Newsletter ipasvi 3
- 1. COLLEGIO INFERMIERI PROFESSIONALI ASSISTENTI SANITARIE VIGILATRICI DI INFANZIA PROVINCIA DI BELLUNO Agor Informazioni Infermieri Newsletter della professione infermieristica e delle attivit svolte dal Collegio IPASVI di Belluno Piazzale della Resistenza 3 32100 Belluno Numero 3 Data 21 Settembre 2011 Codice Fiscale 80008700256 Editoriale Tel.: 043730466 Fax: 043730717 Venti di cambiamento all'in- gono i suoi insegnamenti, i elezioni per la nomina del E-mail:belluno@ipasvi.legalmail.it terno del Consiglio Direttivo. frutti del lungo lavoro di nuovo Presidente che porte- Dopo oltre trent'anni di pre- apprendistato alla sua r a termine il mandato tri- Orario di apertura al pubblico: Marted狸 9.00-12.00 14.00-16.00 sidenza del Collegio IPASVI scuola, le infinite discussioni ennale; il Consiglio ha eletto Gioved狸 9.00-12.00 14.00-16.00 Venerd狸 9.00-12.00 di Belluno Deni Dai Pr la- professionali, gli incontri con Presidente Luigi Pais dei scia le redini dell'istituzione l'intellighenzia dell'infermie- Mori che lascia quindi la cari- ed il Consiglio Direttivo. ristica italiana, i mille chilo- ca di Tesoriere del Collegio. Sempre impegnato nel pro- metri camminati sulle strade Contestualmente quindi si gresso della professione di Roma, Firenze, Milano, sono svolte le elezioni per la WWW.ipasvibelluno.it infermieristica, alla quale ha Padova discutendo di disci- nomina del nuovo Tesoriere, dedicato l'intera vita profes- plina infermieristica alle ore che hanno insediato alla sionale, Deni ha rimesso pi湛 impensabili. carica la Consigliera Tona nelle mani del Consiglio Di- Grazie alla sua lungimiranza Luciana. Sommario: rettivo il suo mandato di e alla sua indiscussa La filosofia ispiratrice rimane Editoriale 1 Presidente e Consigliere leadership il Collegio di Bel- la continuit nel segno trac- lasciando un gruppo forte ed luno si 竪 distinto a livello ciato da Dai Pr nei confron- Il Codice Deontolo- 2 sicuramente arricchito dalla nazionale per i suoi studi con ti della Professione e dell'I- gico dagli anni 60 ad sua presenza costante e dal- Marisa Cantarelli e per la stituzione, con una sempre oggi (terza parte) la sua cultura. Come giusta- partecipazione attiva alle maggiore apertura agli i- mente ricordava la vicepresi- molte iniziative della Fede- scritti e con nuove iniziative A r i s c h i o 4 lassistenza infer- dente Maria Pia Chitano razione Nazionale. e servizi per portare il Colle- mieristica in veneto nella relazione espositiva Conseguentemente nel Con- gio ancora pi湛 vicino agli Casella PEC gratuita 5 dell'ultima assemblea annu- siglio Direttivo del infermieri, ma di questo se per tutti gli iscritti al ale degli iscritti, Deni 竪 stato 22/04/2011 si sono svolte le ne parler nel programma Collegio protagonista in prima perso- che verr proposto in occa- Assemblea elettiva 5 na degli anni ruggenti del- sione delle elezioni per il per il rinnovo del la professione, anni che han- rinnovo del Consiglio Diretti- consiglio direttivo Triennio 2012-2014 no segnato il passo dell'evo- vo del il prossimo triennio. luzione dell'infermiere. Per Grazie Deni! noi, abituati alla sua presen- za e al fatto che avesse le Il Consiglio Direttivo risposte ancora prima di ri- cevere le domande, riman-
- 2. Pagina 2 Agor Informazioni Infermieri Il Codice Deontologico dagli anni 60 ad oggi (terza parte) tra il mondo laico, fortemente attivi- richiede il biennio della scuola secon- Linfermiere viene sta e quello cattolico fortemente daria con ammissione al terzo anno e conservatore. La produzione di que- la durata del corso 竪 portata a tre identificato e sta legge 竪 in realt il frutto della anni. proclamato come necessit del riconoscimento della Il Codice deontologico rimane tutta- il professionista regolamentazione dell'aborto che via imperniato su valori religiosi in riceveva l'attenzione dei mezzi di quanto si evince in pi湛 momenti sanitario responsabile comunicazione in modo molto forte lenfasi posta sul valore della vita: dell assistenza gi nel 1975. linfermiere svolge una professione al infermieristica. Questa legge ha pertanto influenza- servizio della salute e della vita to la stesura del Codice Deontologico linfermiere 竪 al servizio della vita Gli anni Settanta sono caratterizzati del 1977, in esso all art. 11 si legge delluomo; lo aiuta ad amare la vita. da un fervente sviluppo industriale linfermiere afferma e difende il suo Viene tuttavia riconosciuta una parte che porta con s辿 notevoli modifiche diritto all obiezione di coscienza di di attivit preventiva e riabilitativa, in ambito dei diritti, peraltro sanciti fronte alla richiesta di particolari inter- non pi湛 meramente tecnica, contra- dalla Costituzione. Il primo a modifi- venti contrastanti i contenuti etici riamente al Codice precedente. carsi 竪 sicuramente il diritto alla fa- della professione. Il Codice del 1977 rimane valido sino miglia con lapprovazione della pri- Attraverso la stesura di detto articolo al 1999, cio竪 per ben ventidue anni. ma legge sul divorzio, il passaggio di si comprende come l infermiere e- Durante questi anni sono molte le una famiglia patriarcale ad una di sprima concretamente il diritto alla innovazioni in ambito legislativo che tipo nucleare in cui viene abolita la libert di coscienza, come esso sia un hanno avuto ripercussioni sulla ste- figura del capofamiglia (patria pote- diritto individuale e personale che sura del nuovo Codice. Meritano di st) in virt湛 della potest genitoriale, non pu嘆 essere in nessun modo im- essere citate la legge 833 del 1978 e riconoscendo alla donna ed all uomo posto. Nonostante introduca nume- le successive modificazioni che han- pari diritti. rose criticit viene tuttavia ricono- no trasformato le unit sanitarie lo- Sono anni di grande fermento e di sciuta alla figura infermieristica un cali in aziende . Ma soprattutto oc- grandi rivoluzioni anche nellambito grado di libert maggiore rispetto corre menzionare il nuovo approccio del riconoscimento dei diritti delle alla precedente stesura del Codice ai problemi introdotto da quel donne. La Legge n 属 194 del 1978 Deontologico. A fronte di questa movimento culturale definito co- (Norme per la tutela sociale della ma- innovazione, bisogna ricordare che, me bioetica. Attraverso questo ap- ternit e sullinterruzione volontaria ratificando lAccordo di Strasburgo proccio entrano a far parte del cam- della gravidanza) rappresenta una (1973), viene esteso il livello di scola- po sanitario i valori culturali del mo- delle innovazioni nell ambito del rit richiesta per accedere alle Scuole dello liberale che andranno a scardi- campo dei diritti della donna che per Infermieri Professionali passate nare letteralmente principi e consue- maggiormente ha destato scalpore sotto il controllo delle Regioni, si tudini secolari.
- 3. Agor Informazioni Infermieri Pagina 3 A partire dai primi anni novanta inol- ti in merito al concetto di responsabi- tre la formazione infermieristica vie- lit che si declina nelle norme in rela- ne inserita a livello universitario. At- zione ai vari ambiti in cui essa si eser- traverso la stesura del Decreto Mini- cita. Vanno di pari passo al concetto steriale 739 del 1994 (Regolamento di responsabilit quello della centra- concernente lindividuazione della lit dell individuo assistito esplicitata figura e del relativo profilo professio- in modo quanto mai innovativo at- nale dell infermiere) viene dato avvio traverso la stesura del patto infer- al processo di professionalizzazione miere-cittadino che apre il nuovo della figura infermieristica, tale pro- Codice. Viene pertanto sancito il cedimento rappresenta in realt solo principio dellautonomia del linizio di un lungo percorso. Pochi cittadino/utente che si estende an- anni dopo, la Legge n 属 42 del 1999 che al soggetto minore come si pu嘆 In esso sono contenute le recenti (Disposizioni in materia di professio- evincere all art. 4.11 linfermiere si innovazioni che hanno arricchito e ni sanitarie) abroga il mansionario e adopera affinch辿 sia presa in consi- fatto maturare la figura riconosce all infermiere la propria derazione lopinione del minore ri- dellinfermiere. Esso viene identifica- autonomia professionale liberandolo spetto alle scelte terapeutiche, in to e proclamato come il professioni- dalla concezione di subordinazione relazione allet ed al suo grado di sta sanitario responsabile dell assi- che lo aveva caratterizzato per gli maturit. Anche rispetto all obie- stenza infermieristica che assiste la anni precedenti. Individua un ambito zione di coscienza si vede come persona e la collettivit attraverso di responsabilit che 竪 definito dal linfermiere si impegni oltre ad affer- latto infermieristico inteso come il percorso formativo, dal profilo pro- mare anche a trovare soluzioni, at- complesso ei saperi, delle prerogati- fessionale e dal Codice Deontologi- traverso il dialogo cos狸 come esplici- ve, delle attivit, delle competenze e co. Il fatto che il Codice sia recepito tato nel caso di conflitti determinati delle responsabilit dell infermiere allinterno di una legge vincola da profonde diversit etiche, l infer- in tutti gli ambiti professionali e nelle linfermiere ad unosservan-za delle miere si impegna a trovare la solu- diverse situazioni assistenziali. norme pi湛 cogente in quanto non zione attraverso il dialogo. In presen- Il Codice Deontologico solo unautorit interna alla profes- za di volont in contrasto con i princi- dellinfermiere 2009 竪 scaricabile dal sione, ma anche quella pubblica, pu嘆 pi etici della professione e con la co- sito del Collegio allindirizzo http:// chiedere allinfermiere di rispondere scienza personale, si avvale il diritto www.ipasvibelluno.it/Codice % per aver disatteso con il suo compor- allobiezione di coscienza. 20deontologico.pdf tamento ai contenuti del Codice. Il nuovo Codice Deontologico del (Masucci, 2009). 2009 竪 stato presentato e celebrato Alessandra Turrin Il Codice del 1999 si differenzia da durante il XV Congresso della Fede- quelli precedenti per i nuovi contenu- razione nazionale Collegi IPASVI.
- 4. Pagina 4 Agor Informazioni Infermieri A rischio lassistenza infermieristica in veneto (comunicato stampa del 9 settembre 2011) La bozza di Piano Sanitario Regiona- terzo dei professionisti infermieri solidaristica degno di questo nome. le, in via di approvazione, pone in presenti nelle dotazioni organiche Studi scientifici pubblicati su riviste essere alcune proposte organizzative delle nostre aziende sanitarie met- internazionali hanno chiaramente gravemente penalizzanti sia per l'e- tendo fattivamente alla gogna la dimostrato che dove c'竪 migliore rogazione dell'assistenza infermieri- assistenza infermieristica ci sono stica nelle corsie dei nostri ospedali L'approvazione del migliori risultati in termini di soprav- sia per la fattiva sparizione della diri- vivenza e qualit di vita; a questo Piano Socio-Sanitario genza infermieristica nelle aziende proposito il parametro ocse di riferi- sanitarie. Regionale prevede il mento medio europeo per l'anno In una Regione da sempre indicata taglio netto di un terzo 2009 竪 di 8,9 infermieri ogni mille per l'eccellenza dei suoi servizi sani- abitanti, mentre in Italia il rapporto 竪 degli infermieri presenti tari si rischia concretamente la fatti- di 6, con 60.000 infermieri in meno va caduta verticale dei servizi eroga- nelle dotazioni rispetto al fabbisogno stimato; 竪 bili a fronte di macroscopici errori di organiche delle nostre facile intuire che in questo Piano le programmazione delle dotazioni logiche economiche prevalgono ri- aziende sanitarie organiche necessarie. Basandosi spetto al fabbisogno del cittadino. infatti su computazioni risalenti al mettendo alla gogna la Gli Infermieri reputano eticamente 1988 ed inficiate da errori program- possibilit di erogare doveroso chiedere alla Regione di matici si stima che il fabbisogno di essere ascoltati nella revisione di un assistenza infermieristica assistenza infermieristica nel Veneto piano socio-sanitario drammatica- sia di fatto in esubero per una media minimamente mente penalizzante per il cittadino e del 25% delle unit presenti; nelle rispondente agli per i professionisti infermieri che si nostre due ulss l'esubero viene com- adoperano quotidianamente nella standard di qualit. putato in media, dati alla mano, oltre soddisfazione dei bisogni di assisten- il 30%. possibilit di erogare assistenza in- za infermieristica di una popolazione L'approvazione del Piano Socio- fermieristica minimamente rispon- bellunese, gi penalizzata, che ri- Sanitario Regionale, stante l'attuale, dente agli standard di qualit richie- schia di pagare sulla sua pelle perico- prevede dunque il taglio netto di un sti da un sistema sanitario di natura lose e sbagliate scelte economiche. Luigi Pais dei Mori Presidente Collegio IPASVI di Belluno Tesoriere del Coordinamento Regiona- le dei Collegi IPASVI del Veneto
- 5. Agor Informazioni Infermieri Pagina 5 Casella PEC gratuita per tutti gli iscritti al Collegio Portiamo a conoscenza dei colleghi che il Consiglio Direttivo ha deciso di offrire gratuitamente a tutti iscritti al Collegio IPASVI di Belluno in regola con il pagamento della quota associativa una casella di posta elettronica certificata PEC; tale iniziativa sorge dall'obbligo giuridico per ogni professionista iscritto ad un albo o ordine di possedere una casella PEC. Gli infermieri che hanno dato la loro adesione compilando il mo- dulo mandato a suo tempo dalla segreteria, riceveranno nei pros- simi giorni una mail con le istruzioni necessarie per poter proce- dere con lattivazione della casella PEC predisposta da Aruba Pec Spa. Si invita chi non avesse ancora dato ladesione a contattare la Segreteria. Assemblea elettiva per il rinnovo del consiglio direttivo triennio 2012 - 2014 L'assemblea elettorale si terr nei giorni: Sabato 19 novembre dalle ore 10.00 alle ore 12.00 dalle ore 13.00 alle ore 18.00; Domenica 20 novembre dalle ore 10.00 alle ore 12.00 dalle ore 13.00 alle ore 16.00; Luned狸 21 novembre dalle ore 10.00 alle ore 12.00 dalle ore 13.00 alle ore 16.00. Sede: presso la sede del Collegio IPASVI. di Belluno, Piazzale della Resistenza 3 - 32100 Belluno (Tel.: 043730466 - Fax: 043730717). Seguir convocazione formale spedita con lettera nominale.