濒迟23后半
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※ 株式会社GIGでは毎月社内勉強会を実施しています GIG inc. Good is good. We provide opportunities to the SEKAI by fusing technology and ideas. テクノロジーとクリエイティブでセカイをより良くする。小さなチームからスタートした多くの先人達が、世界をより豊かなモノに変革してきました。通信、UX、デバイス、技術の変化と共に世界はまだまだ加速度的に変わります。 Good is good. いいものはいい。GIGは、関わったユーザーやクライアントが前に進める"きっかけ"をつくりつづけます。 ■ お問い合せ https://giginc.co.jp/contact/
濒迟23后半
- 2. アジェンダ 2
- 4. 前置き 4
- 24. 前置き ?福田ってこんな人?? 福田 拓実? 24 Fukuda Takumi ? 1993年生まれの26歳。O型のふたご座。 ? ジャンプは毎週買う派。ツイッターは鍵アカ。 ? 外国人6割のシェアハウスに住んでいるのに、TOEIC最終スコアは300点。 ? ?
- 31. 2012年4月?2017年3月 ? 神戸大学海事科学部に所属。船舶職員（機関士）になるため、 実習などに励む。? 実習中の写真? WEBってなに？おいしいの？ ? 2017年4月?2018年3月 ? WEB広告代理店に入社。? アカウントプランナーとして、主に不動産,人材系サービスクライ アントを担当し、WEBプロモーションに携わる。? すぐ辞めたのに色紙くれた? WEB広告って大変！ ? HTMLは何か知らないけど、 ? ブラインドタッチできるようになったよ！ ? 前置き ?福田ってこんな人 半年前まで?? 31 2018年4月?10月? 友人が立ち上げた、会社にジョイン。? 事業立ち上げのための、企画立案から営業,事務作業まで包括 的に実施。? 2018年11月?5月? 独学でプログラミング学習を開始。? ? 2018年6月? 株式会社GIGに、フロントエンドエンジニアとしてジョイン。?友人と行なっていた事業のチラシ。? 新規事業たいへん！ ? HTMLってなに？おいしいの？ ? Ruby！Ruby on Rails！ ? WEBアプリ作れた！俺神かも！ ? HTMLとCSSはprogateやったしいけるっしょ！ ? SCSS？pug？ejs？gulp？wordpress？ ? なにそれ怖い。?
- 34. 前置き ?福田ってこんな人 現在?? ? 34 半年前? HTML CSS JS? Ruby Ruby on Rails? 現在? 【言語系】? ejs pug sass jQuery PHP (React Vue)? ? 【ツール系】? Gulp Webpack git bitbucket (docker) ? ? 【フレームワーク系】? wordpress (cakePHP)? ? 【サービス系】? GoogleAnalytics GoogleTagManager（Figma Sketch）? ? progate完了レベル? ポートフォリオ作れるレベル? 実務レベル? （スラスラはできないけど）? 実務で使ってるレベル?
- 38. 前置き? 38 貴社のエンジニアを少なくとも? 福田よりは素早く成長させることができる。? 今日の話を聞けば、? フロントエンド（React Vue）も? バックエンド（cakePHP）も? それ以外（docker とか Figma とか）も? ガンガンできるよう成長させれる（はず）!? 半年で?
- 43. 新人エンジニアへの教え方 ?基本の教え方?? 43 OJT? 業務を行いながら学ぶ方法。会社や案件ごとに特化し た知識を、チームメンバーと一緒に仕事を行いつつ学 ぶ。? 基本の教え方は３パターン? OFFJT? SDS? (On the Job Training)? (Off theJob Training)? (Self Development System)? 技術情報に関する、業務を行う上での汎用的で最低 限の知識を教える。基本的には会社や案件ごとで共 通の知識。? OJTやOFFJTを通して付けた知識や、技術的好奇心を ベースに自ら開発を進めてみる。どのような技術を 使ってもいい。?
- 46. 新人エンジニアへの教え方 ?基本の教え方?? 46 OFFJT? ?(Off the Job Training)? 約1%? ①? ②? ③? Q 順番は？?つまり? ③? Q 時間は？? OJT? (On theJob Training)? 約80?90%? OJT中の教え方が一番重要！！? SDS? 約10?20%? (Self Development System)? SDSも若干大事?
- 65. 新人エンジニアへの教え方 ?基本の教え方?? ? 65 ■開発環境系? 言語 ライブラリ フレームワーク ツール 新規or引き継ぎ ? 自社サーバーorクライアントサーバー IE対応するorしない etc? ? ■社内環境系? 開発人数 チームメンバー ディレクション方法 コミュニケーション方法? 社内orリモート etc? ? ■社外環境系? クライアント 納期 リテラシーレベル コミュニケーション方法? こだわる箇所 etc? OJTの不確定要素? OJTは案件単位で? 条件が変わるため不確定要素が多い?
- 68. 新人エンジニアへの教え方 ?基本の教え方?? 68 コントロールできる要素で? 質をあげていくしかない? OJTの質をあげるにはどうする？? 社内コミュニケーションなら? コントロールできる?
- 81. 1? 具体的にどんな作業をしたか? 新人エンジニアへの質問方法? 2? 結果、どういう状態になったのか? 3? 本来、どういう状態にしたかったのか? 4? そもそも、自分は何をしたかったのか? Q.なぜ3.4が重要なのか？? A.新人エンジニアは? 「したかったこと」と「やりたいこと」 が結び ついていないから? ? 特に重要なのが3.4? 新人エンジニアへの教え方 OJT②「何が分からないの？」と質問しない?
- 85. 85 1. 具体的にどんな作業をしたか 2. その結果、どういう状態になったのか 3. 本来、どういう状態になりたかったのか 4. そもそも、自分は何をしたかったのか をヒアリングして、 「したかったこと」と「やりたいこと」を把握する。 その上で「何を伝えれば解決するのか」を意識して伝える。 まとめ②? 新人エンジニアへの教え方 OJT②「何が分からないの？」と質問しない?
- 93. 93 Q.OJTのデメリットとは何か? A.偏った知識を取得してしまう可能性がある? なぜなら、知識が案件に依存するから。? 新人エンジニアへの教え方 OJT④汎用的な知識 or 案件固有の対応 を伝える?
- 96. 96 変な癖がつかないよう? 正しく成長させることができる? 今やっていることが? 汎用的な知識 or 案件固有の対応? どちらなのか共有する? 新人エンジニアへの教え方 OJT④汎用的な知識 or 案件固有の対応 を伝える?
- 107. 107 Q.共通言語をどう教えるか? ①会話の中で知らない単語があるか確認する。? 意味を誤認してそうな単語に関して、質問してみる。? 新人エンジニアへの教え方 OJT⑥共通言語を増やしてあげる? ↑案件固有の知識? ↑汎用的な知識? ②直接教える or 参考書籍やサイトを教える? ③可能ならば、社内辞書などに登録しておく。?
- 116. 116 SDの課題テーマを、? 先輩が考えてあげることで? ? 新人エンジニアの市場価値 → UP? 会社の技術力 → UP? になるので、両者WinWInになりやすい。? まとめ①? 新人エンジニアへの教え方 SDS①主題の技術を何にするか一緒に考えてあげる? ?
- 118. まとめ 118
- 119. 119 まとめ? ①用が無いときにこそ話しかけてあげる? ②「何が分からないの？」と質問しない? ③事実と意見は明確に分けて伝えてあげる? ④今やっていることが、汎用的な知識 or 案件固有の知識 ? どちらなのか共有する。? ⑤コードレビューは複数人でしてあげる? ⑥「これ伝わってないな」って時は、共通言語を増やしてあげる? ①OJT前はほとんど何もしなくていい? ①主題の技術を何にするか一緒に考えてあげる? OFFJT編? OJT編? SDS編?
- 120. 120 まとめ? 最後に?
- 127. We provide opportunities to The SEKAI by fusing technology and ideas. テクノロジーとクリエイティブでセカイをより良くする
- 128. GIG INC. 社員、業務委託 全職種積極採用中です！ 経験者採用（1年以上）? ● ディレクター / マーケター / 編集者? ● フロントエンド / バックエンド / インフラ? ● デザイナー / アートディレクター ? ● 人事 / 財務? ? 職種未経験者も検討? ● ディレクター / マーケター / 編集者? ● バックエンド? ? 新卒も検討? GIG INCのこと こちらの箱に連絡先をいれてください ?