Projekat "Put ka EU fondovima" osmišljen je tako da pomogne onim organizacijama koje imaju potencijala za razvoj i inicijativu da maksimalno iskoriste raspoložive EU fondove i unaprede kvalitet rada kao i da naprave međusektorska partnerstva.
STARTAP SUPERMARKET - NARATIVNI IZVEŠTAJConnectingCentralni deo projekta je letnja škola tech preduzetništva koja je održana u periodu od 14. do 17. avgusta, u školsko-rekreativnom centru Čardak, 40-ak kilometara od Pančeva. Udruženje Connecting people je prvu letnju školu tech preduzetništva organizavalo uz pomoć i podršku grada Pančeva, Erste Banke Srbija, kompanije Passage group iz Pančeva, izdavačkog preduzeća MATE Beograd i restorana Poco Loco iz Pančeva.
Edukacija iz project management prezentacijaMiloje SeksanPROGRAMSTRUČNOG USAVRŠAVANJA „UPRAVLJANJEPROJEKTNIM CIKLUSOM“IEDUKACIJA ZA DOBIJANJEINTERNACIONALNOG CERTIFIKATA PROJEKTMENADŽERA ZA UPRAVLJANJE PROJEKTIMAZA NIVO „D“ PO METODOLOGIJI IPMA
Programi podrške nastavnicima i stručnim saradnicima kao glavnim nosiocima ra...Fondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiPrezentovala:
Ivana Vulić, Fondacija Tempus, Euroguidance centar
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije „Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji“, održanoj 06. decembra 2016. godine u hotelu „Metropol“ u Beogradu. Više informacija o ovoj konferenciji i drugim aktivnostima Euroguidance centra možete pronaći na sajtu euroguidance.rs.
New Skills Agenda, European Vocational Skills Week i incijative za unapređenj...Fondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiPrezentovao:
Marko Banković, Fondacija Tempus – Euroguidance centar
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije „Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji“, održanoj 06. decembra 2016. godine u hotelu „Metropol“ u Beogradu. Više informacija o ovoj konferenciji i drugim aktivnostima Euroguidance centra možete pronaći na sajtu euroguidance.rs.
Karijerno vodjenje u srednjim skolamaFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiBaza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Završni izveštaj - Upoznaj državu Srbiju 2012NALED SerbiaZavršni izveštaj: Letnja praksa za srudente iz dijaspore koja se sprovodi u okviru NALED-ovog projekta “Upoznaj državu Srbiju”, a osmišljena je tako da se studenti iz dijaspore tokom tronedeljnog rada u lokalnim samoupravama upoznaju sa načinom rada opštinske administracije, njenom ulogom u privrednom sistemu Srbije, kao i odnosom lokalne samouprave i privrednika koji posluju na njenoj teritoriji. U Završnom izveštaju sumirani su predlozi studenata o unapređenju rada lokalnih samouprava. Specifičnost ovogodišnje prakse jeste to što su studenti imali priliku da se kroz jednonedeljni rad upoznaju i sa funkcionisanjem jedne lokalne kompanije. U nameri da spreči „odliv mozgova“ NALED će i u budućnosti predizimati aktivnosti kao što je letnja praksa kako bi motivisao mlade ljude iz dijaspore da se vrate i poslovnu karijeru započnu u Srbiji
FEFA, u saradnji sa ADD timom iz Hrvatske, seminar "Upravljanje projektima EU...FEFA FacultyFEFA, u saradnji sa ADD timom iz Hrvatske organizuje seminar "Upravljanje projektima EU 1; priprema projekata", 18. - 20. marta
Razvoj veština upravljanja karijerom kao ključni cilj karijernog vođenjaFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiPrezentovala:
Dubravka Mihajlović, Filozofski fakultet Univerziteta u Beogradu
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije „Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji“, održanoj 06. decembra 2016. godine u hotelu „Metropol“ u Beogradu. Više informacija o ovoj konferenciji i drugim aktivnostima Euroguidance centra možete pronaći na sajtu euroguidance.rs.
Радионица за изградњу професионалног идентитета и значаја кооперативности у к...Fondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiРадионица из приручника Каријерно вођење и саветовање објављеног 02. априла 2019. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Konferencija Euroguidance centra u Srbiji | Karijerno vođenje i savetovanje n...Fondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiPrezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
B.Todorovic_Informisanje o tendencijama na tržištu rada.pdfFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiKViS aktivnost za ucenike "Informisanje o tendencijama na trzistu rada upotrebom IKT alata"
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...Beogradska otvorena školaPrezentacije najboljih 12 školskih timova za KViS u Srbiji:
1. Medicinska škola, Užice
2. Ekonomsko-ugostiteljska škola Vuk Karadžić, Velika Plana
3. Srednja tehnička škola "Milenko Brzak-Uča", Ruma
4. Ekonomska škola "Đuka Dinić", Leskovac
5. Hemijsko-tehnološka škola "Božidar Đorđević Kukar", Leskovac
6. Škola za negu lepote, Beograd
7. Gimnazija "Vuk Karadžić", Loznica
8. Tehnička škola „Pavle Savić“, Novi Sad
9. STŠ "Mileva Marić", Titel
10. Tehnička škola, Stara Pazova
11. Tehnička škola, Despotovac
12. Evropska poslovna škola "Milutin Milanković", Beograd
Sajam organizuje Beogradska otvorena škola Sajam uz finansijsku podršku Solidar Suisee/Swiss Labour Assistance SLA – Kancelarije u Srbiji u saradnji sa Domom omladine u okviru projekta “Zagovaranje za kontinuitet u sprovođenju politike karijernog vođenja u Srbiji – KViS na BIS” Beogradske otvorene škole. Sajam su podržali Ministarstvo prosvete nauke i tehnološkog razvoja i Ministarstvo omladine i sporta.
Centar za vođenje karijere Beogradske otvorene škole
www.karijera.bos.rs
bojana.jevtovic@bos.rs
011/3061-341
Objedinjena ppt sajam školskih timovaBOS_karijeraPrvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. godina, u Beogradu. Sajam organizovala Beogradska otvorena škola u saradnji sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Ministarstvom omladine i sporta i uz finansijsku podršku Solidar Suisse/Swiss Labour Assistance (SLA) – Kancelarija u Srbiji.
Prezentacije 12 najboljih školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje.
Fond Evropski poslovi Autonomne pokrajine Vojvodine, Kreativna Evropa 2014-2020Tanja KalezicAndrija Aleksić, Fond Evropski poslovi Autonomne pokrajine Vojvodine, Kreativna Evropa 2014-2020
CRINSS 2013 Creative Inudstries Conference, Novi Sad, Serbia
Konferencija kreativnih industrija
Selfi preduzetnikFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiAktivnost tehničke škole iz Knjaževca koja je na trećem Nacionalnom Euroguidance takmičenju dobrih praksi u oblasti karijernog vođenja i savetovanja osvojila priznanje
Izrada plana prikupljanja_informacijaFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiBaza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Паметно промишљај – направи прави изборFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiРадионица из приручника Каријерно вођење и саветовање објављеног 02. априла 2019. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Resursi i korisni materijaliFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiBaza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Радионица за изградњу професионалног идентитета и значаја кооперативности у к...Fondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiРадионица из приручника Каријерно вођење и саветовање објављеног 02. априла 2019. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Konferencija Euroguidance centra u Srbiji | Karijerno vođenje i savetovanje n...Fondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiPrezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
B.Todorovic_Informisanje o tendencijama na tržištu rada.pdfFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiKViS aktivnost za ucenike "Informisanje o tendencijama na trzistu rada upotrebom IKT alata"
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...Beogradska otvorena školaPrezentacije najboljih 12 školskih timova za KViS u Srbiji:
1. Medicinska škola, Užice
2. Ekonomsko-ugostiteljska škola Vuk Karadžić, Velika Plana
3. Srednja tehnička škola "Milenko Brzak-Uča", Ruma
4. Ekonomska škola "Đuka Dinić", Leskovac
5. Hemijsko-tehnološka škola "Božidar Đorđević Kukar", Leskovac
6. Škola za negu lepote, Beograd
7. Gimnazija "Vuk Karadžić", Loznica
8. Tehnička škola „Pavle Savić“, Novi Sad
9. STŠ "Mileva Marić", Titel
10. Tehnička škola, Stara Pazova
11. Tehnička škola, Despotovac
12. Evropska poslovna škola "Milutin Milanković", Beograd
Sajam organizuje Beogradska otvorena škola Sajam uz finansijsku podršku Solidar Suisee/Swiss Labour Assistance SLA – Kancelarije u Srbiji u saradnji sa Domom omladine u okviru projekta “Zagovaranje za kontinuitet u sprovođenju politike karijernog vođenja u Srbiji – KViS na BIS” Beogradske otvorene škole. Sajam su podržali Ministarstvo prosvete nauke i tehnološkog razvoja i Ministarstvo omladine i sporta.
Centar za vođenje karijere Beogradske otvorene škole
www.karijera.bos.rs
bojana.jevtovic@bos.rs
011/3061-341
Objedinjena ppt sajam školskih timovaBOS_karijeraPrvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. godina, u Beogradu. Sajam organizovala Beogradska otvorena škola u saradnji sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Ministarstvom omladine i sporta i uz finansijsku podršku Solidar Suisse/Swiss Labour Assistance (SLA) – Kancelarija u Srbiji.
Prezentacije 12 najboljih školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje.
Fond Evropski poslovi Autonomne pokrajine Vojvodine, Kreativna Evropa 2014-2020Tanja KalezicAndrija Aleksić, Fond Evropski poslovi Autonomne pokrajine Vojvodine, Kreativna Evropa 2014-2020
CRINSS 2013 Creative Inudstries Conference, Novi Sad, Serbia
Konferencija kreativnih industrija
Selfi preduzetnikFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiAktivnost tehničke škole iz Knjaževca koja je na trećem Nacionalnom Euroguidance takmičenju dobrih praksi u oblasti karijernog vođenja i savetovanja osvojila priznanje
Izrada plana prikupljanja_informacijaFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiBaza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Паметно промишљај – направи прави изборFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiРадионица из приручника Каријерно вођење и саветовање објављеног 02. априла 2019. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Resursi i korisni materijaliFondacija Tempus - Euroguidance centar u SrbijiBaza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Mentorski priručnikConnectingPriručnik odgovara na pitanje šta je mentorstvo i šta čini jedan mentorski proces. Takođe vas upućuje na jako puno praktičnih alata, na primer pojašnjava kako da vodite mentorski sastanak i koje tehnike najbolje u tom procesu rade.
Youth work uprising beyond the bordersConnectingDokument koji se nalazi pred vama jedan je od glavnih rezultata međunarodnog projekta „Uzdizanje omladinskog rada iznad granica“, koji su sproveli Nacionalna asocijacija praktičara/ki omladinskog rada (NAPOR) Srbije i Estonski centar za omladinski rad - Eesti Noorsootöö Keskus. Ideja koja stoji iza ovog projekta nastala je nakon procene zajedničkih potreba za unapređenjem kvaliteta omladinskog rada, područja u kojoj su oba partnera veoma iskusna, budući da su centralni organi na nacionalnom nivou za razvoj omladinskog rada. Autori publikacije Ana Pecarski i Deniz Hoti prikazali su kontekst omladinskog rada, saradnje sa institucijama za mlade i primere omladinskog rada koji se praktikuju u dvema zemljama, Estoniji i Srbiji.
Kad porastem biću... priručnik za edukatoreConnectingU priručniku možete naći dva tipa sadržaja: Teorijski deo - objašnjava šta je učenje zasnovano na projektima i Praktični deo - pokazuje kako dizajnirati i voditi projekat za učenike koji počinje sa inspirativnim predavanjem, potom izazovnim pitanjem i problemom koji treba rešiti timskim radom.
Priručnik za projektnu nastavu i nastavu na daljinuConnectingU Priručniku su na jednom mestu opisani najvažniji alati i resursi za realizaciju projektne nastave i nastave na daljinu, a pored toga su prikazane razlike, prednosti i nedostaci za korišćenje projektne nastave i nastave na daljinu, kao i primeri dobre prakse koji će pomoći nastavnicima u povezivanju predmeta sa primerima iz svakodnevnog života i olakšati im rad na razvoju socijalnih kompetencija kod đaka.
Autori Priručnika su Milan Petrović, team leader organizacije „Nauči me“ iz Niša i Deniz Hoti, izvršni direktor Organizacije za razvoj karijere i omladinskog preduzetništva „Connecting“ iz Pančeva. Stručna saradnica je Olivera Todorović, pomoćnica direktora Zavoda za unapređivanje obrazovanja i vaspitanja.
Izradu priručnika podržali su NALED, organizacija „Connecting“ iz Pančeva i organizacija „Nauči me“ iz Niša u saradnji sa Zavodom za unapređivanje obrazovanja i vaspitanja (ZUOV) u okviru projekta Javno-privatni dijalog koji finansira USAID.
Publication Publikacija "Improving a public policy on employability: Projec...ConnectingIn the continuation of the publication, we will present how Connecting and partners have contributed to the city of Pancevo becoming a unique example of good practice in Serbia, ie that project-based teaching in high schools has the opportunity to be financed through a city competition.
Publikacija "Improving a public policy on employability: Project no1"ConnectingU publikaciji je predstavljeno kako su Connecting i partneri doprineli da grad Pančevo postane jedinstven primer dobre prakse u Srbiji, odnosno da izvođenje projektne nastave u srednjim školama ima mogućnost da se finansira putem gradskog konkursa.
Istraživanje stavova srednjoškolaca i nastavnika srednjih škola u PančevuConnectingIstraživanje stavova mladih srednjoškolaca i nastavnika u Pančevu o efektima dosadašnjih projekata i programa grada Pančeva i stavova o učenju kroz projekte realizovano je od oktobra 2019. godine do februara 2020. godine. Istraživanje je realizovano u okviru projekta “Improving a public policy on employability: Project No.1” koji realizuje Organizacija za razvoj karijere i omladinskog preduzetništva "Connecting".
Istraživanje je obuhvatilo:
1. Pregled aktivnih politika na nacionalnom, regionalnom i evropskom nivou koje se bave projektnom nastavom i ključnim veštinama za 21. vek
2. Kvantitativno istraživanje (upitnik)
3. Kvalitativno istraživanje (fokus grupe sa nastavnicima)
Kad porastem biću... 2019ConnectingThis document summarizes an educational program called "Kad Porastem Biću..." that aims to address challenges in Serbia's education system and labor market. It notes that over half of current jobs will disappear in the next 25 years, but 96% of young Serbians feel the formal education system does not prepare them with needed skills. The program seeks to intensify connections between government, businesses, non-profits and schools to provide youth with knowledge, skills, networking, mentors and role models lacking currently. It has partnered with 40 companies and non-profits, engaged over 200 alumni and 300 contributors to impact over 170,000 young job seekers in Serbia.
Manual for educators / Project based course - Equal pay SerbiaConnectingYou can find two types of content in this Manual: Theoretical part - explains what project based learning is, and why more and more teachers are using this methodology. Practical part about project: Equal pay Serbia - show how to design and run project for students that begin with an experiential workshop, with an open - ended question and problem to solve and ask them to figure out solution align with gender equality values.
STRATEŠKI PLAN ZA PERIOD 2017. - 2019.ConnectingOrganizacija za razvoj karijere i omladinskog preduzetništva „Connecting“ [STRATEŠKI PLAN ZA PERIOD 2017. - 2019.]
Radionica - Rodno senzitivni pristup u projektu "Obrazovanje za prava deteta"Connecting3. marta.Transfer znanja - obaveza Empower programa. Trosatni trening - Rodno senzitivni pristup u projektu "Obrazovanje za prava deteta".
Gender based WorkshopsConnectingThis short Manuel is the result of work during the internship at The Pestalozzi Children's Village. First of all I want to say thank you for Susan, Nina and Cha for space, support, understanding and amazing moments during the last two weeks. Also I want to say thank you to Pestalozzi children foundation on this unique opportunity. Together we created great learning experience for children and supervisors from Belorussia during their exchange program in Switzerland.
This document refers on activities which I prepared and which we implemented during the course time. Some of activities such as: Tube paste challenge, Toys and gender, Money pocket (PBL workshop); I designed particularly for this course and I will be glad if you continue to use them.
Did you know?ConnectingThis document contains facts about Serbia. It notes that Sjenica is often the coldest inhabited place in Europe, with temperatures reaching -39 degrees Celsius. Women gained the right to vote in Serbia in 1946. The monastery Sopoćani is known for its frescoes from the 13th century considered precursors to the Italian Renaissance. Deliblato Sands is the largest area of continental sand dunes in Europe. Novak Djokovic is the current world number one men's singles tennis player. The Temple of Saint Sava in Belgrade is one of the largest Orthodox churches in the world.
If 100 people live in SerbiaConnectingIf 100 people live in Serbia, the majority would be Serbian (80), Orthodox (85), between the ages of 30-59 (36), married (55), literate (98), have secondary or high education (55), use Facebook (50), and not have a disability (90). The population would be split evenly between males and females.
wow4communityConnectingWOW4COMMUNITY- svet u kome biznis i kreativna industrija deluju zajedno, inspirišući jedni druge da stvaraju vrednost za zajednicu, kompanije i pojedince.
Link platforme: http://www.wow4community.com/
Narativni izveštaj projekta put ka eu fondovima, final
1. Put ka EU
fondovima
Narativni izveštaj projekta „Put ka EU fondovima”
Centralni deo projekta činila su tri radna modula, održana u izabisnkom prostoru Kulturnog
centra Pančeva, u sledećim vremenskim intervalima: I Modul, 25. i 26. januara 2014. godine, II
Modil, 1. i 2. februara 2014. godine, III Modul, 9. i 10. februara 2014. godine. Udruženje
građana „Connecting people“ je projekat „Put ka EU fondovima” organizovalo i sprovelo u
partnerstvu sa udruženjem građana „KOMPAS“ iz Pančeva, a uz pomoć i podršku grada
Pančeva i Kulturnog centra Pančevo.
CONNECTING PEOPLE
2. Put ka EU fondovima
1
Put ka EU fondovima
Narativni izveštaj projekta „Put ka EU fondovima”
1. Osnovni podaci o projektu
Jedan od ključnih problema civilnog sektora na lokalu jeste
održivost programa, jer se pre svega finansiraju iz budžeta
Grada Pančeva, ili eventualno pokrajinskih fondova, retko
iz republičkih. Rezultat toga jeste lokalno finansiranje
velikog broja udruženja malim iznosom odobrenih
grantova.
Jedan od problema je i nizak nivo profesionalnosti i sam
kvalitet rada udruženja građana u Pančevu.
Uzroci ovih problema su nedostatak obučenih ljudskih
resusa, nedovoljan broj profesionalaca, mali broj stručnih
edukacija (treninga, seminara, radionica..) kao i
neprepoznavanje značaja stručnih edukacija od strane
institucija koje se bave mladima.
Posledice ovih problema sa kojima se susreće civilni sektor jesu neefikasno rešavanje problema sa
kojima se omladina suočava na lokalu, propusti u samom razvoju i implementnaciji projekta, gubljenje
kredibiliteta kod donatora (uglavnom zbog nemogućnosti ostvarivanja cilja projekta zbog smanjenih
grantova), neodrživost programa udruženja. Zbog prethodno predočenih problema udruženje
građana „Connecting people“ iniciralo je i realizovalo projekat „Put ka EU fondovima“.
Centralni deo projekta činila su tri radna modula, održana u izabisnkom prostoru Kulturnog centra
Pančeva, u sledećim vremenskim intervalima:
I Modul, 25-26 januar
II Modil, 1-2 februar
III Modul, 9-10 februar
Udruženje građana „Connecting people“ je projekat „Put ka EU fondovima” organizovalo i sprovelo u
partnerstvu sa udruženjem građana „KOMPAS“ iz Pančeva, a uz pomoć i podršku grada Pančeva i
Kulturnog centra Pančevo.
Sadržaj
1. Osnovni podaci o projektu
2. Aktivnosti
3. Monitoring medija
4. Rezultati učesnika
3. Put ka EU fondovima
2
Program su vodili:
Pavle Krivokuća, osnivač startapa “Vincerus”-a, trener pri “BSN”-u i domaćin u “Impakt Hab-u
Beograd” koji poseduje 6 godina iskustva u pisanju i implementaciji projekata sa preko 6 miliona
dinara stečenih kroz projekte koje je pisao. Pored perspektive prikupljanja sredstava sa strane
projekata, Pavle poseduje iskustvo kao član konkursnih komisija za dodelu sredstava, gde je imao
priliku da direktno odlučuje kome se dodeljuju finansije.
Boško Nektarijević, BBA, MBA, Izvršni direktor Balkanske Bezbednosne Mreže. Boško je diplomirao
menadžment u Parizu na poslovnoj školi IFAM. Magistrirao je na Solvay Brussels School of Economics
and Management, Univerziteta u Briselu i specijalizaciju završio na Harvard Univerzitetu. Takođe je
završio i brojne druge edukativne i trening programe na vodećim svetskim centrima izvrsnosti.
Radno iskustvo je gradio na različitim projektima Evropske Unije, Vlade Srbije, Evropskog Pokreta,
Evropskog Integracionog Fonda, Makedonskog Instituta za Integracije, Cotrugli Business School, Biznis
Akademije, ICIP-a itd. Poslednjih deset godina pomaže liderima reformi na Balkanu da unaprede
kvalitet projekata, uticaj i rezultate. Dizajnirao je i vodio brojne treninge u Briselu i na Balkanu koje je
preko 2000 polaznika ocenilo najvišim ocenama.
Deniz Hoti, izvršni direktor UG „Connecting people“. Apsolvent Fakulteta organizacionih nauka,
odsek za mendžment. Radno iskustvo u pisanju i realizaciji projekata stekao je različitim projektima u
ESTIEM-u, Fakultetu organizacionih nauka, kroz saradnju sa Kancelarijom za mlade grada Pančeva i
kroz rad u UG „Connecting people“.
Nataša Lenđel, kao dugogodišnja članica i trenutno predsednica KOMPAS-a, stekla je veštine timskog
rada, komunikacijske veštine, veštine kreativnog rešavanja konflikata, kreiranja i vođenje radionica i
tribina, vođenje i organizovanje treninga, vršenje istraživanja, sprovođenje anketa, koordiranje
projektima. Kao omladinska radnica poseduje znanja o pisanju, organizaciji i realizaciji projekata iz
domena neformalnog obrazovanja i informisanja mladih.
Opšti cilj projekta:
Pružanje sistemske podrške nevladinom sektoru na lokalu, sprovođenjem edukacije koja će doprineti
održivosti njihovih programa, i time podići nivo kvaliteta života mladih u Pančevu
Polaznici obuka na projektu Put ka EU fondovima bili su predstavnici organizacija iz Pančeva i
Beograda. Celokupna lista od 24 učesnika iz 22 organizacije nalazi se u prilogu.1
Direktni korisnici projekta „Put ka EU fondovima“ su gore navedeni učesnici, dok se indirektnim
mogu smatrati svi sa kojima svakodnevno rade polaznici obuka.
1 https://www.dropbox.com/sh/9jlnfmxtencin87/AACu4_hJgpQDPeiuJJ7nal1wa?dl=0
4. Put ka EU fondovima
3
2. Aktivnosti
Projekat je realizovan kroz tri faze.
Faza pripreme obuhvatala je kontakte sa učesnicima i partnerima, zatim formiranje grupe učesnika,
koncipiranje preliminarnog programa za razvijanje i implementaciju projekata u saradnji sa trenerima i
ispitivanje potreba učesnika u vezi navedenih tema, kao i obezbeđivanje adekvatnog prostora za rad
učesnika i trenera.
U ovom delu projekta pažljivo je pripremljen i raspisan konkurs. Konkurs za učesnike na projektu „Put
ka EU fondovima“ bio je otvoren od 06. do 17. januara 2014. godine i na sam konkurs je pristiglo više
od 30 prijava.
Što se tiče načina formiranja grupe učesnika tj. odabira polaznika, možemo reći da su kriterijumi bili:
- projektna ideja
- motivacija za učešćem
- rad u timu
Faza realizacije počela je pripremnim sastankom sa trenerima 20. januara na kom su obavljene završne
konsultacije sa trenerskim timom i definisani ciljevi i tok modula.
Globalni ciljevi projekta:
da svi učesnici razumeju probleme i potrebe mladih
da svi učesnici razumeju metodologiju razvijanja i implementacije projekata
da svi učesnici steknu znanja o tome šta znače i kako se koriste metode Drvo problema, Drvo
ciljeva, Logička matrica
da svi učesnici identifikuju odgovarajuće izvore finansiranja za svoje projektne ideje
da učesnici podeljeni u timove razviju predloge projekata
Centralni deo projekta „Put ka Eu fondovima“ trajao je ukupno 6 dana, sastojao se iz tri radna modula,
koja su održana u izabisnkom prostoru Kulturnog centra Pančeva, u sledećim vremenskim intervalima:
I Modul, 25-26 januar
II Modul, 1-2 februar
III Modul, 9-10 februar
Projekat „Put ka EU fondovima“ otpočeo je svečanim otvaranjem koje je vodila Nataša Uskoković
ističući značaj razvijanja i implementacija projekata i predstavljajući organizatore, donatore i program.
Celokupan program projekta nalazi se u prilogu2.
2 https://www.dropbox.com/sh/9jlnfmxtencin87/AACu4_hJgpQDPeiuJJ7nal1wa?dl=0
5. Put ka EU fondovima
4
I Моdul (25. i 26. januar) - „Razvoj predloga projekta i implementacija projekta“
Trener – Pavle Krivokuća
Ciljevi I Modula:
- da svi učesnici razumeju značaj „Analize interesnih grupa“ (stejkholdera) {ispunjen}
- da svi učesnici razumeju metodu „Drvo problema“ {ispunjen}
- da svi učesnici razumeju metodu „Drvo ciljeva“ {ispunjen}
- da svi učesnici razumeju „SWOT“ analizu {ispunjen}
- da svi učesnici usvoje znanja o „budžetiranju“ predloga projekata {ispunjen}
- da svi učesnici razumeju projektnu logiku i pristup logičke matrice {ispunjen}
Svi učesnici su, u prvom od tri radna Modula, upoznati sa procesom izrade i implementacije projekta.
Trener, Pavle Krikovuća, najpre je istakao značaj pitanja “zašto” prilikom ulaska u proces pisanja
projekta, kao nosećeg, da bi potom sa učesnicima prošao kroz konceptualizaciju projektne ideje i
analizu stejholdera kao etapa u izradi projekta. Učesnici su se potom, kroz rad u grupama, na praktičan
način, upoznali sa “drvetom problema” i “drvetom ciljeva”, alatima korisnim za razradu projektne
ideje.
Drugog dana učesnici su se bavili komunikacijama, internim i eksternim, analizom kapaciteta svojih
organizacija i budžetiranjem, kroz rad na konkretnom zadatku, u grupama.
Učesnici su tokom prvog Modula usvojili znanja o procesu izrade i implementacije projekta koja će
kroz dalji rad u okviru svojih organizacija preneti svojim članovima i koja će tokom II Modula koristiti
prilikom izrade sopstvenih predloga projekata.
II Моdul (01. и 03. februar) – „Pisanje predloga projekta“
Treneri: Nataša Lenđel i Deniz Hoti
Ciljevi II Modula:
- da svi učesnici razumeju potrebe lokalne zajednice {ispunjen}
- da svi učesnici usvoje znanja o značaju timskog rada {ispunjen}
- da svi učesnici primene metodu „Analiza interesnih grupa“ (stejkholdera) {ispunjen}
- da svi učesnici primene metodu „Drvo problema“ {ispunjen}
- da svi učesnici primene metodu „Drvo ciljeva“ {ispunjen}
- da svi učesnici urade „SWOT“ analizu za svoju organizaciju {ispunjen}
- da svi učesnici „budžetiraju“ svoje projektne predloge {ispunjen}
- da svi učesnici popune logičku matricu {ispunjen}
6. Put ka EU fondovima
5
Tokom prvog dana II Modula, koji se održao 1. februara, počeo je rad na razvijanju autorskih
projekata. Kroz uvodno predavanje koordinatorke Kancelarije za mlade iz Pančeva, Marije Komanov,
svi učesnici su se upoznali sa ključnim problemima i potrebama lokalne zajednice.
Nakon uvodnog predavanja svi učesnici treninga su prezentovali svoje projektne ideje. Potom je
usledilo GLASANJE , izabrane su tri projektne ideje oko kojih su formirani projektni timovi.
Nakon kratke pauze svi učesnici su 60 minuta u “pustinji“ na tim bilding radionici. Učesnici su se
suočili sa timskim radom, odnosno sa različitim pristupima u rešavanju problema, gledištima,
vrednostima i očekivanjima. Radionica od strane učesnika je ocenjena kao uspešna.
Nakon pauze za ručak svi učesnici podeljeni u timove počeli su da rade na razvijanju projektnih ideja.
Svi su imali mogućnost da naučeno (sa I Modula) primene u praksi. Timovi su počeli da razvijaju
„Drvo problema“, aktivnim brainstormingom izlistani su izazovi koji se odnose na njihove projektne
ideju.Potom su timovi konvertovali „Drvo problema“ u pozitiv, odnosno svaki tim je koristeći metodu
„Drvo ciljeva“ definisao opšti cilj i specifične ciljeve, kao i ključne aktivnosti predloga projekta.
Nedelja, vanredno stanje u Južnom Banatu, ali uprkos lošem vremenu većina učesnika se pojavila na
treningu. Učesnici su nastavili sa radom u malim grupama. Timovi su nastavili sa razvijanjem
projektnih Aktivnosti. Potom je usledila analiza rizika i finansijska projekcija, odnosno „budžetiranje“
predloga projekata.
Posle pauze od sat vremena, trening je nastavljen. Učesnici, podeljeni u male grupe, su počeli sa
popunjavanjem logičke matrice. Konačno su ostavljeni papiri i markeri, svaki tim je dobio laptop, kako
bi popunili formulare predloga projekata.
III Modul (09. i 10. februar) - „New European Project Proposal Development Training (EPP)“
Trener: Boško Nektarijević
Ciljevi:
- da svi učesnici razumeju kako funkcionišu EU programi {ispunjen}
- da svi učesnici usvoje znanja o Analizi projektnog okruženja {ispunjen}
- da svi učesnici izrade „background“ dokument {ispunjen}
- da svi učesnici identifikuju konkurs {ispunjen}
- da svi učesnici usvoje znanja o traženju partnera za projekat {ispunjen}
- da svi učesnici usvoje znanja o kriterijumima za ocenu projekata {ispunjen}
- da svi učesnici razumeju logiku dizajna predloga projekata {ispunjen}
Dvodnevni trening „New European Project Proposal Development Training (EPP)“ u okviru III
Modula, koji je vodio Boško Nektarijević, osmišljen je tako da pomogne onim organizacijama koje
imaju potencijala za razvoj i inicijativu da maksimalno iskoriste raspoložive EU fondove i unaprede
kvalitet poslovanja, kao i da naprave partnerstva sa relevantnim organizacijama.
7. Put ka EU fondovima
6
Tokom treninga se radilo u malim grupama na konkretnim projektnim inicijativama učesnika sa
kratkim predavanjima o savremenim teoretskim konceptima i alatima za dizajn projekta. Učesnici su
nakon teorijskih sesija imali prilike da naučeno odmah kroz individualni ili timski rad.
3. Monitoring medija
Medijski izveštaj o praćenju projekta – „Put ka EU fondovima“3
4. Rezultati učesnika
Draft verzije predloga projekata
*Materijali
Connecting people, Sinđelićeva 73, Pančevo
peopleareconnecting.wordpress.com
3 https://www.dropbox.com/sh/9jlnfmxtencin87/AACu4_hJgpQDPeiuJJ7nal1wa?dl=0