Mangkir
- 1. KARYAWAN ANDA MANGKIR? Jangan lupa segera lakukan langkah berikut Program Cara Mudah Memahami Aturan Ketenagakerjaan 息Budi Satrio 2016 budisatrio0705@gmail.com Dasar Hukum Pasal 168 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta Penjelasan Pasal 168 Hari 1 Hari 2 Hari 3 Hari 4 Hari 5 Hari 6 Pada hari pertama karyawan tidak hadir bekerja tanpa keterangan, segera kirimkan Surat Panggilan Kerja Pertama untuk hadir pada hari ketiga guna memberikan klarifikasi ketidakhadiran dan dikirimkan via pos tercatat / kurir kantor Jika pada hari ketiga karyawan belum hadir segera kirimkan Surat Panggilan Kerja Kedua untuk hadir pada hari kelima. Jika karyawan hadir, lakukan klarifikasi, jika dianggap tidak valid maka dapat dikenakan Surat Peringatan Pertama (tergantung aturan di perusahaan masing-masing) Jika pada hari kelima karyawan belum hadir maka ybs dianggap mengundurkan diri. Jika ybs hadir, lakukan klarifikasi, jika dianggap tidak valid maka dapat dikenakan Surat Peringatan Kedua (tergantung aturan di masing- masing perusaaan) Karyawan yang mangkir 5 hari berturut-turut dan telah dilakukan panggilan secara patut sebanyak 2 kali, maka perusahaan dapat melakukan PHK karena mangkir dan karyawan dikualifikasikan mengundurkan diri sehingga tidak berhak atas kompensasi pesangon