Pemeriksaan secara holistik melibatkan pemeriksa membaca keseluruhan jawapan murid terlebih dahulu sebelum menilai prestasi secara keseluruhan berdasarkan kriteria tertentu. Penilaian secara holistik lebih subjektif berbanding penilaian analitik, tetapi objektifitinya dapat ditingkatkan melalui perbincangan antara pemeriksa. Pemeriksaan secara holistik melibatkan penilaian kualitatif berdasarkan sk
1 of 8
Downloaded 25 times
More Related Content
Pemeriksaan holistik
1. PEMERIKSAAN HOLISTIK
Pemeriksaan secara holistik menghendaki
pemeriksa membaca terle
bih dahulu secara
keseluruhan jawapan yang diberikan oleh murid
-
murid dan kemudian mengelas atau
mengelompokkan pencapaian mengikut kelompok pencapaian ikut kumpulan atau
kelompok pencapaian sebelum men
entukan
pemberian markah keseluruhan bagi
karangan yan
g ditulis.
Murid
-
murid bebas memberikan jawapan asalkan tidak
menyeleweng daripada kehendak soalan. Pemeriksaan secara holistik ini memerlukan
pemeriksa atau guru
-
guru yang berpengalaman dan benar
-
benar menguasai bidang
atau mata pelajaran berkenaan. Skema
p
emeriksaan
secara holistik mempunyai
kelebihan dari segi pemeriksaan kertas jawapan yang lebih cepat
berbanding cara
analitik (Azizi,
2006)
Menurut Azizi (2006) lagi,
2. walaupun begitu cara pemeriksaan
sebegini adalah
kurang objektif. Langkah meningkatka
n keobjektifan dapat dilaksanakan melalui
mesyuarat penyelarasan
atau pemurnian markat antara guru
-
g
uru berkenaan. Dalam
mesyuarat
berkenaan
,
ketua bagi pemeriksaan skrip peperiksaan akan
memberikan
panduan memeriksa skrip jawapan diikuti den
gan latihan
tertentu. Pemeriksaan
dengan cara holistik adalah berdasarkan kepada andaian bahawa keseluruhan adalah
lebih penting daripa
da bahagian
-
bahagian. Pemeriksaan
holistik boleh dilaksanakan
dengan menggunakan skala ordinal atau skala nominal. Pemeriksa yang me
nggunakan
cara holistik ini mula memeriksa setiap skrip jawapan secara keseluruhan dan
menyusun skrip
-
skrip itu mengikut prestasinya.
Menurut Siti Rahayah (2003), pemarkahan jawapan dengan kaedah holistik untuk
menentukan pencapaian calon dalam ujian subje
ktif didasarkan pada andaian bahawa
3. pelajar mempunyai pandangan keseluruhan tentang keseluruhan soalan. Kaedah ini
menekankan aspek yang baik, bukan yang buruk, dalam sesuatu jawapan. Oleh itu
kaedah ini sesuai digunakan untuk memeriksa soalan yang menek
ankan
pengkonsepsian yang menyeluruh. Dengan demikian
,
penekanan holistik diberi
berasaskan pandangan pemeriksa terhadap jawapan pelajar secara keseluruhan.
Mengikut
Modul 4: Pe
ngujian, Pengukuran dan Penilaian (PPT,
UMP 2004), d
alam
pemeriksaan cara
holi
stik ini, ada dua jenis skala yang lazim digunakan, iaitu skala
46
ISSN: 2180
-
4842, Vol.
2
, Bil.
1
(
Mei
201
2
):
43
-
6
4
4. ordinal dan ska
la nominal. Sekiranya pemeriksaan
secara holistik dibuat dengan
menggunakan skala ordinal, pemeriksa perlu mengikuti langkah
-
langkah yang berikut:
1
.
Memeriksa setiap skrip jawapa
n calon secara keseluruhan.
2.
Menyusun skrip
-
skrip jawapan calon mengikut prestasinya, iaitu prestasi terbaik
diletakkan di atas dan prestasi terburuk diletakkan di
bawah.
3.
Menentukan berapa peratus calon yang patut diberi gred A, B, C, D
d
an sebaga
inya.
4.
Memberikan gred kepada skrip jawapan mengikut kumpulan berdasarkan
peratusan calon yang telah dipertimbangkan untuk setiap gred.
Dalam pemeriksaan
yang menggunakan skala nominal, pemeriksa dikehendaki
membaca skrip jawapan calon sekali lalu berda
sarkan kriteria kandungan, pengolahan,
dan proses untuk memperoleh gambaran setinggi mana tahap jawapan calon.
Pemeriksa kemudian dikehendaki menetapkan gred yang difikirkan sesuai diberikan
kepada skrip tersebut berdasarkan kriteria pemarkahan yang dised
iakan seperti yang
5. ditunjukkan dalam
Jadual 1
.
Menurut
Hashim
(
2000)
, proses pemeriksaan
secara
holistik amat subjektif sifatnya. Oleh sebab itu
,
pemarkahan cara ini memerlukan
pemeriksa yang berpengalaman serta menguasai bidang berkenaan. Ciri keobjekti
fan
pe
meriksaan
secara holistik ini dapat ditingkatkan dengan mengadakan mesyuarat
penyelarasan antara ketua pemeriksa dengan pemeriksa
-
pemeriksa. Pada mesyuarat
itu
,
pemeriksa akan diberi taklimat dan panduan tentang cara memeriksa skrip jawapan
dan kemud
ian berlatih memeriksa beberapa contoh skrip jawapan. Dengan cara ini,
perselisihan dalam pemberian markah dan penentuan gred antara pemeriksa dapat
dikurangkan.
Jadual 1
:
Contoh
skema pemeriks
a
6. an kaedah holistik berdasarkan skala nominal
Gred/Markah
Ci
ri Jawapan
Gred
A
(75%
-
100%)
•
Takrif yang tepat terhadap tajuk karangan yang dipilih.
•
Bahasa lancar dan bersih daripada segala aspek kesalahan.
•
Terdapat keragaman struktur ayat dengan susunan yang sangat
menarik.
•
Isinya cukup dan berkembang dengan con
toh yang sesuai.
•
Hujah sangat logis dan memperlihatkan ciri
-
ciri kematangan fikiran.
Gred
B
(60%
-
74%)
•
Takrif terhadap tajuk karangan yang dipilih masih tepat.
•
Isinya cukup dan pengolahannya agak menarik.
7. •
Bahasa memuaskan. Keragaman struktur ayat agak s
edikit.
•
Masih ada ciri
-
ciri kematangan fikiran penulisan.
Gred
C
(40%
-
59%)
•
Takrif terhadap tajuk karangan yang dipilih kurang tepat.
•
Isinya kurang, ada yang sesuai dan ada yang tidak.
•
Terdapat beberapa kesalahan bahasa yang dapat dimaafkan.
•
Tiada kerag
aman struktur ayat. Kosa kata agak terhad.
Gred D
(30%
-
39%)
•
Takrif terhad
ap tajuk karangan kurang difaham
i.
•
Isinya terpesong sipi. Pengolahannya agak lemah dan kurang teratur.
•