ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Pemimpin & mengurus persatuan

•Download as PPTX, PDF•
•
H
hawana

bimbingan kepada pemimpin persatuan pelajar di sekolah/ kolej

1 of 19
Downloaded 82 times
MengurusPersatuan
PENDAHULUANIngatlah ketika Tuhanmu berfirman kepada para malaikat: "Sesungguhnya Aku hendak menjadikan seorang khalifah di muka bumi". Mereka berkata: "Mengapa Engkau hendak menjadikan (khalifah) di bumi itu orang yang akan membuat kerosakan padanya dan menumpahkan darah, padahal kami sentiasa bertasbih dengan memuji Engkau dan menyucikan Engkau?" Tuhan berfirman: "Sesungguhnya Aku mengetahui apa yang tidak kamu ketahui".(Surah al-Baqarah : ayat 30)
Sketsa..
DEFINISI PENGURUSANORGANISASIMenurutBrech (1957) : Pengurusanorganisasiialah “ satuprosessosial yang menentukantanggungjawabuntukkecekapanataukeberkesananperancangandanperjalananpergerakan – pergerakanperusahaan.
Menurut Harold Koontz : “Managing is the art of getting things done through and with people in formally organised groups.” (Harold Koontz)
MenurutSayyidinaUmar al-Khattab : “ Pengurusanialahmelayanikehendakawamataurakyatsepertidalamkenyatannya :“Sayatelahmelantikgabenorbagimu, jugaparapegawaibukanuntukmemikultubuhataumengambilhartamutetapiuntukmendidikdanmelayanimu”
Definisi organisasiOrganisasiialahsatuentitisosialataustrukturpentadbiran yang berfungsimenyelaraskansecarasedardanmempunyaisempadan yang dikenalpasti.Organisasiterdiridaripadasekurang-kurangnyaseorangindividuatausekumpulanorang yang menceburdiridalamsuatuusaha yang sistematikdanberterusanbagimencapaiobjektifsertamatlamat yangditetapkan.
LIMA ELEMEN PENTING PENGURUSAN Organisasi/persatuansebagaisatuentitisosialataustrukturpentadbirandanfungsional yang dikoordinasikansecarasedar ;Organisasi/persatuanmempunyaisempadan yang dikenalpasti .
Aktivitiorganisasi /persatuandijalankanolehseorangindividuataukumpulansecarateraturdanberterusan.Organisasi/persatuanwujudbagimencapaiobjektifdanmatlamat yang telahditetapkan.Pengurusanorganisasi /persatuanadalahgandinganuntukmewujudkanhalatujudanwawasanuntkmenjanasuatukerja yang baikdanbersistematikuntukkejayaansesebuahorganisasi.
MenubuhkanJawatankuasadancartaorganisasiMendaftarkanPersatuantersebutMenggubaldanmewujudkanPerlembagaanPersatuanMenyenaraikan AJKMendaftarkankeahliandanmemungutYurankeahlian.MengadakanmesyuaratagungtahunanGARIS PANDUAN BERPERSATUAN
CIRI-CIRI PENGURUSAN ORGANISASI MENURUT ISLAMCiri-ciriPengurusan Islam yang berkesanuntukmencapaikejayaanduniadanakhiratberorientasikankepadatigadimensiutama:- 1. Falsafahdannilai yang jelasiaitujawatanmerupakanamanahdaripada Allah SWT . Tugasdantanggungjawabpekerjaadalahsebagaikhalifah Allah SWT diatasmukabumiini. Fungsiitudikirasebagaiibadat.
2. Pengurusandantenagakerja yang mempunyaiakhlak yang mulia, berkemahiran, mempunyaikomitmenterhadap firma atauorganisasidanmempunyaisemangatpersaudaraansesamaumat Islam.3. SistemdanamalandalamrangkasyariahIslamiahiaituadil, saksama, efektif, syuradanmenilaisendiri (muhasabah).
AL-FALAH / KEJAYAAN DI DUNIA DAN DI AKHIRAT
“ HaiDaud, sesungguhnyaKamimenjadikankamukhalifah (penguasa)dimukabumi, makaberilahkeputusan (perkara) diantaramanusiadenganadildanjanganlahkamumengikutihawanafsu, keranaiaakanmenyesatkankamudarijalan Allah. Sesungguhnyaorang-orang yang sesatdarijalan Allah akanmendapatazab yang berat, keranamerekamelupakanhariperhitungan.”(Surah As-Sod: 26)
Pemimpin & mengurus persatuan
EMPAT CIRI PERSATUAN BERKESAN :Perancangan- merancangaktivitisepanjangtahundenganmenyediakantakwim.Penyelarasan- menyelaraskesepaduandanpembahagiankerjaagar tidakberlakupertindihan.Dorongan - untukmempastikanahli-ahlimenjalankantanggungjawabdenganberkesan.Kawalan - mengawasi, menyeliaperjalanansesebuahorganisasi agar berjalandenganlancar.
KESAN POSITIF PENGURUSAN ORGANISASI BERKESANWujudkerjasamadankesepakatandikalanganahli.Projek/program yang dirancangberjalandenganteratur (berjaya).Menjadipenandaaras (benchmark) kepadaprojekakandatang.
KESAN NEGATIF KEPADA PENGURUSAN ORGANISASI YANG TIDAK BERKESAN.Projek/program yang dirancangtidakteraturdanberkemungkinangagal.Memberikesan yang burukkepadaahliorganisasi.Memberiimej yang negatifkepadaorganisasi.
Pidato Umar al-KhattabWahai sekalian umat manusia,sesiapa yang menanyakan tentang al-Quran,maka datangilah Ubay bin Kaab,Sesiapa yang ingin menanyakan tentang ilmu faraid, maka datanglah kepada Muadz bin Jabal,Sesiapa yang inginkan harta maka datanglah kepadaku.Sebab Allah telah menjadikan diriku sebagai penyimpan dan pembahagi harta

More Related Content

Pemimpin & mengurus persatuan

  • 2. PENDAHULUANIngatlah ketika Tuhanmu berfirman kepada para malaikat: "Sesungguhnya Aku hendak menjadikan seorang khalifah di muka bumi". Mereka berkata: "Mengapa Engkau hendak menjadikan (khalifah) di bumi itu orang yang akan membuat kerosakan padanya dan menumpahkan darah, padahal kami sentiasa bertasbih dengan memuji Engkau dan menyucikan Engkau?" Tuhan berfirman: "Sesungguhnya Aku mengetahui apa yang tidak kamu ketahui".(Surah al-Baqarah : ayat 30)
  • 4. DEFINISI PENGURUSANORGANISASIMenurutBrech (1957) : Pengurusanorganisasiialah “ satuprosessosial yang menentukantanggungjawabuntukkecekapanataukeberkesananperancangandanperjalananpergerakan – pergerakanperusahaan.
  • 5. Menurut Harold Koontz : “Managing is the art of getting things done through and with people in formally organised groups.” (Harold Koontz)
  • 6. MenurutSayyidinaUmar al-Khattab : “ Pengurusanialahmelayanikehendakawamataurakyatsepertidalamkenyatannya :“Sayatelahmelantikgabenorbagimu, jugaparapegawaibukanuntukmemikultubuhataumengambilhartamutetapiuntukmendidikdanmelayanimu”
  • 7. Definisi organisasiOrganisasiialahsatuentitisosialataustrukturpentadbiran yang berfungsimenyelaraskansecarasedardanmempunyaisempadan yang dikenalpasti.Organisasiterdiridaripadasekurang-kurangnyaseorangindividuatausekumpulanorang yang menceburdiridalamsuatuusaha yang sistematikdanberterusanbagimencapaiobjektifsertamatlamat yangditetapkan.
  • 8. LIMA ELEMEN PENTING PENGURUSAN Organisasi/persatuansebagaisatuentitisosialataustrukturpentadbirandanfungsional yang dikoordinasikansecarasedar ;Organisasi/persatuanmempunyaisempadan yang dikenalpasti .
  • 9. Aktivitiorganisasi /persatuandijalankanolehseorangindividuataukumpulansecarateraturdanberterusan.Organisasi/persatuanwujudbagimencapaiobjektifdanmatlamat yang telahditetapkan.Pengurusanorganisasi /persatuanadalahgandinganuntukmewujudkanhalatujudanwawasanuntkmenjanasuatukerja yang baikdanbersistematikuntukkejayaansesebuahorganisasi.
  • 11. CIRI-CIRI PENGURUSAN ORGANISASI MENURUT ISLAMCiri-ciriPengurusan Islam yang berkesanuntukmencapaikejayaanduniadanakhiratberorientasikankepadatigadimensiutama:- 1. Falsafahdannilai yang jelasiaitujawatanmerupakanamanahdaripada Allah SWT . Tugasdantanggungjawabpekerjaadalahsebagaikhalifah Allah SWT diatasmukabumiini. Fungsiitudikirasebagaiibadat.
  • 12. 2. Pengurusandantenagakerja yang mempunyaiakhlak yang mulia, berkemahiran, mempunyaikomitmenterhadap firma atauorganisasidanmempunyaisemangatpersaudaraansesamaumat Islam.3. SistemdanamalandalamrangkasyariahIslamiahiaituadil, saksama, efektif, syuradanmenilaisendiri (muhasabah).
  • 13. AL-FALAH / KEJAYAAN DI DUNIA DAN DI AKHIRAT
  • 14. “ HaiDaud, sesungguhnyaKamimenjadikankamukhalifah (penguasa)dimukabumi, makaberilahkeputusan (perkara) diantaramanusiadenganadildanjanganlahkamumengikutihawanafsu, keranaiaakanmenyesatkankamudarijalan Allah. Sesungguhnyaorang-orang yang sesatdarijalan Allah akanmendapatazab yang berat, keranamerekamelupakanhariperhitungan.”(Surah As-Sod: 26)
  • 16. EMPAT CIRI PERSATUAN BERKESAN :Perancangan- merancangaktivitisepanjangtahundenganmenyediakantakwim.Penyelarasan- menyelaraskesepaduandanpembahagiankerjaagar tidakberlakupertindihan.Dorongan - untukmempastikanahli-ahlimenjalankantanggungjawabdenganberkesan.Kawalan - mengawasi, menyeliaperjalanansesebuahorganisasi agar berjalandenganlancar.
  • 17. KESAN POSITIF PENGURUSAN ORGANISASI BERKESANWujudkerjasamadankesepakatandikalanganahli.Projek/program yang dirancangberjalandenganteratur (berjaya).Menjadipenandaaras (benchmark) kepadaprojekakandatang.
  • 18. KESAN NEGATIF KEPADA PENGURUSAN ORGANISASI YANG TIDAK BERKESAN.Projek/program yang dirancangtidakteraturdanberkemungkinangagal.Memberikesan yang burukkepadaahliorganisasi.Memberiimej yang negatifkepadaorganisasi.
  • 19. Pidato Umar al-KhattabWahai sekalian umat manusia,sesiapa yang menanyakan tentang al-Quran,maka datangilah Ubay bin Kaab,Sesiapa yang ingin menanyakan tentang ilmu faraid, maka datanglah kepada Muadz bin Jabal,Sesiapa yang inginkan harta maka datanglah kepadaku.Sebab Allah telah menjadikan diriku sebagai penyimpan dan pembahagi harta