2. Introduktion
V辰lkomna!
Rekryteringarnas myter
Henrik Christensen, CEO Jobbsafari
Niclas Wate, VD, roi:recruit
Myt # 1: En bra rekrytering kostar 100 000 kr!
Myt # 2: Rekrytering sker uteslutande med sociala medier
inom 5 奪r!
Myt # 3: Aktiva arbetss旦kande h奪ller l辰gre kvalitet!
Myt # 4: Search l旦nar sig bara p奪 chefsjobb!
Myt # 5: En bra rekrytering kr辰ver extern hj辰lp!
3. Vilka 辰r roi:recruit?
- Rekryteringshj辰lpen
Det som fr辰mst skiljer roi:recruit fr奪n andra
rekryteringsf旦retag 辰r att vi l奪ter kunden sj辰lv avg旦ra vad de
beh旦ver hj辰lp med i en rekrytering- och d辰rmed 辰ven styra
旦ver prislappen!
L奪t kunden v辰lja, och p奪verka sin egen kostnad!
Rekrytering 辰r ofta ett stort bekymmer f旦r f旦retag
Ett val mellan pest eller kolera
Hur p奪verkar detta d奪 rekryteringens framtid?
4. Vilka 辰r Jobbsafari?
Jobbsafaris mission:
Att leverera s奪 m奪nga kvalifiserade kandidater
som m旦jligt till de lediga jobben.
5. Myt # 1:
- En bra rekrytering kostar 100 000 kr!
Hur mycket kostar en rekrytering idag?
Rekrytering lite som en blackbox
Vad 辰r det konkret man betalar f旦r i en process?
Om man bryter ner 100 000 kr - vad 辰r det som
kostar?
Ingen k辰nner ditt f旦retag lika v辰l som du!
6. Myt # 2:
- Rekrytering om 5 奪r sker i sociala medier!
Mycket prat om Sociala Medier men ganska
liten verkstad
Hur anv辰nder man sig av de sociala medierna
n辰r man rekryterar?
Skapa en kampanj omkring rekryteringen 1 av 3 rekryteringsansvariga
anv辰nder Facebook/Linked:In
f旦r att kolla upp t辰nkbara
Vilka medier 辰r b辰st? kandidater
K辰lla: Stockholms
R旦rliga bilder Handelskammare, 2011
Sociala Medier kan funka om man anv辰nder
dem r辰tt-
MEN som st旦d inte som enda kanal
7. Sociala medier
Jobindex s旦ker s辰ljare till Newbizz
Inl辰gg p奪 Linked:In och Facebook
Ber alla anst辰llda att dela inl辰gget i deras egna
n辰tverk
Bel旦ning 辰r 2 flaskor vin!
Resultat
F奪 ans旦kningar, m奪nga var ej kvalificerade
80 anst辰lla har spenderat arbetstid p奪 att dela och
sprida
V辰nner och bekanta k辰nner sig spammade
8. Myt # 3:
- Aktiva arbetss旦kande h奪ller l辰gre kvalitet!
Vem 辰r arbetss旦kande?
90% av Linked:In medlemmar 辰r 旦ppna f旦r nya f旦rslag
Varf旦r 辰r man arbetss旦kande?
N辰stan alla 辰r indirekt arbetss旦kande!
9. - Mer om arbetss旦kande
Aktiva/passiva arbetss旦kande
Aktiva jobbs旦kare 辰r
Kritiska till sin chef, deras arbetsuppgifter, l旦n m.m.
r ambiti旦sa och vill utveckla sig- ligga i framkant
Passiva jobbs旦kare 辰r
Sl旦a och initiativl旦sa
Finner sig i vad som helst
Har gett upp hoppet om att hitta n奪tt nytt och h奪ller
l奪g profil
10. Myt #4
- Search l旦nar sig bara p奪 chefsjobb
Tj辰nster som search skulle vara relevanta f旦r 辰r
inte bara VD positioner!
S辰ljare
Specialist tj辰nster
It tj辰nster
Varf旦r 辰r det s奪 dyrt med Headhunting?
- Telefon
- Datorn
- Internet
- Uppgraderat konto p奪 Linked:In?
Exempel; Search l旦nar sig!
Jobbsafari fann 30 utvecklare p奪 3 m奪nader inte
genom annonsering!
11. Myt # 5:
- En bra rekrytering kr辰ver extern hj辰lp!
90% av sm奪 och mellanstora f旦retag kan hantera en
bra rekrytering sj辰lv
Ta hj辰lp med det mest tidskr辰vande, dvs administrationen
omkring rekryteringen.
Du k辰nner sj辰lv b辰st till ditt f旦retags behov
Har du m旦jlighet s奪 kan du k旦pa hela tj辰nsten- men
det ska inte vara ett tv奪ng!
Ett par tips- f旦r den som vill rekrytera i egen regi
12. Diskutions stund
- Vi erbjuder kostnadsfri hj辰lp och support
Vanliga utmaningar n辰r man ska rekrytera?
Hur vet man att man v辰ljer r辰tt kandidat?
Vad h辰nder efter det att man anst辰llt?
- Vad kan g奪 fel?
S辰msta rekryteringen?
- Varf旦r?
B辰sta rekryteringen?
Varf旦r?
13. Tack!
Prova sj辰lv utan kostnad i oktober vi bjuder!
F旦ljande ing奪r i ditt rekryteringspaket:
Ett enkelt rekryteringsverktyg
Mallar som underl辰ttar processen
Annonsering p奪 Jobbsafari och roi:career
Fri tillg奪ng till sms och e-post kommunikation till kandidater
M旦jlighet till gradering av ans旦kningar
Full support
En gratis DISC analys p奪 valfri kandidat
Erbjudandet 辰r tidsbegr辰nsat till sista oktober ta
kontakt niclas.wate@roirecruit.se eller
hc@jobbsafari.se
