10. KAIKKI PUHUU MYYNNIN JA MARKKINOINNIN
LIITOSTA.
ASIAKASPALVELU MENI VASTA
TINDERIIN.
@perttuah
11. TEE, OPI, TESTAA JA MÄÄRITTELE YHDESSÄ:
1) MQL VS. SQL
2) MITÄ DATAA ASPA VOISI
HYÖDYNTÄÄ VAIKKAPA ASIAKKAAN
VERKKOKÄYTTÄYTYMISESTÄ
LUODAKSEEN MERKITYKSELLISEN
KOHTAAMISEN?
16. All for one and one for all..
WWW CRMDynamics
Marketing
17. All for one and one for all..
WWW CRMDynamics
Marketing
Landing pages
Visitor Groups
Verkkokauppa
Personointi perustuen
aika, paikka, historia,
lead score jne.
Nostot, kehoitukset,
linkitykset, sisällöt
18. All for one and one for all..
WWW CRMDynamics
Marketing
Kävijäseuranta ja pisteytys, kamppikset,
sähköpostisuorat jne.
19. All for one and one for all..
WWW CRMDynamics
Marketing
Kaikki asiakasdata
asuu CRM:ssä
26. SINISEN METEORIITIN
OLKAPÄÄ VALMIINA TUKEMAAN
• MDM Kickstart –
käyttöönotot
• MDM Boosteri –
enemmän tehoa irti
teknologiasta
• MDM tukiklinikka
jatkuvat palvelut
• CXAudit,
asiakaskokemuksen
kehityspalvelut,
27. Vastaa näihin 6 kysymykseen
1.SISÄLLÖT
Millä
ohjaamme
kanavaan?
3. PISTEYTYS
Miten
määrittelemme
tekojen pisteet?
4. REAGOINTI
Missä
kohdissa
osallistumme
ja miten?
5. MYYNTI
Miten
ohjaamme
ostamaan ja miten
klousaamme?
6. FANIKSI
Miten
käännämme
asiakkaat
suosittelijoiksi?
2. POLUT
Miten
haluamme
ohjata
kävijää?
28. CASE FORENOM
”360 asteen näkymä asiakkaaseen”
”Dynamics Marketing tuo yhdessä
Dynamics CRM:n kanssa 360
asteen näkymän asiakkaisiimme
koko organisaatiossamme.”
Markkinointipäällikkö
Sarianna Jolkkonen.
Markkinointi-
automaatio
#4: Kysely on kysely, jota standardinomaisesti sovellamme tapahtumissa ja asiakaskohtaisen nykytilan selvittämisessä. Kysely pohjautuu meidän omaan Digitaalisen työn ohjausmalliin, jossa nykytilaan ja kehityskohteita tarkastellaan 7 kehitysalueen kautta. Alueet ovat: kulttuuri, digityön johtaminen, yksilötaidot, tiimityö, prosessien digitalisointi, joustava työympäristö ja It-infra.
#8: Kysely on kysely, jota standardinomaisesti sovellamme tapahtumissa ja asiakaskohtaisen nykytilan selvittämisessä. Kysely pohjautuu meidän omaan Digitaalisen työn ohjausmalliin, jossa nykytilaan ja kehityskohteita tarkastellaan 7 kehitysalueen kautta. Alueet ovat: kulttuuri, digityön johtaminen, yksilötaidot, tiimityö, prosessien digitalisointi, joustava työympäristö ja It-infra.
#13: Kysely on kysely, jota standardinomaisesti sovellamme tapahtumissa ja asiakaskohtaisen nykytilan selvittämisessä. Kysely pohjautuu meidän omaan Digitaalisen työn ohjausmalliin, jossa nykytilaan ja kehityskohteita tarkastellaan 7 kehitysalueen kautta. Alueet ovat: kulttuuri, digityön johtaminen, yksilötaidot, tiimityö, prosessien digitalisointi, joustava työympäristö ja It-infra.
#16: Kysely on kysely, jota standardinomaisesti sovellamme tapahtumissa ja asiakaskohtaisen nykytilan selvittämisessä. Kysely pohjautuu meidän omaan Digitaalisen työn ohjausmalliin, jossa nykytilaan ja kehityskohteita tarkastellaan 7 kehitysalueen kautta. Alueet ovat: kulttuuri, digityön johtaminen, yksilötaidot, tiimityö, prosessien digitalisointi, joustava työympäristö ja It-infra.
#21: Kysely on kysely, jota standardinomaisesti sovellamme tapahtumissa ja asiakaskohtaisen nykytilan selvittämisessä. Kysely pohjautuu meidän omaan Digitaalisen työn ohjausmalliin, jossa nykytilaan ja kehityskohteita tarkastellaan 7 kehitysalueen kautta. Alueet ovat: kulttuuri, digityön johtaminen, yksilötaidot, tiimityö, prosessien digitalisointi, joustava työympäristö ja It-infra.