�ݺ�ߣ

Nieuwe vormen van
medezeggenschap
Stef van Grieken

1

Wie kies jij - ondernemingsraden

6

OR niet serieus genomen

“40% van de organisaties „vergeet‟
de OR wel eens instemming te
vragen”

7

Weinig interesse in de OR

• Opkomst bij verkiezingen is
laag

• Betrokkenheid bij de
besluitvorming is laag

• Vaak voelen mensen zich
niet vertegenwoordigd
8

Internet als medium interne
democratie

9

Crisis zet rechten onder druk

10

OR maakt geen gebruik bestaande
netwerken
Netwerken zijn plat
met wisselende contacten
waar relaties zijn gebaseerd op
vertrouwen
waar authoriteit ontstaat door
hyperlinks
Bedrijven zijn hierarchien bestaat uit mensen
met specifieke rollen delen geeft je macht
is op zoek naar controle er zijn geen geheimen
vinden autoriteit door structuur overvloed aan kennis
kennis zelf houden geeft je macht netwerken klinken menselijk
kent vele geheimen netwerken zijn snel
heeft weinig ideeen
overheden zijn formeel
en ze zijn vaak traag 11

Moeite met nieuwe technologie

13

Beslissingen nemen is moeilijk

14

Verjonging en hoge opkomst

15

Maak de OR transparant

16

Voorbeeld: klagen is zichtbaar

17

Voorbeeld: waar gaat „t geld heen?

18

Zorg voor betrokkenheid en
feedback

19

Houd een raadplegend
referendum

20

Voorbeeld: feedback is overal

21

Voorbeeld: Thank Google it‟s friday

22

Voorbeeld: verbeter de buurt

24

Voorbeeld: budgetten verdelen

25

Voorbeeld: wedstrijd om arbeids-
omstandigheden te verbeteren

26

Voorbeeld: samen beleid maken

27

Voorbeeld: piraten nemen alle
beslissingen samen

28

Samengevat

• Vernieuw en verjong
• Maak transparant waar het over gaat
• Verzamel permanent feedback
• Nodig mensen uit om mee te doen

29

�ݺ�ߣ

OR Congres 2012 - Nieuwe vormen van medezeggenschap

More Related Content

OR Congres 2012 - Nieuwe vormen van medezeggenschap