際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
PT. KATSIR IMAM SAPTO SEJAHTERA AKTUARIA Valuasi Kewajiban Imbalan Pasca-Kerja   Sesuai PSAK No 24 (Revisi 2004)  油
Undang-Undang Republik Indonesia  Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang isinya diantaranya mengatur tentang  manfaat  Imbalan Pasca-Kerja , meliputi Uang Pesangon, dan atau uang Penghargaan masa Kerja dan Uang Penggantian hak apabila pekerja mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (pensiun, meninggal, cacat permanen, mengundurkan diri, dan dikeluarkan)  油
M anfaat  Imbalan Pasca-Kerja Dalam implementasinya di perusahaan, umumnya diatur dalam Peraturan Perusahaan, atau Kesepakatan/Perjanjian Kerja Bersama dengan mengacu pada Undang-undang no 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dimana manfaat Imbalan Pasca-Kerja tersebut  minimal  sama dengan manfaat Imbalan Pasca Kerja yang diatur dalam Undang-undang no 13 tersebut. 油 Bagi perusahaan yang belum mempunyai peraturan perusahaan atau Kesepakatan/ Perjanjian Kerja Bersama, maka manfaat Imbalan Pasca-Kerja mengacu pada Undang-undang no 13 tersebut. 油
Manfaat  Imbalan Pasca-Kerja K ewajiban bagi Perusahaan, dan berdasarkan standar akuntansi yang berlaku di Indonesia, yaitu PSAK No. 57 paragraf 15, kewajiban tersebut harus diakui mengingat kewajiban tersebut memenuhi kondisi : perusahaan memiliki kewajiban kini sebagai akibat peristiwa masa lalu besar kemungkinan penyelesaian kewajiban tersebut mengakibatkan arus keluar sumber daya estimasi yang andal mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat dibuat.油 油油油 Ikatan Akuntan Indonesia telah memberlakukan PSAK No. 24 (Revisi 2004), dimana dalam PSAK No. 24 (Revisi 2004) menyangkut Akutansi Imbalan Kerja, yang meliputi : Imbalan kerja jangka pendek Imbalan Pasca-Kerja : Program Iuran Pasti Program Manfaat Pasti Program pengobatan bagi Pensiunan Imbalan kerja jangka panjang lainnya Pesangon Pemutusan Hubungan Kontrak Kerja (PKK) Imbalan kerja berbasis Ekuitas
Di dalam PSAK No. 24 (Revisi 2004), mengatur tentang metode perhitungan aktuaria seperti halnya yang disyaratkan Standard Akuntansi Internasional (IAS) No. 19 Employee Benefit, yaitu dengan menggunakan metode  Projected Unit Credit . 油 Agar mengetahui berapa kewajiban atas hak PHK karyawan yang harus diakui dalam neraca perusahaan, diperlukan  valuasi Kewajiban Imbalan Pasca-Kerja. 油 油 Tujuan penyusunan laporan perhitungan ini adalah untuk memberikan informasi kepada perusahaan mengenai besar Kewajiban yang dialokasikan sebagai cadangan Pesangon, Penghargaan Masa Kerja dan Penggantian Hak dalam hal Karyawan terjadi Pemutusan Hubungan Kerja.
Ruang Lingkup Pekerjaan 油 Memeriksa spesifikasi program berdasarkan peraturan yang berlaku. Memeriksa data. Menyusun asumsi sebagai dasar perhitungan. Melakukan perhitungan kewajiban perusahaan, meliputi : Past Service Liability; Kewajiban Aktuaria; Biaya Jasa Kini; Beban Bunga; Beban amortisasi atas Past Service Liability Menyusun Laporan Kewajiban Perusahaan : Perhitungan Kewajiban Aktuaria; Perhitungan Keuntungan/Kerugian Aktuaria; Rekonsiliasi Aktiva/Kewajiban yang diakui di Neraca; Rekonsiliasi Beban Manfaat yang diakui di Laporan Laba/Rugi; Memberikan penjelasan kepada Pihak terkait, apabila diperlukan. 油 油
Data dan Informasi  油 Untuk melaksanakan pekerjaan perhitungan aktuaria per 31 Desember 2007 diperlukan data-data dan informasi, antara lain : Data karyawan Aktif per 31 Desember 2005, per 31 Desember 2006 dan per 31 Desember 2007 yang terperinci dalam : Unit Kerja (jika ada) Nomor Karyawan Tanggal Lahir (date) Tanggal Masuk Bekerja (date) Jumlah Upah/Gaji dan Tunjangan-tunjangan tetap per bulan (numerik). Status Pegawai (jika ada) : Golongan Pegawai yang telah ikut Program Asuransi / DPLK. Golongan Pegawai belum ikut Program Asuransi / DPLK. Daftar Realisasi Pembayaran Pesangon kepada pekerja yang di PHK selama periode Januari s.d Desember 2005, 2006 dan  2007 (jika ada). Akumulasi Pembayaran Premi kepada Perusahaan Asuransi Jiwa atau akumulasi iuran DPLK selama periode Januari s.d Desember 2006 dan 2007 (jika ada). Nilai Tunai di perusahaan Asuransi Jiwa atau Nilai akumulasi DPLK per 2006, dan 2007.  Copy Peraturan Perusahaan, seperti KKB dan SK Direksi yang berkaitan dengan PHK, (jika ada). Copy Laporan Perhitungan Aktuaria yang telah dilakukan sebelumnya, (jika ada). Copy Laporan Keuangan per 31 Desember 2006 (Neraca & Laba Rugi), jika sudah pernah melakukan perhitungan. 油
Jangka Waktu Pekerjaan Jangka waktu penyelesaian pekerjaan adalah selama 14 (empat belas) hari kerja, terhitung sejak ditanda tangani surat perjanjian Kerjasama / Surat Konfirmasi Penugasan dan telah diterima data dan informasi yang diperlukan telah lengkap. 油
Manajemen & Tenaga Ahli  Direktur Utama dan Aktuaris : Drs. H.M. Imam Basuki, M.Sc, FSAI, AAIJ Aktuaris lulusan Universitas Philipina  , berpengalaman  lebih dari 20 tahun di AJB Bumiputera 1912 dengan posisi terakhir sebagai Direktur  Tehnik & Keuangan, beberapa tahun di PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri sebagai Direktur Tehnik dan Pemasaran dan beberapa tahun di PT.Asuransi Jiwa Pasaraya Life sebagai Direktur Tehnik, Pemasaran & Keuangan Direktur dan Aktuaris : Drs. H. Kasir Iskandar M.Sc, MBA, HIA, MHP, FSAI, AAIJ, AAK   Aktuaris lulusan Universitas Philipina  pengalaman lebih da ri 25 tahun di perusahaan asuransi jiwa, 6 tahun menjadi Direktur Tehnik PT Asuransi Jiwa Binadaya Nusa Indah ( sekarang PT>Asuransi Jiwa Equity ) dan 12 tahun sebagai Direktur Tehnik & Pemasaran PT.Beringin Life Insurance. Drs. Sapto Trilaksono, M.Sc, FSAI, AAI   Aktuaris lulusan Universitas Philipina berpengalaman lebih dari 20 tahun di PT Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan posisi terakhir sebagai Direktur Tehnik dan beberapa tahun sebagai komisaris independen di PT BNI Life.
TEMPAT & ALAMAT Wisma Deret Suci, Jl. Suci Kav 4/I-K, Pasar Rebo Jakarta 13750 Telpon  : ( 021) 87782347,704710863 Fax  : (021) 87796633 Email  : irvan_raharjo@yahoo.ca Website :  http://ww.kis-aktuaria.com Mobile  :  Irvan Rahardjo  + 62 811 901 512 Face Book : Irvan Rahardjo
Biaya Pekerjaan 油 Biaya untuk penyelesaian pekerjaan sebagaimana ruang lingkup diatas adalah sebesar  Rp.  ................ ,-   ( xxxxxxxxx )  belum termasuk PPN 10%, dengan cara pembayaran dilakukan sebagai berikut : 油 Pembayaran Tahap Pertama yaitu sebesar 50% dari Total kontrak belum termasuk PPN 10%, dibayarkan pada saat diserahkan Draft Laporan 油 Pembayaran Tahap Kedua yaitu sebesar 50% dari Total kontrak belum termasuk PPN 10%, dibayarkan pada saat diserahkan Laporan Final . 油 油
DAFTAR PELANGGAN & NASABAH PERUSAHAAN ASURANSI JIWA a.l:  Bringin Jiwa Sejahtera,Jiwa Nusantara,Tugu Mandiri,Purna Arthanugraha,Reliance Indonesia,Takaful Keluarga,Takaful Umum, Bumi Putera Muda 1967 DANA  PENSIUN a.l :  Aneka Tambang, Brantas Abipraya, Bumiputera, Jasa Marga, Kimia Farma , Jasa Indonesia,Krakatau Steel, MAREIN, Merpati Nusantara , Muhammadiyah, Pengadaian, Pertani,Pupuk Kaltim,Pupuk Kujang,Pupuk Sriwijaya YAYASAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN a.l:  Pegawai Telkom,Angkasa Pura,Bank Indonesia,Petrokimia Gresik BANK a.l: Bank Rakyat Indonesia, BTPN  LAIN2  a.l:  Hotel Sahid, Hotel Borobudur, Djakarta Lloyd, Departemen Agama RI ,Perum Pegadaian,Rumah Sakit Pasar Rebo ,Jasa Marga, Kimia Farmadan masih banyak lagi
Ad

Recommended

Imbalan kerja
Imbalan kerja
Sri Apriyanti Husain
Imbalan kerja
Imbalan kerja
Sri Apriyanti Husain
Psak 24-imbalan-kerja-ias-19-employee-benefit-240911
Psak 24-imbalan-kerja-ias-19-employee-benefit-240911
Celine Meyliana
Akuntansi ditata
Akuntansi ditata
rejotangan
Akuntansi Pensiun
Akuntansi Pensiun
Rizaldi Al Hazmi
Psak 24-imbalan-kerja-revisi-2013-12092014
Psak 24-imbalan-kerja-revisi-2013-12092014
Sri Apriyanti Husain
Psak 24 imbalan kerja (ias 19 employee benefit) 08022015
Psak 24 imbalan kerja (ias 19 employee benefit) 08022015
PPA FEUI
Perhitungan aktuaria imbalan pasca kerja
Perhitungan aktuaria imbalan pasca kerja
EnyPurwaningsih3
Aktuaria jurnal
Aktuaria jurnal
haris h sidauruk
Akuntansi Dasar Dan Akuntansi Dana Pensiun
Akuntansi Dasar Dan Akuntansi Dana Pensiun
Bagus Budiono
Tugas kelompok materi 6
Tugas kelompok materi 6
Pusri Indariyah
Psak 18-dana-pensiun-ias-26
Psak 18-dana-pensiun-ias-26
Sri Apriyanti Husain
Psak 18-program-purnakarya-retirement-benefit-110212-detailed
Psak 18-program-purnakarya-retirement-benefit-110212-detailed
Sri Apriyanti Husain
PPh Pasal 21
PPh Pasal 21
Alexandrite Sweet
Pajak 1-konsep pajak-penghasilan_100912
Pajak 1-konsep pajak-penghasilan_100912
dewimita
Pajak Penghasilan
Pajak Penghasilan
Fair Nurfachrizi
PPh pasal 21/26
PPh pasal 21/26
JEMMY ESROM SERANG
Pengenaan PPh 21 Dan Contoh Perhitungannya - RIKI ARDONI
Pengenaan PPh 21 Dan Contoh Perhitungannya - RIKI ARDONI
Riki Ardoni
P ph pasal 21 new
P ph pasal 21 new
bekti syahputra
Pph 21
Pph 21
aninchuy
Mojakoe pajak-1-uts
Mojakoe pajak-1-uts
Farah Fauziah Hilman
Dana pensiun 11
Dana pensiun 11
nonarunny
Mojakoe perpajakan1
Mojakoe perpajakan1
Farah Fauziah Hilman
Dana Pensiun
Dana Pensiun
dilaltp
Rangkuman akm 2 chapter 20 akuntansi pensiun
Rangkuman akm 2 chapter 20 akuntansi pensiun
apriwanmuhammad
Tugas resume akm chapter 20 dana pensiun dan imbalan kerja
Tugas resume akm chapter 20 dana pensiun dan imbalan kerja
apriwanmuhammad
Masalah pengupahan di indonesia
Masalah pengupahan di indonesia
Iskandar 激
Penggolongan biaya untuk memudahkan koreksi fiskal
Penggolongan biaya untuk memudahkan koreksi fiskal
GTSudjoko
PERTEMUAN 13 MANAJEMEN RESIKO ( PENGERTIAN FUNGSI , MANFAAT, PERENCANAAN DAN ...
PERTEMUAN 13 MANAJEMEN RESIKO ( PENGERTIAN FUNGSI , MANFAAT, PERENCANAAN DAN ...
safhatjadida
MATERI KELEMBAGAAN EKONOMI PETANI INDONESIA
MATERI KELEMBAGAAN EKONOMI PETANI INDONESIA
AndriFitriani2

More Related Content

What's hot (20)

Aktuaria jurnal
Aktuaria jurnal
haris h sidauruk
Akuntansi Dasar Dan Akuntansi Dana Pensiun
Akuntansi Dasar Dan Akuntansi Dana Pensiun
Bagus Budiono
Tugas kelompok materi 6
Tugas kelompok materi 6
Pusri Indariyah
Psak 18-dana-pensiun-ias-26
Psak 18-dana-pensiun-ias-26
Sri Apriyanti Husain
Psak 18-program-purnakarya-retirement-benefit-110212-detailed
Psak 18-program-purnakarya-retirement-benefit-110212-detailed
Sri Apriyanti Husain
PPh Pasal 21
PPh Pasal 21
Alexandrite Sweet
Pajak 1-konsep pajak-penghasilan_100912
Pajak 1-konsep pajak-penghasilan_100912
dewimita
Pajak Penghasilan
Pajak Penghasilan
Fair Nurfachrizi
PPh pasal 21/26
PPh pasal 21/26
JEMMY ESROM SERANG
Pengenaan PPh 21 Dan Contoh Perhitungannya - RIKI ARDONI
Pengenaan PPh 21 Dan Contoh Perhitungannya - RIKI ARDONI
Riki Ardoni
P ph pasal 21 new
P ph pasal 21 new
bekti syahputra
Pph 21
Pph 21
aninchuy
Mojakoe pajak-1-uts
Mojakoe pajak-1-uts
Farah Fauziah Hilman
Dana pensiun 11
Dana pensiun 11
nonarunny
Mojakoe perpajakan1
Mojakoe perpajakan1
Farah Fauziah Hilman
Dana Pensiun
Dana Pensiun
dilaltp
Rangkuman akm 2 chapter 20 akuntansi pensiun
Rangkuman akm 2 chapter 20 akuntansi pensiun
apriwanmuhammad
Tugas resume akm chapter 20 dana pensiun dan imbalan kerja
Tugas resume akm chapter 20 dana pensiun dan imbalan kerja
apriwanmuhammad
Masalah pengupahan di indonesia
Masalah pengupahan di indonesia
Iskandar 激
Penggolongan biaya untuk memudahkan koreksi fiskal
Penggolongan biaya untuk memudahkan koreksi fiskal
GTSudjoko
Akuntansi Dasar Dan Akuntansi Dana Pensiun
Akuntansi Dasar Dan Akuntansi Dana Pensiun
Bagus Budiono
Tugas kelompok materi 6
Tugas kelompok materi 6
Pusri Indariyah
Psak 18-program-purnakarya-retirement-benefit-110212-detailed
Psak 18-program-purnakarya-retirement-benefit-110212-detailed
Sri Apriyanti Husain
Pajak 1-konsep pajak-penghasilan_100912
Pajak 1-konsep pajak-penghasilan_100912
dewimita
Pengenaan PPh 21 Dan Contoh Perhitungannya - RIKI ARDONI
Pengenaan PPh 21 Dan Contoh Perhitungannya - RIKI ARDONI
Riki Ardoni
Dana pensiun 11
Dana pensiun 11
nonarunny
Dana Pensiun
Dana Pensiun
dilaltp
Rangkuman akm 2 chapter 20 akuntansi pensiun
Rangkuman akm 2 chapter 20 akuntansi pensiun
apriwanmuhammad
Tugas resume akm chapter 20 dana pensiun dan imbalan kerja
Tugas resume akm chapter 20 dana pensiun dan imbalan kerja
apriwanmuhammad
Masalah pengupahan di indonesia
Masalah pengupahan di indonesia
Iskandar 激
Penggolongan biaya untuk memudahkan koreksi fiskal
Penggolongan biaya untuk memudahkan koreksi fiskal
GTSudjoko

Recently uploaded (20)

PERTEMUAN 13 MANAJEMEN RESIKO ( PENGERTIAN FUNGSI , MANFAAT, PERENCANAAN DAN ...
PERTEMUAN 13 MANAJEMEN RESIKO ( PENGERTIAN FUNGSI , MANFAAT, PERENCANAAN DAN ...
safhatjadida
MATERI KELEMBAGAAN EKONOMI PETANI INDONESIA
MATERI KELEMBAGAAN EKONOMI PETANI INDONESIA
AndriFitriani2
PPh OP baru (1) berisi mengenai wht orang pribadi
PPh OP baru (1) berisi mengenai wht orang pribadi
FikriIslami3
Pertemuan 9 AKBI.pptmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
Pertemuan 9 AKBI.pptmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
RIZKYRACHMAWAN1
MODUL 7 PROBABILITAS.pdf76ytyi8ughb8uiy7hg87g8
MODUL 7 PROBABILITAS.pdf76ytyi8ughb8uiy7hg87g8
arifhidayat123832
PUEBIbahasaindonesia untuk panduan penulisan.pptx
PUEBIbahasaindonesia untuk panduan penulisan.pptx
SisiRosida
Contoh slip gaji karyawan tukang sampah.pdf
Contoh slip gaji karyawan tukang sampah.pdf
Dank67
BREAST CANCER IN MEhcfhchchhchgchgN.pptx
BREAST CANCER IN MEhcfhchchhchgchgN.pptx
Maritha7
Kompetensi Calon gurubsbsbsbbsbsbs 21.pptx
Kompetensi Calon gurubsbsbsbbsbsbs 21.pptx
RezaTurmudzi
Pengantar Statistika bisnis pada akuntansi
Pengantar Statistika bisnis pada akuntansi
ulfahlailaias
BOSPLAY Situs Slot Terpercaya Mudah Cuannya
BOSPLAY Situs Slot Terpercaya Mudah Cuannya
BOSPLAY88
9 Inovasi Berbasis Teknologi.pptx inovation
9 Inovasi Berbasis Teknologi.pptx inovation
fitri814388
MENDORONG LITERASI MASYARAKAT MENGENAI SERTIPIKT ELEKTRONIK.pptx
MENDORONG LITERASI MASYARAKAT MENGENAI SERTIPIKT ELEKTRONIK.pptx
setiamanhulu3
pajak penghasilan dua puluh satu (21) badan
pajak penghasilan dua puluh satu (21) badan
ulfahlailaias
PSAK-63-Laporan-Hiperinflasi-IAS-29-FR-Hiperinflation-Economic-21042016 (1).pptx
PSAK-63-Laporan-Hiperinflasi-IAS-29-FR-Hiperinflation-Economic-21042016 (1).pptx
BellaNabila47
WA/TELP : 0822-3006-6162, Agen Tas Obrok Jumbo, Agen Tas Obrok Malang, Agen T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Agen Tas Obrok Jumbo, Agen Tas Obrok Malang, Agen T...
sofiasalsabillaputri
MATERI PENGEMBANGAN DAN LEGALITAS UMKM.pdf
MATERI PENGEMBANGAN DAN LEGALITAS UMKM.pdf
AndriFitriani2
Mendidik Manajer Ala Harvard dengan Case Study.pptx
Mendidik Manajer Ala Harvard dengan Case Study.pptx
adambuma
SITUS SLOT GACOR TERPERCAYA! TUNGGU APA LAGI?
SITUS SLOT GACOR TERPERCAYA! TUNGGU APA LAGI?
tungku4d
819092452-SE-Menteri-PUPR-Nomor-12SEM2024-Tentang-Pedoman-Penerapan-Manajemen...
819092452-SE-Menteri-PUPR-Nomor-12SEM2024-Tentang-Pedoman-Penerapan-Manajemen...
HarisAlfianto
PERTEMUAN 13 MANAJEMEN RESIKO ( PENGERTIAN FUNGSI , MANFAAT, PERENCANAAN DAN ...
PERTEMUAN 13 MANAJEMEN RESIKO ( PENGERTIAN FUNGSI , MANFAAT, PERENCANAAN DAN ...
safhatjadida
MATERI KELEMBAGAAN EKONOMI PETANI INDONESIA
MATERI KELEMBAGAAN EKONOMI PETANI INDONESIA
AndriFitriani2
PPh OP baru (1) berisi mengenai wht orang pribadi
PPh OP baru (1) berisi mengenai wht orang pribadi
FikriIslami3
Pertemuan 9 AKBI.pptmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
Pertemuan 9 AKBI.pptmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
RIZKYRACHMAWAN1
MODUL 7 PROBABILITAS.pdf76ytyi8ughb8uiy7hg87g8
MODUL 7 PROBABILITAS.pdf76ytyi8ughb8uiy7hg87g8
arifhidayat123832
PUEBIbahasaindonesia untuk panduan penulisan.pptx
PUEBIbahasaindonesia untuk panduan penulisan.pptx
SisiRosida
Contoh slip gaji karyawan tukang sampah.pdf
Contoh slip gaji karyawan tukang sampah.pdf
Dank67
BREAST CANCER IN MEhcfhchchhchgchgN.pptx
BREAST CANCER IN MEhcfhchchhchgchgN.pptx
Maritha7
Kompetensi Calon gurubsbsbsbbsbsbs 21.pptx
Kompetensi Calon gurubsbsbsbbsbsbs 21.pptx
RezaTurmudzi
Pengantar Statistika bisnis pada akuntansi
Pengantar Statistika bisnis pada akuntansi
ulfahlailaias
BOSPLAY Situs Slot Terpercaya Mudah Cuannya
BOSPLAY Situs Slot Terpercaya Mudah Cuannya
BOSPLAY88
9 Inovasi Berbasis Teknologi.pptx inovation
9 Inovasi Berbasis Teknologi.pptx inovation
fitri814388
MENDORONG LITERASI MASYARAKAT MENGENAI SERTIPIKT ELEKTRONIK.pptx
MENDORONG LITERASI MASYARAKAT MENGENAI SERTIPIKT ELEKTRONIK.pptx
setiamanhulu3
pajak penghasilan dua puluh satu (21) badan
pajak penghasilan dua puluh satu (21) badan
ulfahlailaias
PSAK-63-Laporan-Hiperinflasi-IAS-29-FR-Hiperinflation-Economic-21042016 (1).pptx
PSAK-63-Laporan-Hiperinflasi-IAS-29-FR-Hiperinflation-Economic-21042016 (1).pptx
BellaNabila47
WA/TELP : 0822-3006-6162, Agen Tas Obrok Jumbo, Agen Tas Obrok Malang, Agen T...
WA/TELP : 0822-3006-6162, Agen Tas Obrok Jumbo, Agen Tas Obrok Malang, Agen T...
sofiasalsabillaputri
MATERI PENGEMBANGAN DAN LEGALITAS UMKM.pdf
MATERI PENGEMBANGAN DAN LEGALITAS UMKM.pdf
AndriFitriani2
Mendidik Manajer Ala Harvard dengan Case Study.pptx
Mendidik Manajer Ala Harvard dengan Case Study.pptx
adambuma
SITUS SLOT GACOR TERPERCAYA! TUNGGU APA LAGI?
SITUS SLOT GACOR TERPERCAYA! TUNGGU APA LAGI?
tungku4d
819092452-SE-Menteri-PUPR-Nomor-12SEM2024-Tentang-Pedoman-Penerapan-Manajemen...
819092452-SE-Menteri-PUPR-Nomor-12SEM2024-Tentang-Pedoman-Penerapan-Manajemen...
HarisAlfianto
Ad

P S A K 24

  • 1. PT. KATSIR IMAM SAPTO SEJAHTERA AKTUARIA Valuasi Kewajiban Imbalan Pasca-Kerja Sesuai PSAK No 24 (Revisi 2004) 油
  • 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang isinya diantaranya mengatur tentang manfaat Imbalan Pasca-Kerja , meliputi Uang Pesangon, dan atau uang Penghargaan masa Kerja dan Uang Penggantian hak apabila pekerja mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (pensiun, meninggal, cacat permanen, mengundurkan diri, dan dikeluarkan) 油
  • 3. M anfaat Imbalan Pasca-Kerja Dalam implementasinya di perusahaan, umumnya diatur dalam Peraturan Perusahaan, atau Kesepakatan/Perjanjian Kerja Bersama dengan mengacu pada Undang-undang no 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dimana manfaat Imbalan Pasca-Kerja tersebut minimal sama dengan manfaat Imbalan Pasca Kerja yang diatur dalam Undang-undang no 13 tersebut. 油 Bagi perusahaan yang belum mempunyai peraturan perusahaan atau Kesepakatan/ Perjanjian Kerja Bersama, maka manfaat Imbalan Pasca-Kerja mengacu pada Undang-undang no 13 tersebut. 油
  • 4. Manfaat Imbalan Pasca-Kerja K ewajiban bagi Perusahaan, dan berdasarkan standar akuntansi yang berlaku di Indonesia, yaitu PSAK No. 57 paragraf 15, kewajiban tersebut harus diakui mengingat kewajiban tersebut memenuhi kondisi : perusahaan memiliki kewajiban kini sebagai akibat peristiwa masa lalu besar kemungkinan penyelesaian kewajiban tersebut mengakibatkan arus keluar sumber daya estimasi yang andal mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat dibuat.油 油油油 Ikatan Akuntan Indonesia telah memberlakukan PSAK No. 24 (Revisi 2004), dimana dalam PSAK No. 24 (Revisi 2004) menyangkut Akutansi Imbalan Kerja, yang meliputi : Imbalan kerja jangka pendek Imbalan Pasca-Kerja : Program Iuran Pasti Program Manfaat Pasti Program pengobatan bagi Pensiunan Imbalan kerja jangka panjang lainnya Pesangon Pemutusan Hubungan Kontrak Kerja (PKK) Imbalan kerja berbasis Ekuitas
  • 5. Di dalam PSAK No. 24 (Revisi 2004), mengatur tentang metode perhitungan aktuaria seperti halnya yang disyaratkan Standard Akuntansi Internasional (IAS) No. 19 Employee Benefit, yaitu dengan menggunakan metode Projected Unit Credit . 油 Agar mengetahui berapa kewajiban atas hak PHK karyawan yang harus diakui dalam neraca perusahaan, diperlukan valuasi Kewajiban Imbalan Pasca-Kerja. 油 油 Tujuan penyusunan laporan perhitungan ini adalah untuk memberikan informasi kepada perusahaan mengenai besar Kewajiban yang dialokasikan sebagai cadangan Pesangon, Penghargaan Masa Kerja dan Penggantian Hak dalam hal Karyawan terjadi Pemutusan Hubungan Kerja.
  • 6. Ruang Lingkup Pekerjaan 油 Memeriksa spesifikasi program berdasarkan peraturan yang berlaku. Memeriksa data. Menyusun asumsi sebagai dasar perhitungan. Melakukan perhitungan kewajiban perusahaan, meliputi : Past Service Liability; Kewajiban Aktuaria; Biaya Jasa Kini; Beban Bunga; Beban amortisasi atas Past Service Liability Menyusun Laporan Kewajiban Perusahaan : Perhitungan Kewajiban Aktuaria; Perhitungan Keuntungan/Kerugian Aktuaria; Rekonsiliasi Aktiva/Kewajiban yang diakui di Neraca; Rekonsiliasi Beban Manfaat yang diakui di Laporan Laba/Rugi; Memberikan penjelasan kepada Pihak terkait, apabila diperlukan. 油 油
  • 7. Data dan Informasi 油 Untuk melaksanakan pekerjaan perhitungan aktuaria per 31 Desember 2007 diperlukan data-data dan informasi, antara lain : Data karyawan Aktif per 31 Desember 2005, per 31 Desember 2006 dan per 31 Desember 2007 yang terperinci dalam : Unit Kerja (jika ada) Nomor Karyawan Tanggal Lahir (date) Tanggal Masuk Bekerja (date) Jumlah Upah/Gaji dan Tunjangan-tunjangan tetap per bulan (numerik). Status Pegawai (jika ada) : Golongan Pegawai yang telah ikut Program Asuransi / DPLK. Golongan Pegawai belum ikut Program Asuransi / DPLK. Daftar Realisasi Pembayaran Pesangon kepada pekerja yang di PHK selama periode Januari s.d Desember 2005, 2006 dan 2007 (jika ada). Akumulasi Pembayaran Premi kepada Perusahaan Asuransi Jiwa atau akumulasi iuran DPLK selama periode Januari s.d Desember 2006 dan 2007 (jika ada). Nilai Tunai di perusahaan Asuransi Jiwa atau Nilai akumulasi DPLK per 2006, dan 2007. Copy Peraturan Perusahaan, seperti KKB dan SK Direksi yang berkaitan dengan PHK, (jika ada). Copy Laporan Perhitungan Aktuaria yang telah dilakukan sebelumnya, (jika ada). Copy Laporan Keuangan per 31 Desember 2006 (Neraca & Laba Rugi), jika sudah pernah melakukan perhitungan. 油
  • 8. Jangka Waktu Pekerjaan Jangka waktu penyelesaian pekerjaan adalah selama 14 (empat belas) hari kerja, terhitung sejak ditanda tangani surat perjanjian Kerjasama / Surat Konfirmasi Penugasan dan telah diterima data dan informasi yang diperlukan telah lengkap. 油
  • 9. Manajemen & Tenaga Ahli Direktur Utama dan Aktuaris : Drs. H.M. Imam Basuki, M.Sc, FSAI, AAIJ Aktuaris lulusan Universitas Philipina , berpengalaman lebih dari 20 tahun di AJB Bumiputera 1912 dengan posisi terakhir sebagai Direktur Tehnik & Keuangan, beberapa tahun di PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri sebagai Direktur Tehnik dan Pemasaran dan beberapa tahun di PT.Asuransi Jiwa Pasaraya Life sebagai Direktur Tehnik, Pemasaran & Keuangan Direktur dan Aktuaris : Drs. H. Kasir Iskandar M.Sc, MBA, HIA, MHP, FSAI, AAIJ, AAK Aktuaris lulusan Universitas Philipina pengalaman lebih da ri 25 tahun di perusahaan asuransi jiwa, 6 tahun menjadi Direktur Tehnik PT Asuransi Jiwa Binadaya Nusa Indah ( sekarang PT>Asuransi Jiwa Equity ) dan 12 tahun sebagai Direktur Tehnik & Pemasaran PT.Beringin Life Insurance. Drs. Sapto Trilaksono, M.Sc, FSAI, AAI Aktuaris lulusan Universitas Philipina berpengalaman lebih dari 20 tahun di PT Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan posisi terakhir sebagai Direktur Tehnik dan beberapa tahun sebagai komisaris independen di PT BNI Life.
  • 10. TEMPAT & ALAMAT Wisma Deret Suci, Jl. Suci Kav 4/I-K, Pasar Rebo Jakarta 13750 Telpon : ( 021) 87782347,704710863 Fax : (021) 87796633 Email : irvan_raharjo@yahoo.ca Website : http://ww.kis-aktuaria.com Mobile : Irvan Rahardjo + 62 811 901 512 Face Book : Irvan Rahardjo
  • 11. Biaya Pekerjaan 油 Biaya untuk penyelesaian pekerjaan sebagaimana ruang lingkup diatas adalah sebesar Rp. ................ ,- ( xxxxxxxxx ) belum termasuk PPN 10%, dengan cara pembayaran dilakukan sebagai berikut : 油 Pembayaran Tahap Pertama yaitu sebesar 50% dari Total kontrak belum termasuk PPN 10%, dibayarkan pada saat diserahkan Draft Laporan 油 Pembayaran Tahap Kedua yaitu sebesar 50% dari Total kontrak belum termasuk PPN 10%, dibayarkan pada saat diserahkan Laporan Final . 油 油
  • 12. DAFTAR PELANGGAN & NASABAH PERUSAHAAN ASURANSI JIWA a.l: Bringin Jiwa Sejahtera,Jiwa Nusantara,Tugu Mandiri,Purna Arthanugraha,Reliance Indonesia,Takaful Keluarga,Takaful Umum, Bumi Putera Muda 1967 DANA PENSIUN a.l : Aneka Tambang, Brantas Abipraya, Bumiputera, Jasa Marga, Kimia Farma , Jasa Indonesia,Krakatau Steel, MAREIN, Merpati Nusantara , Muhammadiyah, Pengadaian, Pertani,Pupuk Kaltim,Pupuk Kujang,Pupuk Sriwijaya YAYASAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN a.l: Pegawai Telkom,Angkasa Pura,Bank Indonesia,Petrokimia Gresik BANK a.l: Bank Rakyat Indonesia, BTPN LAIN2 a.l: Hotel Sahid, Hotel Borobudur, Djakarta Lloyd, Departemen Agama RI ,Perum Pegadaian,Rumah Sakit Pasar Rebo ,Jasa Marga, Kimia Farmadan masih banyak lagi