Marian Adriaansen
- 1. Verpleegkundige beroepsprofielen 2020 Marian Adriaansen Lector Langdurige Zorg 6 juli 2012
- 2. Waarom nieuwe beroepsprofielen? Maatschappelijke veranderingen Trends in zorgvraag en zorgaanbod Inhoud van het beroep verandert Verandering in werkprocessen Einde aan de 4-5 discussie
- 3. Maatschappelijke veranderingen: Tegenstellingen verscherpen Nadruk op Individu Nadruk op Gemeenschap Mondige pati谷nt Kwetsbare pati谷nt Eenzaamheid neemt toe Netwerken nemen toe Mantelzorg gericht op familie Mantelzorg gericht vrienden (driegeneratie netwerk) op netwerk Service gerichte Persoonsgerichte zorg dienstverlening Specialistische zorg Welzijn belangrijk belangrijk
- 4. Inhoud van de zorg verandert Taakherschikking Verschuiving naar ambulante eerste lijnszorg Verschuiving naar e-health Verschuiving naar zorg op afstand Verschuiving naar pati谷ntenparticipatie Verschuiving naar preventie Verschuiving naar welzijn Richtlijnen vertalen in individuele zorg Zelfmanagement en participatie
- 5. Nieuwe organisatiestructuur Meer autonome, zelfsturende teams Groter beroep op professionaliteit Leiding noodzakelijk maar op afstand Overleg via netwerkstructuur Ketenzorg Casemanagement
- 6. Einde aan de 4-5 discussie Functiedifferentiatie niet of nauwelijks van de grond gekomen Onderscheid dus niet voldoende aanwezig Structuur weinig effectief
- 7. Drie beroepsprofielen Verpleegkundig specialist: artikel 14 (master) Verpleegkundige: artikel 3 (hbo) Zorgkundige: artikel 34 (mbo)
- 8. Verpleegkundig Specialist 2.0 Voortschrijdende taakherschikking Toename aantal verpleegkundig specialisten in de ouderenzorg Toename horizontale carri竪reswitch Snellere doorstroming HBOV- Master Verjonging van VS Toename van taakdifferentiatie