際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
KOOST &                                                  JUHTMTE
         MOTIVATSIOON
                                                     1. Ainuke asi, mis ei muutu, on see, et k探ik
                                                         muutub.
                                                     2. kski saavutus ei ole nii t辰htis, kui see
                                                         muutus Sinu sees, mis selle saavutuseni
                                                         aitas.




  ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009




        MUUT(U)MISE PHJUS                                               VIDE
1. Iga elus asi muutub vaid siis, kui ta n辰eb
    muutuses v探imalust enese s辰ilitamiseks.             Me suudame k探ik koos luua keskkonda,
                                                               kus k探ik tahavad ja saavad
2. Muutuse tulemused tulenevad t辰henduse
                                                              elust rohkem r探探mu tunda.
    muutumisest. T辰henduse loob suhe
    iseendaga. Me muutume vaid siis, kui
    usume, et uus arusaam, uus idee v探i uus
    vorm aitab meil saada rohkem selleks, kes
    me tegelikult oleme.
                     Margaret J. Wheatley
  ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009




                JUHTMTE                                           PHITAOTLUS

1. Ainuke asi, mis ei muutu, on see, et k探ik           Aidata inimesel kujuneda iseseisvalt
    muutub.                                             m探tlevaks, otsustavaks ja tegutsevaks
2. kski saavutus ei ole nii t辰htis, kui see           isiksuseks, kes tahab ja suudab tegutseda
    muutus Sinu sees, mis selle saavutuseni             ning vastutada.
    j探uda aitas.




  ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009




                                                                                                           1
永堰鴛永檎或意皆掘皆皆                                                ARENG

      K探ikv探imalike inim端henduste p探hiprotsess            Areng on 端leminek kvalitatiivselt uude
      on inimese areng.                                   seisundisse.
                                                          Areng baseerub indiviidil ehk on otseselt
      Kui inimene ei taju piisava selgusega, kuidas       seotud konkreetse persooniga.
      ta konkreetses keskkonnas kasvab ja edasi
      areneb, kuidas tema v探imed ja tuleviku
                                                          Areng on loomingu mitte 探ppimise funktsioon
      v辰ljavaated
                                                          ehk siis loomingu objektiivne kaass探ltuvus.
      j辰rjest avarduvad, siis ta kas hakkab
      v探itlema, lahkub v探i mandub!                        lo Vooglaid
      ARENGUKESKKONNA LOOMINE              31.01.2009      ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009




            ARENGU EELDUSED                                              VABADUS

                                                        1. Vabaduse eeldus on kord.
1.   Suhtestumine,
                                                        2. Kord on kokkuleppeline 端histe normide ja
2.   loominguvabadus,                                      reeglite kogum.
3.   julgus ja oskus lahti lasta ning
                                                        3. Demokraatia alus  lubatud on k探ik, mis ei
4.   t辰helepanuv探ime avardumine.                           ole keelatud!

      J辰rjepidev areng toimub ainult
      iseregulatsiooni olemasolu korral.


      ARENGUKESKKONNA LOOMINE              31.01.2009      ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009




                   VASTUTUS                                     VALIKUSITUATSIOONI
                                                                    4 TUNNUST
  Vastutada saab ainult see, kes otsustab.              1. V辰hemalt 端ks alternatiiv.
  Vastutada tuleb selle eest, mida teed ja ka           2. V探imalus lisada alternatiive.
  selle eest, mida tegemata j辰tad.
                                                        3. V探imalus otsustada oma parima
  Otsustada saab 端ksnes valikusituatsioonis.                辰ratundmise j辰rgi.
                                                        4. Asi, millest r辰辰gitakse peab olema oluline.




      ARENGUKESKKONNA LOOMINE              31.01.2009      ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009




                                                                                                              2
JUHT
         KOLLEGIAALNE
                                                   Juht on inimene, kes v探tab vastutuse
           JUHTIMINE                                  hoolitseda iseenda ja oma kaaslaste
                                                      potentsiaali kasvu eest ehk v探ime eest:
                                                   o seada eesm辰rke ja valida vahendeid,
                                                   o kehtestada tegutsemise p探him探tted
                                                      ja hindamise kriteeriumeid,
                                                   o hinnata tegijaid, tegevust, tulemust ja
                                                      potentsiaali edasiseks tegutsemiseks ehk
                                                      j辰tkusuutlikkust.

  ARENGUKESKKONNA LOOMINE             31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009




               JUHTIMINE                                  JUHTIMISE PARADOKS
1. Juhtimine on soovitud tulemuste                  Juhtimise nagu ka valitsemise eesm辰rgiks on
    saavutamine koos oma meeskonnaga.                iseregulatsioon!
2. Juhtimine on arengukeskkonna loomine.
3. Juhtimine on eeskujuks olemine.                  Nii riik, ettev探te, kool kui ka perekond teevad
4. Juhtimine on aitamine ehk abi iseseisvaks        ideaalis v探rdseid pingutusi nii juhtimiseks ja
    muutumisel.                                      valitsemiseks kui samal ajal ka juhtimise ja
                                                     valitsemise v辰ltimiseks.


  ARENGUKESKKONNA LOOMINE             31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009




                    EDU                            MAJANDUSLIKU EDU PARADOKS
  Edu on plaanitud seisundi saavutamine
                                                     Majanduslik edu kui omaette eesm辰rk
   koosk探las saavutaja v辰辰rtushinnangutega.
                                                     saavutatakse eesk辰tt looduse, kultuuri,
                                                     inimeste tervise ja heaolu arvelt ning v探ib
                                                     seet探ttu olla 辰辰rmiselt ohtlik.




  ARENGUKESKKONNA LOOMINE             31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009




                                                                                                         3
PROBLEEM
SUHTED & EDUKOGEMUS
                                                                      Probleemid asuvad inimeste sees.
                                                                      Kui Sul on probleem, siis on see Sinu probleem.




 ARENGUKESKKONNA LOOMINE                                 31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE              31.01.2009




  SUHTED JA ELU KVALITEET                                                   KOGU TDE SUHETEST
                                                                         Mitte miski muu peale suhete ei too
 Meie elu kvaliteet s探ltub meie suhete
                                                                         Sinu ellu rohkem r探探mu ja rahulolu v探i siis
 kvaliteedist.
                                                                         vastupidist - probleeme ja kannatusi.

 Meie suhete kvaliteet
 s探ltub meie suhtumisest
 iseendasse, teistesse,
 t旦旦sse ja ellu tervikuna.


 ARENGUKESKKONNA LOOMINE                                 31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE              31.01.2009




                  INIMSUHTED                                                        KAKS HUNTI
     Ko
       m               SUHTLEMINE
          m                                                              Kuri hunt - hirm, viha, kadedus, kurbus,
            un
                ika                                 n                    ahnus, 端lbus, alav辰辰rsus, valskus, k探rkus,
                      ts                   ts   ioo                      egoism 
                         io           ak
                           on       er
S端mbolite                       Int              Tegevuste
                                                                         Hea hunt - r探探m, rahu, armastus, lootus,
                                M                                        t探de, tagasihoidlikkus, heldus, s探prus,
 s端steem                         an               s端steem                sallivus, halastus, usk 
                          ine       ipu
                   rim                  le
              m  ee                        er
                                              im
           or                                     in
      Inf                                            e
                      KOHTLEMINE
 ARENGUKESKKONNA LOOMINE                                 31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE              31.01.2009




                                                                                                                          4
TARKUSE KUJUNEMINE                                  EDUKOGEMUSE THTSUS

1. Teadmised on vaja rakendada oskusteks, et         1. Sa lood v探i h辰vitad usaldust iga oma suhte
    seel辰bi saada kogemus.                                ja suhtumisega.
2. Nende kolme 端hisosana tekivad uued seosed         2. Usaldus loob eelduse edukogemuse
    ehk arusaamine, millele j辰rgneb suure                 tekkimiseks.
    terviku parem m探istmine.                          3. J辰rjepidevate edukogemuste tulemusel
3. Alles siis saab v辰lja kujuneda sallivus ja            kujuneb v辰lja eneseusk.
    端hisus, mis on olulised p端siva usaldusliku
    suhte tekkimiseks.


   ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE              31.01.2009




         ENESEUSU THTSUS

1. Eneseusk ehk endasse uskumine aitab                         IDEEDE MMINE
    vabaneda ohvrimentaliteedist.
2. Eneseusklik inimene juhib oma elu.
3. Mitu eneseusklikku inimest koos loovad
    eelduse s端nergia tekkimiseks ehk m探istliku
    pingutusega erakordsete tulemuste
    saavutamiseks.



   ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE              31.01.2009




     MIS ON IDEEDE MMINE?                              IDEEDE MMISE PROTSESS

Eesm辰rgi, idee v探i 端lesande selline esitamine,            1.   Ettevalmistamine
mille l辰bi inimene saab aru:                              2.   Vajaduste selgitamine
1. miks ning mida on vaja teha ja                        3.   Lahenduse esitlemine
2. kuidas see talle endale ja organisatsioonile          4.   Kokkuleppele j探udmine
    kasulik on,
3. ideega p探him探tteliselt n探ustub ning
4. idee ellu rakendamisega tegelema hakkab.


   ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE              31.01.2009




                                                                                                          5
ETTEVALMISTAMINE                                             VAJADUSTE SELGITAMINE
1. S探nasta ettepanek selgelt ja konkreetselt.
         Mida sa tahad, et inimene tegema v探i mismoodi m探tlema hakkaks?     1. T辰nase olukorra 端hine kaardistamine.
2. Pane kirja lugu, mida tahad r辰辰kida (argumendid ja n辰ited).             2. V探imalike positiivsete
         Mis kasu ta saab, kui ta sinu ideega n探ustub ja seda j辰rgima           tulevikustsenaariumide loomine koos
         hakkab?
                                                                                inimesega.
3. M探tle v辰lja, mida 端tled sina ja mida v探iks tema 旦elda.
         Millised argumendid tood ise, mida k端sid temalt (eeldusel, et ta
                                                                            3. hisele arusaamale j探udmine uue
         tuleb ise ilmselt sama vastuse peale)?                                 olukorra vajalikkusest ja kasulikkusest
4. M探tle v辰lja k端simused, mis annavad sulle vastusena                          inimese jaoks.
    argumente, mida inimene peaks v辰lja 端tlema.


         ARENGUKESKKONNA LOOMINE                             31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009




                            ARUTELU
  1. Inimese eelh辰辰lestus, 端ldine motiveerituse tase ja
      intelligentsuse aste.                                                         MOTIVATSIOON
  2. Idee m端端k on kaasa m探tlema kutsumise
      protsess, see ei ole inimestega manipuleerimine.
  3. M端端gi 探nnestumise m辰辰rab suures osas 辰ra
      m端端ja kavatsus.
  4. Kui osta ei taheta, siis pole piisavalt usaldust.
      Samas, ideede m端端mine (mitte peale surumine)
      on hea viis usaldust suurendada ja suhteid
      parandada, n辰idates austust selle vastu, kellele
      ideid m端端akse.
         ARENGUKESKKONNA LOOMINE                             31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009




             MIS ON MOTIVATSIOON?                                                  PROBLEEMI OLEMUS

   1.   Peamine p探hjus millegi saavutamiseks.                               Kui elu muutub keeruliseks, siis reeglina
   2.   Liikuma panev ja liikumas hoidev j探ud.                              otsime k探igepealt abi v辰ljastpoolt, sest
   3.   K端tus k探rgele ja kaugele lendamiseks.                               usume, et oleme olude jaolukorra ohver.
                                                                             Alles viimases h辰das p端端ame oma
   4.   Vahend ja eeldus eneseusu leidmiseks.                               j探ududega hakkama saada ehk oma
   5.   Igavese j探u allikas, mis asub meis endis.                           uskumust muuta.
   6.   Peidetud aarde kaart elumatkajale.



         ARENGUKESKKONNA LOOMINE                             31.01.2009     ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009




                                                                                                                                6
HIRM VI ARMASTUS                                                      HIRM

        Iga m探te, s探na ja tegu tugineb kas                 1.   Hirmu ema on teadmatus.
              hirmul v探i armastusel.                       2.   Hirmu isa on teadmata.
            Maailmas ei ole 端htki teist                    3.   P辰rssiv hirm ehk paanika.
             v探rdv辰辰rset motivaatorit.                     4.   Alalhoidev hirm ehk respekt.
                                                           5.   Saad seda, mida kardad.
                                                           6.   Kui kardad, 辰ra tee; kui teed, 辰ra karda!



      ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009          ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009




                  ARMASTUS                                                 EDU SALADUS

1.   Armastus on t辰iuslikkuse tunnetamine.                      Edu saladus peitub selles, et edukad on
2.   Armastus on terviku m探istmine.                             muutnud harjumuseks nende asjade
3.   Armastus on 端htsustunne k探igega.                           tegemise, mida eba探nnestujatele teha ei
4.   Armastus on andmine, mitte saamine.                        meeldi.
5.   Armastus on otsus, mitte vastus.
                                                                                                   Albert Gray



      ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009          ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009




                                                                            KOKKUVTE
                       USK
                                                          1. N辰e ennast Suure Terviku Olulise Osana.
               Sa kas usud v探i ei usu,                    2. Keskendu asjadele, mis Sinust s探ltuvad.
              m探lemal juhul on Sul 探igus.
                                                          3. Loo julgustavaid ja innustavaid suhteid.
                                                          4. Loo mudel sellest, mida ja kuidas saavutad.
                                                          5. Leia oma p探hjus mugavustsoonist v辰ljumiseks.
                                                          6. K端si endalt alati, miks see Sulle t辰htis on ehk
                                                              leia 端les oma p探hiv辰辰rtused.
                                                          7. Usu enda sisse.
                                                          8. Aita teistel eneseusklikuks saada.
      ARENGUKESKKONNA LOOMINE                31.01.2009          ARENGUKESKKONNA LOOMINE               31.01.2009




                                                                                                                    7
SOOVIN SULLE
   SUURI UNISTUSI, ENESEUSKU
  JA JULGET PEALEHAKKAMIST!




                Aivar Haller
                 51 62211
              aivar@haller.ee


ARENGUKESKKONNA LOOMINE         31.01.2009




                                             8

More Related Content

Motivatsioonitreening

  • 1. KOOST & JUHTMTE MOTIVATSIOON 1. Ainuke asi, mis ei muutu, on see, et k探ik muutub. 2. kski saavutus ei ole nii t辰htis, kui see muutus Sinu sees, mis selle saavutuseni aitas. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 MUUT(U)MISE PHJUS VIDE 1. Iga elus asi muutub vaid siis, kui ta n辰eb muutuses v探imalust enese s辰ilitamiseks. Me suudame k探ik koos luua keskkonda, kus k探ik tahavad ja saavad 2. Muutuse tulemused tulenevad t辰henduse elust rohkem r探探mu tunda. muutumisest. T辰henduse loob suhe iseendaga. Me muutume vaid siis, kui usume, et uus arusaam, uus idee v探i uus vorm aitab meil saada rohkem selleks, kes me tegelikult oleme. Margaret J. Wheatley ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 JUHTMTE PHITAOTLUS 1. Ainuke asi, mis ei muutu, on see, et k探ik Aidata inimesel kujuneda iseseisvalt muutub. m探tlevaks, otsustavaks ja tegutsevaks 2. kski saavutus ei ole nii t辰htis, kui see isiksuseks, kes tahab ja suudab tegutseda muutus Sinu sees, mis selle saavutuseni ning vastutada. j探uda aitas. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 1
  • 2. 永堰鴛永檎或意皆掘皆皆 ARENG K探ikv探imalike inim端henduste p探hiprotsess Areng on 端leminek kvalitatiivselt uude on inimese areng. seisundisse. Areng baseerub indiviidil ehk on otseselt Kui inimene ei taju piisava selgusega, kuidas seotud konkreetse persooniga. ta konkreetses keskkonnas kasvab ja edasi areneb, kuidas tema v探imed ja tuleviku Areng on loomingu mitte 探ppimise funktsioon v辰ljavaated ehk siis loomingu objektiivne kaass探ltuvus. j辰rjest avarduvad, siis ta kas hakkab v探itlema, lahkub v探i mandub! lo Vooglaid ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGU EELDUSED VABADUS 1. Vabaduse eeldus on kord. 1. Suhtestumine, 2. Kord on kokkuleppeline 端histe normide ja 2. loominguvabadus, reeglite kogum. 3. julgus ja oskus lahti lasta ning 3. Demokraatia alus lubatud on k探ik, mis ei 4. t辰helepanuv探ime avardumine. ole keelatud! J辰rjepidev areng toimub ainult iseregulatsiooni olemasolu korral. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 VASTUTUS VALIKUSITUATSIOONI 4 TUNNUST Vastutada saab ainult see, kes otsustab. 1. V辰hemalt 端ks alternatiiv. Vastutada tuleb selle eest, mida teed ja ka 2. V探imalus lisada alternatiive. selle eest, mida tegemata j辰tad. 3. V探imalus otsustada oma parima Otsustada saab 端ksnes valikusituatsioonis. 辰ratundmise j辰rgi. 4. Asi, millest r辰辰gitakse peab olema oluline. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 2
  • 3. JUHT KOLLEGIAALNE Juht on inimene, kes v探tab vastutuse JUHTIMINE hoolitseda iseenda ja oma kaaslaste potentsiaali kasvu eest ehk v探ime eest: o seada eesm辰rke ja valida vahendeid, o kehtestada tegutsemise p探him探tted ja hindamise kriteeriumeid, o hinnata tegijaid, tegevust, tulemust ja potentsiaali edasiseks tegutsemiseks ehk j辰tkusuutlikkust. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 JUHTIMINE JUHTIMISE PARADOKS 1. Juhtimine on soovitud tulemuste Juhtimise nagu ka valitsemise eesm辰rgiks on saavutamine koos oma meeskonnaga. iseregulatsioon! 2. Juhtimine on arengukeskkonna loomine. 3. Juhtimine on eeskujuks olemine. Nii riik, ettev探te, kool kui ka perekond teevad 4. Juhtimine on aitamine ehk abi iseseisvaks ideaalis v探rdseid pingutusi nii juhtimiseks ja muutumisel. valitsemiseks kui samal ajal ka juhtimise ja valitsemise v辰ltimiseks. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 EDU MAJANDUSLIKU EDU PARADOKS Edu on plaanitud seisundi saavutamine Majanduslik edu kui omaette eesm辰rk koosk探las saavutaja v辰辰rtushinnangutega. saavutatakse eesk辰tt looduse, kultuuri, inimeste tervise ja heaolu arvelt ning v探ib seet探ttu olla 辰辰rmiselt ohtlik. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 3
  • 4. PROBLEEM SUHTED & EDUKOGEMUS Probleemid asuvad inimeste sees. Kui Sul on probleem, siis on see Sinu probleem. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 SUHTED JA ELU KVALITEET KOGU TDE SUHETEST Mitte miski muu peale suhete ei too Meie elu kvaliteet s探ltub meie suhete Sinu ellu rohkem r探探mu ja rahulolu v探i siis kvaliteedist. vastupidist - probleeme ja kannatusi. Meie suhete kvaliteet s探ltub meie suhtumisest iseendasse, teistesse, t旦旦sse ja ellu tervikuna. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 INIMSUHTED KAKS HUNTI Ko m SUHTLEMINE m Kuri hunt - hirm, viha, kadedus, kurbus, un ika n ahnus, 端lbus, alav辰辰rsus, valskus, k探rkus, ts ts ioo egoism io ak on er S端mbolite Int Tegevuste Hea hunt - r探探m, rahu, armastus, lootus, M t探de, tagasihoidlikkus, heldus, s探prus, s端steem an s端steem sallivus, halastus, usk ine ipu rim le m ee er im or in Inf e KOHTLEMINE ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 4
  • 5. TARKUSE KUJUNEMINE EDUKOGEMUSE THTSUS 1. Teadmised on vaja rakendada oskusteks, et 1. Sa lood v探i h辰vitad usaldust iga oma suhte seel辰bi saada kogemus. ja suhtumisega. 2. Nende kolme 端hisosana tekivad uued seosed 2. Usaldus loob eelduse edukogemuse ehk arusaamine, millele j辰rgneb suure tekkimiseks. terviku parem m探istmine. 3. J辰rjepidevate edukogemuste tulemusel 3. Alles siis saab v辰lja kujuneda sallivus ja kujuneb v辰lja eneseusk. 端hisus, mis on olulised p端siva usaldusliku suhte tekkimiseks. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ENESEUSU THTSUS 1. Eneseusk ehk endasse uskumine aitab IDEEDE MMINE vabaneda ohvrimentaliteedist. 2. Eneseusklik inimene juhib oma elu. 3. Mitu eneseusklikku inimest koos loovad eelduse s端nergia tekkimiseks ehk m探istliku pingutusega erakordsete tulemuste saavutamiseks. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 MIS ON IDEEDE MMINE? IDEEDE MMISE PROTSESS Eesm辰rgi, idee v探i 端lesande selline esitamine, 1. Ettevalmistamine mille l辰bi inimene saab aru: 2. Vajaduste selgitamine 1. miks ning mida on vaja teha ja 3. Lahenduse esitlemine 2. kuidas see talle endale ja organisatsioonile 4. Kokkuleppele j探udmine kasulik on, 3. ideega p探him探tteliselt n探ustub ning 4. idee ellu rakendamisega tegelema hakkab. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 5
  • 6. ETTEVALMISTAMINE VAJADUSTE SELGITAMINE 1. S探nasta ettepanek selgelt ja konkreetselt. Mida sa tahad, et inimene tegema v探i mismoodi m探tlema hakkaks? 1. T辰nase olukorra 端hine kaardistamine. 2. Pane kirja lugu, mida tahad r辰辰kida (argumendid ja n辰ited). 2. V探imalike positiivsete Mis kasu ta saab, kui ta sinu ideega n探ustub ja seda j辰rgima tulevikustsenaariumide loomine koos hakkab? inimesega. 3. M探tle v辰lja, mida 端tled sina ja mida v探iks tema 旦elda. Millised argumendid tood ise, mida k端sid temalt (eeldusel, et ta 3. hisele arusaamale j探udmine uue tuleb ise ilmselt sama vastuse peale)? olukorra vajalikkusest ja kasulikkusest 4. M探tle v辰lja k端simused, mis annavad sulle vastusena inimese jaoks. argumente, mida inimene peaks v辰lja 端tlema. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARUTELU 1. Inimese eelh辰辰lestus, 端ldine motiveerituse tase ja intelligentsuse aste. MOTIVATSIOON 2. Idee m端端k on kaasa m探tlema kutsumise protsess, see ei ole inimestega manipuleerimine. 3. M端端gi 探nnestumise m辰辰rab suures osas 辰ra m端端ja kavatsus. 4. Kui osta ei taheta, siis pole piisavalt usaldust. Samas, ideede m端端mine (mitte peale surumine) on hea viis usaldust suurendada ja suhteid parandada, n辰idates austust selle vastu, kellele ideid m端端akse. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 MIS ON MOTIVATSIOON? PROBLEEMI OLEMUS 1. Peamine p探hjus millegi saavutamiseks. Kui elu muutub keeruliseks, siis reeglina 2. Liikuma panev ja liikumas hoidev j探ud. otsime k探igepealt abi v辰ljastpoolt, sest 3. K端tus k探rgele ja kaugele lendamiseks. usume, et oleme olude jaolukorra ohver. Alles viimases h辰das p端端ame oma 4. Vahend ja eeldus eneseusu leidmiseks. j探ududega hakkama saada ehk oma 5. Igavese j探u allikas, mis asub meis endis. uskumust muuta. 6. Peidetud aarde kaart elumatkajale. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 6
  • 7. HIRM VI ARMASTUS HIRM Iga m探te, s探na ja tegu tugineb kas 1. Hirmu ema on teadmatus. hirmul v探i armastusel. 2. Hirmu isa on teadmata. Maailmas ei ole 端htki teist 3. P辰rssiv hirm ehk paanika. v探rdv辰辰rset motivaatorit. 4. Alalhoidev hirm ehk respekt. 5. Saad seda, mida kardad. 6. Kui kardad, 辰ra tee; kui teed, 辰ra karda! ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARMASTUS EDU SALADUS 1. Armastus on t辰iuslikkuse tunnetamine. Edu saladus peitub selles, et edukad on 2. Armastus on terviku m探istmine. muutnud harjumuseks nende asjade 3. Armastus on 端htsustunne k探igega. tegemise, mida eba探nnestujatele teha ei 4. Armastus on andmine, mitte saamine. meeldi. 5. Armastus on otsus, mitte vastus. Albert Gray ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 KOKKUVTE USK 1. N辰e ennast Suure Terviku Olulise Osana. Sa kas usud v探i ei usu, 2. Keskendu asjadele, mis Sinust s探ltuvad. m探lemal juhul on Sul 探igus. 3. Loo julgustavaid ja innustavaid suhteid. 4. Loo mudel sellest, mida ja kuidas saavutad. 5. Leia oma p探hjus mugavustsoonist v辰ljumiseks. 6. K端si endalt alati, miks see Sulle t辰htis on ehk leia 端les oma p探hiv辰辰rtused. 7. Usu enda sisse. 8. Aita teistel eneseusklikuks saada. ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 7
  • 8. SOOVIN SULLE SUURI UNISTUSI, ENESEUSKU JA JULGET PEALEHAKKAMIST! Aivar Haller 51 62211 aivar@haller.ee ARENGUKESKKONNA LOOMINE 31.01.2009 8