Monni Tiina-Mari, TKK Organisaation rakenteiden kehittämisen näkökulma
•
0 likes•711 views
Kehittämispäällikkö Tiina-Mari Monnin (TTK) esitys Organisaation rakenteiden kehittämisen näkökulma seminaarissa Turvallisuus ihmisten toimintana 5.6.2014
Monni Tiina-Mari, TKK Organisaation rakenteiden kehittämisen näkökulma
- 1. Organisaation rakenteiden kehittämisen näkökulma Turvallisuus ihmisten toimintana –seminaari 5.6.2014 Allergiatalo, Helsinki Kehittämispäällikkö Tiina-Mari Monni Työturvallisuuskeskus 5.6.2014 tmm
- 2. Työturvallisuuskeskuksen perustehtävä • Parantaa työhyvinvointia ja tuottavuutta – kehittämällä työyhteisöjen toimintaa ja osapuolten yhteistyötä – edistämällä työn terveellisyyttä, turvallisuutta ja tuloksellisuutta – parantamalla esimiestyötä • Yhteistyössä asiakkaiden, alan asiantuntijoiden ja työmarkkinaosapuolten kanssa 217.6.2014
- 3. Taustatietoja • Perustettu 1.4.1970 • Liikevaihto n. 5,9 miljoonaa euroa • Päärahoitus 3,1 miljoonaa euroa tapaturmavakuutusmaksuista TSR:n kautta • Henkilöstöä 38 • Työmarkkinakeskusjärjestöjen hallinnoima 317.6.2014
- 4. TTK tuottaa ja välittää • Työyhteisöjen kehittämiseen tarvittavaa tietoa ja osaamista – kouluttamalla – tiedottamalla – kehitys- ja tietopalveluilla • Palvelut tuotetaan omakustannushintaan 417.6.2014
- 5. Organisaation työturvallisuutta ja – hyvinvointia tukevia rakenteita • Työsuojeluvastuu • Työsuojelun yhteistoiminta 5.6.2014 tmm
- 6. ”Karmeinta työturvallisuusjohtamisen koulutusta on se, että on hautajaisissa ja näkee, kuinka pieni tyttö laskee kukkaa isänsä arkun päälle, kun tämä isä on ollut johtamasi yrityksen työntekijä, joka on tapaturmaisesti kuollut yrityksesi työmaalla – muuta ei tarvita, kyllä silloin ymmärtää.” Lainaus julkaisusta Esimiehen työsuojeluopas –rakentaminen (TTK) 5.6.2014 tmm
- 7. Vastuut ja velvoitteet Johto •Työturvallisuus- politiikka •Tavoitteet ja resurssit •Yleinen valvonta Koneiden ja laitteiden Keskijohto •Työympäristön kehittäminen •Koneiden ja laitteiden turvallisuus •Töiden ajoitus ja yhteensovitus •Yhteistoiminnan varmistaminen •Perehdytys ja työsuojelutietous työyhteisön tilan sekä Työnjohto •Ohjeistus ja opastus •Työympäristön, työyhteisön tilan sekä koneiden kunnon seuranta ja valvonta •Työn välitön valvonta ja turvallisuuden valvonta •Työn organisointi 5.6.2014 tmm
- 8. Kolme ”puskuria” 9.1.2014Mukaillen ESAVI, Ylitarkastaja Jenny Rintala 8 Ennalta ehkäisevät toimenpiteet Terveyshaitta Vaikutusta vähentävät toimenpiteet Kielteisiin seuraamuksiin kohdistuvat toimenpiteet Toimenpiteitä jälkikäteen kun terveyshaitta on jo syntynyt Toimenpiteitä etukäteen todetun vaaran välttämiseksi tai vähentämiseksi Etukäteen / jälkikäteen
- 9. Työntekijän vastuut ja velvoitteet • Ohjeiden ja määräysten noudattaminen • Henkilökohtaisten suojavälineiden käyttö ja huolehtiminen • Varovaisuus • Vaaroista ilmoittaminen tai vaaran poistaminen, mikäli mahdollista tehdä turvallisesti • Muille aiheutuvan vaaran välttäminen ja muiden opastus • Suojavälineiden puutteista ilmoittaminen tai korjaus • Turvallisuutta lisäävien ehdotusten ja aloitteiden tekeminen 5.6.2014 tmm
- 10. Työsuojelun yhteistoiminta • Työsuojeluvaltuutetun rooli • Työsuojelupäällikön rooli • Yhteistoiminnassa käsiteltäviä asioita 5.6.2014 tmm
- 11. Työsuojeluvaltuutetun tehtävät • Edustaa työpaikan työntekijöitä työsuojeluasioissa • Perehtyy oma-aloitteisesti työsuojeluasioihin – työympäristöön – työsuojelusäännöksiin – työyhteisön tilaan liittyviin • Osallistuu tarkastuksiin ja tutkimuksiin • Valistaa työntekijöitä • Keskeytysoikeus 17.6.2014
- 12. Työsuojelupäällikön tehtävät • Avustaa linjaorganisaatiota työsuojeluasioissa • Tiedon hankinta • Toimenpiteet yhteistoiminnan järjestämiseksi, ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi • Asianmukaiset edellytykset työsuojeluasioiden käsittelyyn ja yhteistoiminnan järjestämiseen 17.6.2014
- 13. Työsuojeluyhteistoiminnassa käsiteltäviä asioita • Työntekijöiden turvallisuuteen, terveyteen ja työkykyyn vaikuttavat ja työn järjestelyyn ja mitoitukseen liittyvät asiat • Työpaikan vaarojen ja haittojen selvittämisen periaatteet, toteuttamistavat sekä esille tulleet turvallisuus-ja terveysasiat • Työntekijöille annettavan opetuksen, ohjauksen ja perehdyttämisen tarve ja järjestelyt • Turvallisuuteen ja terveyteen sekä työkykyä ylläpitävään toimintaan liittyvät hankkeet, suunnitelmat ja ohjelmat sekä seurantatiedot • Työterveyshuollon järjestäminen ja toimintasuunnitelma 17.6.2014