#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
•
0 likes•312 views
Mediallistuminen haastaa ilmiönä johtajuutta enemmän kuin mikään muu. Se luo samalla myös ennennäkemättömät mahdollisuudet rakentaa luottamusta, mielenkiintoa, vahvistaa myyntiä ja auttaa asiakasta.
#Mediallistuminen on suurin johtajuutta haastava ilmiö
- 1. ”MEDIALLISTUMINEN ON SUURIN JOHTAJUUTEEN VAIKUTTAVA ILMIÖ VUONNA 2017” www.johtajaonmedia.fi
- 2. ”SUURI OSA ORGANISAATIOIDEN JOHDOSTA EI TUNNISTA MEDIALLISTUMISEN VAIKUTUKSIA JOHTAJUUTEEN, MAINEESEEN, KASVUUN JA LUOTTAMUKSEEN” www.johtajaonmedia.fi
- 3. ”MEDIALLISTUMISEN MYÖTÄ JOKAISEN ORGANISAATION JA JOHTAJAN TULEE VARAUTUA SIIHEN, ETTÄ TAVARAA LENTÄÄ JOSKUS TUULETTIMEEN” www.johtajaonmedia.fi
- 4. ”YRITYSTEN ON OLTAVA HEREILLÄ SIITÄ, MITÄ NIISTÄ PUHUTAAN TÄRKEIMPIEN SIDOSRYHMIEN KESKUUDESSA” www.johtajaonmedia.fi
- 6. ”MEDIALLISTUMINEN MAHDOLLISTAA HENKILÖBRÄNDIEN RAKENTAMISEN JA SITÄ MYÖDEN ORGANISAATION KIINNOSTAVUUDEN VAHVISTAMISEN” www.johtajaonmedia.fi
- 7. ”YRITYKSEN ON OLTAVA KIINNOSTAVA JA SOPIVAN OMAPERÄINEN HERÄTTÄÄKSEEN SIDOSRYHMIEN MIELENKIINNON” www.johtajaonmedia.fi
- 8. ”KYKY VIESTIÄ LUOTTAMUSTA JA MIELENKIINTOA HERÄTTÄVÄSTI ON KULLANARVOISTA OSAAMISTA” www.johtajaonmedia.fi
- 9. ”TOIMIMINEN MEDIANA VAATII SYSTEMAATTISTA SISÄLLÖNTUOTANNON JOHTAMISTA JA DIALOGIIN ROHKAISUA” www.johtajaonmedia.fi
- 10. ”JOHTAJA JA ASIANTUNTIJA ETSIVÄT VASTAUKSIA SUHTEESSA SOMEN KÄYTTÖÖN; MIKSI, MITÄ, MITEN, MISTÄ AIKAA JA TUKEA?” www.johtajaonmedia.fi
- 11. ”SOMEA EI VOI KONTROLLOIDA JA SIELLÄ VIESTIMISESTÄ JÄÄ DIGITAALINEN JALANJÄLKI – OMAA SISÄLTÖÄ VOI JA KANNATTAA KONTROLLOIDA ” www.johtajaonmedia.fi
- 12. ”MEDIANA YRITYS JA SEN AVAINHENKILÖT TÄHTÄÄVÄT DIALOGIIN – VÄLTTÄEN AJAUTUMASTA OMAAN KUPLAANSA” www.johtajaonmedia.fi
- 13. ”JOHTAJUUS EI OLE VAIN ESIMIESTEN YKSINOIKEUS, VAAN SE KUULUU KAIKILLE – JOKAINEN VOI OSOITTAA JOHTAJUUTTAA TYÖROOLISSAAN” www.johtajaonmedia.fi
- 14. ”SIDOSRYHMÄT ODOTTAVAT JOHTAJILTA VIESTIMISTÄ SUUNNASTA, KULTTUURISTA, ARVOISTA JA STRATEGIASTA” www.johtajaonmedia.fi
- 15. ”VIESTIVISSÄ YRITYKSISSÄ ON ALETTU POHTIA LAAJASTI, MITEN PÄÄTÖKSISTÄ VOIDAAN VIESTIÄ JA MITEN VIESTIT VOIDAAN TULKITA” www.johtajaonmedia.fi
- 16. ”OIVALTAMALLA MEDIALLISTUMISEN MAHDOLLISUUTENA, VOI MÄÄRITELLÄ VAHVUUKSIENSA POHJALTA, MISTÄ HALUAA TULLA TUNNETUKSI” www.johtajaonmedia.fi
- 17. ”ON RISKI ANTAA MAINEEN RAKENNUSPALIKAT ULKOPUOLISILLE – TOIMIESSA MEDIANA OTTAA TULEVAISUUDEN OMIIN KÄSIINSÄ” www.johtajaonmedia.fi
- 18. ”ARVOT OVAT JOHTAJUUDEN KULMAKIVI - KAIKKI MENESTYKSEKÄS VIESTINTÄ POHJAA ARVOIHIN” www.johtajaonmedia.fi
- 19. ”SIDOSRYHMIEN HUOMION SAA SISÄLLÖILLÄ, JOTKA AUTTAVAT JA HYÖDYTTÄVÄT TEKEMÄÄN PAREMPIA PÄÄTÖKSIÄ” www.johtajaonmedia.fi
- 20. ”JUKKA SAKSI ON KIRJOITTANUT JOHTAJA ON MEDIA! –KIRJAN JA VALMENTAA YRITYKSIÄ JA AVAINHENKILÖITÄ LUOMAAN ITSESTÄÄN MEDIOITA” www.johtajaonmedia.fi
- 21. ”HYÖDYNNÄ ILMAISIA OPPAITA MEDIALLISTUMISESTA JA SOMEN BISNESKÄYTÖSTÄ OSOITTEESTA WWW.JOHTAJAONMEDIA.FI/ TIETOPANKKI” www.johtajaonmedia.fi