ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Mobing i njegovo spriječavanje

•Download as PPTX, PDF•
•
Osnovna Škola Bužim
Osnovna Škola Bužim

Upoznaj mobing i kako ga spriječiti

1 of 19
Download to read offline
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ Mr.sc. Sena Družić Bos. Krupa, 26.08.2014.
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • „ I ono što je dobro i ono što je loše za čovjeka, pod utjecajem je njegove volje“. Epiktet
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ Ciljevi - Upoznati se sa pojmom mobinga - Prihvatiti da postoje takva ponašanja - Spoznati ponašanje koje privlači mobera, da bi se izbjegla sa svrhom; upoznavanje sa posljedicama mobinga i načinima samopomoći, - Kako se zauzeti za sebe, a ne povrijediti druge.
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ Sadržaj - Pojam mobinga - Mapiranje mobing situacije - Zakon - Kako se nositi sa mobingom - Primjeri iz prakse
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ Porijeklo riječi - Riječ mobing, eng.“ mobbing „ napasti,nasrnuti ( Heinz Leymann ) - Mobing u suštini podrazumjeva stalno napadanje, ponižavanje, zlostavljanje i izolaciju, sve do tačke kada osoba izložena mobingu više ne može da funkcioniše na radnom mjestu. -
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Zakon o zabrani diskriminacije ( „ Sl.glasnik BiH“ br: 59/09 ) Član 4. definiše mobing kao „ oblik nefizičkog uznemiravanja na radnom mjestu koje podrazumjeva ponavljanje radnji koje imaju ponižavajući efekat za žrtvu čija je svrha ili posljedica degradacija radnih uslova ili profesionalnog statusa zaposlenog „
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Član 5. uznemiravanje i mobing • (1) Uznemiravanjem se smatra svaka situacija u kojoj dođe da neželjenog ponašanja na nekom osnovu iz člana 1. stav 1. ovog Zakona s kojim se osoba ili grupa osoba psihički uznemirava, ponižava s ciljem ugrožavanja ugleda, časti, ljudskog dostojanstva i integriteta, a čime im se nanosi šteta i stvara zastrašujuća, neprijateljska, ponižavajuća, prijeteća ili slična situacija.
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • ( 2 ) Mobing je psihičko zlostavljanje na radnom mjestu koje se ponavlja putem radnji kojima je cilj ili posljedica degradacija zaposlenikovih radnih uslova, kojima se mogu uzrokovati povrede ljudskih prava i ljudskog dostojanstva, nanijeti šteta fizičkom ili mentalnom zdravlju ili kompromitirati zaposlenikovu profesionalnu budućnost.
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Mobing je široko raspostranjena pojava čije se posljedice reflektiraju na socijalno okruženje, radnu sredinu i pojedinca, pa je korisno problem posmatrati sa psihološkog, medicinskog socijološkog i pravnog aspekta. • Žrtva mobinga može postati svatko bez obzira na pol, godine života, socijalni status, stepen obrazovanja.
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Kako se zaštiti od mobinga • Ostanite pribrani, ne padajte u zamku očekivanim reagiranjem, • Zapišite kako i na koji način vas maltretiraju, sa što više detalja, • Ako postoje svjedoci zapišite njihova imena • Obratite se za pomoć presjedniku sindikata, psihologu, obavezno se javite ljekaru da utvrdi koje posljedice na vaše zdravlje ostavlja MOBING
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ Nastanak mobinga: - Nedovoljno transparentna atmosfera, - Nedostatci u internom informisanju, - Neadekvatno ponašanje rukovodeće strukture - Nedostaci u upravljanju personalom i loši međuljudski odnosi, - Nedovoljno ograničenje nadležnosti i podjela zadataka, - Potiskivanje svađa i konflikata.
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Da li ste žrtve mobinga • Ako vas predpostavljeni stalno izlažu psihičkoj i fizičkoj torturi, • Ako vam daju neprimjerene zadatke ili zadatke nemoguće za izvršenje, • Ako se osjećate diskriminirano zbog svog pola, godina, obrazovanja, religije, rase. • Saradnici ili nadređeni vam narušavaju ugled u društvu šireći netačne priče o vama, • Konstantno viču na vas, ponižavaju vas kada ste u društvu kolega ili sami, • Isključuju vas iz dešavanja
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Posljedice mobinga na nivoima ličnosti: • Psihički i kognitivni nivo-zaboravnost, gubitak koncetracije...... • Fiziološki nivo – umor, poremećaji ishrane, pad imuniteta...... • Emicionalni nivo – apatija, stres, sagorjevanje, • Socijalni nivo – isključenost, bespomoćnost,
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Posljedice mobinga na organizaciju • Smanjena produktivnost, loš kvalitet, • Odsustvovanje usljed bolovanja, • Uvrede i žalbe, • Parnični postupci i naknade, • Prijevremeno penzionisanje.
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Primjer ...... C.I.N. 3.3.2007. • Zalihe Selak – koja je prva progovorila o uznemiravanju na radnom mjestu. ( Arhiv BiH ) • VJEŽBA: Cilj vježbe: Promjena perspektive kao samopomoć, • Zadatak: podjeliti se u grupe od 5-6 članova, • Opisati svoju stresnu situaciju na poslu-uzroke-aktere 10 minuta individualno, • U grupi pročitajte svako svima svoj opis 10 minuta, • Izaberite jedan opis, osuba čiji opis ste odabrali će podjeliti uloge u grupi, tako da pred velikom grupom odigrate tu scenu. Osoba čiji ste opis odabrali, ne može igrati sebe, - prezentacija 2. minute. • Prijedlozi, komentari, reflekcija na vježbu.
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Ponašanja koja nisu korisna: • Šutati, imati defanzivan stav i držanje tjela, • Plakati, vraćati istom mjerom, • Prijetiti, napuštati prostor, izbjegavati pogled, • Osjećati krivicu i narušavati samopouzdanje.
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Korisna ponašanja – asertivnost • Zauzeti se za sebe; gledati u oči, imati uspravan stav, postavljati pitanja (bez zašto i šta) Pitanja moberu: da li želi razgovarati, ima li neki nesporazum.
MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • „ Ovaj svijet je opasno mjesto za življenje, ne zbog onih ljudi koji su zli, nego zbog onih koji u vezi toga ništa ne poduzimaju „ . • A. Anštajn • HVALA NA PAŽNJI !

More Related Content

Mobing i njegovo spriječavanje

  • 1. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ Mr.sc. Sena Družić Bos. Krupa, 26.08.2014.
  • 2. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • „ I ono što je dobro i ono što je loše za čovjeka, pod utjecajem je njegove volje“. Epiktet
  • 3. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ Ciljevi - Upoznati se sa pojmom mobinga - Prihvatiti da postoje takva ponašanja - Spoznati ponašanje koje privlači mobera, da bi se izbjegla sa svrhom; upoznavanje sa posljedicama mobinga i načinima samopomoći, - Kako se zauzeti za sebe, a ne povrijediti druge.
  • 4. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ Sadržaj - Pojam mobinga - Mapiranje mobing situacije - Zakon - Kako se nositi sa mobingom - Primjeri iz prakse
  • 5. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ Porijeklo riječi - Riječ mobing, eng.“ mobbing „ napasti,nasrnuti ( Heinz Leymann ) - Mobing u suštini podrazumjeva stalno napadanje, ponižavanje, zlostavljanje i izolaciju, sve do tačke kada osoba izložena mobingu više ne može da funkcioniše na radnom mjestu. -
  • 6. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Zakon o zabrani diskriminacije ( „ Sl.glasnik BiH“ br: 59/09 ) Član 4. definiše mobing kao „ oblik nefizičkog uznemiravanja na radnom mjestu koje podrazumjeva ponavljanje radnji koje imaju ponižavajući efekat za žrtvu čija je svrha ili posljedica degradacija radnih uslova ili profesionalnog statusa zaposlenog „
  • 7. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Član 5. uznemiravanje i mobing • (1) Uznemiravanjem se smatra svaka situacija u kojoj dođe da neželjenog ponašanja na nekom osnovu iz člana 1. stav 1. ovog Zakona s kojim se osoba ili grupa osoba psihički uznemirava, ponižava s ciljem ugrožavanja ugleda, časti, ljudskog dostojanstva i integriteta, a čime im se nanosi šteta i stvara zastrašujuća, neprijateljska, ponižavajuća, prijeteća ili slična situacija.
  • 8. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • ( 2 ) Mobing je psihičko zlostavljanje na radnom mjestu koje se ponavlja putem radnji kojima je cilj ili posljedica degradacija zaposlenikovih radnih uslova, kojima se mogu uzrokovati povrede ljudskih prava i ljudskog dostojanstva, nanijeti šteta fizičkom ili mentalnom zdravlju ili kompromitirati zaposlenikovu profesionalnu budućnost.
  • 9. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Mobing je široko raspostranjena pojava čije se posljedice reflektiraju na socijalno okruženje, radnu sredinu i pojedinca, pa je korisno problem posmatrati sa psihološkog, medicinskog socijološkog i pravnog aspekta. • Žrtva mobinga može postati svatko bez obzira na pol, godine života, socijalni status, stepen obrazovanja.
  • 10. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ
  • 11. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Kako se zaštiti od mobinga • Ostanite pribrani, ne padajte u zamku očekivanim reagiranjem, • Zapišite kako i na koji način vas maltretiraju, sa što više detalja, • Ako postoje svjedoci zapišite njihova imena • Obratite se za pomoć presjedniku sindikata, psihologu, obavezno se javite ljekaru da utvrdi koje posljedice na vaše zdravlje ostavlja MOBING
  • 12. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ Nastanak mobinga: - Nedovoljno transparentna atmosfera, - Nedostatci u internom informisanju, - Neadekvatno ponašanje rukovodeće strukture - Nedostaci u upravljanju personalom i loši međuljudski odnosi, - Nedovoljno ograničenje nadležnosti i podjela zadataka, - Potiskivanje svađa i konflikata.
  • 13. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Da li ste žrtve mobinga • Ako vas predpostavljeni stalno izlažu psihičkoj i fizičkoj torturi, • Ako vam daju neprimjerene zadatke ili zadatke nemoguće za izvršenje, • Ako se osjećate diskriminirano zbog svog pola, godina, obrazovanja, religije, rase. • Saradnici ili nadređeni vam narušavaju ugled u društvu šireći netačne priče o vama, • Konstantno viču na vas, ponižavaju vas kada ste u društvu kolega ili sami, • Isključuju vas iz dešavanja
  • 14. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Posljedice mobinga na nivoima ličnosti: • Psihički i kognitivni nivo-zaboravnost, gubitak koncetracije...... • Fiziološki nivo – umor, poremećaji ishrane, pad imuniteta...... • Emicionalni nivo – apatija, stres, sagorjevanje, • Socijalni nivo – isključenost, bespomoćnost,
  • 15. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Posljedice mobinga na organizaciju • Smanjena produktivnost, loš kvalitet, • Odsustvovanje usljed bolovanja, • Uvrede i žalbe, • Parnični postupci i naknade, • Prijevremeno penzionisanje.
  • 16. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Primjer ...... C.I.N. 3.3.2007. • Zalihe Selak – koja je prva progovorila o uznemiravanju na radnom mjestu. ( Arhiv BiH ) • VJEŽBA: Cilj vježbe: Promjena perspektive kao samopomoć, • Zadatak: podjeliti se u grupe od 5-6 članova, • Opisati svoju stresnu situaciju na poslu-uzroke-aktere 10 minuta individualno, • U grupi pročitajte svako svima svoj opis 10 minuta, • Izaberite jedan opis, osuba čiji opis ste odabrali će podjeliti uloge u grupi, tako da pred velikom grupom odigrate tu scenu. Osoba čiji ste opis odabrali, ne može igrati sebe, - prezentacija 2. minute. • Prijedlozi, komentari, reflekcija na vježbu.
  • 17. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Ponašanja koja nisu korisna: • Šutati, imati defanzivan stav i držanje tjela, • Plakati, vraćati istom mjerom, • Prijetiti, napuštati prostor, izbjegavati pogled, • Osjećati krivicu i narušavati samopouzdanje.
  • 18. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • Korisna ponašanja – asertivnost • Zauzeti se za sebe; gledati u oči, imati uspravan stav, postavljati pitanja (bez zašto i šta) Pitanja moberu: da li želi razgovarati, ima li neki nesporazum.
  • 19. MOBING I NJEGOVO ʸ鷡Čմ • „ Ovaj svijet je opasno mjesto za življenje, ne zbog onih ljudi koji su zli, nego zbog onih koji u vezi toga ništa ne poduzimaju „ . • A. Anštajn • HVALA NA PAŽNJI !