Lonca 2.0 Kadın Yazılımcı Yetiştirmekte Yeni Bir Dönem
•
0 likes•48 views
Lonca 2.0 aims to train more female software developers and mark a new era in doing so. Originally founded in 2014, Lonca provides training to help women transition careers into software development. Lonca is making changes like removing previous admission steps, making their curriculum public, and hosting live streams to share experiences and learn together, in order to reach more women and see greater success of women in the industry. Their goal is for Lonca to become a lifelong network for empowering women in software through sharing and communication to collectively reduce gender inequality in the sector.
Lonca 2.0 Kadın Yazılımcı Yetiştirmekte Yeni Bir Dönem
- 1. Lonca 2.0: Kadın yazılımcı yetiştirmekte yeni bir dönem Merve Uygun Erdöl 21 Ağustos 2021
- 2. Yazılım Geliştirici @superpeer Merve Uygun Erdöl Kalfa @lonca.works merveuygunerdol merveuygunerdol Bilkent Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Hacettepe Üniversitesi MBA ❤ Lonca
- 3. Neler Hakkında Konuşacağım? 👉 Lonca nedir, ne yapar? 👉 Kariyer değiştirme yolunda Lonca’nın kişiye kattıkları 👉 Lonca’da kişinin kendini geliştirme süreci nasıl olmalı? 👉 …ve nihayet Lonca’nın geleceği….Kadın yazılımcı yetiştirmekte yeni bir dönem
- 4. Lonca Nedir? Lonca; yazılım mimarı ve eğitmen olan Armağan Amcalar tarafından 2014 yılında kuruldu. Peki Lonca nedir? Lonca’nın ana amacı yazılım geliştirmeye gönül vermiş mühendis olan ya da olmayan kadınları yazılım alanında eğiterek sektöre hızla uyum sağlayabilmelerine yardımcı olmaktır. Neden sadece kadınlar? Talentgrid’in Şubat 2021'de yayınladığı ‘TR Yazılımda Kadın Raporu’'na göre; yazılımcıların %88.2’sı erkek iken, yalnızca %11.8’i kadınlardan oluşuyor. Lonca sektördeki bu kadın-erkek eşitsizliğin farkındalığıyla sektöre daha fazla kadın yazılımcı yetiştirilmesini amaçlıyor.
- 5. Kariyer değiştirme yolunda Lonca’nın kişiye kattıkları
- 6. Lonca Giriş Adımları ✅ İngilizce testi ✅ Codecademy JavaScript dersleri ✅ Codewars'da 10 adet JS 8kyu kata çözümü ✅ CodeCombat oyununun 18 bölümünü de bitirmek
- 7. - Müfredat doğrultusunda bireysel öğrenme - Disiplin ve çok çalışmak - Sadece izleyerek değil yaparak öğrenmek - Kan ter gözyaşı :) Lonca’da kişinin kendini geliştirme süreci nasıl olmalıdır?
- 8. ARAMIZDA DAHA FAZLA KADIN YAZILIMCI ADAYI GÖRMEK İSTİYORUZ. DAHA FAZLA KADIN YAZILIMCI YETİŞTİRMEK, SEKTÖRDEKİ KADIN-ERKEK EŞİTSİZLİĞİNİ ELİMİZDEN GELDİĞİNCE AZALTMAK İSTİYORUZ.
- 9. Lonca 2.0: Kadın yazılımcı yetiştirmekte yeni bir dönem Yazılım öğrenmek isteyen, nereden başlayacağını bilemeyen, ya da yolda kaybolmuş, çevresinden destek göremeyen tüm kadın yazılımcılarla ve adaylarıyla birlikte olmak, daha fazla kadın yazılımcıya ulaşmak, sektörde daha fazla kadının başarısını görmek istiyoruz. Neleri değiştiriyoruz? ⭐ Daha önce bahsettiğim Lonca'ya katılım sürecindeki çırak adaylarımıza gönderdiğimiz adımları kaldırıyoruz.. ⭐ Müfredatımızı Lonca'ya açık hale getireceğiz. ⭐ Deneyimlerimizi paylaşmak, tecrübelerimizden yararlanmak, beraber öğrenmek ve ilerlemek için her hafta Gülistan Boylu, Neslihan Kara ve Merve Kara ile birlikte canlı yayınlar yapmayı planlıyoruz.
- 10. Lonca 2.0: Kadın yazılımcı yetiştirmekte yeni bir dönem Lonca geleceğin güçlü kadınlarının network’u olacak. Kendini yazılıma adamış kadınların paylaşımda ve iletişimde olduğu ömürlük bir network'un parçası olarak sektördeki kadın-erkek eşitsizliğini hep birlikte bozacağız. Kadın yazılımcılarla ve kadın yazılımcı adaylarıyla birlikte daha güçlü olacağımıza ve globalde Türk kadınının varlığını daha fazla göstereceğimize inanıyoruz. Sürekli öğrenme ve kendimizi geliştirme sürecindeyiz ve bu sürecin hiç bitmeyeceğini bilerek bu yolda ilerliyoruz. Lonca bir network olarak bütün kadın yazılımcı ve yazılımcı adaylarına artık açık.
- 11. Bu doğrultuda bizimle birlikte olmak isteyen herkesi aramıza bekliyoruz. www.lonca.works