際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Loopbaancoaching, personal branding, talent bank kandidaten presentatie

Harry Nauta
Harry Nauta

De TalentBank is een exclusief community platform dat executive search en loopbaancoaching van ervaren professionals combineert. Wij helpen professionals hun eigen carri竪re vorm te geven door middel van coaching, personal branding en employer matching.

1 of 15
Download to read offline
http://www.detalentbank.nl Welkom bij de TalentBank! Onze combinatie van individuele coaching, personal branding en matching brengt je niet alleen bij de juiste werkgever. Het brengt je er ook toe om je volledige carri竪re potentie谷l te ontwikkelen en te benutten. Nico Brokking, Chief TalentManagement Officer, deTalentBank Executive search, recruitment and career coaching specialists sinds 1996.
TalentBank: drie pijlers Individuele coaching Bepaal richting en focus in je carri竪re met persoonlijk advies van onze branchegespecialiseerde loopbaancoaches Personal Branding Ontwikkel je eigen Personal Brand om jezelf te positioneren en te promoten bij werkgevers in de TalentBank community Matchen met werkgevers Vind de juiste kwalitatieve match tussen jou en potenti谷le werkgevers
Coaching, branding, matching
Over jou Directie Telecom Senior Management Sales Management Account Management ICT Marketing Salaris > 70.000 Product Management Communicatie Operations High Tech Opleiding: HBO/WO Project Management Programma Management HRM Management Zakelijke dienstverlening Werkervaring > 5 jaar Finance Management Controlling Accountancy Ondernemerschap Manufacturing
De procedure: overzicht TalentBank TalentBank TalentBank RDA- consultant Jij! Jij! consultant TalentBank! consultant & jij! & jij! & jij! Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5 Stap 6 Intake Feedback n.a.v. Je pro鍖el Ontwikkel je Eindevaluatie (persoonlijk RDA-analyse RDA -analyse publiceren en Personal Brand (telefonisch) presenteren gesprek) (telefonisch) aan werkgevers 1 uur 1 uur 他 uur 2-3 uur 他 uur Continu! Betaling Euro 495,- incl. BTW
Stap 1: Aanmelden en intake Stap 1 Bij een succesvolle inschrijving in het kandidatenbestand van TalentBank, volgt een persoonlijke intake met een consultant die gespecialiseerd is in jouw branche. Talentbank intake Het doel van dit gesprek is het verkrijgen van helder inzicht in jouw potentieel, ambitie en focus. De consultant doorloopt met jou het gehele proces zodat je kunt beginnen met de RDA-test. 1 uur
Stap 2: RDA-analyse Stap 2 Als senior professional kan je pragmatisch, diplomatiek en een goede teamworker zijn. Maar net zo goed ben je misschien inspirerend, autonoom en een sterke leider. RDA-Analyse is een beproefde methode om werkgerelateerde capaciteiten en RDA-analysis gedrag in kaart te brengen. De test geeft helderheid over wat je zwakke en sterke punten zijn, maar ook over waar je carri竪rekansen liggen. Het RDA-profiel is opgesteld aan de hand van exact de zelfde criteria als die 1 uur werkgevers gebruiken voor hun functieprofielen. Dit helpt je niet alleen de juiste werkgever te vinden, maar ook jezelf goed aan hen te presenteren.
Stap 3: Feedback n.a.v. RDA-analyse Stap 3 Nadat je de RDA-test hebt gedaan, zal een ervaren RDA-consultant je bellen om de uitkomsten met je door te spreken en deze toe te lichten. Feedback op Dit geeft je niet alleen inzicht in je huidige compententies, houding en RDA-analyse gedrag, maar ook in hoe je je carri竪re verder kunt ontwikkelen. (telefonisch) De volgende stap is het opstellen van je Personal Branding profiel. Dit profiel bevat een schematische weergave van de uitkomsten van de RDA-test naast overige relevante gegevens zoals opleiding en werkervaring. 他 uur
Stap 4: Je eigen merk Werkgevers verwachten tegenwoordig van jou dat je in staat bent je Stap 4 meerwaarde voor hun organisatie aan te tonen door het duidelijk positioneren van je kwaliteiten, gedrag en talent. Nadat je een Personal Branding profiel hebt ontwikkeld, m.b.v. onze Ontwikkel je gebruiksvriendelijke templates, kun je je curriculum, competenties, Personal Branding vaardigheden en ambities promoten aan werkgevers uit ons exclusieve Pro鍖el netwerk. Bovenaan je Personal Branding profiel staat 辿辿n van de belangrijkste onderdelen van je profiel: een Elevator Pitch. Deze positioneert en 'verkoopt' 2-3 uur jouw vaardigheden aan de TalentBank werkgevers. Op de volgende pagina tref je een voorbeeld aan van een persoonlijk profiel.
Persoonlijk profiel
Jouw Elevator Pitch Een Elevator Pitch is het visitekaartje waarmee je werkgevers in 辿辿n oogopslag duidelijk maakt wat je kwaliteiten, competenties en ambities zijn.
Stap 5: Eindevaluatie Stap 5 Zodra je je Personal Branding profiel hebt ontwikkeld bellen wij je om het met je door te nemen. Elk onderdeel komt aan bod. Daarbij geven wij praktische adviezen over hoe je je toegevoegde waarde het beste kunt Eindevaluatie communiceren ten opzichte van werkgevers. (telefonisch) Nadat gezamenlijk het profiel is doorlopen en voltooid, gaan we over tot de volgende stap. 他 uur
Stap 6: Publiceren en presenteren Als alles is doorlopen, publiceren wij je profiel anoniem online in ons Stap 6 exclusieve kandidatenbestand teneinde het onder de aandacht te brengen van actieve recruiters en managers bij topwerkgevers. De Je pro鍖el Werkgevers kunnen vervolgens jouw profiel matchen met hun eigen publiceren en functieprofiel. Vinden ze een match, dan kopen ze credits om je volledige Perfecte presenteren aan werkgevers profiel te kunnen inzien echter ALLEEN als jij daar toestemming toe Match! verleent! Wij bellen je zodra een werkgever aangeeft interesse te hebben in je volledige profiel. Continu Sta je eenmaal online, dan heeft dit als voordeel dat wij je Personal Branding profiel ook kunnen matchen met andere functies waarvoor wij werven.
Meld je nu aan bij TalentBank!! Bel: +31 (0)88 5000 500 Email: kandidaten@detalentbank.nl Het laatste nieuws: http://www.detalentbanknewsroom.nl Volg ons: http://twitter.com/detalentbank Website: http://www.detalentbank.nl
Wat jij waard bent! Bij TalentBank hechten we boven alles waarde aan menselijk kapitaal. Dat ben jij! Jouw loopbaanontwikkeling en presenteerkansen stoppen niet als je eenmaal in ons exclusieve kandidatenbestand staat dan beginnen ze pas. Onze ervaren loopbaancoaches en consultants staan altijd tot je beschikking om je te helpen bij het vormgeven van je carri竪re. In ons kandidatenbestand zijn wij voortdurend actief op zoek naar hooggekwalificeerde kandidaten voor onze opdrachtgevers. Bovendien: indien je bij ons bent aangesloten heb je toegang tot nuttige kennis en waardevolle inzichten vanuit ons netwerk omtrent personal branding en carri竪reontwikkeling. Wij hopen je snel te mogen ontmoeten! Executive search, recruitment and career coaching specialists sinds 1996.

More Related Content

Loopbaancoaching, personal branding, talent bank kandidaten presentatie

  • 1. http://www.detalentbank.nl Welkom bij de TalentBank! Onze combinatie van individuele coaching, personal branding en matching brengt je niet alleen bij de juiste werkgever. Het brengt je er ook toe om je volledige carri竪re potentie谷l te ontwikkelen en te benutten. Nico Brokking, Chief TalentManagement Officer, deTalentBank Executive search, recruitment and career coaching specialists sinds 1996.
  • 2. TalentBank: drie pijlers Individuele coaching Bepaal richting en focus in je carri竪re met persoonlijk advies van onze branchegespecialiseerde loopbaancoaches Personal Branding Ontwikkel je eigen Personal Brand om jezelf te positioneren en te promoten bij werkgevers in de TalentBank community Matchen met werkgevers Vind de juiste kwalitatieve match tussen jou en potenti谷le werkgevers
  • 4. Over jou Directie Telecom Senior Management Sales Management Account Management ICT Marketing Salaris > 70.000 Product Management Communicatie Operations High Tech Opleiding: HBO/WO Project Management Programma Management HRM Management Zakelijke dienstverlening Werkervaring > 5 jaar Finance Management Controlling Accountancy Ondernemerschap Manufacturing
  • 5. De procedure: overzicht TalentBank TalentBank TalentBank RDA- consultant Jij! Jij! consultant TalentBank! consultant & jij! & jij! & jij! Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5 Stap 6 Intake Feedback n.a.v. Je pro鍖el Ontwikkel je Eindevaluatie (persoonlijk RDA-analyse RDA -analyse publiceren en Personal Brand (telefonisch) presenteren gesprek) (telefonisch) aan werkgevers 1 uur 1 uur 他 uur 2-3 uur 他 uur Continu! Betaling Euro 495,- incl. BTW
  • 6. Stap 1: Aanmelden en intake Stap 1 Bij een succesvolle inschrijving in het kandidatenbestand van TalentBank, volgt een persoonlijke intake met een consultant die gespecialiseerd is in jouw branche. Talentbank intake Het doel van dit gesprek is het verkrijgen van helder inzicht in jouw potentieel, ambitie en focus. De consultant doorloopt met jou het gehele proces zodat je kunt beginnen met de RDA-test. 1 uur
  • 7. Stap 2: RDA-analyse Stap 2 Als senior professional kan je pragmatisch, diplomatiek en een goede teamworker zijn. Maar net zo goed ben je misschien inspirerend, autonoom en een sterke leider. RDA-Analyse is een beproefde methode om werkgerelateerde capaciteiten en RDA-analysis gedrag in kaart te brengen. De test geeft helderheid over wat je zwakke en sterke punten zijn, maar ook over waar je carri竪rekansen liggen. Het RDA-profiel is opgesteld aan de hand van exact de zelfde criteria als die 1 uur werkgevers gebruiken voor hun functieprofielen. Dit helpt je niet alleen de juiste werkgever te vinden, maar ook jezelf goed aan hen te presenteren.
  • 8. Stap 3: Feedback n.a.v. RDA-analyse Stap 3 Nadat je de RDA-test hebt gedaan, zal een ervaren RDA-consultant je bellen om de uitkomsten met je door te spreken en deze toe te lichten. Feedback op Dit geeft je niet alleen inzicht in je huidige compententies, houding en RDA-analyse gedrag, maar ook in hoe je je carri竪re verder kunt ontwikkelen. (telefonisch) De volgende stap is het opstellen van je Personal Branding profiel. Dit profiel bevat een schematische weergave van de uitkomsten van de RDA-test naast overige relevante gegevens zoals opleiding en werkervaring. 他 uur
  • 9. Stap 4: Je eigen merk Werkgevers verwachten tegenwoordig van jou dat je in staat bent je Stap 4 meerwaarde voor hun organisatie aan te tonen door het duidelijk positioneren van je kwaliteiten, gedrag en talent. Nadat je een Personal Branding profiel hebt ontwikkeld, m.b.v. onze Ontwikkel je gebruiksvriendelijke templates, kun je je curriculum, competenties, Personal Branding vaardigheden en ambities promoten aan werkgevers uit ons exclusieve Pro鍖el netwerk. Bovenaan je Personal Branding profiel staat 辿辿n van de belangrijkste onderdelen van je profiel: een Elevator Pitch. Deze positioneert en 'verkoopt' 2-3 uur jouw vaardigheden aan de TalentBank werkgevers. Op de volgende pagina tref je een voorbeeld aan van een persoonlijk profiel.
  • 11. Jouw Elevator Pitch Een Elevator Pitch is het visitekaartje waarmee je werkgevers in 辿辿n oogopslag duidelijk maakt wat je kwaliteiten, competenties en ambities zijn.
  • 12. Stap 5: Eindevaluatie Stap 5 Zodra je je Personal Branding profiel hebt ontwikkeld bellen wij je om het met je door te nemen. Elk onderdeel komt aan bod. Daarbij geven wij praktische adviezen over hoe je je toegevoegde waarde het beste kunt Eindevaluatie communiceren ten opzichte van werkgevers. (telefonisch) Nadat gezamenlijk het profiel is doorlopen en voltooid, gaan we over tot de volgende stap. 他 uur
  • 13. Stap 6: Publiceren en presenteren Als alles is doorlopen, publiceren wij je profiel anoniem online in ons Stap 6 exclusieve kandidatenbestand teneinde het onder de aandacht te brengen van actieve recruiters en managers bij topwerkgevers. De Je pro鍖el Werkgevers kunnen vervolgens jouw profiel matchen met hun eigen publiceren en functieprofiel. Vinden ze een match, dan kopen ze credits om je volledige Perfecte presenteren aan werkgevers profiel te kunnen inzien echter ALLEEN als jij daar toestemming toe Match! verleent! Wij bellen je zodra een werkgever aangeeft interesse te hebben in je volledige profiel. Continu Sta je eenmaal online, dan heeft dit als voordeel dat wij je Personal Branding profiel ook kunnen matchen met andere functies waarvoor wij werven.
  • 14. Meld je nu aan bij TalentBank!! Bel: +31 (0)88 5000 500 Email: kandidaten@detalentbank.nl Het laatste nieuws: http://www.detalentbanknewsroom.nl Volg ons: http://twitter.com/detalentbank Website: http://www.detalentbank.nl
  • 15. Wat jij waard bent! Bij TalentBank hechten we boven alles waarde aan menselijk kapitaal. Dat ben jij! Jouw loopbaanontwikkeling en presenteerkansen stoppen niet als je eenmaal in ons exclusieve kandidatenbestand staat dan beginnen ze pas. Onze ervaren loopbaancoaches en consultants staan altijd tot je beschikking om je te helpen bij het vormgeven van je carri竪re. In ons kandidatenbestand zijn wij voortdurend actief op zoek naar hooggekwalificeerde kandidaten voor onze opdrachtgevers. Bovendien: indien je bij ons bent aangesloten heb je toegang tot nuttige kennis en waardevolle inzichten vanuit ons netwerk omtrent personal branding en carri竪reontwikkeling. Wij hopen je snel te mogen ontmoeten! Executive search, recruitment and career coaching specialists sinds 1996.