Nilai murni pemimpin
Download as DOCX, PDF
1 like11,024 views
i. Nilai penting bagi pemimpin antara lain kejujuran, ikhlas, bertanggungjawab, bersih, bekerja sama, dedikasi, kesederhanaan, berdisiplin, adil dan bersyukur. ii. Nilai-nilai tersebut perlu diimplementasikan oleh pemimpin agar mampu menjadi role model yang disegani dan menjadikan organisasi berjalan dengan baik. iii. Pemimpin perlu komitmen terhadap tugas kepemimpinan samb
Nilai murni pemimpin
- 1. NILAI-NILAIPENTINGYANGPERLU ADA PADA SEORANGPEMIMPIN DEFINISINILAI Nilai adalahditakrifkansebagai kepercayaanyangmendorongseseorangatauinstitusi untuk bertindakmengikutpemilihanyangberasaskannilai-nilai utamamasyarakat.Selainituia juga disebutsebagai ilmukebijaksanaan,keadilandaniktidal (temperance ) merupakannilai-nilai utama masyarakat. DEFINISIPEMIMPIN Pemimpinmerupakanketuaataupenerajudalamsesuatuinstitusi baikinstitusi yangbesarmahu punkecil di mana tedapat golonganyangdipimpindibawahnya.Lazimnyapemimpinadalahseorang yang mempunyai tanggungjawabdalammengurusdanmentadbirsesuatuorganisasidalampelbagai hal.Pemimpinjugamemainkanperananyangpentingdalammembawasesuatuorganisasiatau institusi mengikuthalatujuyangdikehendaki samadaianyasesuatuyangbaikataupunyang sebaliknya. Pemimpinmelihatorganisasi denganperspektif yanglebihluas,menilaikesannyasertaberusaha untukmenggembelingkanpengaruhmelaluikepelbagaiankemahiran,ilmudankepakaransupaya apa yang hendakdilakukanmemperolehkerestuanramai.(Kotter:1988) NILAI NILAISEORANGPEMIMPIN YANG BAIK Seorangpemimpinmerupakanseorangyangmenjadirole modelatauikutansetiaporangynag dipimpin.Sebagai orangyangtelahdilantiksebagai pemimpin,secaraautomatiknyabeliauakan beradapada hierarki yangpalingtinggi dalamorganisasi dandipertanggungjawabkanuntuk mentadbir,mengurus,melaksana,memantaudanmemastikansetiapobjektif bagi organisasi tersebuttercapai denganjayanya.Namun,keberkesananpentadbiranseseorangpemimpinadalah tertaklukkepadacarapelaksanaanataucara kerjaorang yangdipimpinnya.Denganitu,untuk memastikansesebuahorganisasi bergerakdinamik,baikdari peringkatpentadbiranhinggake akar umbi,sesorangpentadbirataupemimpinharusmempunyai nilai-nilaiyangtertentuataupunkualiti kepimpinanyanghebat.KepimpinanMelalui Teladan,sloganyangseringdilaungkanini merupakanasaskepadasuatubentukkepimpinanyangberkesan danefektif. Untuk menjadi seorangpemimpinyangbaik,khususnyabagi seorangpegawai perkhidmatanawam yang telahdilantikmenjadiseorangpemimpin,beberapanilai-nilai kepimpinanataukualiti kepimpinanperludiimplementasikansertaditerapdalammelaksanakantanggungjawabsebagai seorangpemimpinyangbaik.Berikutmerupakanbeberapanilai-nilai yangperluadasebagai peimpinyangbaik: i) Amanahdan Jujur Sebagai seorangpemimpinyangbaik,sikapamanahsertajujurperluditerapkanagarpemimpin sentiasadihormati olehorangyangdipimpin.Sikapamanahdapatmengelakseorangpemimpin daripadamelakukanpenyelewengandalampentadbiran.Semuatugaspentadbirandilaksanankan
- 2. denganbaiktanpaberlakuapa-apamasalah. ii) Ikhlas Ikhlasmembawamaksudtidak mengharapkanapa-apaganjaransampingandemi kepentingan sendiri.Sebagai pemimpinyangbaiktujuanpentadbiranataukepimpinanhanyalahuntukkebaikan semuayangterdapatatau tergolongdalamstrukturpentadbiranatauorganisasi yangdipimpin. iii) Bertanggungjawab. Nilai ini dapatmenjaminseorangpemimpinitumenjalankantanggungjawabkepimpinannyadengan telus.Sebagai seorangpemimpinyangbertanggunjawabjuga,seorangpemimpinakan bertanggungjawabke atassetiaptindaktanduksertaarahanyangdikeluarkanterhadapyang dipimpin.Baikburuksetiapakhirandaripadakepimpinanbeliauharusditerimadenganterbuka. iv) Bersih Bersihdi sini membawamaksudnilai murni seperti tidaktamak,tiadahasaddengki,khianat, dendamdansegalasifatnegatif dalammelaksanakantanggungjawabsebagai pemimpin.Selaindari kebersihanrohani yangdisebuttadi,bersihdari aspekfizikaljugamerupakannilaiyangperluada pada setiappemimpin.Bersihjugamembawakepadapakaian,persekitaranmahupunkepada pemilikanhartasecarasaholehseorangpemimpinitu. v) Bekerjasama Seperti yangkitasediamaklum,kerjayangbermutuadalahhasil daripadakerjasamayangbaik. Sebagai seorangpemimpin,nilai kerjasamayangbaikperluadadalamsanubari.Arahantidakcuma dikeluarkan tetapi seorangpemimpinperlubekerjasamadenganorangbawahantanpamengira peringkat.Denganini pemimpinakandisegani danmudahuntukmelaksanakantugassebagai pemimpin. vi) Dedikasi /Tekun Dedikasi dengantugaskepimpinantanpamengirapenatataulelah.Sifatataunilai ini akanmenjamin seorangpemimpinakanterusistiqamahdantanpajemumemimpinsesuatuorganisasi atauinstitusi ke arah kecemerlangan.PepatahGenggambaraapi,biar sampai jadi abu.Jikanilai ini tersemat pada setiappemimpin, makainstitusi tidakakanmengalami kegagalan. vii) Sederhana Kesederhanaanadalahsatunilai yangtakkurangpentingdalamkepimpinan.Kesederhanaan membawamaksudantaralainnyamenolakketerlaluanataupunkekurangandalampucuk kepimpinan.Pemimpinyang ekstremakanhanyamembawakepadakepincanganorganisasi. Pengikutsamadaakantaksubatau punmenolakterusdasarkepimpinanyangditerajui sekiranya pemimpinmengamalkannilai ekstrem.Kesederhanaanadalahnilaiyangbolehditerapkanbukan shajadalam bentukmelaksanakantugassehariantetapi dalampercakapan,arahan,pergaulanmahu punpakaian. viii) Berdisiplin Nilai disiplinadalahsuatunilaiyangamatsinonimdengankepimpinan.Tunggakkejayaansesebuah organisasi adalahterusmenerusberlandaskankepadadisiplin,baikdi peringkatrendahmalahjugadi peringkattertinggi.Patuhdanmengamalkansecaraberterusansegalaarahan,peraturandan ketetapanyangdikenakanolehsesuatuorganisasi.Perkaraini yangdinamakandisiplindan pemimpinyangberdisiplintidakakanlari dari perkaraini. ix) Adil Adil membawamaksudmemberikanhakkepadayangberhaksertameletakkansesuatukenapada tempatnya.Pemimpinperluadanilai keadilanini.Pemimpinseharusnyatidakpilihkasihataupilih buludalammelaksanakantanggungjawabsebagai ketua.Setiapyangdipimpinharusdi beri hak
- 3. sama rata tanpa mengiratahapatau perinkat.Nilai ini amatperludalammelaksanakankepimpinan. x) Bersyukur Pemimpinyangrendahdiri danbaikharusmempunyai nilai bersyukuriaitumenerimakesediaandan rasa rendahdiri untuksebarangnikmatAllahdansentiasaberterimakasihkepada-Nya.Bersyukur dan berterimakasihkepadayangdipimpindankepadaoranglainyangmemberi bantuanserta sumbangandalamorganisasi.Nilaibersyukurjuga dapatmenjadikanseorangpemimpinitudapat melenyapkanrasatidakpuashati,keluhkesahdanmarahapabilamenghadapi masalah.Pemimpin yang bersyukuradalahpemimpinyangbaik. Sebagai kesimpulannya,itudi antarasifat-sifatataunilai-nilaimurni yangperluadadalamsetiap pemimpin.Jikasetiappemimpindapatmengimplementasikansetiapnilai yangdi katakantadi,maka akan lahirlahpemimpinyangdisegani danmenjadi ikutansetiapinsan.Tiadalagi berlakunyakorupsi yang berleluasadi peringkattinggi, sikapkroni ataupilihkasihdansebagainya.Sesungguhnyasetiap pemimpinperlukomiteddengantugaskepimpinantanpameninggalkannilai-nilai yangbaikdalam kepimpinan.