2. Hvis du er lei av å vente
på revolusjonen,
så start den selv!
#OneTeamGovNO
3. - Offentlig sektor er fragmentert
- Avstanden mellom politikkutforming og praksis
har blitt for stor, feedbackloopen er et nåløye
- Samarbeidet må skje tett på den daglige
kompetansen, ikke bare mellom lederne
- Vi venter for mye på hverandre, internt og
mellom virksomheter
- Prosessene, om aldri så smidige, går for sakte
- Gode initiativer dør
- Vi gjør oss de samme erfaringene og støter på
samme problemene på hver vår tue, istedenfor
å lære av hverandre
Utfordringen vår:
3
5. Hva er OTG?
- En framoverlent, global bevegelse som vil reformere og forbedre offentlig
sektor gjennom praktisk handling
- Målet er en empatisk og effektiv offentlig sektor som evner å utnytte
teknologiske nyvinninger
- Vi ønsker oss åpent og empatisk lederskap, og forening av
politikkutforming og praktisk erfaring med tjenestedesign
- Tro på at kompetansen og erfaringene der ute må deles for å skape verdi
Hva er OneTeamGov?
5
6. Hva er OTG?
- Trygge møteplasser der kreativitet og konkret problemløsning utøves i
felleskap
- Et samarbeidsnettverk der vi lærer av hverandre uten prestisje og budsjett
- Fokus på mikrohandlinger og hva den enkelte kan gjøre for å endre
kultur eller arbeidsmåte – hvis alle gjør noe kan vi få til endring
Vi skal bidra til å skape en offentlig sektor for det 21. århundre –
en offentlig sektor vi kan være stolte av å jobbe for!
6
Hva er OneTeamGov?