Mentori tevekenysegek
- 1. Bedőné Fatér Tímea tréner bftimi@enternet.hu Felkészülés a mentorálás mesterségére
- 2. Szerződéskötés előkészítése ◦ termék keretek, tartalmi elemek ◦ szakmai tevékenység keretek, vállalások ◦ szereplők és felelősségek ◦ dokumentálás rendje ◦ fenntartás, visszacsatolás módja Felkészülés a mentorálás mesterségére
- 3. Jó gyakorlat intézménye ◦ Pedagógiai alapvetések ◦ Eszközök ◦ Humán erőforrás ◦ Szervezeti keretek (egyén, team, projekt…) Az intézményi környezet jellemzői Felkészülés a mentorálás mesterségére
- 4. Bemutatás előkészítése • szervezés • Teammunka • Bemutatás – tevékenység, működés közben Prezentáció Ismertetés Hospitálás • Folyamatba ágyazott értékelés bemutatása Hasznosíthatóság Hozzáadott érték Kimeneti indikátorok • Dokumentáció bemutatása, értelmezése Felkészülés a mentorálás mesterségére
- 5. Helyzetelemzés készítése (hova adaptálunk?) • Szempontsor Értékelés a jó gyakorlat adaptációja szempontjából ◦ Jelzett igények ◦ Várható nehézségek ◦ Támogató tényezők, erőforrások Felkészülés a mentorálás mesterségére
- 6. Adaptációs csoport létrehozása Tervezés, tervkészítés ◦ Ki kivel fog dolgozni ◦ Hogyan történik a beépítés (feladatok, módszerek…) ◦ Mi hogyan lesz dokumentálva Felkészülés a mentorálás mesterségére
- 7. Folyamat jellegű (alkalmak) ◦ Az adaptáló egyénileg ◦ A mentor facilitál ◦ Az adaptáló a mentorral együtt Közben megfigyelési, elemzési szempontok Konzultációk Visszacsatolások Korrekciók Felkészülés a mentorálás mesterségére
- 8. Rendszerszintű beépítés Intézményi alapdokumentumok Utókövetés ◦ további látogatások, ◦ szakmai műhely, ◦ hospitálás, ◦ konzultáció, ◦ esetelemezés… Felkészülés a mentorálás mesterségére
- 9. Tapasztalatok összegzése Eredmények feltárása a partnernél Összehasonlítások A továbbfejlesztés lehetőségei Felkészülés a mentorálás mesterségére