�ݺ�ߣ

• > 35 werknemers
• Enschede, Gouda, Ommen en Mill

Subvention Groep

MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"

Mission
As a dynamic sports organisation, providing a stable enabling
environment for elite sportspeople to be successful at the highest level,
in accordance with the core values of our environment. At the same
time, offering our partners a unique, attractive marketing tool and a
large platform on which to reach their international target market.
Within two years, the team wants to be seen as the sports organization where
everyone can achieve the biggest development possible, as an individual and as
a part of the collective.

Vision
By always acting in accordance with our core values, as an
organisation, establishing a stable but progressive foundation
enabling our staff members to continue to grow and mature in both
sporting and personal terms. This will ensure we grow into an
established force among the elite international teams and always
participate in the major international events.

1. International

2. Team spirit *PTT principle

3. Invest in development of people *PTT principle

(motto: “invest in the individual person, improve the collective”)

4. Perform sports in the most strictly ethical way *PTT principle

5. Healthy lifestyle

6. Innovation

7. Sustainability

* Sports working method based on Personality, Training & Testing

This comes down to asking our athletes and staff members to act and behave
according to “the 1 T & 4 I’s” :

• Partners and team are working together to create the best possible set-up!

• Joining forces with innovation centres and universities & the team’s own technical
expert, scientific expert, sports nutritionist, movement scientists and coaches

• Latest scientific support & expertise based on:
- Performance related (physiology & training, nutrician, ergodynamics and more...)
- Technology (aerodynamics, equipment)

San Diego (USA) windtunnel testing

• Riders and team are working together 24/7

• Scientific analyses of training data through SRM and internally developped
analysing system

• Personal sports nutrition program in combination with personal training program

• Central team training base (Altea Hills, Spain) with team support and fully
accomodated for Team Argos-Shimano cyclists (training facilities, sports nutrition,
staff…)

One team centre: ideal accommodation, facilities & surroundings (Altea Hills – Spain)
Central team training base
Full team support

Opportunities for unique team experience:
Fan access
Active cycling hospitality
Team partners’ product display
Access for sports / cycling media 365 days/ year

 CO2 neutral operation

 Ambassador of ‘trees for all’

 Supported by team partners

MVO Trends & Tools

14 februari 2013
Janjoris van Diepen

MVO Trends & Tools Seminar “Maakt u al winst met MVO?

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

− Omdat het hoort (moreel)
− Omdat het moet (verwachtingen markt)
− Omdat het loont (economisch)


MVO omdat het hoort
– Koplopers
– Duurzaamheid zit in het DNA


MVO omdat het moet

CO2 uitstoot selectie-
criterium aanbestedingen

Halvering footprint,
verdubbeling omzet in 2020

100% duurzame katoen in 2015

100% duurzame koffie en
thee in 2015


MVO omdat het moet

Overheid
100% duurzaam inkopen in
2015 (€50 miljard / jaar)

Consument
> 80% zegt
MVO is belangrijk


MVO omdat het moet

BAN KI MOON (SECRETARIS UN)

“Het huidige economische
groeimodel is een mondiale
zelfmoordactie”


MVO omdat het moet
MINERALEN DIE DEZE EEUW UITGEPUT RAKEN (RESTEREND AANTAL JAREN)
STATISCHE STIJGENDE
CONSUMPTIE CONSUMPTIE
ZILVER 29 jaar 9 jaar
LOOD 42 jaar 8 jaar
TIN 40 jaar 17 jaar
GOUD 45 jaar 36 jaar
KOPER 61 jaar 38 jaar
NIKKEL 90 jaar 57 jaar


MVO omdat het loont

MILIEUVRIENDELIJKE BEDRIJVEN HEBBEN HOGERE
ARBEIDSPRODUCTIVITEIT

Bedrijven die vrijwillig bepaalde milieustandaarden hebben
geadopteerd hebben een 15-20% hogere arbeidsproductiviteit
dan branchegenoten die dit niet hebben gedaan

*Bron: Journal of Organizational Behavior, onderzoek Universiteit van Parijs onder 5220 Franse
bedrijven (2012)


MVO omdat het loont

HARVARD 2011

High Sustainability Companies
presteren jaarlijks 4,8% beter
dan Low Sustainability
Companies


MVO hoort, moet en loont: ook voor MKB


Essentie van MVO

• Balans tussen mens, milieu en winst (people,
planet en profit)

• Dialoog met belanghebbenden

• Continu proces (verbetering)


Wat betekent MVO voor mijn organisatie?

• Wat is mijn identiteit, missie en visie?
• Welk business model is mogelijk?
• Wat levert het mij concreet op?


MVO implementatie tools

• ISO 26000
• MVO Prestatieladder
• CO2 Prestatieladder


Certificeren?

• Externe beoordeling
• Onderscheiden
• Voordeel bij aanbestedingen
• Subsidievoordeel


Case: Drukkerij De Rood

• Groeiend full-service familiebedrijf
• 85 man personeel
• 1 vestiging
• Eigen transport, bedrijfsauto’s



Waarom aan de slag met MVO?

• Initiatieven aanwezig, geen structuur
• Vragen overheid: duurzaam inkopen
• Vragen consument: papier en inktgebruik
• Onderscheiden in concurrerende markt



Welk instrument?

• MVO organisatie breed
• Graag extern certificeren
• Subsidievoordelen benutten
• Nederlandse markt



Stap 1 Bepalen ambitieniveau


Stap 2 MVO nulmeting op 33 indicatoren op 7 kernthema’s

Arbeidsomstandigheden Milieu
Mensenrechten Energie
Eerlijk zaken doen Emissies
Consumenten belangen Grondstoffen

22 indicatoren 8 indicatoren

Betrokkenheid bij en ontwikkeling van de gemeenschap
3 indicatoren


Stap 3 Stakeholders betrekken
– Werknemers
– Klanten (overheid, zakelijk, consument)
– Leveranciers (papier, inkt, etc.)
– Brancheorganisaties
– NGO’s (milieuorganisatie)
– Overheid (wetgeving)

Betrokkenheid van werknemers essentieel!


Stap 4 Beleid, doelstellingen en maatregelen opstellen
– Waar willen we heen?
– Hoe komen we daar?



Voorbeeld MVO thema: Gezondheid en veiligheid
– Doelstelling: tevredenheid werknemers over arbeidsomstandigheden
>7.5 in 2014

– Maatregelen:
– Installatie betere ventilatie werkplek
– Afvoer van warmte van drukpers
– Ergonomische werkplekken



Voorbeeld MVO thema: Water
−Doelstelling: 25% reductie waterverbruik
per € omzet in 2015 t.o.v. 2011
−Maatregelen: Nieuwe drukpers met laag
waterverbruik


Stap 5 Monitoren en bijsturen

Stap 6 Communiceren en rapporteren

MVO moet in DNA van onderneming komen


MVO moet geen papierberg worden

MVO = hogere kwaliteit van je organisatie
MVO = efficiënt omgaan met energie en grondstoffen
MVO = tevreden werknemers
MVO = waardestijging van je onderneming
MVO = voldoen aan vragen uit de markt
MVO = samenwerken
MVO = leuk om te doen!


Fiscaal voordeel met MVO

Lothar Wijnand

Subvention

 Actief sinds 1998
 We bestaan dit jaar 15 jaar!
 Enschede, Mill, Ommen en Gouda

Werkveld

 Bouw- en Investeringsprojecten
 Duurzame Energie
 Innovatie
 Agrarische Investeringsprojecten
 Plattelandsontwikkeling & Toerisme
 Wonen, Welzijn en Zorg
 Onderwijs en Arbeidsmarkt

Soorten subsidies

 Geldelijke subsidies
 Rentevoordeel, fondsen
 500 miljoen in nieuw fonds MKB
 Fiscale subsidies
 Extra investeringsaftrek
 Loonbelastingvermindering
 RDA

Waar zetten wij op in?

 Regelingen voor bedrijven
 Ondersteuning voor ambitie
 Optimale samenwerking met uw adviseurs
 Mogelijkheden in de gehele bedrijfsvoering
 Ontzorgen bij aanvraagtrajecten
 Behalen doelstellingen

Waarom subsidies
Gedragsverandering, behalen doelstelling zoals het Kyoto verdrag

 Energiebesparing
 Verbetering milieu
 Verbetering arbeidsomstandigheden
 Product- en procesontwikkeling (innovatie)
 Versterken (kennis) economie
 Verbeteren internationale samenwerking
 Versterken zorgfaciliteiten, enz.

Fiscaal voordeel

 Energie InvesteringsAftrek (EIA) = fiscale stimulering
ondernemers stimuleren energiezuinig te investeren.

 Milieu InvesteringsAftrek (MIA) = fiscale stimulering
voor investeringen in milieubesparende maatregelen,
ook keurmerken!

Voorwaarden

 Bedrijfsmatige investering door een partij die
belasting betaald. Eén jaar terug / negen jaar
vooruit.
 De investering moet 5 jaar geactiveerd worden op
de balans
 Binnen drie maanden na opdracht melding doen!

MVO Prestatieladder
 Niveau 1 Geen voordeel
 Niveau 2 Kleine bedrijven mogen 75% vrij
afschrijven
 Niveau 3 Bedrijven mogen 13,5% extra
afschrijven en 75% vrij
 Niveau 4 Bedrijven mogen 27% extra afschrijven
en 75% vrij
 Niveau 5 Bedrijven mogen 36% extra afschrijven
en 75% vrij

Case: Drukkerij
 Ambitie duurzaam
ondernemen
 Energie besparen
 Welzijn werknemers
 Subvention en Zienergie
maken plan met stappen
MVO ladder

Plan Drukkerij Rood B.V.
 Kosten normale drukpers
€ 45.000
 Kosten waterbesparende
drukpers € 50.000
 Waterbesparende drukpers
maakt deel uit van het MVO
plan
 Drukkerij Rood is MVO
Prestatieladder niveau 3

Plan Drukkerij Rood B.V.
 2013: MVO niveau 3 = 13,5% MIA en VPB is 25%
 € 50.000 x 13,5% x 25% = € 1.687,50 netto voordeel
 Daarnaast mag 75% x 50.000 = € 37.500 vrij worden
afgeschreven en de rest regulier. Voordeel circa
€ 3.000. Totaal € 4.687,50 fiscaal voordeel
 Door fiscaal voordeel minimale meerkosten!

Waar nog meer kansen:
Verbetering van bedrijfsgebouwen

Green Key of Milieukeur dienstverlening

GPR label duurzaam bouwen

Samenvatting

 Bedrijven laten veel kansen liggen
 Fiscale mogelijkheden investeringen sneller terug te
verdienen
 Zowel op energie als milieugebied
 Keurmerken en labelsprongen in opkomst
 Vergeet niet naar alle activiteiten te kijken

Rol Subvention

 Kosten-batenanalyses
 No cure - no pay, uren of fixed fee
 Ontzorging, management subsidieproces
Email ons: info@subvention.nl

Enschede: tel 053-4348512
Gouda: tel 0182-541488
Ommen: tel 0529-465255
Mill: tel 0485-471168

Cradle-to Cradle niveau Silver
Barometer in beheer bij SMK vanaf niveau brons
Green Globe

Welke kans grijpt u?
Green Key vanaf niveau brons
Blauwe Vlag
DUBOkeur
Europees Ecolabel
CO2-prestatieladder vanaf niveau 2
Milieukeur, niet zijnde glastuinbouwproducten
MVO-prestatieladder vanaf niveau 2
Label ‘Erkend Duurzaam Plus’ van Bovag
Metaalunie MVO-monitor
Keur Duurzame Bedrijfsvoering
Super Supermarkt Keurmerk
Milieubarometer

�ݺ�ߣ

MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"

More Related Content

MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"