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研修後に社内ツール
(シャッフルランチアプリ)を
開発した話?
2
LT③エンジニア:高岡?
?
3質問はsli.doから→ #GIG-LT-0415
4
名前:高岡(あだ名:ドルジ)
業務:フロントエンドとバックエンドの運用保守、インフラ周り
前職:ネットワークエンジニア
好き:ruby on rails、朝青龍、筋トレ
GIGにジョインした理由:賀川さんのインタビューを読んで
GIGで絶対に働きたい!と熱烈にアプローチした所、 OKを貰う。
   何度だって失敗したら良い。大切なのは、友を助けなかった仲間を怒れる
   「組織」であること  賀川さんのインタビュー記事はこちら
自己紹介
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GIGジョインまでの道のり
6
プロと同じ土俵に立って実感
全然通用しない
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スクールでの質問例
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GIGでの質問例
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GIGで学ぶこと
10
GIGで学ぶこと
コードの書き方
↓
課題解決するための
論理的思考力、そして突破力
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高度なアプリケーションを作成できる
エンジニアがゴールではない
お客様が抱えている課題を
キャッチアップし、
課題解決できる能力を身に付ける
GIGで学ぶこと
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オンボーディング期間(2019/10~2020/4)
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社内ツールの紹介
シャッフルランチツール
シャッフルランチとは、ふだんの業務では接点がない社員同士でグループを組み、
会社がランチ代を支給して、ランチに行ってもらう制度です。
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ランチツールを選んだ理由(1/3) 
これから仕事をやっていく上で、不安に思うことはなんですか?
15
ランチツールを選んだ理由(2/3) 
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ランチツールを選んだ理由(3/3) 
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シャッフルランチツール
動画で確認できない機能。。。。
 ?入社2ヶ月未満の社員を優先的にランチ無料枠へ
 ?ランチ会参加回数1回未満の社員を優先的にランチ無料枠へ
 ?上記2つの条件以外の社員をランダムで無料枠へ
 ?参加希望者10名以上で2つにグループ分け
 ?グループ分けした中からオーナーと補佐がランダムで選出
 ?締切日をすぎると自動でシャッフルされる
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ご静聴ありがとうございました。

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