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La connessione logica
rigorosa fra Auto-valutazione
e Piano di Miglioramento
Progetto CAF Toscana
2012
Dal RAV alle priorit per il
Miglioramento
 Dal RAV numerose aree da migliorare
collegate ai sottocriteri; ogni sottocriterio ha un
punteggio in scala p. 100: i valori bassi danno
un primo aiuto per le priorit. Ogni area da
migliorare (adm) si porta dietro quel punteggio
 Primo passo: raggruppare le adm per temi
ricorrenti (es: carente la verifica/controllo dei
dati; manca il confronto con lesterno; carente la
comunicazione);
 Secondo Passo: rilevare le adm con pi湛 forte
impatto strategico (sugli obiettivi/fattori critici di
successo dellorganizz.). Per fare questo.
Dal RAV alle priorit per il
miglioramento










Individuare i fattori critici di successo, ad es:
Efficienza organizzativa
Soddisfazione delle famiglie e degli studenti
Soddisfazione del personale
Successo scolastico
Innovazione didattica
Prevenzione dellabbandono
Motivazione del personale
..(max 3 o 4, a scelta della scuola, con
intervento del dirigente)
Dal RAV alle priorit per il
miglioramento
 Dare un peso ad ogni sottocriterio
 Limitarsi ai fattori abilitanti, perch辿 decisivi per i
risultati
 Attribuire ad ogni sottocriterio o ad ogni adm
raggruppata il punteggio di IMPORTANZA (5
elevato, 3 medio, 1 scarso), valutando limpatto sui
fattori critici di successo/obiettivi strategici
 Ogni membro del GAV valuta; riunione di consenso,
per trovare laccordo da sottoporre al DS
 Costruire la matrice importanza/valore
I
M
P
O
R
T
A
N
Z
A
I
M
P
A
T
T
O

Priorit 1
Alta

Priorit 2
Matrice importanza/valore

Bassa

Basso

Alto

VALORE Punteggio (%) assegnato

nellautovalutazione al sottocriterio relativo
allarea da migliorare
Scegliere 6/8 aree da migliorare
 Non pi湛 di 8 aree da migliorare dando priorit a
quelle con forte importanza e pi湛 basso valore
(quadrante 1)
 Individuare le azioni di miglioramento per
ciascuna area (anche pi湛 di una per Adm), fino
ad un max di 10; definirle nelle linee essenziali
(significativit, obiettivi, risultati attesi, ecc)
 Realizzare la matrice Impatto (con lo stesso
approccio detto prima); Capacit (elevata 5;
media 3; scarsa1); Tempi (1; 3). Sommare i
punteggi attribuiti col consenso grado di

priorit
Matrice impatto/Capacit/tempi
Azione
di miglior

Impatto Capacit
1 3 5 1 3 5

Tempi
13
(3 = tempi brevi)

Titolo
Titolo



Somma
La scala delle priorit
 Le tre azioni con maggiore punteggio saranno
esaminate e valutate dal GAV col DS per conferma
o disconferma da motivare accuratamente
 Le azioni, definite nei particolari (cfr format relativo),
costituiranno il piano di miglioramento e saranno
realizzate nei tempi definiti
 I valutatori esterni verificano lapplicazione del
processo e non i risultati: le due matrici
(importanza/valore e Impatto/capacit/tempi) sono
documenti da rendere disponibili, a cui fare
riferimento nella stesura dl Piano di Miglioramento

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La connessione logica fra Auto-valutazione e Piano di Miglioramento

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  • 2. Dal RAV alle priorit per il Miglioramento Dal RAV numerose aree da migliorare collegate ai sottocriteri; ogni sottocriterio ha un punteggio in scala p. 100: i valori bassi danno un primo aiuto per le priorit. Ogni area da migliorare (adm) si porta dietro quel punteggio Primo passo: raggruppare le adm per temi ricorrenti (es: carente la verifica/controllo dei dati; manca il confronto con lesterno; carente la comunicazione); Secondo Passo: rilevare le adm con pi湛 forte impatto strategico (sugli obiettivi/fattori critici di successo dellorganizz.). Per fare questo.
  • 3. Dal RAV alle priorit per il miglioramento Individuare i fattori critici di successo, ad es: Efficienza organizzativa Soddisfazione delle famiglie e degli studenti Soddisfazione del personale Successo scolastico Innovazione didattica Prevenzione dellabbandono Motivazione del personale ..(max 3 o 4, a scelta della scuola, con intervento del dirigente)
  • 4. Dal RAV alle priorit per il miglioramento Dare un peso ad ogni sottocriterio Limitarsi ai fattori abilitanti, perch辿 decisivi per i risultati Attribuire ad ogni sottocriterio o ad ogni adm raggruppata il punteggio di IMPORTANZA (5 elevato, 3 medio, 1 scarso), valutando limpatto sui fattori critici di successo/obiettivi strategici Ogni membro del GAV valuta; riunione di consenso, per trovare laccordo da sottoporre al DS Costruire la matrice importanza/valore
  • 5. I M P O R T A N Z A I M P A T T O Priorit 1 Alta Priorit 2 Matrice importanza/valore Bassa Basso Alto VALORE Punteggio (%) assegnato nellautovalutazione al sottocriterio relativo allarea da migliorare
  • 6. Scegliere 6/8 aree da migliorare Non pi湛 di 8 aree da migliorare dando priorit a quelle con forte importanza e pi湛 basso valore (quadrante 1) Individuare le azioni di miglioramento per ciascuna area (anche pi湛 di una per Adm), fino ad un max di 10; definirle nelle linee essenziali (significativit, obiettivi, risultati attesi, ecc) Realizzare la matrice Impatto (con lo stesso approccio detto prima); Capacit (elevata 5; media 3; scarsa1); Tempi (1; 3). Sommare i punteggi attribuiti col consenso grado di priorit
  • 7. Matrice impatto/Capacit/tempi Azione di miglior Impatto Capacit 1 3 5 1 3 5 Tempi 13 (3 = tempi brevi) Titolo Titolo Somma
  • 8. La scala delle priorit Le tre azioni con maggiore punteggio saranno esaminate e valutate dal GAV col DS per conferma o disconferma da motivare accuratamente Le azioni, definite nei particolari (cfr format relativo), costituiranno il piano di miglioramento e saranno realizzate nei tempi definiti I valutatori esterni verificano lapplicazione del processo e non i risultati: le due matrici (importanza/valore e Impatto/capacit/tempi) sono documenti da rendere disponibili, a cui fare riferimento nella stesura dl Piano di Miglioramento