�ݺ�ߣ

r d
a a
tw
Opleiding verpleegkundige
s
o
Osteoporosezorg
O
a n
a v
Marsha van Oostwaard
h
rs
Verpleegkundige Osteoporosezorg

a
Máxima Medisch Centrum

M Vallen, Fracturen & Osteoporose

Inhoud presentatie
r d
§ Beroepsvereniging V,F&O a a
§ Doel beroepsvereniging
s tw
§ Kwalificatieprofiel
O o
n
§ Verpleegkundige Osteoporosezorg
a
§ Opleiding v
h
§ Hogeschool aUtrecht
r s
M a

Beroepsvereniging V,F&O
r d
a a
§  2005 start informeel kennisnetwerk Fractuur en
Osteoporose verpleegkundigen
s tw
O o V,F&O
§  2008 officiële Beroepsvereniging
n
a jaar
a v
§  Bijeenkomsten 2x per
h
a rs
§  Website
M
www.osteoporoseverpleegkundige.nl

Doel V,F&O
r d
§  Professionaliseren beroepsgroep
a a
tw
§  Nascholing / deskundigheidsbevordering
s
§  Kwalificatieprofiel O o
§  Kwaliteit verpleegkundige zorg borgen

a n
§  Opleiding verpleegkundige Osteoporosezorg
a v
h
ars
M

CBO richtlijn
r d
§  Implementatie richtlijn a a
s twvan een
o
§  De richtlijnwerkgroep adviseert de inzet
O
n
gespecialiseerde verpleegkundige
§ 
v a
Gespecialiseerd = gedifferentieerd

§  Prestatie ha
rs
indicatoren [1]

M a
[1] www.zichtbarezorg.nl

Kwalificatieprofiel
r d
§  Gezamenlijk erkend document a a
(o.a: V,F&O, IWO, patiëntenvereniging)
s tw
O o op HBO niveau
§  Verpleegkundige taakuitoefening
[1]

a n
a v
h
§  CBO richtlijn Osteoporose- en fractuur preventie
a rs
M
[1] Met het oog op de toekomst (Pool e.a. 2001).

Kwalificatieprofiel
r d
§  Positionering kwalificatieprofiel
a a
tw
§  HBO werk en denk niveau, werksetting.

§  Competenties o s
O
n
§  gedragsrepertoire, cluster van vaardigheden, kennis, attituden,

a
eigenschappen en inzichten.

v
h a
§  Kernkwaliteiten en rollen
ars
§  komen naar voren bij het uitvoeren van kerntaken,

M
werkprocessen en competenties.

Ontwikkelingen
§  Demografische en maatschappelijke r d
ontwikkelingen
a a
tw
§  de omvang en complexiteit van de zorgvraag nemen sterk toe.

s
§  vereist meer specifieke expertise
management en integrated care
O o
§  alternatieve zorgorganisatie, zoals ketenzorg, disease

n
§  leidt tot een stelselherziening
a
v
§  taakherschikking

a
§  de nieuwe zorgverzekering (2006)

h van het stelsel leiden ook tot
§  invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO,

rs en beroepen.
2007)

M a
§  De herzieningen
nieuwe functies

ZonMW/ministerie VWS/The International Journal of Integrated Care

Opleiding Osteoporosezorg
r d
§  Bekwaam is bevoegd (wet BIG) a a
s tw
§  Kwaliteitszorg geven en borgen / erkenning
§  Post-hbo opleiding O o
a n
§  Diabetesverpleegkunde, Hart- en Vaatverpleegkunde,

v
Longverpleegkunde,Opleiding Jeugdgezondheidszorg
§ 
a
Verpleegkundige Osteoporosezorg

§  Centrum h Verpleegkundige Studies
rs
voor

M a
Hogeschool Utrecht [1]

[1] Karin Hamers drs. | opleidingsmanager post-hbo, docent, trainer,
supervisor | Centrum voor verpleegkundige studies, Hogeschool Utrecht
http://rvz.net/publicaties/bekijk/bekwaam-is-bevoegd

Hogeschool Utrecht
§  Gedifferentieerd verpleegkundig onderwijs a r d
w a
t s
§  Opleidingen gemaakt op geleide van vragen uit
het veld
O
(bijv. beroepsverenigingen)
o
a n
§  Beroepsgebonden kwalificatieprofiel is leidend
a v
(CBO richtlijn is geintegreerd in kwalificatieprofiel)

h
a rs
§  Doelgroep: mbo-opgeleid hbo-v
(assessment),

M
(direct toelaatbaar)

Doel Opleiding
r d
§  Verpleegkundigen kunnen inspelen op
specifieke zorgvragen a a
s tw
§ 
kwaliteit borgen
O o
§  Hoogwaardige patiëntenzorg leveren
n
a zijn nodig
§  Generieke èn specifieke toegesneden kennis,
a v
attitudes en vaardigheden
hhbo-niveau (praktijkgericht)
rs
§  Functies op
§  a
M
gericht op de actualiteit/ontwikkelingen

Ontwikkeling opleiding
r d
§  Samen met werkveld
a a
tw
§  experts, beroepsverenigingen, (potentiële) studenten

s
§  Modulen ontwikkeld in samenwerkingsverband
o
O
§  onderwijskundigen en inhoudsdeskundigen

n
§  Toetsing in beroepenveldcommissie
a
§  Toetsing ena v Stichting Post HBO
h
beoordeling

a rs accreditatie V&VN
§  Aanvragen
M Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland (SPHBO)
PHBO-Registeropleiding www.cpion.nl
V&VN: Nederlandse beroepsvereniging voor verpleegkundigen en verzorgenden.

Kaders van de opleiding
r d
§  Kwalificatieprofiel: Verpleegkundige
Osteoporosezorg
a a
s tw
§  CBO richtlijn: Osteoporose- en fractuurpreventie
O o in goede
n
§  Rapport Verpleegkundige toekomst
a
v
banen’ (2006)

h a
§  Kwaliteitszorg Hogeschool Utrecht
§  rs
§ 
a
Onderwijsevaluaties
Input voor verbeteringen van het onderwijsmateriaal via

M
beroepenveldcommissies

VBOC-AVVV (2006) Verpleegkundige Toekomst in goede banen;
samenhang en samenspel in de beroepsuitoefening. Utrecht, mei, p. 28

Modules
§  Generieke modules: r d
§  competenties uit zorgvrager- , organisatie- en
a a
tw
professiegebonden kerngebieden

§  Specifieke modules:
o s
O
§  specifiek gericht op gebied van osteoporose(zorg)

n
§  Opbouw drie leerlijnen:
a
a v
§  de klinische, de kritisch-analytische en strategische leerlijn [1]

§  Post hbo: vierde leerlijn
h
rs
§  competent zijn in het zelfstandig toepassen in de praktijk van
§  a
alle verworven kennis en vaardigheden

M
autonoom uitoefenen van de beroepspraktijk

[1] FG Casco 2000

Opleidingsschema
r d
10 weken
(1 dag/week)
10 weken 10 weken
a
10 weken

a
Blok A Blok B Blok C
s tw Blok D
Module:vraag Module:Toepassen Module:

O o
Wetenschappelijke Deskundigheids-
Kwaliteitszorg

n
gestuurde zorg
bronnen bevordering

Module
v
Module
a Module Kwaliteitszorg

a
Verpleegkundige Verpleegkundige Verpleegkundige

h
Expert 2 Expert 3

rs
Expert 1

a
Moduul Persoonlijke effectiviteit /intervisie

M
Praktijkleren

De opleiding duurt een jaar, gespreid over vier
onderwijsblokken van elk tien weken.
Start September 2012

Toetsing
r d
§  Toetsing
a a
tw
§  per module beoordelingscriteria voor het beroeps/-toetsproduct

s
om de module af te sluiten

o
§  vertalen van deze afsluitende opdrachten (toetsen) naar de
O
n
eigen werkomgeving.

§  Certificering
v a
a
§  Per module een deelcertificaat, het behalen van alle

h
deelcertificaten geeft recht op het certificaat van de opleiding.

rs
§  Een aantal opleidingen zijn getoetst en gecertificeerd door de

M a Stichting Post-HBO onderwijs Nederland.

Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland (SPHBO)
PHBO-Registeropleiding www.cpion.nl

Na succesvolle afronding
§  Heeft de verpleegkundige Osteoporosezorgard
expertise op het gebied van:
w a
s t
§  medische diagnostiek en behandeling van osteoporose

O o
§  het op efficiënte en effectieve wijze voeren van een eigen
zorgpraktijk en het ontwerpen van zorgtrajecten voor de

n
patiëntengroep

a
§  regisseren en coördineren van zorg en behandeling van

v
osteoporosepatiënten

a
§  leveren van een professionele bijdrage aan multidisciplinaire

h
samenwerkingsverbanden

rs
§  deskundigheidsbevordering
§ 
§ a
een bijdrage leveren aan vernieuwingen en veranderingen in de
osteoporosezorg

M (zijn wij wereldwijd de eerste…)

Bedankt voor jullie aandacht!
r d
a a
s tw
O o
a n
a v
h
ars
M
Info: www.cvs.hu.nl

�ݺ�ߣ

Opleiding verpleegkundige Osteoporosezorg

More Related Content

Opleiding verpleegkundige Osteoporosezorg