ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan Ringan
KODE UNIT : OTO.KR01.003.01
JUDUL UNIT ; Memelihara/Servis Sistem Hidrolik
DESKRIPSI UNIT : Unit ini mengidentifikasikan kompetensi yang
dibutuhkan untuk pemeliharaan/servis sistem
hidrolik terhadap kendaraan ringan.
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
01 Memelihara/servis
dan pengujian
sistem hidrolik
1.1 Pemeliharaan/servis dilaksanakan tanpa
menyebabkan kerusakan terhadap komponen
atau system lainnya.
1.2 Informasi yang benar diakses dari spesifikasi
pabrik dan dipahami.
1.3 Pemilihan material, pelumas, dan saringan
yang sesuai dilaksanakan sesuai dengan jadwal
pemeliharaan/servis.
1.4 Sistem diuji sebelum pelaksanaan pemeliharaan /
servis dan hasil-hasil dicatat sesuai SOP
(Standard Operation Procedures).
1.5 Seluruh kegiatan pemeliharaan / servis
dilaksanakan berdasarkan SOP ( Standard
Operationa Procedures), undang-undang K3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja), peraturan
perundang-undangan dan prosedur/kebijakan
perusahaan.
Batasan Variabel:
1. Batasan konteks:
Standar kompetensi ini digunakan untuk kendaraan ringan.
2. Sumber informasi/dokumen dapat termasuk:
2.1 Spesifikasi pabrik kendaraan
2.2 SOP (Standard Operation Procedures) perusahaan
2.3 Kebutuhan pelanggan
2.4 Persyaratan di tempat kerja/industri
2.5 Perundang-undangan pemerintah
2.6 Lembaran data keamanan bahan.
3. Pelaksanaan K 3 harus memenuhi:
Memelihara/Servis Sistem Hidrolik 18
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan Ringan
3.1 Undang-undang tentang K 3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
3.2 Ketentuan di bidang industri.
4. Sumber – sumber dapat termasuk:
Peralatan tangan/hand tools, material pemeliharaan/servis bahan meliputi:
4.1 Saringan, pelumas, data spesifikasi
4.2 Perlengkapan pengangkat dan perlengkapan pengaman.
5. Kegiatan:
Kegiatan harus dilaksanakan dibawah kondisi kerja normal dan harus
termasuk : penilaian pendengaran, visual, dan fungsi (meliputi : kerusakan,
korosi, keausan dan pengujian).
6. Variabel terapan lainnya meliputi:
Katrol, dongkrak, peralatan press, sistem kemudi, power tilt. (tenaga
pengungkit).
Panduan Penilaian
1. Konteks:
1.1 Pengetahuan dan ketrampilan dasar dapat dinilai melalui pekerjaan
dan tidak melalui pekerjaan.
1.2 Penilaian ketrampilan dapat dilakukan setelah periode pelatihan yang
diawasi dan pengalaman melakukan sendiri pada tipe yang sama..
Jika kondisi tempat kerja tidak memungkinkan, penilaian dapat
dilakukan melalui simulasi.
1.3 Hasil yang telah ditentukan harus dapat tercapai tanpa pengawasan
langsung.
2. Aspek-aspek penting:
Kompetensi penting diamati secara menyeluruh agar mampu menerapkan
kompetensi pada keadaan yang berubah-ubah dan merespon situasi yang
berbeda pada beberapa aspek-aspek berikut yaitu prosedur
pemeliharaan/servis sistem hidrolik.
3. Pengetahuan dasar:
3.1 Persyaratan keamanan perlengkapan kerja
3.2 Pemeliharan/servis sistem hidrolik dan prosedur pengujian
3.3 Jenis cairan dan penggunaannya
3.4 Prosedur penanganan secara manual.
4. Penilaian praktek:
4.1 Mengakses, memahami dan menerapkan informasi teknik
4.2 Melaksanakan prinsip kerja sistem hidrolik
4.3 Melaksanakan pemeliharaan/servis dan pengujian sistem hidrolik
Memelihara/Servis Sistem Hidrolik 19
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan Ringan
4.4 Memeriksa sistem hidrolik pada kondisi normal
4.5 Menggunakan peralatan dan perlengkapan yang sesuai
4.6 Menggunakan teknik penanganan secara manual
4.7 Menggunakan persyaratan keselamatan diri.
5. Unjuk Kerja dari ketrampilan yang diperlukan:
5.1 Melaksanakan tugas rutin dengan prosedur yang ditetapkan dimana
kemajuan ketrampilan seseorang di awasi secara berkala oleh
pengawas.
5.2 Melaksanakan tugas yang lebih luas dan sulit dengan peningkatan
kemandirian dan tanggung jawab individu. Hasil pekerjaan
diperiksa oleh pengawas.
5.3 Melaksanakan kegiatan yang kompleks dan tidak rutin; menjadi
mandiri dan bertanggung jawab untuk pekerjaan yang lainnya.
Kompetensi Kunci
No Kompetensi Utama Dalam Unit Ini Tingkat
1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 1
2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1
3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas -
4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok -
5 Menggunakan ide-ide dan tehnik matematika 2
6 Memecahkan masalah 1
7 Menggunakan teknologi 2
Memelihara/Servis Sistem Hidrolik 20

More Related Content

Opkr10 003 b

  • 1. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan Ringan KODE UNIT : OTO.KR01.003.01 JUDUL UNIT ; Memelihara/Servis Sistem Hidrolik DESKRIPSI UNIT : Unit ini mengidentifikasikan kompetensi yang dibutuhkan untuk pemeliharaan/servis sistem hidrolik terhadap kendaraan ringan. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA 01 Memelihara/servis dan pengujian sistem hidrolik 1.1 Pemeliharaan/servis dilaksanakan tanpa menyebabkan kerusakan terhadap komponen atau system lainnya. 1.2 Informasi yang benar diakses dari spesifikasi pabrik dan dipahami. 1.3 Pemilihan material, pelumas, dan saringan yang sesuai dilaksanakan sesuai dengan jadwal pemeliharaan/servis. 1.4 Sistem diuji sebelum pelaksanaan pemeliharaan / servis dan hasil-hasil dicatat sesuai SOP (Standard Operation Procedures). 1.5 Seluruh kegiatan pemeliharaan / servis dilaksanakan berdasarkan SOP ( Standard Operationa Procedures), undang-undang K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), peraturan perundang-undangan dan prosedur/kebijakan perusahaan. Batasan Variabel: 1. Batasan konteks: Standar kompetensi ini digunakan untuk kendaraan ringan. 2. Sumber informasi/dokumen dapat termasuk: 2.1 Spesifikasi pabrik kendaraan 2.2 SOP (Standard Operation Procedures) perusahaan 2.3 Kebutuhan pelanggan 2.4 Persyaratan di tempat kerja/industri 2.5 Perundang-undangan pemerintah 2.6 Lembaran data keamanan bahan. 3. Pelaksanaan K 3 harus memenuhi: Memelihara/Servis Sistem Hidrolik 18
  • 2. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan Ringan 3.1 Undang-undang tentang K 3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) 3.2 Ketentuan di bidang industri. 4. Sumber – sumber dapat termasuk: Peralatan tangan/hand tools, material pemeliharaan/servis bahan meliputi: 4.1 Saringan, pelumas, data spesifikasi 4.2 Perlengkapan pengangkat dan perlengkapan pengaman. 5. Kegiatan: Kegiatan harus dilaksanakan dibawah kondisi kerja normal dan harus termasuk : penilaian pendengaran, visual, dan fungsi (meliputi : kerusakan, korosi, keausan dan pengujian). 6. Variabel terapan lainnya meliputi: Katrol, dongkrak, peralatan press, sistem kemudi, power tilt. (tenaga pengungkit). Panduan Penilaian 1. Konteks: 1.1 Pengetahuan dan ketrampilan dasar dapat dinilai melalui pekerjaan dan tidak melalui pekerjaan. 1.2 Penilaian ketrampilan dapat dilakukan setelah periode pelatihan yang diawasi dan pengalaman melakukan sendiri pada tipe yang sama.. Jika kondisi tempat kerja tidak memungkinkan, penilaian dapat dilakukan melalui simulasi. 1.3 Hasil yang telah ditentukan harus dapat tercapai tanpa pengawasan langsung. 2. Aspek-aspek penting: Kompetensi penting diamati secara menyeluruh agar mampu menerapkan kompetensi pada keadaan yang berubah-ubah dan merespon situasi yang berbeda pada beberapa aspek-aspek berikut yaitu prosedur pemeliharaan/servis sistem hidrolik. 3. Pengetahuan dasar: 3.1 Persyaratan keamanan perlengkapan kerja 3.2 Pemeliharan/servis sistem hidrolik dan prosedur pengujian 3.3 Jenis cairan dan penggunaannya 3.4 Prosedur penanganan secara manual. 4. Penilaian praktek: 4.1 Mengakses, memahami dan menerapkan informasi teknik 4.2 Melaksanakan prinsip kerja sistem hidrolik 4.3 Melaksanakan pemeliharaan/servis dan pengujian sistem hidrolik Memelihara/Servis Sistem Hidrolik 19
  • 3. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan Ringan 4.4 Memeriksa sistem hidrolik pada kondisi normal 4.5 Menggunakan peralatan dan perlengkapan yang sesuai 4.6 Menggunakan teknik penanganan secara manual 4.7 Menggunakan persyaratan keselamatan diri. 5. Unjuk Kerja dari ketrampilan yang diperlukan: 5.1 Melaksanakan tugas rutin dengan prosedur yang ditetapkan dimana kemajuan ketrampilan seseorang di awasi secara berkala oleh pengawas. 5.2 Melaksanakan tugas yang lebih luas dan sulit dengan peningkatan kemandirian dan tanggung jawab individu. Hasil pekerjaan diperiksa oleh pengawas. 5.3 Melaksanakan kegiatan yang kompleks dan tidak rutin; menjadi mandiri dan bertanggung jawab untuk pekerjaan yang lainnya. Kompetensi Kunci No Kompetensi Utama Dalam Unit Ini Tingkat 1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 1 2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1 3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas - 4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok - 5 Menggunakan ide-ide dan tehnik matematika 2 6 Memecahkan masalah 1 7 Menggunakan teknologi 2 Memelihara/Servis Sistem Hidrolik 20