LinkedIn Recruiter, 400 milyonu aşkın LinkedIn üyesi içinden aradığınız yeteneği nokta atışı ile bulmanızı sağlıyor, bunu biliyoruz.
Peki artık, örneğin "Cemre Kaya gibi profiller bul" diyerek arama yapabileceğinizi biliyor musunuz?
"Yetenek Markam ile etkileşimde olan profilleri göster" diyerek adaylardan aldığınız olumlu yanıt oranını en yükseğe çıkarabileceğinizi?
Çok daha kolay bir arayüzde, LinkedIn'in size önerdiği filtreler ile birkaç tık ile aday listesi oluşturabileceğinizi?
LinkedIn Recruiter'ın aday arama ekranı çok daha akıllı ve kolay aramalar yapabileceğiniz yönde değişiyor.
1 of 11
Download to read offline
More Related Content
Next Generation Recruiter Tanıtımı
1. The Next Generation of Recruiter
Yeni Arama Ekranı
Hoş geldiniz, yayınımız 10:30’da başlayacak.
2. LinkedIn Recruiter’ın yeni aday arama ekranının
tanıtımına hoş geldiniz
Sunan:
Customer Success Manager
LinkedIn
Cemre Kaya
3. Aradığınız yeteneği bulmak zaman alabilir,
özellikle uzun ve karmaşık Boolean dizgileri söz
konusu olduğu zaman
4. “Find more people
like” tanıyor
olabileceğiniz ideal
adayları alıp onlar
doğrultusunda bir
arama dizgisi yaratır
The guided search
bar ilk aramanızı
oluşturmakta size
rehberlik eder
Artık aradığınız yeteneği daha hızlı bir şekilde
bulmanızı sağlayacak dizgileri kolayca
yazabilirsiniz
5. Yetenek pazarını anlamak araştırma ve efor
gerektirir, ancak dinamikler biliyorsunuz ki
sürekli değişmekte
6. Artık yeni «smart suggestions» özelliği
aramanızı akıllıca filtreleyip aradığınız yeteneğe
ulaşmanızı sağlıyor
Smart suggestions,
yani akıllı öneriler,
LinkedIn’deki datayı
baz alarak size
aramanızı yazarken
kaçırmış
olabileceğiniz,
aramanızla alakalı
ve revaçta olan
terimleri önerir.
10. Soru&Cevap
Ek kaynaklar
Daha fazla öğrenmek için: lnkd.in/learningcenter
Yardım veya destek için: lnkd.in/helpcenter
Ürünle ilgili daha fazla bilgi için:
lnkd.in/nextgenerationrecruiter
11. A closer look at Spotlights
Engaged with your
Talent Brand
People who have public activity on your Talent Brand:
sharing, liking, or commenting on company updates, job posts,
or Sponsored Updates, or following your company page
Have recruiting
activity
People who have had some action taken on them by recruiters
at your company using LinkedIn Recruiter
Past applicants
People who have applied to your company before via LinkedIn
Job Posts and Job Slots.
Company
connections
People who are 1st degree connections of employees at your
company.
Competitors’ talent
pools
People from the top 10 companies and schools that
companies similar to your’s tend to source from
Haven’t changed
roles in a few years
People who have been in their current role for 1-5 years