- 1. Kadrovska re邸enja u skladu sa zahtevima tr転i邸ta budunost zapo邸ljavanja
- 2. Kako izgleda Va邸a trenutna situacija? Iznenadni vi邸ak / manjak radne snage? Problemi sa fluktuacijom? Promenljivi uslovi poslovanja? Kratki rokovi za realizaciju projekata? Odsustvo stalno zaposlenih radnika ( bolovanje, odmor ...)? Zapo邸ljavanje pogre邸nih osoba? (2 od 3 zaposlena se ne uklapaju u njihov profil posla) budunost zapo邸ljavanja
- 3. Koji su rizici ? Visoki tro邸kovi Projekti kasne Termini isporuke ne mogu da se ispo邸tuju Kazne Poslove preuzima konkurencija Lo邸 uticaj na kvalitet Opadaju profitne mar転e Poveani tro邸kovi regrutovanja budunost zapo邸ljavanja
- 4. Kako mo転emo da Vas podr転imo ? Poveanje fleksibilnosti Pobolj邸anje operativnog uinka Fokusiranje na osnovnu delatnost Pouzdanost pri projekciji tro邸kova i pravljenju planova Porast profitne mar転e budunost zapo邸ljavanja
- 5. Trenkwalder Privremeno zapo邸ljavanje budunost zapo邸ljavanja
- 6. Privremeno zapo邸ljavanje Tri pobednika Zaposleni Po u Po ad sllo so or vn vn or ii o ov oddn Ug no ss Ugovorna veza Klijent budunost zapo邸ljavanja
- 7. Privremeno zapo邸ljavanje - Usluge Kao jedan od lidera na podruju kadrovskih usluga u Evropi, prilagoavamo na邸e razliite vrste privremenog zapo邸ljavanja Va邸im potrebama. budunost zapo邸ljavanja
- 8. Tradicionalno privremeno zapo邸ljavanje Na邸i zaposleni privremeno rade za Vas i prema Va邸im uputstvima, dok su u Trenkwalder- u pod dugoronim ugovorom o radu. Koristi Plaanje samo stvarno odraenih sati Trenkwalder je odgovoran za otkazne rokove i sl. Fleksibilna kadrovska re邸enja Ne menjaju se kadrovski fiksni tro邸kovi Nema visokih tro邸kova regrutacije kadrova budunost zapo邸ljavanja
- 9. Privremeno zapo邸ljavanje sa preuzimanjem Direktno iznajmljivanje dokazanih i kvalifikovanih radnika. 35% radnika Trenkwalder-a su preuzeti od strane klijenata tokom njihovih karijera. Koristi Sigurnost kroz du転i probni period rada Izbegavanje anga転mana neodgovarajuih radnika Bez zahteva da se radnik mora zaposliti Mogunost zapo邸ljavanja budunost zapo邸ljavanja
- 10. Payroll-Usluga Va邸i postojei radnici se vode kao radnici Trenkwalder-a. Va邸i potencijalni zaposleni se takoe mogu voditi kao radnici Trenkwalder-a. Koristi Redukuje se broj zaposlenih Zadr転ava se know-how Bez gubitka imid転a u sluaju smanjenja broja zaposlenih Isti nivo sigurnosti za zaposlene kao kroz fiksni i dugoroni ugovor budunost zapo邸ljavanja
- 11. Posredovanje pri zapo邸ljavanju budunost zapo邸ljavanja
- 12. Posredovanje pri zapo邸ljavanju - Faze Na邸e posredovanje pri zapo邸ljavanju ima modularnu strukturu.To nam omoguava da usluge prilagodimo zahtevima Va邸e kompanije. budunost zapo邸ljavanja
- 13. Posredovanje pri zapo邸ljavanju Trenkwalder preuzima kompletan proces regrutinga. Klijent ima koristi od dugogodi邸njeg iskustva i kvaliteta procesa regrutovanja koje poseduju zaposleni u Trenkwalder-u. Koristi Plaanje samo u sluaju uspeha U邸teda vremena i novca Vei izbor zahvaljujui velikoj bazi kandidata Diskretno i pouzdano obavljanje posla Smanjenje tro邸kova u smislu zapo邸ljavanja pogre邸nih osoba (do 4 mesene plate) budunost zapo邸ljavanja
- 14. Objavljivanje oglasa za posao Trenkwalder preuzima na sebe objavljivanje oglasa za posao, kao i savetovanje prilikom izbora medija i sastavljanja teksta oglasa. Koristi Objavljivanje oglasa prema Trenkwalder proceduri Optimalan izbor medija (online i print) Besplatno objavljivanje oglasa na sajtu www.trenkwalder.com budunost zapo邸ljavanja
- 15. Upravljanje prijavama kandidata Trenkwalder preuzima upravljanje prijavama kandidatima i / ili predselekciju kandidata i / ili eliminacioni proces. Koristi Smanjenje posla u regrutaciji i administraciji Klijent ima koristi od kompetentnosti i iskustva regrutera Trenkwalder-a budunost zapo邸ljavanja
- 16. Testiranje Ova usluga podrazumeva sprovoenje testiranja, kao i analizu i rezultate istog. Koristi Struna primena i analiza testova Uspe邸na selekcija pravih kandidata Najvi邸i stepen za邸tite testova i rezultata budunost zapo邸ljavanja
- 17. Kompanija Trenkwalder budunost zapo邸ljavanja
- 18. Sna転an preduzetnik Sna転no preduzee Vi邸e od 450 lokacija u 20 zemalja Srednje i Istone Evrope Richard Trenkwalder Osniva I Gen.direktor Kompanija sa najveim rastom na tr転i邸tu kadrovskih usluga u Evropi Kompanija Trenkwalder je jedan od tr転i邸nih lidera u oblasti kadrovskih usluga budunost zapo邸ljavanja
- 19. Rast na邸e kompanije Danas 70,000 zaposlenih 2006 1bn promet 42,000 zaposlenih 2001 600m promet 5,400 zaposlenih 146m promet budunost zapo邸ljavanja
- 20. Na邸e jedinstvene odlike Tr転i邸ni lider 97% klijenata Sektor sa najveim sa vi邸e od 25 godina bi nas preporuilo brojem zadovoljnih iskustva zaposlenih Najvi邸i nivo Novi standardi za prepoznatljivosti Najvea baza obuku zaposlenih meu kompanijama kandidata u Trenkwalder i stanovni邸tvom Akademiji Tr転i邸ni lider Ogromno iskustvo na Edukacija i u Austriji, CEE5 i velikim projektima treninzi za zaposlene u regionu Crnog mora budunost zapo邸ljavanja
- 21. Ovako pronalazimo najbolje zaposlene za Vas! Instituti za dodatno www.trenkwalder.com obrazovanje Biro za Preporuke zapo邸ljavanje Trenkwalder filijale Biv邸i zaposleni Road shows Outplacement kole, Univerziteti Dru邸tveni mediji Sajmovi zapo邸ljavanja Oglasi za posao Online prijave za posao Baza kandidata budunost zapo邸ljavanja
- 22. Kompetencija po odreenim oblastima In転enjering Industrija Graevinska industrija Trgovina IT Call Center Kancelarija Zdravstveni sektor budunost zapo邸ljavanja
- 23. Najzadovoljniji zaposleni 95% zaposlenih 95% zaposlenih 88% zaposlenih imaju veoma dobar utisak su veoma zadovoljni su veoma zadovoljni o Trenkwalder-u svojim radnim vremenom svojim trenutnim zaposlenjem Wksterno zaposleni 2010 budunost zapo邸ljavanja
- 24. Najvi邸e preporuka od strane na邸ih klijenata 97% na邸ih klijenata e definitivno preporuiti Trenkwalder svojim poslovnim partnerima. Analiza zadovoljstva klijenata 2010 QuestBack Austria budunost zapo邸ljavanja
- 25. Na邸i internacionalni projekti H Elcoteq 2.100 ee SK Johnson Controls ee MA RO Nokia 1.396 ee RO / Continental ee MA CZ RO Banca Comerciala Romania 994 ee PL Sonoco Packaging ee MA A/H Flextronics 920 ee H Mal辿v ee MA H Magyar Telekom 850 ee RO Leoni ee MA CZ Skoda Auto 741 ee A Atomic ee MA PL General Electric 670 ee PL Faurecia ee MA PL HJ Heinz Polska 619 ee CZ Siemens ee MA H / CZ Nestl辿 565 ee SK Slovak Telekom ee MA H General Plastics 550 ee H Sara Lee ee MA A / CZ Epcos 500 ee CZ Lego ee MA A MAN 470 ee H Samsung ee MA H Hyginett Magyar 453 ee H Mars ee MA H Procter & Gamble 453 ee PL Magna ee MA PL Can Pack General Line 450 ee CZ Bosch budunost zapo邸ljavanja ee MA
- 26. TOP referenceal budunost zapo邸ljavanja
- 27. TOP reference budunost zapo邸ljavanja
- 28. Na邸i projekti u Srbiji KOCIK GmbH Tradeunique doo, Beograd Actavis zdravlje Kolzec Unikredit Banka BIP Koncern Bambi Banat Manroland Slovenia Daikin Austria K端hne&Nagel Telenor Droga Kolinska LG electronics, Hungary VIP Fischer, Austria, GmbH Mc Cain Poland EPS Famis Zemun OMV Golden Lady Italy Freyssinet Porr AG Wacker Neuson HVB Banka Porsche Leasing Schenker Ifco System Strabag Ifco System Austria Industrija obue, Beograd Hermi Slovenia G端hring JUB doo, imanovci budunost zapo邸ljavanja
- 29. TOP reference - Srbija budunost zapo邸ljavanja
- 30. Na邸e vizije i vrednosti Partnerstvo Kroz na邸e poslovno pona邸anje, posveeni smo dugoronoj visoko profesionalnoj saradnji. Profesionalnost Mi radimo kompetentno, uzorno i pru転amo dosledna inovativna re邸enja. Profitabilnost Mi radimo ciljano i orijentisano u korist i klijenta i kandidata. Trenkwalder inovativnim uslugama i sveobuhvatnom mre転om poslovnica, odluno utie i oblikuje tr転i邸te rada u Evropi u korist svih ukljuenih. budunost zapo邸ljavanja
- 31. Mi smo Va邸 specijalizovan HR-partner i uvek smo tu za Vas ! Imate jo邸 pitanja o na邸im HR uslugama Ili o Trenkwalder kompaniji ? Kontaktirajte nas ! Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o. Omladinskih brigada 86 SRB 11070 Novi Beograd T: +381 11 21 29 063 M:+381 11 69 28 000 26 E: i.janjic@trenkwalder.com W:www.trenkwalder.com Radujemo se unapred Va邸em pozivu! budunost zapo邸ljavanja