際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Pedoman observi

Download as DOC, PDF
Achmad Warman
Achmad Warman

Pedoman ini memberikan panduan untuk melakukan observasi dan wawancara guna mengukur tingkat kepuasan kerja karyawan di Departemen Keuangan. Pedoman ini mencakup indikator untuk observasi lingkungan kerja, penampilan karyawan, serta pertanyaan untuk wawancara awal dan inti mengenai visi, misi, program kerja, KPI, karir, dan pelatihan di organisasi.

1 of 6
Download to read offline
Pedoman Observasi Dan Wawancara Gambaran Kepuasan Kerja Karyawan Departemen Keuangan R.I Pusdiklat Pajak Kemanggisan A. PEDOMAN OBSERVASI Nama subyek : Waktu/ tanggal : Lokasi Observasi : Catatan Lapangan 1. Situasi Observasi a. Keadaan tempat observasi b. Kehadiran pihak lain disekitar tempat observasi c. Posisi duduk (tetap atau berubah) d. Gerakan tubuh observee e. Hal- hal yang mengganggu jalannya observasi
2. Gambaran fisik dan penampilan subyek meliputi : a. Bentuk tubuh b. Tinggi badan dan berat badan c. Kondisi fisik d. Gaya berpakaian Setting : Deskripsi subyek :
No. Indikator Pernyataan I. Data Responden Nama Responden : Usia : Tempat Tanggal Lahir : Tempat Tinggal : Agama : Status : Jenis kelamin : Anak ke : Latar belakang pendidikan : II. Proses Awal Wawancara
1. Salam pembuka 2. Menanyakan kabar subyek 3. Meminta waktu kepada subyek untuk melakukan wawancara III. Pertanyaan Pembuka ( Tentang Organisasi Secara Umum ) 1. Bisa beritahu kami mengenai visi misi organisasi ditempat anda bekerja ? 2. Apakah anda mengetahui program kerja tahun ini ? jika tahu bisa sebutkan beberapa yang sudah terlaksana ! 3. Apa KPI (Key Performance Indikator / Indikator Kerja Utama (IKU)) organisasi anda ? 4. Apakah organisasi anda memiliki manajemen karir untuk mutasi, atau promosi jabatan? 5. Apakah organisasi anda sering melakukan pelatihan atau seminar mengenai pengembangan diri ? IV. Pertanyaan Inti ( Mengenai Kepuasan Kerja )
Daftar Pustaka Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).
Daftar Pustaka Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).

More Related Content

Pedoman observi

  • 1. Pedoman Observasi Dan Wawancara Gambaran Kepuasan Kerja Karyawan Departemen Keuangan R.I Pusdiklat Pajak Kemanggisan A. PEDOMAN OBSERVASI Nama subyek : Waktu/ tanggal : Lokasi Observasi : Catatan Lapangan 1. Situasi Observasi a. Keadaan tempat observasi b. Kehadiran pihak lain disekitar tempat observasi c. Posisi duduk (tetap atau berubah) d. Gerakan tubuh observee e. Hal- hal yang mengganggu jalannya observasi
  • 2. 2. Gambaran fisik dan penampilan subyek meliputi : a. Bentuk tubuh b. Tinggi badan dan berat badan c. Kondisi fisik d. Gaya berpakaian Setting : Deskripsi subyek :
  • 3. No. Indikator Pernyataan I. Data Responden Nama Responden : Usia : Tempat Tanggal Lahir : Tempat Tinggal : Agama : Status : Jenis kelamin : Anak ke : Latar belakang pendidikan : II. Proses Awal Wawancara
  • 4. 1. Salam pembuka 2. Menanyakan kabar subyek 3. Meminta waktu kepada subyek untuk melakukan wawancara III. Pertanyaan Pembuka ( Tentang Organisasi Secara Umum ) 1. Bisa beritahu kami mengenai visi misi organisasi ditempat anda bekerja ? 2. Apakah anda mengetahui program kerja tahun ini ? jika tahu bisa sebutkan beberapa yang sudah terlaksana ! 3. Apa KPI (Key Performance Indikator / Indikator Kerja Utama (IKU)) organisasi anda ? 4. Apakah organisasi anda memiliki manajemen karir untuk mutasi, atau promosi jabatan? 5. Apakah organisasi anda sering melakukan pelatihan atau seminar mengenai pengembangan diri ? IV. Pertanyaan Inti ( Mengenai Kepuasan Kerja )
  • 5. Daftar Pustaka Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).
  • 6. Daftar Pustaka Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).