ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
#SOME-STRATEGI
Hvordan ønsker vi å fremstå på sosiale medier
Hvem er vi
• Nettverk av kristne videregående skoler
(9 med internat og 2 dagskoler).
• Alle er eid av Norsk Luthersk Misjonssamband, men er selvstyrte.
• Har mye felles og valgte derfor å profilere oss under en samlende
merkevare.
• Har bygd merkevaren siden 2008.
• Til sammen har vi
• 11 gode skoler
• 1 700 elever som er unike
• 450 ansatte som bryr seg
Hvorfor en strategi
• Enklere å nå våre felles mål.
• Vi har til nå bygd merkevaren internt på skolene, men skal nå
videre ut til potensielle elever, ansatte og støttespillere.
• Vi ønsker å styrke vår posisjon som en sterk aktør innen drift av
kristne friskoler.
Våre mål
• Rekruttere elever
• Rekruttere ansatte
• Rekruttere givere og støttespillere
Plattformene vi har valgt
• Facebook
• Vår hovedkanal for informasjon og brukes aktivt.
• Twitter
• Deler i hovedsak lenker til nyhetssaker på skolene sine nettsider.
• Snapchat
• Små glimt fra miljøet på skolene.
Hvorfor disse plattformene
• Facebook
• fordi det er der vi treffer de fleste i målgruppene.
• fordi det er brukervennlig og lav terskel for å komme i kontakt med oss.
• fordi det er kostnadseffektivt.
• Twitter
• fordi «alle var her» før, og mange er her fortsatt.
• fordi det er enkelt å automatisere postingen av relevant innhold.
• Snapchat
• fordi de fleste av våre elever er her og deres venner (som vi gjerne vil
rekruttere)
• fordi vi kan bruke miljøarbeiderne på skolene til å poste fra alt som skjer.
• fordi det er lav terskel på hva som kan publiseres.
Hvordan når vi målene
• Felles kjøreregler på hva som publiseres.
• Alle skolene publiserer i eget navn, NLMvgs videreformidler.
• Intern kursing av skolene sine infoarbeidere.
• Ekstra trøkk i elevrekrutteringsperioden (november-februar).
• Vi skal svare kjapt, personlig og profesjonelt på henvendelser.
• Vi skal publisere jevnlig, helst 1-3 ganger i uken.
Hvem skal publisere
• Hver skole har sine egne profiler og styrer de helt fritt.
• NLMvgs-sekretariatet reposter og deler inn i NLMvgs-profiler.
• Noen tett på (internat-) miljøet deler øyeblikk på Snapchat med
skolen sitt geofilter.
Hvordan skal innholdet være
• Vi skal ha en god (personlig) relasjon til de som følger oss.
• Vi skal vise hvor gøy og sosialt det er på våre skoler.
• Vi skal minne om hva vi tilbyr av utdanning.
• Vi skal vise at vi har dyktige ansatte.
• Vi skal vise at alle elever blir sett.
• Vi skal vise hva vi tror på.
• Vi skal vise kvalitet.
Tips
• Gå gjennom egen nettside og sjekk at den er optimalisert for
deling i sosiale medier.
• Sjekk at profilinformasjon osv. på plattformene er oppdatert.
• Bruk gjerne om igjen innhold som er bra!
• Bruk gjerne planverktøy som publiserer automatisk.

More Related Content

NLMvgs some-strategi

  • 1. #SOME-STRATEGI Hvordan ønsker vi Ã¥ fremstÃ¥ pÃ¥ sosiale medier
  • 2. Hvem er vi • Nettverk av kristne videregÃ¥ende skoler (9 med internat og 2 dagskoler). • Alle er eid av Norsk Luthersk Misjonssamband, men er selvstyrte. • Har mye felles og valgte derfor Ã¥ profilere oss under en samlende merkevare. • Har bygd merkevaren siden 2008. • Til sammen har vi • 11 gode skoler • 1 700 elever som er unike • 450 ansatte som bryr seg
  • 3. Hvorfor en strategi • Enklere Ã¥ nÃ¥ vÃ¥re felles mÃ¥l. • Vi har til nÃ¥ bygd merkevaren internt pÃ¥ skolene, men skal nÃ¥ videre ut til potensielle elever, ansatte og støttespillere. • Vi ønsker Ã¥ styrke vÃ¥r posisjon som en sterk aktør innen drift av kristne friskoler.
  • 4. VÃ¥re mÃ¥l • Rekruttere elever • Rekruttere ansatte • Rekruttere givere og støttespillere
  • 5. Plattformene vi har valgt • Facebook • VÃ¥r hovedkanal for informasjon og brukes aktivt. • Twitter • Deler i hovedsak lenker til nyhetssaker pÃ¥ skolene sine nettsider. • Snapchat • SmÃ¥ glimt fra miljøet pÃ¥ skolene.
  • 6. Hvorfor disse plattformene • Facebook • fordi det er der vi treffer de fleste i mÃ¥lgruppene. • fordi det er brukervennlig og lav terskel for Ã¥ komme i kontakt med oss. • fordi det er kostnadseffektivt. • Twitter • fordi «alle var her» før, og mange er her fortsatt. • fordi det er enkelt Ã¥ automatisere postingen av relevant innhold. • Snapchat • fordi de fleste av vÃ¥re elever er her og deres venner (som vi gjerne vil rekruttere) • fordi vi kan bruke miljøarbeiderne pÃ¥ skolene til Ã¥ poste fra alt som skjer. • fordi det er lav terskel pÃ¥ hva som kan publiseres.
  • 7. Hvordan nÃ¥r vi mÃ¥lene • Felles kjøreregler pÃ¥ hva som publiseres. • Alle skolene publiserer i eget navn, NLMvgs videreformidler. • Intern kursing av skolene sine infoarbeidere. • Ekstra trøkk i elevrekrutteringsperioden (november-februar). • Vi skal svare kjapt, personlig og profesjonelt pÃ¥ henvendelser. • Vi skal publisere jevnlig, helst 1-3 ganger i uken.
  • 8. Hvem skal publisere • Hver skole har sine egne profiler og styrer de helt fritt. • NLMvgs-sekretariatet reposter og deler inn i NLMvgs-profiler. • Noen tett pÃ¥ (internat-) miljøet deler øyeblikk pÃ¥ Snapchat med skolen sitt geofilter.
  • 9. Hvordan skal innholdet være • Vi skal ha en god (personlig) relasjon til de som følger oss. • Vi skal vise hvor gøy og sosialt det er pÃ¥ vÃ¥re skoler. • Vi skal minne om hva vi tilbyr av utdanning. • Vi skal vise at vi har dyktige ansatte. • Vi skal vise at alle elever blir sett. • Vi skal vise hva vi tror pÃ¥. • Vi skal vise kvalitet.
  • 10. Tips • GÃ¥ gjennom egen nettside og sjekk at den er optimalisert for deling i sosiale medier. • Sjekk at profilinformasjon osv. pÃ¥ plattformene er oppdatert. • Bruk gjerne om igjen innhold som er bra! • Bruk gjerne planverktøy som publiserer automatisk.