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N's Sales
Master Program
株式会社ニューウエスト
3 か月プログラム (SMP) の流れ
【 Step 1】現状把握(事前アンケート)
【 Step 2】 1 日プログラム
     (営業伝承→目標設定)
【 Step 3】 3 か月間実践(報告連絡相談要)
【 Step 4】目標達成
【 Step 1】事前アンケート
まず、事前アンケートを記入ください。
自身の現状把握が目標達成までの第一歩。
情報を知って終わり、という人が多いですが、
当プログラムでは、西脇社長の営業を
知った後の実践がメインのプログラムです。
当アンケートの内容は、普段の自身の活動と
自分自身を振り返る意味も込められてあります
。
【 Step 2】 1 日プログラム
1.紹介
2.営業伝承
3.ワークショップ
4.質疑応答
5. 3 か月後に達成する目標設定
※ 事前情報
今日の 1 日プログラムの趣旨は、
結果を出している西脇社長の営業を
数字から、トークから、何から何まで
徹底分析して自分のモノにしよう!
ということですので、全体の流れは作っていま
すが、途中でバンバン質問をして、吸収して
ください!
参加者の皆様と進行役の僕とで西脇社長の営業
を、徹底分析していきたいと思います。
【1】紹介
1.西脇社長の簡単な紹介
 
2.数字の比較(西脇社長と参加者)
3.今日の結論
4.参加者の紹介
(参加動機、当プログラムで何を得たいか?)
【1】紹介
1.西脇社長の簡単な紹介
2.数字の比較(西脇社長と参加者)
3.今日の結論
4.参加者の紹介
(参加動機、当プログラムで何を得たいか?)
簡単な自己紹介
?年齢、職歴
?会社(昨年の状況、今の状況)
?稼いだ / 稼がせた額など
仕事
◇ 昨年成約した契約件数
103 件
◇ やりたいこと
自社経由で独立する会社  30 社
プライベ トー◇2014 年の海外渡航回数
① 香港 14 回 ②シンガポール ③グアム 2 回 ④韓国 ⑤タイ ⑥オーランド
◇ その他旅行
① 長崎 ②大阪 ③高松 ④山梨イチゴ狩り ⑤京都 2 回 ⑥河口湖 ⑦富士山 
⑧ 浜松⑨お台場⑩キャニオニング ?西武園 ?忍野八海 ?ディズニー 5 回
◇2015 年既に行った国
マレーシア、台湾
◇2015 年行く事が決まっている国
ハワイ、サイパン
◇ 今までに行った国
ハワイ 10 回、グアム 5 回、バリ 2 回、マレーシア 3 回、シンガポール 2 回、
タイ 3 回、ミャンマー 1 回、台湾 1 回、ベトナム 1 回、インド 1 回、
スリランカ 2 回、イタリア 1 回、ギリシャ 1 回、モンゴル 1 回、フィリピン 3 回
、
セブ 2 回、ロス 1 回、オーランド 1 回、中国 15 回くらい、
香港 40 回くらい、マカオ 20 回くらい
【1】紹介
1.西脇社長紹介(実績、理念背景など)
2.数字の比較(西脇社長と参加者)
3.今日の結論
4.参加者の紹介
(参加動機、当プログラムで何を得たいか?)
【1】2.数字比較
アポ数比較 西脇社長 参加者
1 日平均 4.7 人 3 / 0.5 / 3 / 2 / 3
1 日多い日 10 人 5 / 4 / 4 / 6 / 3 / 5
平均月アポ数 74 人 32 / 5 / 15 / 15 / 5 / 15
多い月アポ数 102 人 60 / 15 / 25 / - / - / 20
先月アポ数 94 人 31 / 10 / 25 / 30 / 5 / 3 / 14
稼働日数平均 15 日
【1】紹介
1.西脇社長紹介(実績、理念背景など)
2.数字の比較(西脇社長と参加者)
3.今日の結論
4.参加者の紹介
(参加動機、当プログラムで何を得たいか?)
【1】3.今日の結論
?営業は、数=誰でも出来る
?立体的な営業を習得して欲しい
?営業は、カードゲームのキャラ集め
?実はダメじゃない、ダメトーク
【1】紹介
1.西脇社長紹介(実績、理念背景など)
2.数字の比較(西脇社長と参加者)
3.今日の結論
4.参加者の紹介
(参加動機、当プログラムで何を得たいか?)
【1】参加者紹介参加動機
?営業力 up
?相手が耳を傾けたくなる話し方を学びたい
?営業の本質を学び、特技を営業にしたい
?営業のマインド、スキルアップ
?西脇社長の話しを参考にしたい
?積立保険営業で稼ぐのに必要なことを身に付ける
?今自信がなく稼ぐためのノウハウを習得し、結果出したい
?西脇社長を尊敬している
?クロージング / マインド / 解決力 / 紹介力
?ワクワク
?人脈を拡げること、契約の確率を上げること
?欲しい紹介の出し方
?人から好印象にもたれる、人物創り
【1】紹介
1.西脇社長紹介(実績、理念背景など)
2.数字の比較(西脇社長と参加者)
3.今日の結論
4.参加者の紹介
(参加動機、当プログラムで何を得たいか?)
【2】営業伝承
1.基礎編
2.他社編
3.自分編
【2】基礎編
?売れる人の特徴
?この人売れないだろうな、と思う人の特徴
?服装の話し
【2】他社編
?世の中の営業育成プログラムに対する考え
【2】自分編 前半
?なぜ 0 から年間 1.4 億円稼げたか?
?なぜ条件クリアした人なら年間 1000 万円までは再現出
来る?
?信頼構築について
?ヒアリングのポイント
?アポ中、話しながら考えていること
【2】自分編 後半
?ゼロから契約を取るまでの鉄板の流れ
(パターン毎: YB 、若くて動ける人、特殊な業界、
 ダメ保険屋、ダメおばちゃん、そこそこ頑張ってるビジ
ネスマン、コンサルタント)
?クロージングについて(それをしない理由)
?紹介をもらう流れ(深堀の方法)
?営業チームの作り方
?その他
【3】ワークショップ
?ロールプレイング
(属性毎、ケース毎、リクエスト毎)
?お悩み?問題解決セッション
?ダメトーク
(他者はそれを直そうとするけど直せない、
それが OK な理由を深堀)
【3】ロールプレイング
(事例 会社員でお金に困っている人)
?所得が少ないので、積立をしようか迷っている。
 ( K さん希望)
?元々、海外積立を怪しんでいる。( K さん希望)
?まだ信頼関係がない方に話をする。( S さん希望)
? 20 代後半から 30 代前半、年収は高くないが金融にウブ
な人間、投資という言葉に抵抗がある。( S さん希望)
? 30 ? 40 代の主婦( T さん希望)
【3】お悩み解決セッション
事前アンケート
?モチベーションを保ちつづけること
?ビジネスの中で誰かと接しお話するなかで、最低限の正しいルールが
わからず、失礼な発言や態度を知らずにとってしまうことが多い。
?クロージングの方法やタイミングで迷いがある。
?年上の人になると契約率【ロイヤル】が下がってしまうのでそこを改
善したい。
?人脈がなく、限らた人に話しをしても中途半端に終わり、結果を出せ
ないことです。
?人脈を出すには? 又、話の進め方?
?紹介が上手く引き出せない。
【3】お悩み解決セッション
事前アンケート
?繋げるクローザー ( アドバイザー ) がいない際、どのようなスキーム
で営業かけていけばいいか
?話す相手の方により、どんなポイント ( 内容 ) を話しておられるのか
。
?契約の確率を上げるのに必要なこと。
?海外積立てを信じてもらうには!
?誰にでも話をされているのですか。
?話しの進め方
?お客さまに感動を与える、行動を起こさせる秘訣
【 3 】ダメト クー
?実はダメじゃない、ダメトーク
?他社は、それを直そうとする、でも、直
さなくても良い。その理由。
【4】質疑応答
?当日参加者からの当日の質問
※ 動画コンテンツ購入者からの質問は
 後日メルマガ経由で回答します。
【5】 3 か月後達成する目標設
定
ワ クシ トを使いますー ー
【 Step 3】 3 か月間実践
1.事後アンケート
2.目標達成シートを埋める
3.報告連絡相談は、専用フォームから
4.目標を達成する
【 Step 4】目標達成
今日はイメージトレーニング
? 3 か月後、目標達成した自分の姿
?その時の自分の気持ち
?自分にかけてあげる言葉
これを実現するための行動計画を
目標達成シートへ!
ここだけト クー
今なぜ、誰より「周りに稼いで欲しい」
という気持ちが強いですか?

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