�ݺ�ߣ

Národný systém integrity spravovania na Slovensku, Transparency International Slovensko

Polícia

Zhrnutie

PZ v posledných rokoch prechádza významnými zmenami. Za najväčší problém PZ sa v súčasnosti
považuje najmä kvalita ľudských zdrojov, pričom vysoká miera fluktuácie zamestnancov a nižšie
štandardy pre prijímanie nových príslušníkov ovplyvňujú celkový výkon polície. Nezávislosť polície je
do značnej miery ohrozená politickým zasahovaním a absenciou ustanovení, súvisiacich
s vymenovávaním a kariérnym postupom policajných funkcionárov. PZ disponuje dostatočným
technickým vybavením pre boj s korupciou, zaostáva však v schopnosti zamestnancov riadne
a efektívne využívať tieto prostriedky. Prístup k relevantným informáciám o činnosti PZ sa v uplynulom
desaťročí zlepšil. Pretrvávajú však nedostatky v informovaní o majetkových pomeroch policajtov,
keďže majetkové priznania sa podávajú len interne a nezverejňujú sa. Hoci je verejnosť schopná
získať príslušné informácie o fungovaní PZ, niektoré aspekty, týkajúce sa transparentnosti práce
polície, sú spochybňované. Vo všeobecnosti možno konštatovať, že právny rámec je z hľadiska
vytváranie priestoru pre zvyšovanie integrity v tejto oblasti vytvorený optimálne a vytvára priestor pre
kvalitný výkonu a zodpovedanie sa za činnosti PZ . Neexistencia nezávislého orgánu na riešenie
sťažností na príslušníkov PZ však neumožňuje jeho úplnú kontrolu.

Najväčšími zmenami v oblasti zodpovedania sa PZ sú nový prístup k zdieľaniu informácií a otvorenosť
smerom k verejnosti. Pretrvávajúcim nedostatkom je absencia nezávislého monitorovania činnosti
a boj s rôznymi typmi neformálnych väzieb.

Neexistencia legislatívnych obmedzení v možnostiach ďalšieho zamestnania po skončení služby
a neexistencia pravidiel ohľadne prijímania darov a výhod sú považované za vážnu medzeru
z hľadiska integrity polície. Mechanizmy integrity sú v praxi oslabené aj absenciou vzdelávania
zamestnancov PZ v oblasti etických pravidiel.

Polícia
Celkové skóre: 43/ 100
Indikátor Legislatíva Prax

Zdroje - 50
Kapacity
33/ 100
Nezávislosť 25 25

Transparentnosť 50 50

Systém
spravovania Zodpovedanie sa 75 25
46/ 100
Mechanizmy integrity 50 25

Prínos Trestné stíhanie
50
50/ 100 prípadov korupcie

Organizácia a Štruktúra

1


Úlohy polície na Slovensku plní viacero orgánov, ktorými sú PZSR , Vojenská polícia a Mestská
polícia. Táto kapitola sa zameriava na činnosť PZ ako orgánu činného v trestnom konaní.

PZ je z organizačného hľadiska súčasťou Ministerstva vnútra SR. Na čele PZ stojí prezident PZ, ktorý
sa za výkon svojej funkcie zodpovedá ministrovi vnútra. PZ je organizovaný do 8 krajských
riaditeľstiev a 53 okresných riaditeľstiev, podľa správneho členenia štátu. PZ plní úlohy v oblasti
udržiavania verejného poriadku a bezpečnosti prostredníctvom útvarov PZ, ktoré zriaďuje minister
vnútra. Ten zároveň určuje aj náplň ich činností a ich vnútornú organizáciu. Úrad boja proti korupcii je
špecializovaným útvarom Prezídia Policajného zboru (ďalej len P PZ).

Hodnotenie

Zdroje (prax)
Skóre: 50

Do akej miery disponuje polícia dostatočnými finančnými a personálnymi prostriedkami či
infraštruktúrou pre efektívne fungovanie?

PZ disponuje dostatočnými finančnými prostriedkami v tom zmysle, že financie nepredstavujú
1
elementárny problém v súvislosti s kvalitou policajnej práce. Rozpočet však zasiahli hlboké škrty
nielen v dôsledku svetovej ekonomickej krízy, ale aj v dôsledku nepriaznivej situácie v rozpočte PZ po
voľbách v júni 2010. K tomuto dátumu (približne v polovici roka) bol rozpočet vyčerpaný do výšky
2
83%, čo viedlo k úsporám prostredníctvom znižovania výdavkov, určených na cestovné náklady
a služby, ako napríklad opravy automobilov a kopírovacích strojov či modernizácia IT infraštruktúry.

Oblasť ľudských zdrojov PZ sa javí ako najkritickejšia pri dosahovaní kvalitného výkonu. Príslušníci
polície nie sú vo všeobecnosti dobre vyškolení, nemajú adekvátne vzdelanie a zručnosti,
pričom kvalifikovaní pracovníci po pätnástich rokoch služby PZ opúšťajú, čo vedie k veľmi vysokej
fluktuácii na všetkých pozíciách. Spolu s vysokou mierou politického zasahovania do činnosti polície to
3
vytvára nestabilné a neprofesionálne prostredie, v ktorom sa znižuje kvalita výsledkov činnosti.

Platové ohodnotenie nie je dostatočne motivujúce, hoci nie je považované za nízke. V niektorých
útvaroch môžu policajti získať oveľa vyšší plat ako je priemerná mzda v slovenskom hospodárstve.
Podľa posledných dostupných údajov o platoch v PZ bol priemerný mesačný plat príslušníka PZ
4
v roku 2009 na úrovni 1.260 EUR, zatiaľ čo priemerný mesačný plat na Slovensku v tom istom roku
5
predstavoval 744,50 EUR. Platy, ako aj ďalšie výhody, motivujú špecifickú skupinu uchádzačov, ktorí
musia v rámci výberového konania absolvovať test telesnej zdatnosti, psychologické vyšetrenie
a skúšku z úradného jazyka. Len jeden z desiatich uchádzačov splní kritériá, čo svedčí o pomerne
6
nízkej kvalite uchádzačov, ktorí prejavia záujem o prácu v PZ.

Softvér a hardvér komunikačných technológií a iné technické vybavenie sú na primeranej úrovni
a nemajú negatívny vplyv na výkon zamestnancov. Ako je však vyššie uvedené, nedostatočné
7
zručnosti zamestnancov spôsobujú, že IT vybavenie nie je profesionálne využité na potrebné účely.

1
Rozhovor autora s J. Spišiakom, prezidentom PZ SR, v Bratislave, 3.6.2011, M. Žitným, publicistom a bezpečnostným
analytikom, v Bratislave, 25.5.2011, P. Kovaříkom, riaditeľom Úradu boja proti korupcii P PZ, v Bratislave, 20.5.2011, M.
Žilinkom, štátnym tajomníkom Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, v Bratislave, dňa 6.6.2011.
2
Rozhovor autora s J. Spišiakom.
3
Rozhovor autora s J. Spišiakom, M. Žitným, P. Kovaříkom, a M. Žilinkom.
4
SME, 11. jún 2010, Fico má na úrade vlády za štyri roky o 20 percent viac úradníkov,
www.sme.sk/c/5418140/fico-ma-na-urade-vlady-za-styri-roky-o-20-percent-viac-uradnikov.html [cit. 12.9.2011].
5
http://portal.statistics.sk/showdoc.do?docid=17683 [cit. 12.9.2011].
6
7
Rozhovor autora s J. Spišiakom, M. Žitným, J. Ivorom, dekan Paneurópskej vysokej školy, v Bratislave, 26.5.2011,

2


Úrad boja proti korupcii predstavuje špeciálny útvar zameraný na vyšetrovanie trestných činov
súvisiacich s korupciou a v rámci štruktúry PZ je podriadený prezidentovi PZ.

Nezávislosť (legislatíva)
Skóre: 25

Do akej miery je polícia nezávislá podľa zákona?

Podľa zákona č. 73/1998 Z.z. o štátnej službe príslušníkov PZ, Slovenskej informačnej služby (ďalej
len SIS), Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení
8
neskorších predpisov sa policajtom môže stať občan SR, starší ako 18 rokov. Uchádzači musia byť
9
telesne a duševne spôsobilí pre výkon služby a taktiež musia byť bezúhonní. Stupeň dosiahnutého
vzdelania uchádzača musí spĺňať stupeň určený na funkciu, o ktorú sa uchádza. Za minimálny
kvalifikačný predpoklad pre prijatie do služobného pomeru v PZ sa považuje úplné stredné vzdelanie,
10
stredné odborné vzdelanie alebo vyššie odborné vzdelanie. V rámci výberového konania musí
uchádzač zložiť skúšku z úradného jazyka a absolvovať psychologické vyšetrenie, zdravotné
11
vyšetrenie a test telesnej spôsobilosti. Podľa informácií, ktoré poskytuje PZ, sú voľné miesta
obsadzované uchádzačmi, ktorí boli najúspešnejší vo výberovom konaní a ktorí sú následne zaradení
12/13
do základných útvarov PZ. Neexistuje však právny predpis, ktorý by jasne stanovoval odborné
kritéria pri prijímaní a vymenovaní zamestnancov do vyššej funkcie.

Navyše, absentuje právna úprava zabraňujúca politickému zasahovaniu do činnosti policajtov. Podľa
Trestného poriadku vykonáva prokurátor dozor nad dodržiavaním zákonnosti vo vyšetrovaní a v
14
prípravnom konaní, ktoré sú v pôsobnosti policajtov. Prokurátor má právo zúčastňovať sa pri
úkonoch a rozhodnutiach policajta v priebehu vyšetrovania, pričom prokurátor má tiež právomoc
osobne zrealizovať jednotlivé úkony alebo celé vyšetrovanie a vydať rozhodnutie vo veci
15
vyšetrovania. Prokurátor má právo zrušiť nezákonné alebo neopodstatnené rozhodnutia policajta,
16
ktoré môže nahradiť vlastnými rozhodnutiami. Prokurátor môže taktiež odňať vec policajtovi
17
a priradiť ju inému policajtovi.

V osobitných prípadoch, ktoré sa týkajú osôb vyňatých z pôsobnosti orgánov činných v trestnom
konaní a súdu (poslancov NR SR, sudcov, sudcov ústavného súdu a generálneho prokurátora),
trestné stíhanie možno začať až po súhlase NR SR alebo Ústavného súdu, v závislosti od príslušnosti
18
osoby.

Zákon č. 73/1998 Z.z neupravuje a neobsahuje jasné pravidlá a postupy ohľadom prijímania
a kariérneho postupu policajtov. Zákon špecifikuje niektoré dôvody pre preloženie policajta na nižšiu
funkciu alebo prevedenie policajta na inú funkciu. Podľa citovaného zákona má minister vnútra právo
previesť policajta zaradeného v útvare inšpekčnej služby na inú funkciu v tom istom mieste výkonu
štátnej služby, alebo na inú funkciu v inom mieste výkonu štátnej služby, „aj bez uvedenia dôvodu po
19
predchádzajúcom prerokovaní s odborovým orgánom“.

8
Ustanovenie § 14 zákona č. 73/1998 Z.z.
9
Ibid.
10
§ 12 Ibid.
11
§ 15 Ibid.
12
Rozhovor autora s J. Spišiakom a P. Kovaříkom.
13
www.minv.sk/swift_data/source/policia/prevencia/zakon_cest_a_odvaha/POVOLANIE%20POLICAJTA.pdf (dostupné 20 júna
2011).
14
§ 230 zákona č. 301/2005 Z.z. Trestný poriadok, v znení neskorších predpisov (Trestný poriadok).
15
Ibid.
16
Ibid.
17
Ibid.
18
§ 8 Ibid.
19
Ustanovenie § 35 zákona č. 73/1998 Z.z..

3


Nezávislosť pracovníkov, a tým aj samotného PZ, je vážne ohrozená predovšetkým z dôvodu
politického zasahovania do činnosti polície a neexistencie právnych predpisov, týkajúcich sa
vymenovávania, ako aj kariérneho rastu policajtov.

Nezávislosť (prax)
Skóre: 25

Do akej miery je polícia nezávislá v praxi?

Na základe našej analýzy možno konštatovať, že povýšenie a kariérny postup v rámci zboru nie sú
20
založené na jasných odborných kritériách. Keďže zákonných požiadaviek je málo a tie, ktoré
existujú, sú neurčité, PZ zaznamenal v posledných dvoch desaťročiach vysokú mieru fluktuácie
vedúcich pracovníkov. K fluktuácii zvyčajne dochádzalo po parlamentných voľbách a vymenovaní
21
nového ministra. Vymenovania a povýšenia do funkcií sa často diali na základe iných ako odborných
kritérií (napríklad osobné konexie a pod.), čo viedlo k zníženiu kvality ľudských zdrojov v rámci polície.
Absencia efektívneho systému kariérneho rastu, ktorý by zahŕňal plánovanie kariéry a slúžil by ako
nástroj istoty zamestnania, spôsobila rýchle povýšenia pracovníkov z okruhu kamarátov a politických
22
nominantov. V súčasnosti môže minister vnútra v súlade so zákonom odvolať ktoréhokoľvek
23
policajta z funkcie aj bez uvedenia dôvodu, čo mu dáva voľnú ruku a príležitosť pre stranícke
vymenovania a povýšenia v PZ. Množstvo pozícií bolo obsadených bez výberového konania. To sa
týka aj súčasnej pozície prezidenta PZ. K vysokej fluktuácii policajtov prispieva aj súčasný systém
zamestnaneckých výhod, ktorý umožňuje policajtom odísť do dôchodku už po pätnástich rokoch
služby a poberať výsluhový dôchodok. V kombinácii s absenciou jasných pravidiel pre kariérny rast
a neustálymi politickými zásahmi, takto nastavený systém výhod vedie k vysokej fluktuácii
24
zamestnancov.

Podľa informácií, ktoré poskytuje PZ na svojej oficiálnej webovej stránke, je nový príslušník PZ po
vymenovaní zaradený do základného útvaru, kde absolvuje základný policajný výcvik v trvaní 6
25
mesiacov. Príslušník zotrvá v tomto útvare počas doby prípravnej štátnej služby, ktorá trvá dva roky.
Pred skončením prípravy nadriadený policajta výkon nového príslušníka vyhodnotí a posúdi, či je
26
príslušník spôsobilý pre zaradenie do stálej štátnej služby. Po zaradení do stálej štátnej služby môže
príslušník PZ absolvovať špecializovaný policajný výcvik, ktorý je podmienkou pre povýšenie do
27
dôstojníckej hodnosti. Policajt má možnosť postúpiť vo svojej kariére po piatich rokoch policajnej
28/29
praxe, a to štúdiom na Akadémii PZ v Bratislave. Žiadne z týchto pravidiel však nie je obsiahnuté
vo všeobecne záväznom právnom predpise.

Podľa informácií poskytnutých PZ sa pri každom vymenovaní policajta na vyššiu pozíciu uplatňuje
30
pravidlo výberu najvhodnejšieho kandidáta. Súčasné zákony však nestanovujú jasné pravidlá
kariérneho postupu na vyššie pozície. Tieto pravidlá, ako aj pravidlá pre systém hodnotenia policajtov,
31
budú zavedené od 1. júla 2011. Podľa rozhovoru, ktorý poskytol prezident PZ J. Spišiak portálu
www.otvorenepravo.sk, boli nové kritériá pre kariérny postup, ako aj pravidlá pre systém hodnotenia

20
Rozhovor autora s J. Spišiakom, M. Žitným, P. Kovaříkom, M. Žilinkom a J. Ivorom.
21
Rozhovor autora s J. Spišiakom, M. Žitným, a J. Ivorom.
22
Rozhovor autora s M.Žitným a J. Ivorom.
23
Ustanovenie § 35 zákona č. 73/1998 Z.z.
24
25
www.minv.sk/swift_data/source/policia/prevencia/zakon_cest_a_odvaha/POVOLANIE%20POLICAJTA.pdf (cit. 20.6.2011)
26
Ibid.
27
Ibid.
28
Ibid.
29
30
www.minv.sk/swift_data/source/policia/prevencia/zakon_cest_a_odvaha/POVOLANIE%20POLICAJTA.pdf (cit. 20.6.2011).
31
Rozhovor autora s J. Spišiakom, J. Ivorom, P. Kovaříkom, a M. Žilinkom.

4


32
policajtov zavedené, ale ešte nie sú verejne dostupné. Nové nástroje hodnotenia budú hodnotiť
výkon jednotlivcov a útvarov, pričom výsledky hodnotenia budú brané do úvahy pri odmeňovaní
a ovplyvnia možnosť kariérneho postupu. Kariérny postup o viac ako jednu úroveň nebude možný
33
a len policajti s nadpriemerným výkonom budú mať možnosť postúpiť vyššie. Tieto postupy budú
34
mať formu internej smernice, cieľom ministerstva je však zahrnúť ich do príslušného zákona.
V teoretickej rovine vyzerajú zlepšenia v kariérnom postupe sľubne, zatiaľ však ešte neboli overené
v praxi.

Ako bolo spomenuté vyššie, legislatíva ešte stále obsahuje ustanovenia, ktoré umožňujú politické
zasahovanie do činnosti PZ. Ovplyvňovanie činnosti PZ zo strany politikov sa dialo v minulosti
a pretrváva aj naďalej, nie sme však schopní posúdiť jeho rozsah. Podľa J. Spišiaka sa pri
vymenovávaní do funkcií riaditeľov krajských a okresných riaditeľstiev v minulosti používal hlavne tzv.
„stranícky kľúč“.

Transparentnosť (legislatíva)
Skóre: 50

Do akej miery existujú ustanovenia na zabezpečenie prístupu verejnosti k informáciám o polícii?

Podľa príslušných ustanovení Trestného poriadku informuje polícia verejnosť a média o svojej činností
poskytovaním informácií o trestnom konaní iba do takej miery, aby sa neohrozilo objasnenie veci. Pri
informovaní verejnosti musí polícia dbať na ochranu utajovaných skutočností, obchodného tajomstva,
35
bankového tajomstva, daňového tajomstva, poštového tajomstva a telekomunikačného tajomstva.

Príslušník PZ je povinný v zmysle zákona č. 73/1998 Z.z. podať majetkové priznanie do 30 dní od
36
nástupu do služby, a potom k 31. marcu každého roka. Majetkové priznanie podáva policajt svojmu
nadriadenému. Zákon nevyžaduje zverejňovanie majetkových priznaní policajtov.

Obete trestných činov majú právo nazerať do svojich spisov a robiť si z nich výpisky a kópie,
s výnimkou záznamov o hlasovaní a častí obsahujúcich informácie o identite chránených svedkov,
ohrozených svedkov a svedkov, ktorých identita je utajená, a tiež s výnimkou krycích údajov
37
o totožnosti agenta.

Celkovo sa prístup k relevantným informáciám o činnosti PZ v poslednom desaťročí zlepšil.
V dostupných informáciách o majetkových pomeroch policajtov sú však vážne nedostatky, keďže
majetkové priznania sa podávajú len interne.

Transparentnosť (prax)
Skóre: 50

Do akej miery existuje transparentnosť v aktivitách a rozhodovacích procesoch polície v praxi?

Polícia pracuje na prípadoch, ktoré si často vyžadujú ochranu utajovaných skutočností a informovanie
verejnosti pred vyriešením prípadu nie je bežné. Z tohto dôvodu policajti a hovorcovia nie sú ochotní
poskytnúť žiadne informácie v rámci snahy tajiť svoje aktivity a postup v konaní. Kritici však poukazujú

32
www.otvorenepravo.sk/m/clanok/131/jaroslav-spisiak-nasim-cielom-je-dostat-kriminalitu-do-urcitych-unosnych-mantinelov-i-
cast (cit. 12.6.2011).
33
Rozhovor autora s J. Spišiakom, J. Ivorom a M. Žilinkom.
34
Rozhovor autora s M. Žilinkom.
35
§ 6 Trestného poriadku.
36
§ 48a zákona č. 73/1998 Z.z.
37
§ 69 zákona č. 301/2005 Z.z. Trestný poriadok.

5


na slabú komunikáciu smerom k verejnosti a médiám, a tiež na nedostatok transparentnosti v práci
polície. Rozhodnutia sa zvyčajne robia za zatvorenými dverami a verejnosť nie je schopná získať
relevantné informácie o aktivitách PZ. Významné prípady sú mediálne pokryté a zároveň môžu slúžiť
ako PR pre policajtov na najvyšších pozíciách. Vývoj káuz však médiá dlhodobo nesledujú a niektoré
tak pomaly zmiznú z dohľadu verejnosti. Polícia často neinformuje o prípadoch, ktoré neviedli
k právoplatnému odsúdeniu páchateľov. Zároveň nedostatočne zapája verejnosť do svojej práce so
38
žiadosťou o pomoc od občanov.

Majetkové pomery policajtov sú dostupné len v rámci inštitúcie. Informácie, ktoré policajti vypĺňajú vo
39
formulári majetkového priznania, sú dosť podrobné. Ako sme uviedli vyššie, majetkové priznanie sa
podáva nadriadenému policajtovi, ktorý je zodpovedný za kontrolu jeho obsahu.

V rámci výskumu sme podali žiadosť o poskytnutie informácií ohľadom majetkových priznaní troch
najvyššie postavených príslušníkov PZ (prezidenta a dvoch viceprezidentov), Ministerstvo vnútra však
žiadosť zamietlo s odôvodnením, že požadované informácie nie sú verejné.

Zodpovedanie sa (legislatíva)
Skóre: 75

Do akej miery existujú ustanovenia, ktoré majú zabezpečiť, aby polícia podávala o svojej činnosti
správy a niesla zodpovednosť za svoje konanie?

Ak policajt rozhodne o začatí trestného stíhania, trestné stíhanie začne vydaním uznesenia
40
a upovedomením poškodeného, ako aj oznamovateľa. Policajt doručí prokurátorovi kópiu uznesenia
41
do 48 hodín. Uznesenie obsahuje opis skutku a podrobnosti o mieste a čase, v ktorom k nemu
42
došlo, zákonné pomenovanie trestného činu a príslušné ustanovenie Trestného zákona. Uznesenie
43
neobsahuje odôvodnenie.

44
Ak neexistuje dôvod pre začatie trestného stíhania, policajt vydá uznesenie, ktorým:
a) odovzdá vec príslušnému orgánu, ktorý prejednáva priestupky,
b) odovzdá vec inému orgánu na disciplinárne konanie,
c) odloží vec, ak je trestné stíhanie neprípustné alebo ak trestnosť činu zanikla,
d) odmietne trestné stíhanie vo veci.

Ak policajt určí, že trestné stíhanie by nebolo v súlade s dikciou § 215 ods. 2 Trestného poriadku,
45
môže vec odložiť. Uznesenie podľa vyššie uvedených ustanovení zákona policajt doručí
46
oznamovateľovi, poškodenému a prokurátorovi.

Ústava SR zaručuje, že každý sa môže domáhať svojich práv zákonom ustanoveným postupom na
nezávislom a nestrannom súde, alebo na inom orgáne Slovenskej republiky v prípadoch
47
ustanovených zákonom.

V zmysle Trestného poriadku má poškodená osoba, ktorej bolo trestným činom ublížené na zdraví,
majetku alebo boli ohrozené jej práva a slobody, právo v prípadoch ustanovených zákonom vyjadriť

38
Rozhovor autora s J. Ivorom.
39
Rozhovor autora s J. Spišiakom, J.Ivorom, P. Kovaříkom.
40
41
Ibid.
42
Ibid.
43
Ibid.
44
§ 197 Ibid.
45
46
§ 197 Ibid.
47
Článok 46 ústavného zákona č. 460/1992 Z.z. Ústava Slovenskej republiky (ďalej tiež ako „Ústava“).

6


svoj súhlas alebo nesúhlas s trestným stíhaním a zúčastniť sa na konaní v rozsahu vymedzenom
48
zákonom.

Sťažnosti na príslušníkov PZ prijíma a rieši Sekcia kontroly a inšpekčnej služby Ministerstva vnútra
49
SR. Táto sekcia taktiež vyšetruje protiprávne konanie príslušníkov PZ. Podľa informácií,
poskytnutých Ministerstvom vnútra, je sekcia samostatným útvarom Ministerstva vnútra „výlučne
50
podriadeným ministrovi a nezávislým od riadenia a štruktúr polície“. Podriadenie útvaru,
zodpovedného za prijímanie sťažností na policajtov a vyšetrovanie protiprávneho konania policajtov,
priamo ministrovi vnútra, ktorý je politicky zodpovedný za činnosť PZ, však nedokáže zabezpečiť
nezávislosť Sekcie kontroly a inšpekčnej služby Ministerstva vnútra SR.

Príslušníci PZ nemajú trestnoprávnu imunitu.

Zodpovedanie sa (prax)
Skóre: 25

Do akej miery musí polícia podávať správy o svojej činnosti a niesť zodpovednosť za svoje konanie v
praxi?

V podávaní správ o činnosti PZ boli v posledných desaťročiach zaznamenané vážne nedostatky,
hlavne z dôvodu neexistencie kultúry zodpovedania sa verejnosti v tomto sektore. Systém podávania
správ o prípadoch je veľmi selektívny, s tendenciou informovať o vážnych prípadoch a úspechoch PZ.
Systém podávania správ NR SR taktiež obsahuje medzery.

Nový prezident PZ, ktorý nastúpil v lete 2010, deklaroval svoju vôľu otvoriť činnosť PZ verejnosti.
Ohlásil zmeny v systéme hodnotenia výkonu policajtov a zaviedol informačné politiky, na ktoré
verejnosť nebola v minulosti zvyknutá v súvislosti s PZ. Napríklad, PZ začal informovať vodičov
o miestach, na ktorých bude hliadkovať a používať radary pre meranie rýchlosti. Hoci bolo opatrenie
zavedené už dlhšie, poskytované informácie sú detailnejšie, pričom obsahujú údaje o počte radarov a
mobilných radarov (vrátane typu a farby vozidla), ako aj informácie o cestách, na ktorých hliadkujú.
51
Polícia vydáva každý deň tlačovú správu s týmito informáciami.

Nový systém hodnotenia výkonov policajtov je zavedený od roku 2011, s istým omeškaním
a nevýraznou komunikáciou zo strany PZ . Nový prezident zaviedol hodnotiacu tabuľku, obsahujúcu
52
informácie o cieľoch PZ na národnej aj regionálnej úrovni. Tabuľka by mala byť uverejnená
53
štvrťročne, ale ako bolo spomenuté, polícia mala problém s jej pravidelným zverejňovaním.

Čo sa týka trestného stíhania, policajti vydávajú uznesenia a včas informujú všetky zainteresované
osoby.

Sťažnosti na príslušníkov PZ prijíma Sekcia kontroly a inšpekčnej služby Ministerstva vnútra SR.
Sťažnosti riešia relevantné orgány ako Sekcia kontroly a inšpekčnej služby, Kancelária ministra
vnútra, Odbor kontroly P PZ a krajské riaditeľstvá PZ. V roku 2010 bolo prijatých 3 101 sťažností na
činnosť PZ, z ktorých bolo prešetrených 1 887 sťažností (60.85%). Odmietnutých sťažností bolo 1

48
49
Ministerstvo vnútra, Správa o vybavovaní sťažností a petícií v pôsobnosti MV SR, 2010.
50
www.minv.sk/?postup [cit. 20.6.2011].
51
www.minv.sk/?tlacove-spravy-2&sprava=dopravne-hliadky-na-uzemi-slovenska-podla-krajov-7-novembra-2011 (cit.
6.11.2011).
52
www.minv.sk/?ciele-policajneho-Zboru-na-rok-2011 (cit. 6.11.2011).
53

www.minv.sk/swift_data/source/policia/ciele_pz/vyhodnotenie_cielov/vyhodnotenie%20cielov%20policie%20prvy%20polrok%20
2011.jpg (cit. 6.11.2011).

7


54
255, opodstatnených sťažností bolo 284 (15.05%) a 348 sťažností nebolo vyhodnotených. Nízke
číslo opodstatnených sťažností je podľa názoru odborníkov dôkazom vysokej vzájomnej lojality medzi
55
policajtmi. Absencia silného nezávislého orgánu tento názor podporuje.

Policajti nie sú vyňatí z pôsobnosti orgánov činných v trestnom konaní, s výnimkou disciplinárnych
konaní v prípade menej závažných pochybení. Správanie policajtov sa riadi vysokou lojalitou najmä
56
v prípadoch obvinení kolegov. Tendencia sa pomaly mení v dôsledku prísnejších pravidiel a nových
nástrojov pre monitorovanie práce policajtov. Obvinenia z korupčného správania príslušníkov PZ
vyšetruje Sekcia kontroly a inšpekcie Ministerstva vnútra, ktorá nie je považovaná za nezávislý útvar
57
z dôvodu jej podriadenia ministrovi.

Mechanizmy integrity (legislatíva)
Skóre: 50

Do akej miery je zabezpečená integrita polície podľa zákona?

Podľa zákona č. 171/1993 Z.z. o PZ v znení neskorších predpisov sú príslušníci PZ povinní dodržiavať
58
etický kódex, ktorý vydáva minister vnútra. Články Etického kódexu príslušníka PZ obsahujú pravidlá
ohľadom nestrannosti, zneužitia informácií, transparentného správania, zákazu diskriminácie
59
a zneužívania postavenia. Práva, povinnosti a správne postupy policajtov sú tiež upravené v
60
ustanovení § 48 zákona č. 73/1998 Z.z.

Podľa uvedeného zákona sa policajti musia zdržať činností, ktoré by mohli viesť ku konfliktu dôležitých
služobných záujmov s osobnými záujmami a nesmú zneužiť informácie získané v súvislosti
61
s vykonávaním služby pre svoj osobný prospech alebo prospech iného. Etický kódex je však veľmi
neurčitý, všeobecný a vágny a neurčuje kroky, ktoré by mali byť podniknuté v prípade etických sporov,
62
ktoré môžu nastať v práci policajtov.

Podľa Etického kódexu sa príslušníci PZ musia zdržať podnikateľských aktivít, ktoré by boli v rozpore
63
s nezávislosťou policajta a riadnym plnením jeho oficiálnych povinností. Zákon č. 73/1998 Z.z.,
ktorým sa riadi štátna služba príslušníkov PZ, nestanovuje žiadne pravidlá pre prijímanie darov
a výhod. Taktiež neexistuje žiadne ustanovenie, ktoré by obmedzovalo bývalých policajtov v
možnostiach ďalšieho zamestnania.

Úmyselné uvedenie neúplných alebo nesprávnych údajov ohľadne majetkových pomerov policajta je
64
považované za porušenie služobnej povinnosti. V týchto prípadoch sa môže proti policajtovi viesť
65
disciplinárne konanie. Možným disciplinárnym opatrením je písomné napomenutie policajta, zníženie
66
jeho platu o 15% na dobu do troch mesiacov či zníženie hodnosti policajta na dobu jedného roka.
Absencia obmedzení v možnostiach ďalšieho zamestnania po skončení služby a absencia pravidiel
v súvislosti s prijímaním darov a výhod sú z hľadiska zvyšovania integrity v polícii považované za
vážne medzery v legislatívnom rámci.

54
Ministerstvo vnútra, Správa o vybavovaní sťažností a petícií v pôsobnosti MV SR, 2010.
55
Rozhovor autora s , M. Žitným a J. Ivorom.
56
Rozhovor autora s M. Žitným, P. Kovaříkom a J. Ivorom.
57
Rozhovor autora s J. Ivorom a M. Žitným.
58
§ 8 zákona č. 171/1993 Z.z. o Policajnom Zbore, v znení neskorších predpisov („zákon o policajnom Zbore“).
59
Etický kódex príslušníka Policajného Zboru („Etický kódex“)..
60
§ 48 zákona č. 73/1998 Z.z..
61
§ 48, ods. 3 Ibid.
62
Rozhovor autora s P.Kovaříkom a J. Ivorom.
63
Článok 6, Etický kódex.
64
§ 48a ods. 12 zákona č. 73/1998 Z.z.
65
§ 52 Ibid.
66
§ 53 Ibid.

8


Mechanizmy integrity (prax)
Skóre: 25

Do akej miery je zabezpečená integrita zamestnancov polície v praxi?

Policajti by v praxi mali dodržiavať a riadiť sa princípmi Etického kódexu. Kódex je však nejasný
a neexistuje orgán, ktorý by radil policajtom v prípade etických sporov a výkladu jeho ustanovení.
Prezident PZ deklaroval ochotu vypracovať nový Etický kódex, nateraz však využíva starú verziu
kódexu pre účely hodnotenia jednotlivcov. Nedodržiavanie pravidiel stanovených v kódexe by malo
mať významný vplyv na hodnotenie policajtov, no v súčasnosti to nevieme potvrdiť, keďže hodnotenie
sa doposiaľ v PZ nepoužívalo.

PZ neposkytuje zamestnancom žiadne školenia o obsahu Etického kódexu ani o konflikte záujmov.
Interná ministerská smernica vyžaduje, aby každoročne každý príslušník PZ podpísal vyhlásenie, že
rozumie etickým pravidlám. V rámci štúdia na Policajnej Akadémii sú v ponuke predmety o etike, ale
po absolvovaní nie sú k dispozícii žiadne iné programy, ktoré by rozvíjali znalosti a zručnosti v tejto
67
oblasti.

V prípade závažných, aj menej závažných pochybení rozhoduje o potrestaní policajta jeho
nadriadený. Ak je prípad sporný alebo ak sa policajt proti rozhodnutiu odvolá, rozhodne nadriadený
zamestnanec nad nadriadeným policajta. Pokiaľ ide o závažné disciplinárne prípady ako korupčné
prípady, zaoberajú sa nimi dva útvary. Sekcia kontroly a inšpekčnej služby na Ministerstve vnútra SR,
ktorá vyšetruje protiprávne konanie príslušníkov PZ a Úrad boja proti korupcii, ktorý je útvarom v rámci
PZ. Oba útvary sa zdajú byť nezávislé, majú však väzby na ministra, pretože ten vymenúva vedúceho
68
inšpekcie a prezidenta PZ, ktorý následne vymenúva riaditeľa Úradu boja proti korupcii. Miesto
vedúceho inšpekcie bolo v poslednom roku neobsadené, čo ešte viac spochybňuje nezávislosť
69
útvaru.

Trestné stíhanie prípadov korupcie
Skóre: 50

Do akej miery sú prípady korupcie odhalené a vyšetrované?

Trestný poriadok povoľuje použitie agentov pre účely odhaľovania, identifikovania a usvedčovania
páchateľov trestného činu korupcie. Agenti môžu byť nasadení v prípadoch, kedy by identifikácia
páchateľov iným spôsobom bola podstatne ťažšia, a získané informácie odôvodňujú podozrenie, že
70
bol spáchaný trestný čin alebo sa plánuje trestný čin. Okrem toho Trestný poriadok povoľuje
odpočúvanie a zaznamenávanie telekomunikačnej prevádzky, ak možno predpokladať, že budú
71
zistené skutočnosti významné pre trestné konanie. Trestný poriadok povoľuje poskytnutie údajov
o telekomunikačnej prevádzke, ktoré sú predmetom telekomunikačného tajomstva alebo podliehajú
ochrane osobných údajov, ak sú potrebné pre objasnenie skutočností, dôležitých pre trestné
72
konanie. Taktiež povoľuje vyhotovovanie obrazových, zvukových alebo obrazovo-zvukových
73
záznamov, ak možno predpokladať, že pomôžu zistiť skutočnosti významné pre trestné konanie.

67
Rozhovor autora P. Kovaříkom, M. Žilinkom a J. Ivorom.
68
69
Rozhovor autora s J. Ivorom.
70
§ 117 Trestného poriadku.
71
§ 115 Ibid.
72
§ 116 Ibid.
73
§114 Ibid.

9


Právomoci polície v súvislosti s prípadmi korupcie sú adekvátne, ale často nie sú riadne a efektívne
využívané. V minulosti sa stalo niekoľko prípadov nesprávneho použitia zariadenia, čo vyvoláva
74
pochybnosti o kvalite školenia a zamestnancov samotných. Také prípady sú väčšinou utajované
a verejnosť sa o nich nedozvie.

75
Podľa správy Informácia o činnosti Úradu boja proti korupcii PZ v roku 2010, v roku 2010
vyšetrovatelia Úradu boja proti korupcii začali trestné stíhanie v 206 prípadoch trestných činov
76
korupcie a obvinili 133 osôb z trestných činov korupcie. V roku 2009 bolo trestné stíhanie začaté v
77
236 prípadoch trestných činov korupcie a obvinených bolo 258 osôb. V roku 2008 obvinili
78
vyšetrovatelia 203 osôb z trestných činov korupcie.

PZ má dostatočné technické prostriedky pre boj s korupciou, zaostáva však v schopnosti
zamestnancov riadne a efektívne využívať tieto prostriedky.

74
Rozhovor autora s J. Ivorom, M. Žitným.
75
Výročnú správu pripravuje Úrad boja proti korupcii P PZ. Úrad používa rozdielne štatistické kategórie ako Prokuratúra
Slovenskej Republiky a nevedie záznamy ohľadom počtu obžalôb.
76
www.minv.sk/?vyhodnotenie-cinnosti-korupcia&subor=124247 (cit. 15.11. 2011).
77
www.minv.sk/?vyhodnotenie-cinnosti-korupcia&subor=34014 (cit. 15.11. 2011)
78
Ibid.

10

�ݺ�ߣ

Nis polícia

More Related Content

Nis polícia