ONE Consulenza Evolutiva - Brochure
- 2. Senza radici, non si vola. Bertold Ulsamer
- 3. Posso scegliere di ridare slancio alla mia azienda, recuperando la capacit di sognare e di creare, per scoprire che ci sono ancora oceani blu nei quali prosperare. Posso scegliere di valorizzare i talenti delle persone, perch辿 竪 con loro che voglio camminare verso nuovi traguardi. Posso scegliere di generare uno spazio in cui valori economici e valori umani procedono in sintonia, perch辿 il vero sviluppo 竪 fondato sul rispetto e lamore per le persone e lambiente. Io posso...
- 4. Non 竪 il pi湛 forte, n辿 il pi湛 intelligente che sopravvive. Ma chi risponde meglio al cambiamento. Charles Darwin
- 5. ONE Consulenza Evolutiva 竪 unazienda che applica i principi del paradigma olistico e sistemico al mondo organizzativo, della formazione e della facilitazione del cambiamento. Opera con lintento di incrementare la competitivit delle aziende e la felicit delle persone, facilitando la creazione di contesti organizzativi fertili, in cui possano emergere lintelligenza collettiva, i talenti e le bio-diversit, ricchezze naturalmente presenti in ogni organizzazione. I nostri obiettivi: Generare crescita, entusiasmo e innovazione in organizzazioni di ogni dimensione e settore di attivit Promuovere lo sviluppo di competenze trasversali di eccellenza sul piano umano, sociale e relazionale, attraverso interventi formativi di alta qualit Accompagnare persone, gruppi e organizzazioni verso la loro migliore evoluzionie, mediante interventi di change facilitation, secondo le metodologie pi湛 aggiornate nell'intero panorama internazionale. ONE Consulenza Evolutiva
- 6. La logica ti porta da A a B. L'immaginazione ti porta ovunque. Albert Einstein
- 7. Consulenza Consulenza Evolutiva Ogni organizzazione 竪 un sistema vivente la cui forza e vitalit 竪 determinata dalla propria capacit di evolvere e rispondere efficacemente ai cambiamenti del contesto. ONE Consulenza Evolutiva ha sviluppato una propria metodologia consulenziale per accompagnare i clienti verso unevoluzione armonica e sostenibile della loro impresa che tenga conto e valorizzi tutte le risorse che ha a disposizione. Pur preservando un approccio fortemente personalizzato sulle esigenze del cliente, ONE propone alcuni percorsi consulenziali specifici per rispondere a particolari necessit. Azienda Evolutiva. Un percorso di rinnovamento del modello di business per generare un rilancio del progetto aziendale. FutureLab. Un programma orientato a contaminare lorganizzazione con il germe dellinnovazione e del miglioramento continuo. Pi湛trenta. Un programma innovativo per liberare il potenziale competitivo delle aziende, operando sulle leve dellidentit, del posizionamento e dello sviluppo commerciale. Tribal Company. Un percorso per sviluppare la forza del gruppo, le competenze relazionali e migliorare il clima interno per ottenere risultati straordinari Preserving the Future. Un percorso di facilitazione e di accompagnamento dellazienda familiare nella fase della continuit generazionale.
- 8. Non insegnamo basandoci su regolamenti e programmi, ma attingendo a quanto 竪 vivente. Rudolf Steiner
- 9. Formazione Le sfide di una nuova formazione Le sfide che oggi le organizzazioni devono affrontare sono molteplici. Le risposte a tali sfide risiedono nella capacit delle persone di ripensare continuamente il proprio modo di lavorare, per rispondere efficacemente alle nuove e mutevoli esigenze. La formazione di ONE 竪 indirizzata a rafforzare nei partecipanti quelle competenze trasversali necessarie a promuovere e gestire con successo i processi di trasformazione individuale e organizzativa, e a favorire una cultura orientata al benessere e alla positivit. Focalizzati sulle soluzioni La formazione ONE usa una metodologia esperienziale, centrata sullidentificazione di soluzioni rispetto a problematiche concrete. In tutte le sezioni formative, lapproccio pone al centro temi presentati dai partecipanti, per giungere a possibili soluzioni e a una sistematizzazione teorica dei principi adottati. Questo permette di velocizzare lapprendimento e al contempo di offrire risposte alle problematiche reali. Formazione tagliata su misura Ogni modulo formativo 竪 ritagliato sulle esigenze specifiche del committente: titolo, contenuti, contesto, modalit vengono integrate a partire dalla cultura organizzativa del cliente e dei suoi bisogni, rilevati nei colloqui preliminari. Ci嘆 assicura un livello di efficacia ottimale, difficilmente raggiungibile con modalit standardizzate.
- 10. Non si pu嘆 risolvere un problema con la stessa mente che lo ha creato. Albert Einstein
- 11. Percorsi t1: Il percorso formativo interaziendale Ispira, Condividi, Rafforza, Trasforma, Realizza: sono le cinque parole chiave su cui si fonda il percorso. T1 竪 rivolto a imprenditori, manager, professionisti e a tutti coloro che vogliono intraprendere una via integrata per la propria evoluzione professionale e personale. Nasce dallesigenza di offrire strumenti concreti che aiutino ad affrontare, in maniera esperienziale e pragmatica, una serie di temi fondamentali per qualsiasi essere umano. I moduli fondamentali EvoLeadership. Usa al meglio ci嘆 che sei Leading by Vision. La capacit di sognare, realizzare i sogni e ispirare gli altri Vital Communication. La comunicazione come processo vitale delle organizzazioni Change. Le dinamiche del cambiamento individuale e collettivo TimeLab. Il tempo per Vivere: La gestione di S竪 nel tempo FutureLab. Imparare dal futuro Resourcing. Risposte positive allo stress La forza del noi. Appartenenza, armonia organizzativa e ordine sistemico Diversity. La valorizzazione delle diversit come leva evolutiva EvoSales. Identit professionale e visione sistemica al servizio dello sviluppo commerciale Laboratorio delle Soluzioni Sono sessioni aziendali e interaziendali di simulazioni, costellazioni sistemiche (Systemic Constellation), Solution Focused Work e tecniche di Mindfulness finalizzate a risolvere problematiche organizzative e conflitti, nonch辿 a supportare la leadership nei processi di cambiamento e di integrazione culturale.
- 12. Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo. Gandhi
- 13. Coaching Coaching individuale E un processo di facilitazione in cui il cliente viene accompagnato a riconoscere i propri obiettivi pi湛 autentici - professionali e di vita - e a rafforzare le proprie risorse interiori necessarie al loro raggiungimento. Il Coach 竪 un esperto dellascolto empatico. Per supportare il cliente usa la forza delle domande - in una logica maieutica e non direttiva - al fine di portarlo a svelare il proprio potenziale e a riconoscere le proprie risorse interiori. Nelle sessioni di Coaching di ONE si lavora sul presente e sulle sensazioni nel qui-e- ora. La finalit di ogni sessione 竪 di permettere il ristabilirsi del flusso creativo del cliente, quel flusso di energia che talvolta si interrompe, rallentando lo sviluppo del pieno potenziale delle persone. Il processo di Coaching 竪 innanzitutto un mettersi in gioco in una relazione dove entrambi i soggetti si espongono nella loro autenticit, al fine di trovare insieme la soluzione che rafforza il cliente nellaffrontare i propri problemi e le proprie scelte.
- 14. Se devi chiedere cosa 竪 il Jazz non lo saprai mai. Louis Armstrong
- 15. Eventi ad alta intelligenza Valorizzazione dellintelligenza collettiva, metodologia esperienzale, alto coinvolgimento: ecco alcuni ingredienti per la costruzione di un nuovo concept di evento che segue le logiche dell'apprendimento partecipativo, fondamentali per il cambiamento, lo sviluppo e la crescita delle organizzazioni. ONE progetta e gestisce eventi in un'ottica innovativa, offrendo soluzioni ad hoc che vanno al di l delle tradizionali strutture e metodologie di organizzazione eventi, mirando cos狸 a realizzare contesti ad alto interesse, coinvolgimento e apprendimento. Eventi
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