�ݺ�ߣ

BIZBARCELONA | 12 i 13 DE JUNY 2019 WWW.BIZBARCELONA.COM
12-13 JUNY 2019
RECINTE MONTJUÏC
Promoto
rs:

BIZBARCELONA | 12 i 13 DE JUNY 2019
DIGITAL BUSINESS
WWW.BIZBARCELONA.COM
Quinesoportunitatsofereixl’àmbitdigital
peralatevaempresaoprojecte?

L’IMPACTE DE LA TD I IA A LA SOCIETAT
Presa de
decisions
Resoldre
problemes
complexos
Sistemes
“coach”
Reconeixement facial, predir catàstrofes, malalties,
decisions judicials, ...

L’IMPACTE DE LA TD I IA A LA SOCIETAT
Smartphones Música Series Parella
Hiperconnectivitat
Accés àgil a la informació
Necessitat immediatesa

LA VIDA EMPRESARIAL
FINANÇAMENT!!!
Gestió i jurisdicció
Vendes
Talent
...

L’IMPACTE A LA GESTIÓ EMPRESARIAL
Cultura organitzacional
Persones
Lideratge
Entorn

PONENTS

SANTI CASAS
Especialista a oferir solucions d'identitat digital segures
que ajuden a eliminar l'ús del paper i milloren el treball
dels equips i de les persones dins les empreses.
És ponent habitual en seminaris sobre identitat digital,
signatura electrònica, factura electrònica o administració electrònica,
i ha participat en diversos grups d’estandardització internacionals
com OpenID, OASI, ETSI o CEN
CEO VALIDATED ID
JORDI GILI
Autor de social selling, ponent, formador. Primer soci
d'entrenament aprovat de LinkedIn Sales Solutions.
Cap de producte a Execus.
CHIEF PRODUCT EXECUS

CÈLIA HIL
Llicenciada en Psicòloga amb Postgrau de RH - Xarxes Socials
i Postgrau d’Expert en Inserció Laboral. Especialitzada en la Gestió
de la Marca Digital i LinkedIn per generar oportunitats de negoci
o feina. Posant en valor al Talent Sènior des de Talento Cooldys
CONSULTORA I CONFERENCIANT
IVÁN SALA
Llicenciat en ADE I MBA. Té experiència com a CEO
de diverses empreses, a l’actualitat ha estat co-fundador
de Talent Clue i B4Work.
Amb més de 15 anys d'experiència en la primera fase, gestió
i venda d'empresas tecnològiques, principalment en l'àmbit
de l'online recruiting.
CO-FOUNDER AT TALENT CLUE & B4WORK

IDENTITATS DIGITALS FORTES i
SIGNATURA ELECTRÒNICA
Quècalperaqueelteunegocifuncionide
maneracompletamentdigital?

Seguretatjurídica

Atención al público
BIO
Empleados en Oficina
CENTRALIZED / SMARTCARD
Sello de empresa
STAMP
INTERIOR
Terceras partes en remoto
REMOTE / SMARTCARD NFC
Empleados en remoto
CENTRALIZED
EXTERIOR
Atención al público en
desplazamientos
BIO

1993

ISSUER
Issues
HOLDER
Acquires, Stores,
Presents
VERIFIER
Requests, Verifies
IDENTIFIER REGISTRY
Maintain Identifiers
Issue
Credentials
Send
Presentation
Register
Identifier
Verify Identifier
Ownership
Verify Identifier
Ownership

SOCIAL SELLING
Compotdimensionar/estructurarunaempresa
queestàcreixentelseupladevendesa
nivelldigital?

Marketing Sales+

SalesMarketing
Inbound
Outbound
Inbound
Outbound

Marketing
Inbound
Outbound
Field
Inside
Sales

Inbound
Outbound
Inside Sales Field Sales

Marketing

Marketing
Inside Sales
Inbound
Outbound
Field Sales

Marketing
Inbound
Outbound
Field SalesInside Sales
Customer
Success

Inbound
Outbound
Marketing
Field Sales
Inbound Sales
Outbound Sales
Inside Sales
Customer
Success

Customer
Success
Inbound
Outbound
Marketing
Field Sales
Inbound Sales
Outbound Sales
Inside Sales

EMPLOYER BRANDING
Quinesestratègiesirecursospotutilitzaruna
empresaperatenirunbonpla
d’employerbrandingid’atracció
detalent?

Tips d’ Employer Branding per a l’empresa del Segle XXI
❑ La qualitat de la vida a l’empresa sigui molt
bona REALMENT (Clima laboral, sous,
reconeixement de la feina, conciliació, formació,
intra emprenedoria, promocions, etc.)
❑ Els vídeos i imatges testimonials a la web i a les Xarxes Socials reals atractives, fresques, motivadores...
❑ Apostar per ofertes de feina en vídeo
❑ Que hi hagi una bona experiència d’usuari en tot el procés de selecció (donar feedback)
❑ Bona APP de mòbil per a les ofertes
❑ La pàgina de “Treballa amb nosaltres” fàcil d’omplir, no formularis pesats
❑ Treballar bé LinkedIn per part de tota la plantilla, no només per part de Recursos Humans
❑ Treballar portals com Glassdoor...

Què et desperta cada un d’aquest perfils de LinkedIn?
Faries negocis amb ells?

La Marca Digital / Identitat Digital / CV Social
ens aporta:
❑ Oportunitats de negoci / feina
❑ Sinergies
❑ (ràdios, revistes, ponències...)
❑ Prestigi Digital
❑ (Professionals del segle XXI)
❑ Ser trobats online
❑ Networking digital
❑ Etc.

Els Ambaixadors de Marca
Programes d’ Employee Advocacy
❑ Els missatges de Marca que es comparteixen pels
treballadors a les Xarxes Socials, son 24 cops més
compartits que els de la pròpia marca
❑ Els empleats aconsegueixen 8 vegades més de
engagement
❑ Els leeds que aconsegueixen els nostres empleat,
converteixen 7 cops més que la marca en sí

Com fer la gestió del Talent Sènior a les empreses?
❑ Equips intergeneracionals
❑ Capacitació tecnològica
❑ Mentoring i Mentoring Invers
❑ Adaptació dels llocs de treball
❑ Adaptació de les professions
❑ Desvinculació programada...

Nethunting – Captació de talent a les Xarxes Socials i
resta de presencia a Internet (bloc...)

TALENT I CANDIDATE
EXPERIENCE
Compotunaempresaoptimitzarlesseves
cerquesdetalent,peròtambéajudaraqueles
candidaturestinguinunabona
experiènciaenelprocésderecercadefeina?

¿QuéesCandidateExperience?
?

☺ La Candidate Journey | QUÉ ESPERAN
Acceso fácil y
desde el móvil a
ofertas afines en
agregadores
como Indeed o
Google
Un espacio
atractivo donde
se informa sobre
la marca
empleadora a los
candidatos
Facilitar al
máximo la
inscripción con el
menor número
de pasos posible
Mensajes
personalizados y
automatizados para
que el candidato
esté al día con el
proceso
Un espacio
donde poder
informar al
candidato
contratado sobre
siguientes pasos
Información Aplicación Evaluación Contratación
Búsqueda Decisión Espera Comunicación Onboarding
PRE - inscripción POST - contrataciónPOST - inscripción

Información Aplicación Evaluación Contratación
Búsqueda Decisión Espera Comunicación Onboarding
PRE - inscripción POST - contrataciónPOST - inscripción
es tediosa
no hay
buenas/suficientes
ofertas aburridas
formularios largos
mala/nula comunicación
mal/nulo onboarding
La Candidate Journey | QUÉ SE ENCUENTRAN

Experiencia de búsqueda01

Experiencia Career Site02

Experiencia Inscripción03
Geolocalización
Validación on-line de datos al
completar el formulario
Aceptación de
Privacidad
(RGPD)

04 Experiencia Post Inscripción

05 Feedback y Comunicación
Open Rate
54%

Beneficios
*
Una óptima Candidate Experience enamora a los candidatos y
MEJORA:
El tráfico de
candidatos
El número de
prescriptores de la
empresa
El Employer
Branding
La relación y
engagement
La conversión en
las inscripciones

RECINTE MONTJUÏC
PER A MÉS INFORMACIÓ
www.bizbarcelona.com
SEGUEIX-NOS
#bizbarcelona19
12 – 13 JUNY 2019
GRÀCIES!
PREGUNTES?

�ݺ�ߣ

Mesa redonda Digital Business CTecno - BizBarcelona - Celia Hil

More Related Content

Mesa redonda Digital Business CTecno - BizBarcelona - Celia Hil