4. 70-20-10 (PRINCETON)
70% leer je van het werk
zelf (nieuwe ervaringen).
20% leer je via anderen
(gesprekken, netwerken,
Dank voor uw
media etc.)
10% via formele
interventies zoals bv.
cursussen, e-learning
modules.
5. JAY CROSS: COURSES ARE DEAD
Traditionele opleiders en L&D
afdelingen worden steeds vaker
gezien als leveranciers die niet
meer in staat zijn om snel
genoeg te reageren op de
noodzakelijke ontwikkeling van
medewerkers, zowel
vakinhoudelijk als performance
gerichtHun aanpak past niet
meer bij wat nodig is, is te
kostbaar, staat los van de
werkvloer , is te tijdrovend
en vaak te laat
6. DE MEERWAARDE VAN INTERNETTECHNOLOGIE
Leren met behulp van internet-
technologie is geen kwestie van
alleen het digitaliseren van content.
Het voegt pas echt wat toe als het
leerprocessen in het werkproces
faciliteert en de daaruit voortkomende
leerrendementen en performance
verbeteringen zichtbaar maakt.
7. INTERNET MOBIEL:
TABLETS EN SMARTPHONES NEMEN HET OVER
LAPTOP BEELD
TELEFOON
NEWSFEED
NETWERK
REMOTE
CONTROL
E-BOOK
READER
FILM/TV
SCHERM VERKOOP
TOOL
SPEL
COMPUTER
MOBIELE
WERKPLEK
CAMERA
9. HOE WORDT ER GELEERD IN ORGANISATIES?
Formal Learning Informal Learning
(20% of Budget)
Workplace
(80% of Budget) (0% of Budget)
10-20%
return
E-Learning
MOBIEL INTERNET
Jane Hart,
Social Learning Handbook
10. MOBIEL FACILITEERT TRANSFORMATIE
VAN FORMEEL NAAR INFORMEEL
Formeel: Informeel:
Geplande events, controle,
logistiek, kostbaar,
tijdrovend, content.
!
Ongepland, continu, zelf
controle, effectief, goedk
oop, leer-werkprocessen
11. DE EVOLUTIE VAN E-LEARNING
E-learning 1.0 E-learning 2.0 E-learning 3.0
Gebruik van
Digitale content Blended learning Werkplekleren
technologie
Opleider->cursist
Leerproces Opleider->cursist N <-> N
Cursist->cursist
Gecertificeerde Gecertificeerde
Opleiders zijn Iedereen
opleiders content
Sociaal geconstrueerd en
Sociaal
Betekenis Voorgeschreven contextueel
geconstrueerd heruitgevonden
In het werkproces:
Hoe en waar? Zelfstudie op PC Zelfstudie PC + klas
mobiel
12. L&D: WAAR RICHT JE JE OP?
Training/opleiding Werkplekleren
Individueel, samen, verbetergericht, procesgericht
F2F, e-learning
Leeropdracht maakt deel uit van werk teamleden en manager
AANBOD/CONTENT VRAAG Delen, samenwerken, verbinden
Gecontroleerd Autonoom, zelfmanagement
Mobiele technologie als
aanvulling op de training Mobiele technologie is verbindend hulpmiddel
GERICHT OP
GERICHT OP PERFORMANCE VERBETERING
OPLEIDEN
Bron: Jane Hart, Social Learning Handbook
