Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
•
0 likes•252 views
How Twitter can promote your Leadership? (in Finnis) 15 + 1 tekijää Twitterin merkityksestä johtajuuteen.
Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
- 1. Made by @JukkaSaksi www.spindoctor.fi Miten Twitter voi edistää johtajuutta?
- 2. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Sidosryhmät odottavat johtajalta suuntaa, vuorovaikutusta ja läpinäkyvyyttä. Twitter mahdollistaa avoimen vuorovaikutuksen ja yhdessä oppimisen. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 1/15
- 3. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Johtajan täytyy luopua illuusiosta, että kaikkea voisi kontrolloida. Twitteriä ei voi kontrolloida, mutta keskusteluun voi osallistua ja sitä kautta vaikuttaa. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 2/15
- 4. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Moni johtaja mieltää Twitterin pelkästään viihteelliseksi some- kanavaksi. Twitter tarjoaa myös strategiaa ja johtajuutta tukevia elementtejä. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 3/15
- 5. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Twitter tarjoaa mahdollisuuden viestiä sidosryhmille organisaation suuntaa, tavoitteita ja strategisia päämääriä. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 4/15
- 6. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Johtaja voi käyttää Twitteriä tiedottamiskanavana perinteisten medioiden tukena. Mahdollisuus tehokkaampaan tiedonvälitykseen sekä väylä nopeaan palautteeseen. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 5/15
- 7. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Twitterissä voi nostaa edustamansa yhteisön profiilia, näkyvyyttä, ihmisten mielialaa sekä itsetuntoa kannustamalla ja kiittämällä. Johtajan aito julkinen ja kantava viesti voi merkitä yllättävän paljon. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 6/15
- 8. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Johtaja on nykypäivänä media, jolla on viestinsä ja seuraajansa. Omakohtainen esiintyminen Twitterissä vaikuttaa johtaja-ja työnantajamielikuviin sekä organisaation edelläkävijäimagoon. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 7/15
- 9. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Monikanavaisuus tehostaa viestiä. Twitter on helposti linkitettävissä muihin strategisia tavoitteita edistäviin sosiaalisen median kanaviin. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 8/15
- 10. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Twitterissä johtaja vaikuttaa itse kanavan laatuun valitsemalla omia arvojaan ja intressejään tukevat seurattavat. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 9/15
- 11. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Twitter ei tunne maan rajoja, vaan sen tarjoamat johtajuuden vuorovaikutuksen mahdollisuudet ovat globaalit. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 10/15
- 12. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Vastuullisuus. Organisaation johto antaa omalla Twitter-käytöllään avoimen viestinnän mandaatin sekä myös esimerkin johdettavilleen. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 11/15
- 13. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Aitous. Johtajan kannattaa hyödyntää viestinnässään tukifunktioiden apua, mutta twiittaamista ei kannata kokonaan ulkoistaa viestinnälle, IT:lle tai markkinoinnille. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 12/15
- 14. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Pelko ei voi ohjata johtajan työtä. Virheitä ei tarvitse pelätä, kun twiittaa organisaationsa arvojen ja tavoitteiden mukaisesti. Virheen sattuessa nopea pahoittelu toimii. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 13/15
- 15. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Twitter voi edistää myös naisten asemaa johtajina. Twitterissä ei ole hyväveli-järjestelmiä, vaan se tarjoaa avoimuutensa vuoksi kaikille tasapuoliset mahdollisuudet johtajuuden edistämiseen. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 14/15
- 16. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Johtaminen on paljon vuorovaikutusta, riskienhallintaa ja ajattelua. Twiitit kannattaa lukea ennen lähettämistä. Tunnekuohuissa ei pidä twitata, viesti voi vaikuttaa jopa pörssikursseihin. Maltti on valttia. Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 15/15
- 17. @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Suhtaudu Twitteriin sekä muihin sosiaalisiin medioihin avoimesti. Ne tarjoavat johtajuuden mahdollisuuksia, joita emme tänä päivänä vielä hahmota. Kokeile ja opi! Twitterin vaikutuksia johtajuuteen 15+1/15
- 18. Paremman johtajuuden puolesta: Spindoctor Finland Oy +358 40 501 8357 jukka.saksi@gmail.com @JukkaSaksi @SpindoctorFin www.spindoctor.fi Twitterin vaikutuksia johtajuuteen