Marktbriefmrt2012
- 1. Randstad Marktbrief maart 2012 Voorgaande Cijfer Periode Cijfer periode Economische -0,7% kwartaal 4, 2011 1,1% kwartaal 3, 2011 groei Consumenten- -35 feb 2012 -34 jan 2012 vertrouwen Producenten- vertrouwen -1,5 feb 2012 -1,4 jan 2012 industrie Inflatie 2,5% jan 2012 2,4% dec 2011 Werkloosheid 6,0% jan 2012 5,8% dec 2011 Banen werknm 7.921.000 kwartaal 4, 2011 7.902.000 kwartaal 3, 2011 Vacatures 123.300 kwartaal 4, 2011 133.000 kwartaal 3, 2011 openstaand Economie en conjunctuur Het kabinet wil dat iedereen aan het werk gaat Als het aan staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt, gaat iedereen die nu nog een bijstandsuitkering heeft, in een sociale werkplaats werkt of in de jonggehandicaptenwet Wajong zit, aan het werk. In het wetsvoorstel dat hij heeft ingediend, staat dat deze uitkeringsgerechtigden verplicht zijn om het werk dat hen wordt aangeboden te accepteren. Ook als de vergoeding voor dat werk lager is dan het minimumloon. De gemeente kan het salaris aanvullen wanneer dat nodig is. De wet (Werken naar vermogen) is een onderdeel van een pakket maatregelen waarmee het kabinet op termijn 1,8 miljard euro wil besparen. de Volkskrant, 2 februari 2012 Wat is beter voor de economie, lonen bevriezen of lonen verhogen? Werkgeversorganisatie VNO-NCW heeft voorgesteld om de economie uit het slop te halen door de lonen en uitkeringen te bevriezen. Diverse economen hebben op dat plan afwijzend gereageerd. Zij stellen dat loonmatiging niet meer werkt als de economie al met tegenwind te maken heeft. Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 2. Zon maatregel zou de problemen zelfs kunnen verergeren. Hoofdeconoom Wim Boonstra van de Rabobank vindt dat sterke Europese landen als Duitsland en Nederland met een substanti谷le loonstijging eerder een bijdrage leveren aan de conjunctuur in Europa dan met een loonmatiging. De Duitse minister van Sociale Zaken, Ursula von der Leyen, heeft een soortgelijk pleidooi gehouden. Het Financieele Dagblad, 14 februari 2012 Het online vacatureaanbod was sinds 2005 niet zo laag als nu In januari kwam het online vacatureaanbod in Nederland uit op het laagste niveau sinds begin 2005. Vooral in transport en logistiek en in de adviessector liep het aantal online vacatures sterk terug. In de gezondheidszorg steeg de vraag naar personeel, net als in de ict, de horeca en het onderwijs. Nu.nl, 14 februari 2012 Nederland zit weer in een recessie De Nederlandse economie is in het vierde kwartaal van 2011 gekrompen met 0,7%. Ook in het derde kwartaal had onze economie te maken met een negatieve groei. Als de economie twee achtereenvolgende kwartalen krimpt, is er sprake van een recessie en dat is nu dus het geval. De krimp van de economie is vooral te wijten aan een lagere consumptie door huishoudens, maar ook een daling van de overheidsuitgaven en een teruglopende export droegen eraan bij. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zal de recessie onder meer leiden tot een toenemende werkloosheid. ANP, 15 februari 2012 De werkloosheid stijgt Volgens het CBS is de werkloosheid in Nederland in januari van dit jaar met 18.000 personen toegenomen. In ons land zijn nu 474.000 mensen op zoek naar werk; dat is 6% van de beroepsbevolking. Ook UWV WERKbedrijf meldt een stijging van het aantal niet-werkende werkzoekenden. Onder jongeren tot 25 jaar steeg het aantal werkzoekenden het snelst. CBS / ANP, 16 februari 2012 Minister Kamp is voorzichtig met het invoeren van deeltijd-ww Werkgevers en vakbonden pleiten regelmatig voor invoering van deeltijd-ww, maar minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt de boot af. Hij wil alleen nadenken over de invoering van deeltijd-ww als er duidelijke signalen zijn van een snel economisch herstel. Met een deeltijd-ww-regeling kunnen bedrijven waardevolle werknemers aan zich binden die anders Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 3. zouden moeten worden ontslagen. De overheid vult dan het salaris aan met (een deel van) een ww-uitkering. Trekt de economie weer aan, dan beschikt het bedrijf direct weer over voldoende vakkrachten. Kamp waarschuwt dat er ook nadelen zijn aan deeltijd-ww. In sommige gevallen worden noodzakelijke reorganisaties uitgesteld en blijven slecht draaiende bedrijven met overheidssteun ten onrechte overeind. ANP, 17 februari 2012 In Rotterdam zijn wel banen, maar geen kandidaten Rotterdamse werkgevers hebben veel vacatures, maar ze slagen er niet in om er de juiste mensen voor te vinden. Met name de jongeren voldoen niet aan de verwachtingen van de werkgevers. Volgens Korrie Louwes, wethouder voor de arbeidsmarkt, hebben de werkzoekenden niet de juiste mentaliteit. De werkloosheid in de regio Rijmond is de afgelopen twee jaar fors gestegen en ligt met 8,8% ver boven het landelijk gemiddelde. Tien jaar geleden waren er in de regio 2.400 jongeren op zoek naar werk, nu zijn dat er 5.000. Meer dan de helft van de 36.000 Rotterdammers die een baan zoeken, is laagopgeleid. Werkgevers in de regio zoeken juist vooral naar kandidaten met een middelbare of hogere opleiding. De gemeente Rotterdam heeft inmiddels strengere regels ingesteld voor uitkeringen. Zo krijgt een werkzoekende pas een uitkering als hij of zij vier weken lang aantoonbaar naar een baan heeft gezocht. Het Financieele Dagblad, 17 februari 2012 Het begrotingstekort loopt volgend jaar op naar 28 miljard euro Volgens het Centraal Planbureau (CPB) loopt het begrotingstekort in ons land bij het huidige beleid volgend jaar op tot 28 miljard euro. Dat komt neer op 4,5% van het bruto nationaal product. Volgens de begrotingsregels van de Europese Unie mag het tekort van een land niet groter zijn dan 3%. Als het kabinet het begrotingstekort zich aan die regels wil houden, zijn extra bezuiningen nodig voor een bedrag van minstens 9 miljard euro. Omdat bezuinigingen ook minder inkomsten voor de overheid met zich meebrengen, zullen er in de praktijk waarschijnlijk nog m辿辿r extra bezuinigingen nodig zijn. De cijfers van het CPB zijn somberder dan in de ramingen die in december 2011 verschenen. Het CPB verwacht dat de economie dit jaar krimpt met 0,75%. Vanaf volgend jaar is weer groei te verwachten: 1,25% in 2013, 1,5% in 2014 en 2015. Trouw, 1 maart 2012 Meer dan 500.000 mensen zonder baan De komende jaren moeten we rekening houden met een aanzienlijk hogere werkloosheid. Volgens het CPB komt het aantal werklozen de komende jaren boven de 500.000 uit. In 2011 Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 4. waren nog gemiddeld 389.000 personen werkloos. Het CPB verwacht dat bij ongewijzigd beleid nog dit jaar 500.000 mensen zonder baan komen te zitten. In 2013 zou de werkloosheid oplopen tot 535.000 personen om in 2014 weer te dalen tot 495.000. In 2011 was gemiddeld 4,5% van de beroepsbevolking werkloos en in 2013 zal dat zijn gestegen tot 6,0%. NRC.nl, 1 maart 2012 De schrik zit er goed in, maar er is ook optimisme Minister-president Mark Rutte noemt de cijfers van het CPB stevig, maar hij voegde eraan toe dat we de werkelijkheid onder ogen moeten zien. De regeringspartijen VVD en CDA en gedoogpartner PVV gaan onderhandelen over nieuwe bezuinigingen. Voorzitter Agnes Jongerius van vakcentrale FNV ziet in de cijfers een heel slecht scenario voor 2012, maar benadrukte ook dat de economie op termijn weer groei laat zien. Jongerius wil dat de regering niet te hard gaat bezuinigen. Werkgeversvoorzitter Bernard Wientjes is geschrokken van de cijfers en vindt dat het moment is gekomen voor structurele hervormingen. Hij vindt dat belangrijker dan krampachtig vasthouden aan het terugbrengen van het tekort tot 3%. Hoofdeconoom Wim Boonstra van de Rabobank beschouwt de cijfers over de economie als een meevaller. Ook hij waarschuwt voor al te rigoreuze bezuinigingsmaatregelen en kiest liever voor structurele hervormingen. Hij denkt daarbij onder meer aan het flexibeler maken van de arbeidsmarkt. De Europese Commissie zegt erop te vertrouwen dat Nederland zal voldoen aan de begrotingsregels van de Europese Unie. Het Financieele Dagblad, 1 maart 2012 De prijzen zijn in Europa iets minder snel gestegen De prijzen zijn in de eurozone in de maand januari gemiddeld met 2,6% gestegen ten opzichte van de eerste maand van 2011. De inflatie is daarmee volgens het Europese statistisch bureau iets lager dan een maand eerder toen de prijzen in de eurozone nog met 2,7% stegen. RTL-Z, 29 februari 2012 Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 5. Marktontwikkelingen Verhuizen voor een baan is minder vaak een probleem Tot enkele jaren geleden daalde de bereidheid om te reizen of zelfs te verhuizen voor een baan. In 2005 gaf nog 49% van de (potenti谷le) beroepsbevolking aan te willen verhuizen voor een baan en in 2010 was nog maar 34% daartoe bereid. In 2011 is een duidelijke omslag zichtbaar. De helft van de (potenti谷le) beroepsbevolking zei vorig jaar indien nodig de spullen te willen pakken voor het krijgen van een nieuwe baan. Onder hoogopgeleiden is het enthousiasme weliswaar iets hoger dan onder lager opgeleiden en werklozen, maar in alle groepen is de verhuisbereidheid duidelijk toegenomen. Intelligence-Group.nl, 2 februari 2012 We werden in de loop van 2011 minder vaak ziek Het gemiddelde ziekteverzuim bedroeg vorig jaar 4,5%. In 2010 kwam het verzuim uit op 4,3%. De stijging van het verzuim komt vooral voor rekening van het eerste halfjaar van 2011. In de laatste zes maanden van het jaar is een duidelijke verzuimdaling ingezet. Die daling heeft waarschijnlijk te maken met de sombere vooruitzichten van de Nederlandse economie. In bedrijven waar het salaris niet tot 100% wordt aangevuld, is ziek zijn een financieel risico. Bovendien zijn mensen in economisch moeilijke tijden wat sneller bang om hun baan kwijt te raken. Mannen verzuimden in 2011 net zo vaak en net zo lang als vrouwen. 50-plussers waren minder vaak zien dan hun jongere collegas, maar ze bleven gemiddeld wel wat langer thuis. Facto magazine, 14 februari 2012 De Raad voor Werk en Inkomen houdt ermee op De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) houdt na tien jaar op te bestaan. De Tweede Kamer heeft besloten dat de raad deze zomer wordt opgeheven. Uitkeringsorganisatie UWV gaat de werkzaamheden overnemen. In de RWI zitten vertegenwoordigers van gemeenten, vakbewegingen en werkgevers die gezamenlijk advies geven aan de overheid en aan het parlement over de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid. de Volkskrant, 17 februari 2012 Mag ik je terugbellen? Ik zit even video te kijken. Online video kijken op het werk is een populaire bezigheid. In Frankrijk kijkt ruim twee derde van de kantoorwerkers onder werktijd wel eens online video. In Duitsland klikt maar 12% wel eens een videotje aan. Nederlandse werknemers bevinden zich met 44% in de middenmoot. Overigens Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 6. gebeurt het kijken van online video in een aantal gevallen met een zakelijk doel. De meeste middelgrote en grote bedrijven zijn dan ook van plan online video vaker in te zetten voor communicatiedoeleinden. De meeste ondernemingen hebben geen regels voor het bekijken van online video op het werk. managersonline.nl, 17 februari 2012 Met zn allen solliciteren: gezellig Het komt steeds vaker voor dat sollicitanten naar een bedrijf komen voor een vacature en daar direct kennismaken met hun concurrenten. Een groepssollicitatie biedt zowel kandidaat als werkgever de mogelijkheid om direct te vergelijken. Volgens het UWV passen groepssollicitaties bij deze tijd, zeker nu er door een stijgende werkloosheid vaak genoeg kandidaten zijn voor een vacature. de Volkskrant, 21 februari 2012 Je werk loslaten: dat is niet eenvoudig Veel werkenden in Nederland piekeren ook in priv辿tijd over het werk. Uit de voorlopige resultaten van een internetenqu棚te van vakbond FNV blijkt dat maar liefst 73% van de respondenten er moeite mee heeft om thuis het werk los te laten. Met het onderzoek wil de FNV informatie krijgen over het herstelvermogen van werknemers. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft 辿辿n op de acht werknemers in Nederland nu al burnoutklachten. De FNV is bang dat dat cijfer hoger gaat uitvallen als de resultaten van dit onderzoek richtinggevend zijn. De enqu棚te over het herstelvermogen loopt nog tot 25 maart 2012, maar de FNV maakte de voorlopige resultaten bekend in het kader van de internationale Work-your-proper-hours-day (24 februari), een dag waarop vakbonden werknemers oproepen om alleen de normale werkuren te maken. De bonden vragen daarmee aandacht voor (onbetaald) overwerk. Nieuwsbank, 27 februari 2012 De arbeidsomstandigheden zijn nergens zo goed als hier Volgens de Arbobalans 2011 van TNO heeft Nederland in vergelijking met andere Europese landen de beste arbeidsomstandigheden. Vooral bij de fysieke en psychosociale arbeidsomstandigheden scoort Nederland hoog. In de oorspronkelijke 15 EU-lidstaten treffen werkgevers vaak maatregelen als het gaat om bijvoorbeeld werkdruk, overbelasting en gevaar op op het werk. Vier van de vijf Nederlandse bedrijven heeft het arbo- en verzuimbeleid formeel vastgelegd. In alle 15 landen is dat bij 76% van de bedrijven het geval. Psychosociale arbeidsrisicos vormen voor 54% van de werkgevers een gevoelig probleem. Ook in Nederland geven relatief veel werknemers aan dat de werkgever geen of onvoldoende maatregelen tegen Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 7. werkdruk en werkstress heeft genomen. Arbo, 28 februari 2012 De burnout slaat op grote schaal toe In tijden van crisis daalt het ziekteverzuim vrijwel altijd. Maar de uitval van werknemers als gevolg van een burnout neemt juist explosief toe. Volgens arbo-organisatie 365/ArboNed heeft de stijging van het aantal burnoutgevallen in de eerste plaats te maken met de toenemende druk binnen veel bedrijven. Minder mensen moeten dezelfde hoeveelheid werk of soms zelfs m辿辿r verrichten. Daarnaast is het mogelijk dat mensen die zich niet ziekmelden op den duur zwaardere problemen krijgen. P&O Actueel, 29 februari 2012 Ontevreden werknemers gaan lang niet altijd weg Veel werknemers die ontevreden zijn over hun baan, blijven zitten waar ze zitten. Uit onderzoek blijkt dat 57% van de mannen ontevreden is over het werk en 59% van de vrouwen. Toch kijkt 69% van de ontevreden werknemers niet uit naar een andere werkgever. De reden om te blijven is voor bijna 辿辿n op de drie werknemers het feit dat ze in hun huidige baan de mogelijkheid hebben om flexibel te werken. Accenture, 1 maart 2012 Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 8. Beroepsbevolking Meer allochtone werklozen, minder autochtone werklozen Onder westerse en niet-westerse allochtonen is de werkloosheid het afgelopen jaar licht opgelopen. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Die cijfers laten ook zien, dat de werkloosheid onder autochtonen juist gedaald is. In 2011 zaten 262.000 autochtonen zonder werk tegenover 104.000 niet-westerse allochtonen en 52.000 westerse allochtonen. Het aandeel niet-westerse allochtonen zonder werk bedroeg 13,1%, terwijl dat een jaar eerder nog maar 12,6% was. Het CBS vermeldt daarbij wel dat de toename minder groot is dan in de twee voorgaande jaren. Onder westerse allochtonen nam de werkloosheid toe tot 7,1%. Van de autochtone beroepsbevolking had vorig jaar 4,2% geen baan en dat percentage was iets lager dan in 2010. ANP, 3 februari 2012 We werken steeds langer door, zegt minister Kamp Volgens minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, stijgt de leeftijd waarop werknemers in Nederland stoppen met werken spectaculair. In 2006 was de gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers gestegen naar 63 jaar. De minister vindt dat die leeftijd in 2020 moet zijn gestegen tot 66 jaar. In het wetsvoorstel van Kamp wordt in dat jaar ook de aow- leeftijd verhoogd van 65 naar 66 jaar. P&O Actueel, 3 februari 2012 De werkgeversvoorzitter wil dat de politiek afstand neemt van het PVV-meldpunt... Voorzitter Bernard Wientjes van werkgeversorganisatie VNO-NCW vindt dat de politiek afstand moet nemen van het meldpunt dat de PVV heeft ingesteld voor klachten over Polen en andere Oost-Europeanen. De werkgeversvoorzitter noemt de website onverantwoord. Wientjes maakt er bezwaar tegen dat de PVV doet alsof de komst van Oost-Europeanen slecht is voor Nederland. Hij wijst erop dat het bedrijfsleven werkkrachten uit Oost-Europa hard nodig heeft en dat Polen lid is van de Europese Unie. Volgens Wientjes draagt het PVV-meldpunt bij aan angst voor vreemdelingen. ANP/NOS/RTL, 10 februari 2012 ...maar de minister-president denkt er anders over Minister-President Mark Rutte vindt het niet nodig om te reageren op het meldpunt dat de PVV heeft opgericht voor klachten over Midden- en Oost-Europeanen. De premier vindt dat het niet aan hem is om te reageren op elke uitlating van de PVV. Rutte kreeg onder meer van Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 9. partijgenoten kritiek op zijn weigering om zich van het meldpunt te distanti谷ren. Onder hen was ook eurocommissaris Neelie Kroes die op haar website schreef: "Ik weet dat de mensen die naar Nederland komen hard werken en dat velen van ons afhankelijk zijn van hun bijdragen. Dat is niet iets om aan te geven of af te danken in deze moeilijke tijden." Nu.nl, 14 februari 2012 Nederland ontvangt steeds meer immigranten uit de Europese Unie Vier op de tien mensen die zich vanuit het buitenland in Nederland vestigen, zijn geboren in een van de lidstaten van de Europese Unie. De meeste immigranten komen uit Polen, maar ook steeds meer Spanjaarden en Italianen komen naar Nederland. Vorig jaar kwamen 160.000 mensen naar Nederland. Onder de 64.000 immigranten uit lidstaten van de Europese Unie waren 19.000 Polen. Duitsers vormen met 9.000 nieuwkomers de op 辿辿n na grootste groep immigranten. Verder kwamen 3.000 Spanjaarden en bijna 3.000 Italianen naar ons land. De immigratie uit Afrika is afgenomen, maar er kwamen iets meer Aziaten naar Nederland dan in 2010. Elsevier, 16 februari 2012 Bijna de helft van de jonge werknemers heeft een flexibel contract Jongere werknemers hebben veel vaker een flexibel arbeidscontract dan oudere werknemers. Onder jongere werknemers tussen 15 en 25 jaar is het aandeel flexibele contracten inmiddels opgelopen tot bijna de helft van het totaal. Ook vrouwen hebben relatief vaak te maken met een flexibel contract. Economisch Statistische Berichten, 17 februari 2012 Veel studenten hebben spijt Door de bezuinigingen hebben veel studenten spijt van hun studiekeuze. E辿n op de drie hbo- studenten had eigenlijk een masteropleiding willen volgen, maar ziet daar nu, onder druk van de bezuinigingen, van af. Driekwart van de studenten verwacht niet dat ze nog zullen beginnen aan een masterstudie. Bovendien is een meerderheid van de studenten bang dat ze hun studieschuld niet kunnen terugbetalen.De Landelijke Studenten Vakbond voorziet dat de studentenaantallen sterk gaan teruglopen. De vakbond denkt dat daardoor grote problemen op de arbeidsmarkt zullen ontstaan. IntermediairPW, 22 februari 2012 Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 10. Branche-informatie Bouw Meer werk in januari De bouwbedrijven in Nederland noteerden in januari iets meer orders dan een maand eerder. In december 2011 was er nog gemiddeld voor 6 maanden werk in de orderportefeuille, een maand later was dat gestegen naar 6,2 maanden. De cijfers zijn afkomstig uit de conjunctuurmeting van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB). ControllersMagazine, 2 februari 2012 Metselbedrijven willen een verbod op zzp-uitzendkrachten In de metselsector ondervinden vier van de vijf bedrijven veel concurrentie van zzpers die via uitzendorganisaties werken. De branchevereniging van de metselbedrijven wil dat het kabinet het uitzenden van zzpers verbiedt, omdat het uurtarief van een zzp-metselaar als uitzendkracht veel lager ligt dan dat van een metselaar in dienst van een metselbedrijf. Een vakmetselaar kost tussen 35 en 38 euro per uur, terwijl uitzendorganisaties soms minder dan de helft in rekening brengen. Volgens de Aannemers Vereniging Metselwerken (AVM) kan een ondernemer daar zelfs met een juniormetselaar niet tegenop. Naast uitzendkrachten ondervinden de bedrijven ook concurrentie van Poolse zzpers en mensen die het metselwerk erbij doen. Door de problemen in de woningbouw hadden de metselbedrijven in januari van dit jaar 72% minder orders dan in dezelfde maand van 2011. Ook de vooruitzichten voor 2012 zijn niet gunstig. Financieel Dagblad, 6 februari 2012 Ict Veel vraag naar programmeurs De vraag naar icters is in het laatste kwartaal van 2012 fors gestegen. Met name programmeurs zijn in trek op de arbeidsmarkt. Ruim 辿辿n op de drie vacatures in de ict had in het vierde kwartaal van vorig jaar betrekking op een programmeursfunctie. Uit onderzoek blijkt dat 46% van de icters die uitkijken naar een andere baan de mogelijkheid om thuis te werken een belangrijke afwegingsfactor is. Automatisering Gids, 2 februari 2012 Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 11. Industrie Onverwacht meer omzet voor de industrie Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt dat de omzet van de Nederlandse industrie in december 2011 een omzetstijging van 6% noteerde. Alle industri谷le branches boekten meer omzet, maar de stijging was het grootst in de transportmiddelenindustrie (+15%) en de aardolie-, chemische, rubber- en kunststofproductenindustrie (+12%). RTL-Z, 7 februari 2012 Onderwijs De vaardigheden van de leraar staan voortaan in een register De Onderwijsco旦peratie heeft een register geopend, waarin leraren hun vaardigheden kunnen laten vastleggen. Docenten kunnen er onder meer laten zien welke opleidingen en cursussen ze hebben gevolgd. De Onderwijsco旦peratie wil met het register de kwaliteit van het onderwijs in kaart brengen en de kwaliteit verbeteren. In de co旦peratie werken diverse onderwijsorganisaties samen. Leraren uit het primair en voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs kunnen zich in het register inschrijven. De lijst is openbaar en voor iedereen te raadplegen. Inschrijving in het register is vrijwillig, maar in Den Haag hebben de wethouder van onderwijs en de plaatselijke schoolbesturen afgesproken dat beginnende docenten zich moeten aanmelden voor het nieuwe lerarenregister. ANP, 16 februari 2012 Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 12. Overheid Heeft de ambtenaar zijn langste tijd gehad? Volgens bronnen in Den Haag maakt de overheid plannen om een eind te maken aan de ambtenarenstatus Op die manier zouden de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren meer marktconform moeten worden. Flexibele arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren zouden het Rijk kunnen helpen bij het uitvoeren van de grootschalige reorganisatie die tussen nu en 2015 op het programma staat. Het Rijk zou overtollige ambtenaren willen plaatsen bij lagere overheden, maar ook bij bedrijven. Dat gebeurt nu nog alleen op basis van vrijwilligheid. Het Financieele Dagblad, 13 februari 2012 Transport en logistiek De sector logistiek mist een vrouwelijke uitstraling Volgens het laatste sectorrapport van ABN AMRO zit de logistiek te springen om meer vrouwelijke inbreng. Maar hoewel er talent genoeg is, hebben vrouwen zelden belangstelling voor de branche. Volgens ABN AMRO kunnen logistieke functies juist voor vrouwen heel interessant zijn. Logistiek heeft een stoer imago en dat zou moeten veranderen om de sector ook voor vrouwen aantrekkelijk te maken. Logistiek.nl, 22 februari 2012 Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 13. Uitzendbranche Rotterdam wil uitzendbureaus een toeslag laten betalen Uitzendbureaus die bemiddelen voor Oost-Europese werknemers, moeten volgens het Rotterdamse stadsbestuur meer verantwoordelijkheid nemen voor hun uitzendkrachten. Wethouder Hamit Karakus wil dat de uitzendbureaus een toeslag gaan betalen om de nieuwe arbeidskrachten taallessen te kunnen geven en hen te begeleiden bij de inburgering en eventuele opleidingen. Binnenlands Bestuur, 7 februari 2012 De omzet van Randstad groeide in het vierde kwartaal Randstad boekte in het vierde kwartaal van 2011 een omzet van 4,38 miljard euro. Ten opzichte van dezelfde periode in 2010 betekende dat een groei van 13%. Die groei was voor een belangrijk deel te danken aan overnames, maar ook op eigen kracht groeide Randstad nog met 2%. Als gevolg van eenmalige afschrijvingen noteerde Randstad in het vierde kwartaal een verlies van 16,5 miljoen euro. In Europa zag Randstad de groei vertragen. Duitsland liet nog een omzetgroei van 6% zien, maar in landen als Nederland, Frankrijk, Groot-Brittanni谷 en Spanje was sprake van krimp. In de Verenigde Staten groeide de omzet met 7%. Randstad blijft investeren in de activiteiten die groeien en voert daarnaast waar dat nodig is aanpassingen door in de organisatie. Randstad / Reuters / ANP, 16 februari 2012 Meer mensen aan het werk bij Randstad Randstad bood in 2011 aan m辿辿r mensen werk dan het jaar daarvoor. Het personeelsbestand groeide met gemiddeld 12%. Dat was vooral te danken aan de overname van SFN Group in Amerika. Het leverde de Randstad-medewerkers 3.300 nieuwe collegas op. De corporate staff in Noord-Amerika groeide door de overname met 46%. In Nederland had Randstad vorig jaar minder mensen in dienst dan in 2010. Het aantal medewerkers daalde met 1% van gemiddeld 5.250 in 2010 naar 5.180 in 2011. Randstad Jaarverslag 2011, 20 februari 2012 De uitzendbranche had een slechte start In de eerste vier weken van het jaar moest de uitzendbranche in ons land het doen met minder uitzenduren en een lagere uitzendomzet. Volgens de cijfers van het ABU daalde het aantal uitzenduren met 5%. In de technische sector liep het aantal uitzenduren terug met 2% en de Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012
- 14. administratieve sector leverde 1% in. In de industri谷le sector kwam het aantal uren 7% lager uit dan in dezelfde periode in 2011, terwijl de medische sector 15% minder uitzenduren noteerde. De omzet nam in de uitzendbranche af met 3%. De technische en administratieve sector wisten de omzet ten opzichte van vorig jaar gelijk te houden, maar in de industri谷le sector (-6%) en de medische sector (-13%) lukte dat niet. ABU, 21 februari 2012 Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2012