9. Antara lain
Penggunaan Tanda Nama
Piagam Pelanggan
Penggubalan Kod Etika
Hari Bertemu Pelanggan
Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja
Sistem Pengurusan Akauntabiliti dan
Integriti Aktiviti Berisiko
Modul Pengurusan intgriti
10. Antara lain
Laporan Pengisytiharan Harta
Program Nilai Murni
Pusingan tempat Kerja
Penandaarasan
Bersih, Cekap, Amanah
Tonggak Duabelas
Kepimpinan Melalui Teladan
Jawatankuasa Keutuhan Pengurusan
Pasukan Petugas Khas Menangani Karenah
Birokrasi
11. Objektif JKP
Untuk mewujudkan pentadbiran Kerajaan dan
Perkhidmatan Awam yang cekap, berdisiplin
serta mempunyai integriti yang paling tinggi
dengan mempertingkatkan amalan nilai-nilai
murni di samping berusaha mengatasi
masalah-masalah dan kelemahan
terutamanya dalam pengurusan kewangan
Kerajaan, pentadbiran awam, pengendalian
kes-kes tatatertib, rasuah, penyalahgunaan
kuasa dan penyelewengan yang ditegah
oleh peraturan, perundangan serta agama
13. Jemaah Menteri
JKKMKPK
URUSETIA
BPR/MAMPU
PKP JKP
I,II,III
JKP Kementerian
JKP Jabatan
JKP Jabatan dan
Agensi Persekitaran
di peringkat Negeri JKP Daerah
JKP Kerajaan
Jawatankuasa Kerja
kepada JKPKN
JKP Peringkat
Kerajaan Negeri
Persekitaran
Negeri
19. INDIVIDU
Kelemahan
Individu
Kurang pendidikan
dan penghayatan
nilai-nilai murni
Etika kerja lemah
Tamak
Tidak nampak
kelemahan sendiri
Tekanan hidup
KEMEROSOTAN
INTEGRITI
KEPIMPINAN
Kepimpinan kurang berteladan,
lemah iltizam
Arahan pemimpin yang
melanggar prosedur dan
peraturan
SISTEM & PROSEDUR
Kurang ketelusan
Kelemahan sistem,
prosedur dan garis panduan
Kurang penguatkuasaan
Penguatkuasaan berpilih
Kurang pemantauan dan
penilaian
Keupayaan sumber
manusia dan material yang
terhad
Kerangka undang-undang
lapuk dan percanggahan
dalam undang-undangBUDAYA
Budaya masyarakat yang
kurang menitikberatkan
integriti
Takut membuat laporan
kerana bimbang tindakan
balas
Sikap tidak ambil peduli
Enggan melaporkan
kesalahan yang dilakukan
pihak lain
angguk dan ampu
STRUKTUR DAN INSTITUSI
STRUKTUR
Struktur tidak kemas dan kurang fokus
Matlamat tidak jelas dan munasabah
Struktur lapuk, tidak sesuai dengan tuntutan dan cabaran baru
INSTITUSI
Pertindihan skop, tugas dan tanggungjawab antara institut
Kurang koodinasi
Pertentangan matlamat antara institusi menyebabkan penyebaran
nilai-nilai yang bertentangan krisis nilai
28. Sasaran 1: Mengurangkan gejala rasuah, salah guna kuasa dan penyelewengan
secara berkesan
Tanda aras antarabangsa yang digunakan ialah skor dalam Indeks
Persepsi Rasuah yang digubal oleh Transparency International.
Menaikkan skor 5.2 mata yang dicatat oleh Malaysia pada tahun
2003 menjadi sekurang-kurangnya 6.5 mata (10 ialah skor terbaik
manakala 1.0 skor terburuk) menjelang tahun 2008.
Mengubah kedudukan ke 37 daripada 133 negara menjadi
sekurang-kurangnya kedudukan ke 30;
31. Sasaran 2: Meningkatkan kecekapan dalam sistem penyampaian
perkhidmatan awam dan mengatasi karenah birokrasi
Indeks persepsi awam bagi agensi perkhidmatan
dalam sektor Kerajaan, dengan menurunkan skornya
supaya berada di bawah paras 2.5 mata (1.0 ialah
skor terbaik manakala 5.0 skor terburuk)
Bilangan aduan kepada BPR, Biro Pengaduan Awam
(BPA), Laporan Audit Negara dan lain-lain
maklumbalas pelanggan kepada jabatan atau agensi
Kerajaan serta saluran aduan yang lain
33. Sasaran 3: Meningkatkan tadbir urus korporat dan etika perniagaan
Peningkatan bilangan syarikat yang mematuhi
syarat-syarat penyenaraian Malaysian Securities
Exchange Berhad (MSEB);
Pengurangan kes penipuan korporat;
Peningkatan tender yang dilakukan secara telus
dan pengurangan tender secara langsung;
Penerimaan Rukun Negara Malaysia oleh
syarikat-syarikat perniagaan;
Pengurangan kes pelanggaran terhadap Akta
Perlindungan Penggunaan 1999
35. Sasaran 4: Memantapkan institusi keluarga
Pengurangan kadar perceraian;
Pengurangan konflik keluarga seperti isu
perebutan harta dan hak penjagaan anak;
Pengurangan kadar keganasan rumahtangga;
Pengurangan kadar penderaan dan pengabaian
kanak-kanak;
Peningkatan bantuan kepada keluarga beribu
atau berbapa tunggal; dan
Pengurangan kes pengabaian warga tua
37. Sasaran 5: Memantapkan kualiti hidup dan kesejahteraan masyarakat
Kadar jenayah dalam masyarakat, khususnya
jenayah berat, jenayah harta benda, dan
jenayah seks. Pengurangan kadar jenayah
petunjuk kepada kehidupan masyarakat yang
lebih selamat.
Kadar gejala sosial seperti penagihan dadah,
perlakuan seks rambang dan bebas serta
pasangan bersekedudukan Pengurangan
kadar ini petunjuk kepada kehidupan
masyarakat yang lebih sihat dan bermoral
38. Kadar kemalangan jalan raya.
Pengurangan dalam petunjuk
ini mencerminkan pembaikan
etika pemanduan di kalangan
para pemandu dan kemajuan
dalam penguatkuasaan undang-
undang lalu lintas
39. Kadar perbuatan salah laku di kalangan
sekolah. Pengurangan kadar ini petunjuk
keberkesanan pendidikan sivik dan
Kenegaraan serta penguatkuasaan disiplin di
kalangan pelajar
Kadar kerosakan dan pencemaran alam sekitar.
Pengurangan kadar ini mencerminkan
peningkatan kesedaran manusia terhadap
pentingnya pembangunan yang lestari
40. PENTADBIRAN
MODEL PEMANTAPAN INTEGRITI
Negara & Masyarakat
MASYARAKAT
SIVIL
KELUARGA
KEMUNITI
POLITIK
AGAMA
EKONOMI
SOSIOBUDAYA
PELAN INTEGRITI NASIONAL & INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA
58. Gambarajah 3 : STRATEGI PELAKSANAAN PELAN INTEGRITI NASIONAL
PELAN INTEGRITI NASIONAL
GERAKAN PEMANTAPAN INTEGRITI
AGENDA INTEGRITI
PENDEKATAN & STRATEJI
PELAKSANAAN
PELAN TINDAKAN
INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA
Sosio Budaya Ekonomi PentadbiranKomuniti
Keluarga Masyarakat Sivil Agama Politik
60. Objektif IIM
Menjadikan jentera pelaksana Pelan
Integriti Nasional (PIN) ke arah
membangunkan sebuah bangsa
Malaysia yang berintegriti, berbudaya
tahan dan menghayati nilai-nilai murni
sejagat
61. Fungsi IIM
Mengendalikan penyelidikan
Menganjurkan persidangan, seminar dan forum
Menghimpun pendapat pelbagai sektor
Menggubal dan melaksanakan program latihan dan
pendididkan
Mengemukakan perakuan-perakuan dasar