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patti tra founders
regole in uso tra i soci di una startup

Camilla Zanetti
Milano, 28 novembre 2013

VIA TURATI, 26
20121 MILANO, ITALY

www.nascimbene.com

TEL. +39 02 659 6571
FAX +39 02 657 1150
INTRODUZIONE
•

Come impostare i rapporti fra soci
•

Dove sono scritte le regole tra i soci?

•

Cosa contiene uno statuto sociale?

•

Cosa sono i patti parasociali?

•

Mi conviene fare un patto parasociale? Perché?

•

Quali clausole mi sono più utili?

•

E se la start-up non è ancora costituita?

2
IL SEGRETO DI UNA START-UP DI SUCCESSO?
Patti chiari tra i membri del team

3
DOVE SONO SCRITTE LE REGOLE
TRA I SOCI?

4
LE REGOLE TRA I SOCI DI UNA START-UP
•

Statuto sociale
•

•
•

È sempre presente in una start-up

Nella S.r.l. semplificata è estremamente breve e
scarno

Patti parasociali

•
•

Perché?

•
•

Non sono presenti quasi mai in una start-up
Perchè gli startuppari sono masochisti!

Codice Civile (per tutto quello che non c’è scritto nello
statuto o nei patti parasociali)

5
COSA CONTIENE UNO STATUTO SOCIALE?
•

È la magna charta della società

•

Comprende tutte le regole base per una corretta
organizzazione e un corretto funzionamento della start-up

•

Esempi: ammontare del capitale sociale, numero di membri
del consiglio di amministrazione, maggioranze e procedure di
convocazione dell’assemblea dei soci e del cda

•

É un documento pubblico

•

Obbliga tutti i soci!

…tutto molto bello, ma basta?

6
COS’È UN PATTO PARASOCIALE?
•

Accordo tra i soci ulteriore allo statuto sociale

•

Contiene le “regole di condominio” tra i soci (molto
dettagliate e precise)

•

Può essere firmato da tutti o solo da alcuni soci

•

Obbliga solo chi lo ha firmato!

•

É confidenziale

•

Attenzione prima di firmare contratti con chiunque

7
MI CONVIENE FARE UN PATTO PARASOCIALE?
•

Sì…perché a voi interessa cosa c’è scritto nella magna charta
o quali sono le regole del vostro condominio? A voi interessa
sapere quanti sono i membri del consiglio di amministrazione
o anche essere certi che i vostri soci dedichino il tempo
effettivamente sufficiente a tale attività?

•

Sì…perché a voi interessa sviluppare una bella idea in un
prodotto vincente o essere anche certi che qualche socio più
tardi non scappi replicando l’idea?

•

Questo significa che fare un patto parasociale, scritto bene (e
non copiato da internet … ), vi può evitare grattacapi dopo

8
MI CONVIENE FARE UN PATTO PARASOCIALE?
•

Dopo due anni di vita della start-up il tuo socio di minoranza
se ne va e si apre un’altra società con l’amico pieno di soldi
copiandoti l’idea. E adesso cosa fai?!?!

•

Il tuo socio aveva promesso che avrebbe sviluppato la
piattaforma software del nuovo sito di ecommerce ma è
sempre in giro per feste, vacanze e aperitivi. Tu intanto hai
già messo parecchi soldi nella start-up. Che si fa adesso?

•

Il tuo socio che ha la maggioranza vuole assumere in società
un dipendente di cui tu non ti fidi. Come fai ad impedirlo?

9
QUALI CLAUSOLE DEL PATTO PARASOCIALE MI SONO PIÙ UTILI?
•

Governance
•

Chi tra i soci entra in consiglio di amministrazione

•

Chi tra i soci si impegna a rimanere amministratore della
società e per quanto

•

Chi tra i soci fa il CEO

•

Cosa succede se un socio non fa quello che ha promesso
di fare (ad es., gli altri soci lo liquidano ad un euro)

•

Stipendio amministratori/CEO

•

Diritti di veto dei vari soci sulle decisioni più rilevanti

10
QUALI CLAUSOLE DEL PATTO PARASOCIALE MI SONO PIÙ UTILI?
•

Exit
•

Nessuno vende per un certo periodo dalla
costituzione della società (lock-up)

•

Se poi qualcuno vende, gli altri soci hanno diritto di
acquistare la quota (prelazione)

•

Se un socio vende, ho diritto di vendere anche io
alla stessa persona (tag-along)

•

Se vendo, ho diritto di trascinare anche gli altri soci
(drag-along)

•

Opzioni di acquisto/vendita (per garantire uscita)

11
QUALI CLAUSOLE DEL PATTO PARASOCIALE MI SONO PIÙ UTILI?
•

Altre previsioni
•

Se 50/50 o 33/33/33 cosa succede se non si è
d’accordo? Clausole che risolvono eventuali stalli
decisionali

•

Clausole che garantiscono che l’invenzione (e
relativi brevetti, diritti di autore, etc.) siano della
società e che i singoli soci non avanzino pretese di
royalties in futuro

•

Clausole per evitare che un socio scappi con l’idea o
faccia concorrenza – Riservatezza (Non disclosure)
e Non Concorrenza (Non compete)

12
E SE LA START-UP NON È ANCORA COSTITUITA?
•

Questioni da “fissare e regolare fin da subito” – Domande
ricorrenti
•

Questioni di proprietà intellettuale – come faccio a proteggermi dal
rischio che un membro del team mi copi l’idea?

•

Questioni di “quote” – come faccio a stabilire fin da subito che
quando creeremo la S.r.l. le quote saranno divise in predeterminate
porzioni?

•

Questioni di “commitment” – come faccio ad essere sicuro che il mio
socio, che si è impegnato a dedicare un certo tempo al progetto a
fronte di una quota della futura S.r.l., poi faccia effettivamente quello
che ha promesso?

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  • 9. MI CONVIENE FARE UN PATTO PARASOCIALE? • Dopo due anni di vita della start-up il tuo socio di minoranza se ne va e si apre un’altra società con l’amico pieno di soldi copiandoti l’idea. E adesso cosa fai?!?! • Il tuo socio aveva promesso che avrebbe sviluppato la piattaforma software del nuovo sito di ecommerce ma è sempre in giro per feste, vacanze e aperitivi. Tu intanto hai già messo parecchi soldi nella start-up. Che si fa adesso? • Il tuo socio che ha la maggioranza vuole assumere in società un dipendente di cui tu non ti fidi. Come fai ad impedirlo? 9
  • 10. QUALI CLAUSOLE DEL PATTO PARASOCIALE MI SONO PIÙ UTILI? • Governance • Chi tra i soci entra in consiglio di amministrazione • Chi tra i soci si impegna a rimanere amministratore della società e per quanto • Chi tra i soci fa il CEO • Cosa succede se un socio non fa quello che ha promesso di fare (ad es., gli altri soci lo liquidano ad un euro) • Stipendio amministratori/CEO • Diritti di veto dei vari soci sulle decisioni più rilevanti 10
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  • 13. E SE LA START-UP NON È ANCORA COSTITUITA? • Questioni da “fissare e regolare fin da subito” – Domande ricorrenti • Questioni di proprietà intellettuale – come faccio a proteggermi dal rischio che un membro del team mi copi l’idea? • Questioni di “quote” – come faccio a stabilire fin da subito che quando creeremo la S.r.l. le quote saranno divise in predeterminate porzioni? • Questioni di “commitment” – come faccio ad essere sicuro che il mio socio, che si è impegnato a dedicare un certo tempo al progetto a fronte di una quota della futura S.r.l., poi faccia effettivamente quello che ha promesso? 13