Det handler bare ikke om teknologien, men udbytte & formål + Digitalt betyder eksempelvis: Kortere mellem medarbejdere på tværs af afd. og geografi Begavet og effekt dataindsamling. Forbundethed og transparens der fordrer højere innovationsgrad Globalisering, Individualisering og Digitalisering ER verden i dag