A seguito del percorso formativo lallievo, attraverso la partecipazione a lezioni attive, cin casi aziendali, project work, role playing, lavori di gruppo supervisionati dai docenti e tutor, acquisir le seguenti conoscenze, strumenti e competenze in merito:
Alla conoscenza e definizione del concetto di Marketing aziendale:
evoluzione dagli anni 50 a oggi grazie a Internet e i Social network;
conoscenza e utilizzo delle 4 P;
B2B e il Trade Marketing: le nuove aree di intervento;
politiche di comunicazione e di promozione;
piano marketing secondo unottica integrata.
Alla conoscenza e definizione dei fondamenti dellInternet Marketing:
target e nicchia di riferimento;
studio della concorrenza sul web;
analisi della demografia del proprio target;
utilizzo di FB per lo studio della demografia;
SEO;
Alla conoscenza e definizione dei fondamentali del linguaggio HTML:
algoritmo, programma ed esecutore;
utilizzo dei linguaggi di programmazione;
funzionamento del sistema World Wide Web;
struttura di una pagina web;
importanza e utilizzo dei Tag;
utilizzo della formattazione del carattere: i tag fisici e logici e del paragrafo;
utilizzo dei concetti di link, immagini, tabelle e form;
studio, progettazione ed implementazione di una piattaforma WORDPRESS.
Alla conoscenza e applicazione dellInternet Marketing:
SEO e SEM;
Spilt Test;
utilizzo di strumenti Google per webmaster;
landing pages;
squeeze pages, sandwich pages e sales pages.
Alla conoscenza e definizione dei fondamentali del Social Media Marketing:
Advertsing nei social network;
strategie volte alla conquista di nuovi clienti, criteri, metodi e fidelizzazione attraverso la community;
campagna Facebook, strategia, pianificazione del messaggio, definizione della comunicazione e analisi dei risultati;
campagna TWITTER, PINTEREST e principali SOCIALMEDIA.
Alla conoscenza e definizione dei concetti di Web Reputation e agli strumenti e attivit per il corretto utilizzo e labuona visibilit sulla rete.
Alla conoscenza e definizione del mercato del Mobile Marketing:
mercato Mobile;
profilo dei consumatori del Mobile;
geolocalizzazione del Mobile;
concessionarie di pubblicit on line;
utilizzo di Tablet e Smartphone con relative strategie.
Alla conoscenza e definizione dei fondamentali del E-Commece:
funzionamento e strumenti;
impatto sui processi aziendali;
definizione del concetto di mercato B2B e B2C;
progettazione di una strategia e-commerce, obiettivi di vendita, analisi della concorrenza, posizionamento di prodotti e servizi e alla comunicazione e promozione.
Alla conoscenza e definizione dei concetti di Mailing List e Simulazione:
e-mail marketing, leve psicologiche da sfruttare, coinvolgimento e fidelizzazione;
autorisponditore e catena di autoresponder;
piattaforme e caratteristiche l
Executive Master in international business developmentGiulio Guidi
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A seguito del percorso formativo lallievo, attraverso la partecipazione a lezioni attive, sui casi aziendali, project work, role playing, lavori di gruppo supervisionati dai docenti e tutor, acquisir le seguenti conoscenze, strumenti e competenze in merito: Al sistema azienda e le sue funzioni; Alle tipologie di funzionigramma, organigramma e mansionari; Alle problematiche connesse allo sviluppo organizzativo, alle connessioni tra strategia e struttura; Al ruolo del clima aziendale, le motivazioni, le frustrazioni, le dinamiche comportamentali e psicologiche in azienda e nei lavori di gruppo; Al bilancio per trarre le conoscenze relative alle interconnessioni funzionali tra gli aspetti patrimoniali, finanziari ed economici nonch辿 analizzarlo come strumento di valutazione e controllo dellandamento aziendale ed individuare azioni di miglioramento; Al Conto economico per valutare le interazioni sui risultati di gestione aziendale; Al margine di contribuzione quale strumento per la ricerca di miglioramento del risultato di gestione, per lanalisi marginalistica del portafoglio prodotti, dei centri di spesa, delle aree di attivit; Alla tecnica del direct costing per la determinazione dei prezzi e per lelaborazione di sistemi di pianificazione e controllo aziendale nonch辿 per lorientamento delle scelte di spesa e di investimento; Alle interconnessioni tra gli aspetti economici, finanziari e fiscali in azienda; Al budget quale strumento per i preventivi, piani economici, piani di fattibilit di breve, medio e lungo periodo; Alla costruzione di una valutazione aziendale e valutazione di investimenti; Alla strategia aziendale e alla governance delle attivit aziendali; delle operazioni di diversificazione, di differenziazione, revisione delle attivit; Al controllo dellattivit aziendale nella sua globalit e nelle singole aree funzionali; Alla determinazione dei costi e dei prezzi di vendita; Alle operazioni societarie connesse alla crescita orizzontale; Alla determinazione dei fabbisogni finanziari, di approvvigionamento delle risorse necessarie, al contenimento degli impieghi; Approfondimenti sugli aspetti societari e fiscali connessi alla costituzione e sviluppo aziendale; Agli strumenti di approvvigionamento del credito e ai rapporti con il credito; Al marketing e alla sua funzione ai fini della redditivit aziendale; Alla ristrutturazione e intermediazione aziendale; Alle leve strategiche del marketing (prodotto, prezzo, distribuzione e comunicazione); Alle differenze del marketing strategico e marketing operativo; Al ruolo della comunicazione e agli strumenti utilizzati; Allo strumento del web marketing per posizionare limmagine aziendale, per aumentare le vendite; Alle problematiche sullinternazionalizzazione con particolare approfondimento sulle tecniche e/o strumenti di gestione in termini di mercato, di marketing, di organizzazione, finanziarie, economiche, logistiche, doganali e monetari relativi ai cambi;
Executive Master in gestione-del-personaleGiulio Guidi
油
A seguito del percorso formativo lallievo, attraverso la partecipazione a lezioni attive, cin casi aziendali, project work, role playing, lavori di gruppo supervisionati dai docenti e tutor, acquisir le seguenti conoscenze, strumenti e competenze in merito: al sistema azienda e le sue funzioni; Alle tipologie di funzionigramma, organigramma e mansionari; Alle problematiche connesse allo sviluppo organizzativo, alle connessioni tra strategia e struttura; Alloperare in tutti gli ambiti della funzione risorse umane e interfacciarsi con competenza con tutte le figure coinvolte; Al ruolo del clima aziendale, le motivazioni, le frustrazioni, le dinamiche comportamentali e psicologiche in azienda e nei lavori di gruppo; Al ruolo del responsabile del personale e le relazioni con le altre funzioni aziendali; Alla pianificazione delle risorse umane e al loro dimensionamento; Alla legislazione inerente i contratti di lavoro e ai rapporti sindacali; Ai poteri, diritti e doveri del datore di lavoro ; Ai diritti e obblighi del lavoratore; Alle tipologie di risoluzione del rapporto di lavoro ed il potere disciplinare; Ai licenziamenti individuali e collettivi; Alle ispezioni in azienda; Allorganizzazione di una ricerca e selezione del personale con strumenti avanzati e ad hoc per la posizione ricercata; Allanalisi dei fabbisogni aziendali e individuali e la programmazione, progettazione e attuazione degli interventi formativi fino allanalisi dei risultati finali; Alla conoscenza e al rispetto delle norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro; Alla costituzione del rapporto di lavoro con tutti gli adempimenti e le comunicazioni ad essa legati Alla legislazione sugli orario di lavoro e la gestione delle assenze; Alla gestione della retribuzione, e relativi adempimenti contributivi e fiscali; Alla modalit di risoluzione del rapporto di lavoro con le spettanze di fine rapporto e la compilazione dei modelli cud e 770; Alla gestione e redazione delle buste paga.
A seguito del percorso formativo lallievo, attraverso la partecipazione a lezioni attive, cin casi aziendali, project work, role playing, lavori di gruppo supervisionati dai docenti e tutor, acquisir le seguenti conoscenze, strumenti e competenze in merito: alle istituzioni europee e al loro funzionamento; alle fonti normative dellUnione Europea ed al processo decisionale degli organi dellUnione; allattuale programmazione comunitaria 2007-2013 e alla nuova programmazione 2014-2020; ai bandi di finanziamento nei settori PMI, ambiente e energia, politiche giovanili e cultura. alle attivit di ricercare e selezione di bandi di finanziamento comunitari, nazionali e regionali; alle attivit preliminari di studio e analisi di fattibilit dei bandi di finanziamento comunitari, nazionali eregionali selezionati; alle attivit di ricerca e creazione dei partenariati necessari alla presentazione di proposte progettuali; alle attivit di redazione di schede progettuali; alle attivit di elaborazione e calcolo di budget di progetto; alle attivit di redazione di proposte progettuali sui diversi formulari predisposti dai Soggetti Erogatori. di problem solving, di decisione, di comunicazione, di organizzazione del proprio lavoro, di gestione del tempo, diattitudine al lavoro di gruppo, di spirito di iniziativa e di visione dinsieme - See more at: http://www.mastersida.com/executive-master/#sthash.Me5y48IN.dpuf
Hospitality School offre servizi di formazione e consulenza nel comparto turistico-alberghiero. Si rivolge a professionisti del settore che vogliono aggiornare le proprie competenze, a chi aspira ad entrare nel mondo del lavoro e alle aziende che intendono migliorare la qualit del proprio servizio attraverso la formazione del proprio staff.
ETAss propone corsi di formazione dedicati a quanti desiderano acquisire le competenze necessarie per un uso professionale dei Social Network.
Agire professionalmente attraverso i Social Media significa poter fare tante cose:
- diffondere e promuovere un marchio, amplificare la possibilit di trovare clienti
- allargare il network professionale
- fare engagement
- individuare prospect
- presentare nuovi prodotti
- sviluppare campagne di recruitment
- lanciare nuovi servizi e trovare nuovi mercati
- individuare fornitori e trovare competenze spesso quasi irreperibili con canali tradizionali
ETAss propone tre percorsi formativi:
1) Social Media Professional Context for Digital Relationship dedicato a chi ha necessit di acquisire competenze per un uso professionale dei Social (si consiglia la frequenza di questo corso prima dei moduli Advanced).
2) Social Media Advanced HR Development & Mananagement per gli operatori dellarea HR, funzionale a sviluppare competenze per employer branding (interno e esterno), recruiting, engagement
3) Social Media Advanced Communication & Marketing funzionale ad acquisire competenze per la creazione e la gestione del profilo aziendale, per lo sviluppo del markeitng e per la comunicazione (interna e esterna)
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Risorse Umane HR, Gestione, Sviluppo ed Amministrazione delle Risorse Umane: Il Master di Alta Formazione in GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE ha la finalit di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche inerenti il settore delle risorse umane in una fase caratterizzata da una riorganizzazione delle Direzioni del personale: da unit prevalentemente tecnico- amministrative ad unit strategiche per lo sviluppo della mission aziendale e delle diverse linee di business.
Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane con il Patroc...Alma Laboris
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Edizione Novembre 2015: Milano (18a Ed.) Roma (20a Ed.) Venezia (10a Ed.) Bologna (3a Ed.) Napoli (18a Ed.) Bari (6a Ed.) - 100 Ore di Formazione: Laboratorio Executive (10 Moduli - 9 Week-End in Aula) - Focus Applicativo.
La figura dellEsperto in Risorse Umane 竪 fondamentale per misurare il rendimento dei lavoratori e la loro soddisfazione. Lobiettivo del Corso 竪 quello di far acquisire, attraverso moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, le competenze di base sulle attivit principali della Funzione Risorse Umane di una moderna Organizzazione.
strumento concreto ed operativo per programmare le attivit di formazione in azienda, offre una guida ad orientarsi nella complessit del mondo della formazione e conoscere pi湛 da vicino il ventaglio di opportunit proposte diventando anche un punto di partenza per costruire percorsi personalizzati e specialistici in collaborazione con i migliori esperti.
Il percorso progettato da Strategic Tools e gli strumenti essenziali per costruire e promuovere al meglio il proprio brand e business online e offline.
LeftHanded Studio - Attivit e Corsi di Formazione Nicola Giusto
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Sfide di Oggi. Per imprenditori e PMI del Veneto
Commercianti, artigiani, piccole - medie imprese devono essere oggi in grado di sviluppare strategie innovative di marketing e comunicazione, aggiornando meccanismi di produzione e processi di vendita, per affrontare le sfide poste dal mercato del lavoro contemporaneo sempre pi湛 interconnesso e dinamico.
Attraverso i nostri percorsi di formazione intendiamo accompagnare commercianti e PMI del territorio in questo processo di cambiamento e Digital Transformation, fornendo ai corsisti e alle loro realt aziendali strumenti e tecniche innovative di promozione, contatto e relazione con il cliente capaci di cogliere e sfruttare le nuove opportunit di sviluppo.
The Vortex, societ di formazione specializzata nei temi del business e del m...TheVortex
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Scrivi a info@thevortex.it se vuoi saperne di pi湛 sui nostri corsi e consulenze.
The Vortex 竪 una societ di formazione e consulenza specializzata nel marketing digitale, nata per affiancare limpresa italiana nellaffrontare i nuovi, complessi contesti di mercato anche attraverso lutilizzo dei media digitali.
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Altura Educational 竪 la business unit di Altura Labs pensata per la formazione professionale nel campo new media, web marketing e comunicazione digitale.
Altura Educational ha ideato e sviluppato una gamma di proposte formative dedicate ai profili business ed alle aziende che hanno bisogno di rilanciarsi e/o internalizzare e sviluppare know how digitale.
Le slide presentano in sintesi la mission ed i contenuti dei corsi executive ed advanced in web marketing dedicati ai professionisti.
Per esaminare l'intera proposta formativa dedicata al B2B: www.alturaeducational.it
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Societ controllata da Artax Consulting Group (ACG), dedicata alla Ricerca e Selezione di personale commerciali a tutti i livelli, sia di personale dipendente, sia in forma di agenzia e distribuzione.
SalesFactor ha in corso la richiesta di autorizzazione ministeriale per lo svolgimento di attivit di Recruiting
Il modello SOSTAC e PRACE di SmartInsights.com, presentato al Master Social media marketing dello IULM. Come impostare una strategia di marketing digitale secondo un modello che considera le 4 fasi del funnel: 1) Reach 2)Act 3)Convert 4) Engage.
Locandina Formazione Futuro_Action TrainingStefano Cera
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Parte la nuova edizione del Master Formazione Futuro.
Per tutti coloro che sono interessati ad acquisire know-how per entrare nel mondo delle risorse umane e in particolar modo della formazione aziendale. www.actiontraining.it
Proponiamo unintensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno lalternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potr analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
Brochure dei servizi di Digital Coach per aziende. Come innovare marketing, vendite processi in azienda grazie al Digitale . Web, Social Media, mobile, E-commerce
Master in Web marketing, social media & community management
1. MASTER
Istituto Studi Direzionali
Management
Academy
EXECUTIVE MASTER
WEB MARKETING, SOCIAL
MEDIA MARKETING &
COMMUNITY MANAGEMENT
SEDI E CONTATTI
Management Academy
Sida Group
master@sidagroup.com
www.mastersida.com
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Executive master finanziabile
con i fondi interprofessionali
Supporto nella ricerca di tirocini
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strategie in linea con le attuali
esigenze di mercato
MILANO
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FIRENZE
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ROMA
NAPOLI
ASCOLI PICENO
2. CONTESTO
ATTUALE
OBIETTIVI CARATTERISTICHE
In una fase storica ed economica come quella
attuale la comunicazione aziendale ha subito
unimportante evoluzione transitando dai
Media tradizionali verso i New Media Digitali,
pertanto il ricorso allutilizzo degli strumenti di
comunicazione on line diviene fondamentale
per ogni azienda trasversalmente per settore
merceologico o dimensione. Interpretando
questa necessit, Sida Group organizza
dal 2011 in collaborazione con aziende
partner ed importanti co-branding un
Executive Master interamente dedicato
allacquisizione delle competenze teorico-
pratiche professionalizzanti necessarie per
operare con efficienza ed efficacia nel ruolo.
La figura professionale che il Master intende
formare 竪 ilWeb Marketing e Digital Manager,
un professionista che ha conoscenza di
ogni strumento di comunicazione on line
ed 竪 in grado di elaborare piani integrati e
Media Plannig gestendo strategicamente
progetti di sviluppo per lazienda. Una figura
professionale divenuta fondamentale per
cogliere le opportunit della rete individuando
nuovi business, in grado di gestire la
comunicazione internamente, monitorare i
fornitori ideali per lazienda ed aumentare il
capitale dellazienda.
Laureati e Neolaureati
Professionisti e consulenti di comunicazione,
marketing, relazioni pubbliche e pubblicit
Grafici Pubblicitari, Programmatori, Sviluppatori
Responsabili e Manager interessati ad
acquisire le competenze per gestire in modo
efficace piani di comunicazione innovativi
Interessati ad aggiornare la propria
professionalit
92 ore daula+ 12 ore Personal Branding -
Tirocinio formativo facoltativo della durata
3/6 mesi. Frequenza part-time
Didattica interamente supportata dallutilizzo
delPCperapprofondireimodellidicomunicazione
(internet, mobile, web 2.0, social media, ecc.)
utilizzando direttamente gli strumenti
ProjectWork commissionato da unazienda:
ideazione, gestione, promozione e analisi di
un piano strategico digitale orientato al lancio
di un prodotto/servizio
Programmadidatticocostantementeaggiornato
inlineaconlevoluzionedelsettoreMateriale
multimediale a disposizione dei discenti
AssistenzaTutor daula Sida Group e Controllo
Qualit ad ogni modulo
Coaching e Mentoring individuale per
lindividuazione delle motivazioni e delle
potenzialit del discente per potenziare la
ricerca qualificata di opportunit di
inserimento personalizzata
Attivit di stage in aziende altamente
motivate e pre-selezionate
EXECUTIVE MASTER
WEB MARKETING, SOCIAL MEDIA MARKETING
& COMMUNITY MANAGEMENT
LExecutive Master in Web Marketing,
Social Media Marketing & Community
Management 竪 un percorso finalizzato
a favorire la rapida acquisizione di
conoscenze e competenze attualmente
molto richieste dal mondo del lavoro per
accelerare il proprio inserimento nel
mercato. Il programma 竪 strutturato per
fornire una preparazione integrata ed
eterogenea di tutti i principali strumenti
ad oggi adottati nella comunicazione
digitale, immediatamente spendibili per
sviluppare il business aziendale. Il percorso
formativo permette di sfruttare i segreti
del Web Marketing e dei Social Media per
lo sviluppo del Brand, delle vendite, della
web reputation, ottimizzare i propri tempi di
crescita professionale.
DESTINATARI
DURATA E FREQUENZA
PLUS
3. AGEVOLAZIONI PER LE AZIENDE CERTIFICAZIONI
EXECUTIVE MASTER
WEB MARKETING, SOCIAL MEDIA MARKETING
& COMMUNITY MANAGEMENT
La Management Academy Sida Group
fornisce gratuitamente il supporto nella
scelta del Fondo Interprofessionale
partendo dallindividuazione delle esigenze
specifiche dei lavoratori e dallanalisi
accurata dei fabbisogni formativi aziendali.
Inoltre, sostiene lazienda nella gestione
di tutte le attivit necessarie alla
progettazione, presentazione, gestione e
alla rendicontazione del progetto formativo.
Il periodo dinserimento in Azienda,
organizzato e progettato dalla Management
Academy Sida Group, rappresenta un
valido strumento per agevolare lingresso
nel mondo del lavoro: 竪 unopportunit
per imparare, farsi conoscere e farsi
apprezzare attraverso la pratica aziendale.
La cura e lattenzione rivolta al periodo
dinserimento 竪 garantita dell intervento
dei consulenti esperti nella Ricerca e
Selezione del Personale, attivit che da
ventanni viene svolta per importanti
Aziende di rilievo nazionale e internazionale
dal Gruppo Sida. Questa attivit agevola
notevolmente la creazione di un legame tra
giovani e imprese.
La reale attinenza tra i programmi formativi
della Management Academy Sida Group
e il mondo del lavoro sono assicurati da
unanalisi dei fabbisogni, non solo delle
aziende partner che richiedono specifici
profili professionali, ma anche dallo
svolgimento periodico di indagini nel
settore reclutamento.
La Management Academy Sida Group punta
alla qualit e soddisfazione degli iscritti, per
questo ha attenuto importanti certificazioni
e accreditamenti in materia di formazione
CERTIFICAZIONE UNI ISO 9001:2008 per
la progettazione ed erogazione di servizi di
formazione. Questa certificazione garantisce
allutenza il rispetto e il controllo dei processi
che hanno un impatto diretto sulla qualit
della formazione. L'Obiettivo 竪 garantire la
soddisfazione del partecipante al master
attraverso:
monitoraggio costante e analisi della
domanda e dellofferta
analisi dei fabbisogni formativi
eventuali incontri con universit e istituti
scolastici
enti pubblici e privati rappresentativi,
interviste e meeting con le aziende del
tessuto economico territoriale;
orientamento svolto da psicologi e
professionisti specializzati per analizzare le
caratteristiche dei diplomati/laureati con
attenzione particolari alle loro predisposizioni
e in maniera continua attraverso incontri
periodici.
percorso formativo, bilancio delle
competenze e certificazione dei crediti
formativi per seguire costantemente gli
allievi con la somministrazione di questionari,
attivit specifiche, esami finali, assistenza e
tutoraggio e organizzazione dello stage.
FONDI INTERPROFESSIONALI
PLACEMENT
Negli anni abbiamo raggiunto il placement
occupazionale dei nostri allievi pari al
92%. La Management Academy Sida Group,
utilizzando lampia gamma di aziende
collegate in rete nella Piattaforma Granzia
Giovani, offrir al partecipante, in funzione
dei risultati conseguiti e monitorati durante
lattivit daula, lopportunit di inserimento in
tirocinio formativo attraverso i seguenti Step:
- Organizzazione dellassessment da parte
della Divisione Risorse Umane Sida;
- Predisposizione dei colloqui individuali per
identificare il profilo del corsista;
- Individuazione delle aziende ospitanti
sulla base di specifici parametri del
corsista, quali: residenza, profilo formativo
e/o lavorativo, aspettative professionali;
- Orientamento al colloquio di selezione in
azienda;
- Affiancamento di un tutor durante il primo
colloquio in azienda;
strutturazione da parte del tutor e del
responsabile dellazienda ospitante, del
progetto di tirocinio formativo che il
tirocinante dovr sviluppare;
- monitoraggio costante sulla qualit
del tirocinio, attraverso la compilazione
di questionari rivolti a: tutor tutor dell
azienda ospitante, corsista.
Al termine dell iter formativo, la
Management Academy Sida Group
rilascer, oltre al diploma che attesta
la partecipazione alle lezioni, una
CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE
ACQUISITE dal corsista attraverso il
tirocinio formativo e il percoso daula.
4. IL PROGRAMMA
EXECUTIVE MASTER
WEB MARKETING, SOCIAL MEDIA MARKETING
& COMMUNITY MANAGEMENT
Modulo 1.
FONDAMENTI DI INTERNET
MARKETING/SEO-SEM
Identificare la propria nicchia, studiare la
concorrenza sul Web, individuare il target,
analizzare la demografia del proprio target,
SEO/SEM per ottenere visibilit sui motori
di ricerca: progettazione e pianificazione
indicizzazione naturale, strumenti di Google
Adword e Google Analytics.
Paid Search: annunci a pagamento:
strategia, pianificazione e gestione
con monitoraggio dei risultati ed il
content network di Google
Esercitazione: Case History Web Site
scegliere le keywords, SEO/SEM
Modulo 2.
HTML/OPEN SOURCE
Come e dove registrare un dominio.
Caratteristiche editoriali e strutturali di
un Web Site.
Operare all'interno delle Piattaforme
OpenSource (panoramica wordpress,
joomla ed altri)
per lonline Publishing Mobile Marketing.
Come creare una landing page, come
modificare
in html le piattaforme Open Source,
Plug In ed applicazioni
Modulo 3.
APPLICAZIONI DI INTERNET
MARKETING - Marketing
Non Convenzionale
I principali strumenti di Internet
Marketing per la promozione del
prodotto /servizio: Digital PR, Buzz
Marketing, Video Seeding, Gamification,
Affiliate Marketing
Modulo 4.
SOCIAL MEDIA MARKETING
STRATEGY E WEB REPUTATION,
BRANDING
Come cambia l'Advertising nei social
network e Advertising communities.
Strategie per conquistare nuovi clienti:
criteri e metodi; fidelizzare attraverso la
community. Facebook,Twitter, LinkedIn
ed i principali SN.
Come realizzare una campagna Facebook:
- Strategia
- Pianificazione del messaggio
- Definizione della comunicazione
- Analisi dei risultati
Web reputation, come parlano di noi e come
creare una reputazione positiva in rete.
Strumenti e attivit per il corretto utilizzo
e la buona visibilit sulla rete
Esercitazione Costruzione di un Media
Planning integrato
Modulo 5.
E COMMERCE/EMAIL MARKETING
Cosa si intende per e-commerce
Cosa si vende on line
Cosa non funziona
Il mercato B2B e B2C
L'impatto dell'e-commerce sui processi
aziendali
Progettare una strategia di e-commerce
Obiettivi di vendita
Analisi della concorrenza
PERCORSO
FORMATIVO
Modulo 1.
Fondamenti di Internet Marketing/SEO-SEM
Modulo 2.
Elementi di Html e Gestione piattaforme
Open Source
Modulo 3.
Applicazioni di Internet Marketing,
Marketing Non Convenzionale
Modulo 4.
Social Media Marketing Strategy, Web
Reputation, branding
Modulo 5.
E- Commerce ed Email-Marketing
Modulo 6.
Community Management e Gamification
A cura dei manager di FWR Milano
5. DOCENTI
EXECUTIVE MASTER
WEB MARKETING, SOCIAL MEDIA MARKETING
& COMMUNITY MANAGEMENT
Posizionamento di prodotti e servizi
Comunicazione e promozione
Modulo 6.
COMMUNITY MANAGEMENT A
cura dei manager di FWR Milano
Il ruolo del Community Manager: i il volto
e la voce del brand nelle community. Le
responsabilit gestite e le attitudini.
I luoghi di relazione: community esterne
ed interne, lab & factory di rete, Brand
community.
comprendere e supportare le esigenze
dei partecipanti alla community;
creare, incrementare e moderare la
comunicazione tra loro; definire le regole
di comportamento;
introdurre argomenti per stimolare le
discussioni;
rilanciare, motivare i lurkers (coloro che
leggono, ma non intervengono) e gestire
gli iperattivi;
gestire informazioni, relazioni, conflitti
e non per ultimo gli stessi strumenti di
interazione;
favorire i processi di co-costruzione del
brand: sensibilit, leadership, curiosit;
gestire i contenuti, organizzare eventi
e analizzare i dati statistici derivanti da
sondaggi per valutare l'andamento
all'interno del sito
Digital PR, comunicazione, gestione degli
strumenti di progettazione del web 2.0;
Fidelizzazione degli utenti, lettura report
sociali
Interpretazione gli analytics della
community
ALEARDO CAMPAGNOLI
Consulente Senior Sida Group, ha ricoperto
funzioni manageriali in diverse realt
aziendali dove si 竪 occupato di marketing,
direzione commerciale,organizzazione e
controllo. Negli ultimi anni ha diretto,come
Amministratore Delegato, una Internet
company, maturando una profonda
conoscenza del mercato informatico e
dellarea internet, in particolare nellimpatto
di queste nuove tecnologie nei processi
interni e nella strategia di mercato delle
aziende clienti. Attualmente svolge attivit di
consulenza e formazione.
CHIARA DE CARO
Consulente e formatore per Sida Group,
studia tra lItalia e gli Stati Uniti, occupandosi
di brand e comunicazione. Si laurea in
economia e statistica allUniversit Bocconi
di Milano con una tesi sul social network per
limpresa. Si occupa di progetti di innovazione
tecnologica in Vietnam con le Nazioni Unite
(UNIDO-Sede di Hanoi), collabora a progetti
internazionali di ricerca con riferimento alla
comunicazione scientifica a supporto del
Ministero dellAmbiente e di istituti di ricerca
italiani. Affianca importanti realt italiane e
politici nella costruzione di forti brand online.
Fonda C 10R e Pickwicki.com Concentra la
sua attenzione sui processi di innovazione
tecnologica, sulleconomia collaborativa e le
potenzialit del web 2.0.
SILVIA MARINUCCI
Consulente e formatore per Sida Group in
social media marketing, community building e
reputation management.
Dal 2008 竪 Project Manager presso la Web
Agency Xister di Roma, dove gestisce progetti
di social networking e viral marketing. Ha
seguito campagne marketing perTerna Spa,
Unilever Spa, Sab Miller Ltd, Mercedes Benz
Italia Spa.
FEDERICO FALCIANI
Formatore Sida Group, Laureato in Grafica
e Progettazione Multimediale presso la
facolt di Architettura "La Sapienza" di
Roma. Progettista di interni e designer,
nel 2007avvia lagenzia di comunicazione
Psicografici a Roma.Il background
accademico creativo e il know how operativo,
progettuale e strategico professionale
costituiscono le basi per un profilo completo
in ambito comunicazione e marketing. I case
history e le best practice portate in aula sono
esperienze raccolte negli anni dallagenzia
Psicografici che annovera tra i suoi progetti il
portale delle attivit commerciali del Comune
di Roma, e annovera tra i suoi clienti il
comune di Velletri, la SPI CGIL oltre a societ
internazionali europee e americane.Tra gli
ultimi progetti sviluppati c竪 lapplicazione e
la piattaforma web del progetto Smart City.
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Istituto Studi Direzionali
Management
Academy
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