狠狠撸

狠狠撸Share a Scribd company logo
2019.6.25
?
?
?
? ” “
? CI
?
? OKAN
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
OKAN
ハイジーンファクターの可視化 ぷち社食サービス
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
2019 5 22
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
2019 2 2019 5
CEO PR
2/4
2/28
3/14
3/22
4/16
4/16
4/16
5/9
5/14
5/22
2019 5
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
≠
/
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
HR
” “
2012年12月10日
食 で働く人をサポートするサービスとして産声をあげた
GOLDEN CIRCLE
WHY = なぜ?
HOW = どうやって?
WHAT = 何を?
GOLDEN CIRCLE /
良くも悪くも
ここが目立ってしまっていて、
食品会社 のイメージに…
HOW = どうやって?
WHAT = 何を?
WHY = なぜ?
働き続けやすい環境を、 食を通じて サポートします
働く人のライフスタイルを豊かにする
ハイジーンファクターの可視化 ぷち社食サービス
近すぎる
イメージをひっぱりすぎる
GOLDEN CIRCLE /
働き続けやすい環境を、食を通じてサポートします
働く人のライフスタイルを豊かにする
HOW = どうやって?
WHAT = 何を?
WHY = なぜ?
働く人のライフスタイルを豊かにする
ハイジーンファクターの可視化 ぷち社食サービス
オフィスごはん
健康ごはん
100円ごはん
オフィスのまかない
おたべ
めしあがれ
からだごはん
健康ごはん
いたわりごはん
やさしめし
な ど な ど
いっぴん
おかんめし
おかんごはん
おそうざい食堂
おばんざい食堂
たんとおたべ
ハイジーンファクターの可視化 ぷち社食サービス
ワラビー
わらば
ワラエバー
NEEDS
MEEDS
L-CHART
L-TEST
LAVA-KIT
ライフチェッカー
人生指数診断
つづくくん
おかんチェッカー な ど な ど
ハイジーンファクターの可視化 ぷち社食サービス
おとん
OKAN
おせっかい
LifeWork
働き方研究所
働きつづける
な ど な ど
OKAN
OKAN
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
CI
①
②
2019 5 22
③
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
-
→
mouse→mice foot→feet
→ →
OKAN
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
OKAN
“ ” “ ”
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
この変更を、世の中にどのように発信するのか?
(変更することの意義をどのように伝えるのか)
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
/
株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い
ワーク?ライフ?バランス
労働時間の短縮
ワーク?ライフ?バリュー
個々の価値観を理解し
支援する職場
従 来 の 働 き 方 改 革 こ れ か ら の 働 き 方 改 革
仕事の
やりがい
人間関係
職場環境
個人 社会
仕事
ハイジーンファクター
モチベーター
国籍
承認
権限
評価
雇用形態
健康
宗教
自己実現
性別 介護
地域コミュニティ
育児
note
株式会社翱碍础狈が目指す姿
HR

More Related Content

株式会社翱碍础狈がリブランディングに込めた想い