ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
The Next Generation of Recruiter
Yeni Arama Ekranı
Hoş geldiniz, yayınımız 10:30’da başlayacak.
LinkedIn Recruiter’ın yeni aday arama ekranının
tanıtımına hoş geldiniz
Sunan:
Customer Success Manager
LinkedIn
Cemre Kaya
Aradığınız yeteneği bulmak zaman alabilir,
özellikle uzun ve karmaşık Boolean dizgileri söz
konusu olduğu zaman
“Find more people
like” tanıyor
olabileceğiniz ideal
adayları alıp onlar
doğrultusunda bir
arama dizgisi yaratır
The guided search
bar ilk aramanızı
oluşturmakta size
rehberlik eder
Artık aradığınız yeteneği daha hızlı bir şekilde
bulmanızı sağlayacak dizgileri kolayca
yazabilirsiniz
Yetenek pazarını anlamak araştırma ve efor
gerektirir, ancak dinamikler biliyorsunuz ki
sürekli değişmekte
Artık yeni «smart suggestions» özelliği
aramanızı akıllıca filtreleyip aradığınız yeteneğe
ulaşmanızı sağlıyor
Smart suggestions,
yani akıllı öneriler,
LinkedIn’deki datayı
baz alarak size
aramanızı yazarken
kaçırmış
olabileceğiniz,
aramanızla alakalı
ve revaçta olan
terimleri önerir.
Yüzlerce, belki binlerce arama sonucuyla karşı
karşıya kaldınız... Nereden başlayacaksınız?
«Spotlights», adayları kategorilerle
önceliklendirerek nereye yoğunlaşmanız
gerektiği hakkında size ipucu verir
Spotlights ile
yanıt almanızın
daha olası
olduğu adayları
kolayca
filtreleyebilirsiniz
Next Generation of Recruiter
Tanıtımı
Soru&Cevap
Ek kaynaklar
Daha fazla öğrenmek için: lnkd.in/learningcenter
Yardım veya destek için: lnkd.in/helpcenter
Ürünle ilgili daha fazla bilgi için:
lnkd.in/nextgenerationrecruiter
A closer look at Spotlights
Engaged with your
Talent Brand
People who have public activity on your Talent Brand:
sharing, liking, or commenting on company updates, job posts,
or Sponsored Updates, or following your company page
Have recruiting
activity
People who have had some action taken on them by recruiters
at your company using LinkedIn Recruiter
Past applicants
People who have applied to your company before via LinkedIn
Job Posts and Job Slots.
Company
connections
People who are 1st degree connections of employees at your
company.
Competitors’ talent
pools
People from the top 10 companies and schools that
companies similar to your’s tend to source from
Haven’t changed
roles in a few years
People who have been in their current role for 1-5 years

More Related Content

Next Generation Recruiter Tanıtımı

  • 1. The Next Generation of Recruiter Yeni Arama Ekranı Hoş geldiniz, yayınımız 10:30’da başlayacak.
  • 2. LinkedIn Recruiter’ın yeni aday arama ekranının tanıtımına hoş geldiniz Sunan: Customer Success Manager LinkedIn Cemre Kaya
  • 3. Aradığınız yeteneği bulmak zaman alabilir, özellikle uzun ve karmaşık Boolean dizgileri söz konusu olduğu zaman
  • 4. “Find more people like” tanıyor olabileceğiniz ideal adayları alıp onlar doğrultusunda bir arama dizgisi yaratır The guided search bar ilk aramanızı oluşturmakta size rehberlik eder Artık aradığınız yeteneği daha hızlı bir şekilde bulmanızı sağlayacak dizgileri kolayca yazabilirsiniz
  • 5. Yetenek pazarını anlamak araştırma ve efor gerektirir, ancak dinamikler biliyorsunuz ki sürekli değişmekte
  • 6. Artık yeni «smart suggestions» özelliği aramanızı akıllıca filtreleyip aradığınız yeteneğe ulaşmanızı sağlıyor Smart suggestions, yani akıllı öneriler, LinkedIn’deki datayı baz alarak size aramanızı yazarken kaçırmış olabileceğiniz, aramanızla alakalı ve revaçta olan terimleri önerir.
  • 7. Yüzlerce, belki binlerce arama sonucuyla karşı karşıya kaldınız... Nereden başlayacaksınız?
  • 8. «Spotlights», adayları kategorilerle önceliklendirerek nereye yoğunlaşmanız gerektiği hakkında size ipucu verir Spotlights ile yanıt almanızın daha olası olduğu adayları kolayca filtreleyebilirsiniz
  • 9. Next Generation of Recruiter Tanıtımı
  • 10. Soru&Cevap Ek kaynaklar Daha fazla öğrenmek için: lnkd.in/learningcenter Yardım veya destek için: lnkd.in/helpcenter Ürünle ilgili daha fazla bilgi için: lnkd.in/nextgenerationrecruiter
  • 11. A closer look at Spotlights Engaged with your Talent Brand People who have public activity on your Talent Brand: sharing, liking, or commenting on company updates, job posts, or Sponsored Updates, or following your company page Have recruiting activity People who have had some action taken on them by recruiters at your company using LinkedIn Recruiter Past applicants People who have applied to your company before via LinkedIn Job Posts and Job Slots. Company connections People who are 1st degree connections of employees at your company. Competitors’ talent pools People from the top 10 companies and schools that companies similar to your’s tend to source from Haven’t changed roles in a few years People who have been in their current role for 1-5 years