ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Mitovi o preduzetništvu

•Download as PPTX, PDF•
•
AzBuki
AzBuki

Niko nije rođen da bude preduzetnik - Svi imaju potencijal da to postanu

1 of 17
Download to read offline
MITOVI O PREDUZETNIŠTVU
Mit 1. Preduzetnik se rađa, a ne stvara • Niko nije rođen da bude preduzetnik (svi imaju potencijal da to postanu) • Preduzetničko okruženje (porodica, primeri iz okruženja) • Kultura društva (tolerancija na neuspeh) • Naporan rad i mnogo odricanja (10% je talenat ostalo je rad, starosna dob, pol) • Konstantno ulaganje u sebe - trening i edukacija • Iskustvo
Mit 2. Preduzetništvo se ne može naučiti Samo osnivanje novog preduzeća predstavlja iskustvo iz kojeg se nešto može naučiti – niz koraka koji podrazumevaju određene tehnike i alate kojima se smanjuje strah od rizika započinjanja preduzetničkog poduhvata. Na razvoj preduzetnika utiče stepen interakcije sa interesnim grupama (stejkholderima) u okruženju Učenje se može odvijati po sistemu pokušaja i pogreški posle kojih dolazi do otkrića (uzroci nastanka problema)
Mit 3: Svako može započeti sopstveni posao - Važno je kod pokretanja posla uočiti razliku između ideje i tržišne šanse - Izazov je izgraditi organizaciju koja će obezbediti opstanak i konkurentnost, odabrati prave ljude, fokusirati se na kompetencije i potrebe potrošača, biti konstantno inovativan...
Mit 4: Preduzetnici su kockari - Istina je da je najveći broj preduzetnika sklon umerenom i proračunatom riziku - Preduzetnici imaju jaku potrebu za uspehom i biraju veoma izazovne ciljeve, pa se to dovodi u vezu sa preuzimanjem prevelikog rizika ravnog kockarskom...
Mit 5: Preduzetnici su potpuno nezavisni – Sami svoje gazde - Potpuna nezavisnost nije moguća ni u jednom poslu - U poslovanju ima mnogo gazdi (stejkholderi) – kupci, država, poslovni partneri, dobavljači, kreditori, zaposleni, porodica, itd. - Nema većeg gazde od kupaca - Preduzetnik je nezavisan u smislu izbora da li će, kada i kako odgovoriti na zahteve iz okruženja
Mit 6: Novac je najvažniji prilikom započinjanja biznisa -Prava poslovna ideja uvek pronađe izvor finansiranja - Kapital je važan, ali nije na prvom mestu i ne garantuje uspeh - Tržišno proverena poslovna ideja i preduzetničke sposobnosti imaju prednost - Previše raspoloživog novca na početku izaziva euforiju i sindrom razmaženog deteta (finansijska nedisciplina i impulsivna trošenja)
Mit 7: Preduzetnici treba da budu mladi i energični -Preduslov uspeha je posedovanje znanja, iskustva i kontakata, kao i prethodnih uspeha koji vode prepoznavanju poslovne prilike i njenoj realizaciji - Snaga preduzetnika sa aspekta investitora se ogleda u: − Iskustvu − Veštinama i mogućnostima − Solidnoj reputaciji − Dokumentovanoj istoriji uspeha i − Strasti prema ideji odnosno entuzijazmu Statistika u Srbiji: - 40% je u dobi između 26 i 35 godina, - 38% preduzetnika ima između 35 i 45 godina, - 5% ima preko 45 godina, a svega 7% je mlađih od 26 godina
Mit 8: Započinjanje biznisa je rizično i često završava neuspehom • Stiven Spilberg je 3 puta odbijan na Univerzitetu južne Karoline • Silvester Stalone je 1,500 puta odbijen u pokušaju da proda svoj scenario i sebe kao glavnog glumca u filmu Roki • Tomas Edison je napravio 10.000 prototipova sijalice, pre nego sto je uspeo • Itd...
Mit 9: Preduzetnici su stalno pod stresom -Biti preduzetnik jeste zahtevan i stresan posao -U početnoj fazi poslovanja preduzetnik uglavnom sve radi sam – osnivač, vlasnik, planer, organizator, finansijer, menadžer, komercijalista, računovođa, kontrolor i sl. Najčešći izvori stresa: − Usamljenost − Prezauzetost poslom − Međuljudski odnosi − Orijentisanost ka rezultatima
Mit 10: Uspeh u korporaciji garantuje uspešnog preduzetnika Postizanje uspeha u jednoj vrsti posla, dostizanje priznatog i impresivnog nivoa stručnosti, ne mora nužno da znači da će takav pojedinac biti i uspešan preduzetnik. Preduzetništvo ima karakter žonglerskog čina, naročito u početnim fazama preduzetničkog poduhvata Potrebni su posebni kvaliteti, veštine i resursi
USPEŠNI PREDUZETNICI
EMIR KUSTURICA Rođen 1954.g. u Sarajevu Filmski reditelj – sa filmovima Otac na službenom putu (1985) i Podzemlje (1995) osvojio je nagradu Zlatna palma u Kanu; Život je čudo (2004) - najskuplji film srpske produkcije Glumac – zapaženije uloge u filmovima The Widow of St. Pierre (2000), The Good Thief (2002) i L’affaire Farewell (2009) Muzičar – gitarista u grupi Emir Kusturica & the No Smoking Orchestra Pisac – Smrt je neprovjerena glasina (2010) i Sto jada (2013) Arhitekta – Drvengrad na Mokroj gori i Andrićgrad u Višegradu Idejni tvorac i organizator Kustendorfa, međunarodnog filmskog i muzičkog festivala
Zašto je preduzetnik? -Poseduje znanja, kompetencije i reputaciju - Širi svoja znanja, okuplja naročito mlade i prenosi im svoja iskustva -Kreativan je i pun ideja - Usmeren je na realizaciju ideja i rešavanje problema - Posvećen je ideji, uporan i odvažan -Motivator i lider -Ima razvijenu mrežu kontakata – dostupnost informacija, znanja i drugih resursa
NOVAK DJOKOVIĆ
Pored toga što je najbolji u svom poslu, on je i ... -Od svog imena je napravio brend (humanitarne fondacije, sportska oprema, teniski tereni, restorani, knjiga, itd.) -Ima viziju -Orijentisan na ciljeve - Konstantno ulaže u sebe da bi bio bolji i spremniji za nove mečeve i napore -Lider - zna da odabere tim - Posvećen i uporan -Otvoren, komunikativan i dopadljiv -Nepredvidiv u svojim akcijama i potezima
Za kraj – Mudrosti menadžera ‘’Onaj ko nije lep u dvadesetoj, snažan u tridesetoj, bogat u četrdesetoj i mudar u pedesetoj, nikad neće biti ni lep, ni snažan, ni bogat, ni mudar.’’ Herbert

More Related Content

Mitovi o preduzetništvu

  • 2. Mit 1. Preduzetnik se rađa, a ne stvara • Niko nije rođen da bude preduzetnik (svi imaju potencijal da to postanu) • Preduzetničko okruženje (porodica, primeri iz okruženja) • Kultura društva (tolerancija na neuspeh) • Naporan rad i mnogo odricanja (10% je talenat ostalo je rad, starosna dob, pol) • Konstantno ulaganje u sebe - trening i edukacija • Iskustvo
  • 3. Mit 2. Preduzetništvo se ne može naučiti Samo osnivanje novog preduzeća predstavlja iskustvo iz kojeg se nešto može naučiti – niz koraka koji podrazumevaju određene tehnike i alate kojima se smanjuje strah od rizika započinjanja preduzetničkog poduhvata. Na razvoj preduzetnika utiče stepen interakcije sa interesnim grupama (stejkholderima) u okruženju Učenje se može odvijati po sistemu pokušaja i pogreški posle kojih dolazi do otkrića (uzroci nastanka problema)
  • 4. Mit 3: Svako može započeti sopstveni posao - Važno je kod pokretanja posla uočiti razliku između ideje i tržišne šanse - Izazov je izgraditi organizaciju koja će obezbediti opstanak i konkurentnost, odabrati prave ljude, fokusirati se na kompetencije i potrebe potrošača, biti konstantno inovativan...
  • 5. Mit 4: Preduzetnici su kockari - Istina je da je najveći broj preduzetnika sklon umerenom i proračunatom riziku - Preduzetnici imaju jaku potrebu za uspehom i biraju veoma izazovne ciljeve, pa se to dovodi u vezu sa preuzimanjem prevelikog rizika ravnog kockarskom...
  • 6. Mit 5: Preduzetnici su potpuno nezavisni – Sami svoje gazde - Potpuna nezavisnost nije moguća ni u jednom poslu - U poslovanju ima mnogo gazdi (stejkholderi) – kupci, država, poslovni partneri, dobavljači, kreditori, zaposleni, porodica, itd. - Nema većeg gazde od kupaca - Preduzetnik je nezavisan u smislu izbora da li će, kada i kako odgovoriti na zahteve iz okruženja
  • 7. Mit 6: Novac je najvažniji prilikom započinjanja biznisa -Prava poslovna ideja uvek pronađe izvor finansiranja - Kapital je važan, ali nije na prvom mestu i ne garantuje uspeh - Tržišno proverena poslovna ideja i preduzetničke sposobnosti imaju prednost - Previše raspoloživog novca na početku izaziva euforiju i sindrom razmaženog deteta (finansijska nedisciplina i impulsivna trošenja)
  • 8. Mit 7: Preduzetnici treba da budu mladi i energični -Preduslov uspeha je posedovanje znanja, iskustva i kontakata, kao i prethodnih uspeha koji vode prepoznavanju poslovne prilike i njenoj realizaciji - Snaga preduzetnika sa aspekta investitora se ogleda u: − Iskustvu − Veštinama i mogućnostima − Solidnoj reputaciji − Dokumentovanoj istoriji uspeha i − Strasti prema ideji odnosno entuzijazmu Statistika u Srbiji: - 40% je u dobi između 26 i 35 godina, - 38% preduzetnika ima između 35 i 45 godina, - 5% ima preko 45 godina, a svega 7% je mlađih od 26 godina
  • 9. Mit 8: Započinjanje biznisa je rizično i često završava neuspehom • Stiven Spilberg je 3 puta odbijan na Univerzitetu južne Karoline • Silvester Stalone je 1,500 puta odbijen u pokušaju da proda svoj scenario i sebe kao glavnog glumca u filmu Roki • Tomas Edison je napravio 10.000 prototipova sijalice, pre nego sto je uspeo • Itd...
  • 10. Mit 9: Preduzetnici su stalno pod stresom -Biti preduzetnik jeste zahtevan i stresan posao -U početnoj fazi poslovanja preduzetnik uglavnom sve radi sam – osnivač, vlasnik, planer, organizator, finansijer, menadžer, komercijalista, računovođa, kontrolor i sl. Najčešći izvori stresa: − Usamljenost − Prezauzetost poslom − Međuljudski odnosi − Orijentisanost ka rezultatima
  • 11. Mit 10: Uspeh u korporaciji garantuje uspešnog preduzetnika Postizanje uspeha u jednoj vrsti posla, dostizanje priznatog i impresivnog nivoa stručnosti, ne mora nužno da znači da će takav pojedinac biti i uspešan preduzetnik. Preduzetništvo ima karakter žonglerskog čina, naročito u početnim fazama preduzetničkog poduhvata Potrebni su posebni kvaliteti, veštine i resursi
  • 13. EMIR KUSTURICA Rođen 1954.g. u Sarajevu Filmski reditelj – sa filmovima Otac na službenom putu (1985) i Podzemlje (1995) osvojio je nagradu Zlatna palma u Kanu; Život je čudo (2004) - najskuplji film srpske produkcije Glumac – zapaženije uloge u filmovima The Widow of St. Pierre (2000), The Good Thief (2002) i L’affaire Farewell (2009) Muzičar – gitarista u grupi Emir Kusturica & the No Smoking Orchestra Pisac – Smrt je neprovjerena glasina (2010) i Sto jada (2013) Arhitekta – Drvengrad na Mokroj gori i Andrićgrad u Višegradu Idejni tvorac i organizator Kustendorfa, međunarodnog filmskog i muzičkog festivala
  • 14. Zašto je preduzetnik? -Poseduje znanja, kompetencije i reputaciju - Širi svoja znanja, okuplja naročito mlade i prenosi im svoja iskustva -Kreativan je i pun ideja - Usmeren je na realizaciju ideja i rešavanje problema - Posvećen je ideji, uporan i odvažan -Motivator i lider -Ima razvijenu mrežu kontakata – dostupnost informacija, znanja i drugih resursa
  • 16. Pored toga što je najbolji u svom poslu, on je i ... -Od svog imena je napravio brend (humanitarne fondacije, sportska oprema, teniski tereni, restorani, knjiga, itd.) -Ima viziju -Orijentisan na ciljeve - Konstantno ulaže u sebe da bi bio bolji i spremniji za nove mečeve i napore -Lider - zna da odabere tim - Posvećen i uporan -Otvoren, komunikativan i dopadljiv -Nepredvidiv u svojim akcijama i potezima
  • 17. Za kraj – Mudrosti menadžera ‘’Onaj ko nije lep u dvadesetoj, snažan u tridesetoj, bogat u četrdesetoj i mudar u pedesetoj, nikad neće biti ni lep, ni snažan, ni bogat, ni mudar.’’ Herbert