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株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
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中村 星斗
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「働く人のライフスタイルを豊かにする」株式会社OKAN。 なぜ、株式会社おかん → 株式会社OKANに社名を変更したのか。 その背景を紹介します。
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株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
1.
2019.6.25
2.
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CI ? ? OKAN
4.
OKAN
5.
ハイジーンファクターの可視化 ぷち社食サービス
8.
2019 5 22
11.
2019 2 2019
5 CEO PR
12.
2/4 2/28 3/14 3/22 4/16 4/16
13.
4/16 5/9 5/14 5/22
14.
2019 5
18.
≠
19.
/
22.
HR
23.
” “
24.
2012年12月10日 食 で働く人をサポートするサービスとして産声をあげた
25.
GOLDEN CIRCLE WHY =
なぜ? HOW = どうやって? WHAT = 何を?
26.
GOLDEN CIRCLE / 良くも悪くも ここが目立ってしまっていて、 食品会社
のイメージに… HOW = どうやって? WHAT = 何を? WHY = なぜ? 働き続けやすい環境を、 食を通じて サポートします 働く人のライフスタイルを豊かにする
27.
ハイジーンファクターの可視化 ぷち社食サービス 近すぎる イメージをひっぱりすぎる
28.
GOLDEN CIRCLE / 働き続けやすい環境を、食を通じてサポートします 働く人のライフスタイルを豊かにする HOW
= どうやって? WHAT = 何を? WHY = なぜ?
29.
働く人のライフスタイルを豊かにする
30.
ハイジーンファクターの可視化 ぷち社食サービス
31.
オフィスごはん 健康ごはん 100円ごはん オフィスのまかない おたべ めしあがれ からだごはん 健康ごはん いたわりごはん やさしめし な ど な
ど いっぴん おかんめし おかんごはん おそうざい食堂 おばんざい食堂 たんとおたべ
32.
ハイジーンファクターの可視化 ぷち社食サービス
33.
ワラビー わらば ワラエバー NEEDS MEEDS L-CHART L-TEST LAVA-KIT ライフチェッカー 人生指数診断 つづくくん おかんチェッカー な ど
な ど
34.
ハイジーンファクターの可視化 ぷち社食サービス
35.
おとん OKAN おせっかい LifeWork 働き方研究所 働きつづける な ど な
ど
36.
OKAN OKAN
38.
CI
39.
①
40.
②
41.
2019 5 22 ③
45.
- → mouse→mice foot→feet
46.
→ → OKAN
48.
OKAN
49.
“ ” “
”
56.
この変更を、世の中にどのように発信するのか? (変更することの意義をどのように伝えるのか)
58.
/
60.
ワーク?ライフ?バランス 労働時間の短縮 ワーク?ライフ?バリュー 個々の価値観を理解し 支援する職場 従 来 の
働 き 方 改 革 こ れ か ら の 働 き 方 改 革
61.
仕事の やりがい 人間関係 職場環境 個人 社会 仕事 ハイジーンファクター モチベーター 国籍 承認 権限 評価 雇用形態 健康 宗教 自己実現 性別 介護 地域コミュニティ 育児
62.
note
63.
株式会社翱碍础狈が目指す姿
64.
HR
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